践行君子文化 争做优秀员工3篇

1、践行君子文化 争做优秀员工3篇 一、何为儒家君子文化 君子文化是中华传统文化的精髓，是中华民族最深层次的精神追求和价值追求。君子人格作为君子文化的核心在社会主义现代化的今天依旧被很多人视为人生追求的目标。正如中国传统文化博大精深，包容万象一样，君子文化也并非一家之言。君子一词最早出现在周易中，周易乾："九三，君子终日乾乾，夕惕假设厉，无咎'。先秦时期，君子概念主要是指有身份有地位的贵族和政客，后来经过儒家改造尤其是孔子的表达，让君子与德行联系起来，君子文化也便具有了价值导向的意蕴。但是"君子'却并不是儒家专享的，儒释道三家都对君子人格进行过诠释并且各有所指：

2、道家君子追求绝对自由，无为而无不为，终极人格是"神人'，如庄子说过："至人无己，神人无功，圣人无名'佛家君子追求大慈大悲、普渡众生，终极人格是佛、菩萨，如弘一法师说每件事都肯吃亏就是君子，它强调人的自我觉悟，自觉然后觉他。而儒家君子则是道德伦理君子，是当代道德伦理集大成者，终极人格是圣人。孔子说："知者不惑仁者不忧勇者不惧'，他认为智、仁、勇是君子人格的核心。从中我们不难看出，与儒家君子人格不同，道家和佛家君子追求的是一種完美，它高高在上让人只可远观。儒家君子文化则强调"人人皆可为尧舜'，也就是说儒家君子是人人通过修身皆可

3、达到也应该达到的境界。不可否认的是，儒家君子文化在它的发展历程中借鉴和汲取了很多道家佛家君子思想，并最终作为影响力最大的君子文化流传至今。 儒家君子文化内涵十分丰富它以个人修身作为起点，通过"推己及人'的方式，找到了一般人由"内圣'至"外王'的路径，最终达到 "修身齐家治国平天下'的理想追求。它囊括了君子怀德，君子之德风，君子成人之美，君子周而不比，君子坦荡荡，君子中庸，君子有礼，君子不器，君子知耻九个方面。 二、儒家君子文化与新时代金华精神的共通之处 1.人生价值的重塑。无论是儒家君子文化的盛行还是新时代金华精神的提出都

4、是基于共通的现实需要，即一种新的价值引领。孔子学说就是围绕如何为人展开的，"孔子的全部哲学体系和道德教诲可以归纳为一句，即君子之道' 孔子生活的年代周王室衰微，诸侯坐大，维护封建宗法等级制度的"周礼'遭到极大破坏，诸侯争霸，社会处于动荡之中。如何建立新的社会秩序，如何为生民找到安身立命的精神家园是当时诸子百家关注的焦点，也是在这样的背景下，孔子提出了自己以仁学为核心的君子之道。他认为每个人通过长期修养可以达到一种更高的精神境界。那么如何做到仁呢?孔子用"忠恕'进行了解释，忠就是"已欲立而立人，已欲达而达人'，恕是"

5、;己所不欲，勿施于人'。后来的孟子对个人发展做了进一步的解释，那就是我们熟知的"修身齐家治国平天下'。这样，儒家君子文化不仅解决了大家的精神空虚，为每个人找到了发展的方向，还为社会治理提供了一套新的价值体系。到了新时代，随着社会主义市场经济的发展，传统价值体系开始解体，信仰缺失，道德失范等问题频发。新时代金华精神就是在这样的背景下提出来的，主要指向的问题依旧是如何建立新的价值引领，充分调动大家投身新时代积极性和创造性来为金华市发展凝心聚力，提供精神指引。正如金华市委书记陈龙所指出的那样："今日的金华比以往任何时候都需要与时俱进的新金华精神教育人民、鼓舞人民、

6、激励人民，把一切可以团结的力量、一切可以调动的积极因素充分聚集和调动起来。' 2.可施行道德。儒家君子文化并不是简单的道德说教，它内在的内在运行机制旨在探究如何让人们自觉践行君子人格，以实现价值导向和社会治理双重作用。新时代金华精神同样旨在探寻如何让民众自觉投身"八八战略'深入实施的时代大潮中去，二者要解决的核心问题都是要建立一种可施行道德。具体来看，儒家君子文化始于个人修身，孟子说"尽其心者，知其性也。知其性，则知天也'故意养性才能知天命，也就是探究世界规律，发现生命真谛。孟子在这里把修身与人生终极问题的关系进行了合理解释，这样就为这种施行道德找到

7、了逻辑起点。那么如何修身通过修身要达到一种什么样的精神境界呢?儒家学者对此作了进一步解答，通过"慎独'和"忠恕'来修仁心，"君子自强不息'来磨砺坚定信仰，最后达到内圣外王的终极君子境界。 首先，提倡"信义和美'的新时代金华精神同样把个人道德修养作为逻辑起点。"信义和美'正是以儒家君子文化作为精神宝库，结合地方文化特色和发展实际加以凝练的。论语中有这样一段话"君子义以为质，礼以行之，孙以出之，信以成之。君子哉'意思是说君子要以义为做人根本，守礼法，重谦逊，态度要忠诚，诚信，这样才是真正的君

8、子。孔子把"怀德'作为君子的立命之本，而"信义'在其中具有举足轻重的地位。"即已信奉，便当义无反顾'是金华地区特有的人文历史和精神特质，在这里，"信义'不仅作为一种优秀文化底蕴继承下来，而且在当代更有其特别的存在价值。 其次，在儒家君子文化中，"和美'已经上升到推己及人的层次，是以一种对自身存在和价值更深层次的思索。"君子和而不同，小人同而不和'，在处理与他人关系是首先要注意不能把个人利益看作是与群体利益无关的事情，再进一步，个人利益的实现还要与他人、社会利益的实现统一起来，这就是所谓的

9、"己欲立而立人，己欲达而达人'。如果把社会再扩大，人还要处理好自身与自然界的关系，要尊重自然规律，不能逆天命而为。这样一来，儒家君子文化就从个人修身内生出处理好个人与社会的关系这一更高层次的要求。"和美'作为新时代金华精神的重要内容，不仅是对儒家君子文化内在发展逻辑的继承，更在当代被赋予了新的内涵，即服务于当代文明城市建设，它从施行性角度进一步拓展了"和美'的内涵。 践行君子文化 争做优秀员工2 众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。 什么是企业文化?企

10、业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道。比如，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。 那么，企业文化对我们有何种重要意义呢?我们河南煤化集团的八个核心理念做出了完美的诠释： 企业哲学内涵：科学发展，善行成器。企业哲学：人企合一，顺势而行。企业愿景：行业领先，国际一流。核心价值观：用心做事，追求卓越。企业使命：报销国家，惠及员工。企业作风：先人一步，继续革新。企业精神：

11、自强不息，坚韧不拔。主传播语：勇担重任，成就理想。 这八个核心理念致力于将河南煤业化工集团建设成一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力特别的跨区域、跨行业、跨国经营的能源型企业集团。随时与国际先进指标进行对标，并通过不懈的革新、施行，再革新、再施行，继续提升企业的核心竞争力，在各项指标上做到行业领先、国际一流。河南煤业化工集团存在的理由就是省委、省政府的重托，就是广大员工的期盼，就是市场和用户的需要。要胸怀天下、志存高远、善待员工、善待社会、顺应自然，以振兴民族工业为己任，促进社会进步和地方经济的发展，创造财富、惠及员工、造福社会、报效国家。 这段话，对内，它是

12、一种向心力，说出来的是我们河南煤化的理想和追求，道不尽的是河南煤化人为之点燃的斗志和豪情。对外，它是一面旗帜，决定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向，体现了我们河南煤化独特的社会使命和责任感人与事业共成长，企业与社会共和谐。正是她，把我们召集在一起，把我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企业发展! 作为一名一般员工，我们应该怎样去弘扬企业文化?贵在知，重在行。那就是人人以实际行动为企业发展努力，人人以实际行动争做优秀员工。我怀揣着梦想进入河南煤化下属开元化工有限责任公司，现在是动力分厂的一名修理电工。虽然我已经在公司工作了将近两年，但是在师傅们的眼里我们还是

13、新人，仅仅是关于工作熟悉熟练了些。是老工人们的工作态度让我们在他们身上看到了企业文化在员工身上完美的体现。对我影响最大的是我们电气大班的副班长许翔。 记得刚到电气大班的时候，段长让一名老工人带一名新工人，一对一的教我们电气的专业知识;手把手带着我们工作。我是许翔师傅带的，而许翔师傅绝对是一位称职的老师，一名合格的工人。我们电气大班负责的是全场的供电、电路、电机修理及配电点维护等工作，工作范围覆盖整个厂区。记得第一次跟许翔师傅对全厂的电路进行检查，一整天我们从厂东排查到厂西，从厂北到厂南;建筑厂房的电机是一层一层的检查、全场的配电点的开关柜是一个一个的巡视。一天工作下来我都感觉我的腿都要断了，我

14、看着许翔师傅那湿透的工装问他："师傅，你不累吗?'而许翔师傅的一句话让我记忆犹新。他说："累什么?习惯了，咱们累了出的是汗;要是因为咱们偷懒漏掉一个隐患，出了事故，那流的就是血了。我们的工作是电气维护，就要保证全厂供电的安全，全厂生产的正常。这样才是一名合格的电气修理工，一名合格的员工。'或许那个时候我还不是很懂，但是在之后的日子里许翔师傅向我诠释了一名合格的员工应该怎样做：天天不变的巡视，把隐患扼杀在萌芽中。关于工作尽自己最大的努力在最短的时间内解决问题。关于厂里安排的加班无条件执行，关于厂里分配的工作，最大效率的完成。在天天空闲的时间，手里永远拿着一本有

15、关电气维护的教材，不断提升自己的专业水平。在他的身上，我看到了活着的企业文化，看到的一名优秀员工应该有的品质。他，就是我追逐的榜样，前进的方向，工作的模版;做到一切以企业为重，一切以企业为先。为企业发展而努力奋斗，争做一名优秀员工。 今天，在这篇文字里，我仅仅道出对企业文化的感知。弘扬企业文化，争做优秀员工，要始终将干事创业作为实现人生价值的支点，用诚心、专心、恒心考量自己，用精益求精来检验工作，用每时每刻的出色光华铺筑自己无怨无悔的人生。 践行君子文化 争做优秀员工3 "君子坦荡荡，小人长戚戚'，"君子一言驷马难追'，"天行健，君子以自强不息;地

16、势坤，君子以厚德载物'少时读书，这些耳熟能详的诗句、格言无一不在引导我们要做一个君子。每个中国人成长的过程中，多多少少都会被君子文化浸染几分。幼时牙牙学语时开始背诵和君子有关的各种诗词，成长过程中被耳提面命要"行君子一样的事，做君子一样的人'，等到我们步入职场后，我开始思索，君子文化落实到职场中应该体现在哪些方面?落实到行动怎样做?后来有幸接触到了陕投集团的君子文化，里面的"君子员工行为规范十条'，在如何成为一个君子员工这个疑惑上给我们指明了方向。 爱国爱党有信仰 "家是最小国，国是千万家'，千千万万个家庭组成了我们的国家，国盛才能

17、家兴。生活在这个时代，我们每个人的命运都与国家休戚与共。2021年这一年对我们的国家来说太不容易，一场突如其来的新冠疫情改变了很多人的生活轨迹，接下来又是洪涝灾害，美国不断对中国实施一系列打压政策等。余华在活着里说：没有什么比活着更快乐，也没有什么比活着更艰辛!在这个时候我们能为国家做些什么?我们爱国家、爱社会，这份热爱促使我们自觉遵守社会公德，自觉履行职业道德，如果整个社会盛行君子作为，君子文化蔚然成风，那么就不会发生重庆公交坠江、杭州杀妻这些惨案和悲剧，那么我们的国家就可以安定、和谐。 爱岗敬业有理想 生活不只眼前的苟且，还有诗和远方，诗和远方是我们理想的所在，职业和工作岗位是我们理想的基

18、石。 我们应该庆幸自己选择了泰盛恒，有一份工作，有一份事业，尤其是在这困难的2021年。工作不只是我们安身立命的客栈，它更是我们和社会、他人交流的桥梁，是我们证实自己的舞台，是我们美好家庭的后盾，所以我们一定要珍惜。 或许有一天，你会对日复一日重复的工作内容感到枯燥，但你要学会及时调整自己：做同一件事情，你要比别人做得好;别人也做得同样好时，你要比别人做得快;别人也做得同样快时，你要比别人成本低;别人成本也一样低时，你要比别人附加值高，使自己在工作中有一种常新的感觉。 或许有一天，你会对繁乱复杂的职场关系感到厌烦，但你要学会及时改变自己的心态：工作带给我们的不仅是报酬，还有在岗位上学习成长的机

19、会。和你共事的同事给了你工作上的协作与支持，工作中服务的对象给了你展现自我、创造业绩的平台，工作中碰到的竞争对手让你看到差距和提升空间。被表扬时你得到的是激励，被批评时你得到的是警悟!总要记得别人的好处，常怀感恩之心。 忠于职守有担当 人们常说：碰到大事难事时最能看出一个人的担当，碰到顺境逆境时最能体现一个人的胸怀。企业内部要倡导做事勇于担当的作风，企业员工要加强工作中敢于担当的意识。如同大地的价值在于承载，人的价值在于担当。当你担当的越多时，相应的价值就越大。勇于承当责任的人工作定位会更高，会在职场上走得更远。我们在强调勇于担当的同时，也要积极营造"为担当者担当，为干事者撑腰

20、9;的氛围，更广泛有效地调动员工勇挑重担的积极性和主动性。 奋斗不息有作为 天行健，君子以自强不息，它的意思是"君子应该像天宇一样运行不息，即使颠沛流离，也不屈不挠'。爱丽丝梦游仙境里红桃皇后说过一句话，你只有努力奔跑,才能一直留在原地。想要不被时代抛弃，只有一个办法，就是让自己永远奔跑，永远折腾。所以，我们没有选择停下来的资本，唯有奋斗不息! 勤奋博学有文化 诸葛亮在诫子书里面提到过"夫君子之行，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学'。由此我们也可以看出"勤奋博学'也是君子文

21、化的一个重要组成部分。其中的"夫学须静也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学'一句也阐明了：学习必须静心专一，才能来自勤奋学习。如果不学习就无法增长自己的才能，不明确志向就不能在学习上获得成就。 苦练技能有本事 当代社会激烈的竞争让每个人身处岗位都如履薄冰，岌岌可危。人工智能方兴未艾，诺基亚从一代机皇到无人问津，高速公路收费大姐被辞退时说：我今年36岁了，除了收费什么都不会。想到这些的时候，就会觉得无比心酸。时代抛弃你的时候，连招呼都不会打一声。所有的安于现状、不思进取早晚都是要被淘汰的，淘汰我们的不是这个时代，而是原地踏步的自己。社会发展的洪流中千帆竞发、百舸争流，所以为了可以立有一足之地，我们需要不停奔跑，苦练内功，增加自己的傍身技能。 遵纪遵守法律有规矩 君子有所为，有所不为。大家谋求个人正当利益是合理的，应该通过自己的劳作付出、正当渠道