关于新常态下做好企业党建和精神文明建设工作探讨

1、    关于新常态下做好企业党建和精神文明建设工作探讨    褚蛟龙摘要：新常态给市场环境的发展提出了全新的要求，加强党建建设是国家所提出的基本要务，企业作为市场环境的重要组成要素若想获得良好的发展机遇，就必须要在思想上加强对党建工作的重视，并根据自身的实际发展诉求重点加强精神文明建设等相关工作的全面落实，从而明确具体的发展目标，实现深入发展。鉴于此，本文主要就全面落实党建工作，深入精神文明发展的几点举措展开合理的分析。关键词：新常态;企业;党建;精神文明建设;工作市场环境的变化逐渐趋于新常态趋势发展，给企业的发展提出了更加严格的要求，企业在追求经济利益

2、建设的同时还需要顺应国家的号召，重点加强党建工作的全面落实，针对内部文化环境的建设需求对具体的精神文明以及文化内涵进行丰富，为内部员工提供优质的工作环境，提高企业的整体经营实力。一、以安全促进党建和精神文明建设为实现党建等其他各项建设工作的全面落实，企业需要树立正确的安全发展意识。以安全为第一管理要素，针对企业内部的生产和经营环境进行重点管理1。首先，积极发挥党建部门的职能作用，明确党委在整个安全工作中所发挥的工作职能和具体的管理范围。本着上传下达的原则将企业所制定的安全管理机制有效的落实下去。同时，基于精神文明建设的目的重点加强安全宣传活动的组织。比如说，针对基层员工积极开展安全宣传教育讲座

3、，将石油生产技术体系相关的安全知识和技能进行全面的渗透，全面提高内部工作人员的专业化水平。重点发挥党员干部的引领作用，实现分区管理，有效杜绝安全风险。不仅如此，重点加强安全理念的宣传也十分必要，基于新媒体等载体渗透安全风险案例，加强安全操作技术重点培训，为党建工作高效建设营造安全的实施环境。二、以稳定促进党建和精神文明建设新常态大背景下，市场环境竞争形势逐渐加剧，企业的稳定化经营，成为促进其实现长远发展的重要支柱。因此，企业需要明确稳定性的发展原则，并以此为基础重点加强党建工作体系的建设，营造健康、和谐的文化环境，加强优秀精神思想的宣传，构建良好的文明氛围。首先，坚持以党所提出的党风廉政为支撑

4、，构建完善性的管理体制，针对内部的党员人员队伍进行综合管理。完善监督体制，并通过制定科学的考核机制，对党员队伍在党性认识和廉政风气的表现进行重点监控。企业需要利用党委等部门督促党员干部要以身作则，规范自身的职能表现和思想认知，从而为广大的基层工作人员提供良好的表率作用。同时，进一步优化广大员工的工作环境，并根据不同的职能以及在企业生产体系中所发挥的作用，构建相关的激励体制，让广大员工对企业产生认同感，责任感，构建健康、和谐、稳定的人资管理体系，实现各项业务的稳定开展和高效落实。三、以效益促进党建和精神文明建设效益是一个企业所重点关注的经营目标，在很大程度上决定着企业的市场影响力以及未来的发展进

5、程2。同时，效益作为重要的指标反映党建工作水平的关键，为了实现党建工作的高效开展，共建健康的精神风貌和文明环境，企业需要重点加强这一指标的规划。在进行战略统筹的过程中，企业需要认识到党委在此项活动中发挥的重要作用，围绕国家所提出的相关的政策体制，加强政治思想的贯彻，并重点加强人才的引进和培训，全面提高企业内部的整体工作水平。在内部干部人才选拔的过程中，企业需要全面落实公平公正的思想，给予所有员工一个公平的竞争环境，全面提高员工整体对待企业和所在岗位的认可度，从而以高负责的状态参与到工作环境当中，提高整体工作效能。四、以发展促进党建和精神文明建设在开展党建工作过程中，企业需要做好自身的发展定位，

6、明确自身的发展目标，并以此为依据对具体的工作开展战略进行优化设置，从而保证各项工作在实际落实的过程中更加的规范和有序。首先，做好市场环境全面调研十分必要3。在市场和政府的宏观调控背景下，探寻出适合自己发展的道路，并构建宏观性的战略方针，为企业在今后的市场环境下实现深稳的发展奠定基础。同时，重点加强发展机制的建设与完善。从经营、管理等各个方面完善工作机制，加强人员的管理、技术的革新与系统的完善。构建一个相对完整并且比较成熟的企业经营体系，优化内部的经营和业务开展条件，提高企业的整体经营效率，让企业能够在优秀的软硬件支撑下，获得一个优质的发展环境。五、结论依前所述，对于企业来讲，新常态的市场环境既给自己带来了一定的发展機遇，同时也面临着一定的挑战，加强内部的党建工作建设十分关键。从精神文明层面着手对内部的文化环境进行优化建设，从而全面提高企业自身在整个市场环境中的影响力，为企业实现深入的发展提供基础动力。参考文献：1王婷立.新常态下做好企业党建和精神文明建设工作探讨j.现代经济信息，2019 （14）：433.2张会利.新常态下企