职务说明书样本3

1、由于所附职务说明书并不全是为制定业绩考核方案用，同时职责的划分不一定与彩虹集团实际情况相符，仅供大家在编写时参考。岗位目的岗位职责关键业绩指标报帐员负责集团各中心报帐及相关财务工作1、按国家、集团有关制度规定，严格审核内部日常报销原始凭证，办理集团各中心报销业务2、监管个人借款，督促个人还款，对超时未还的个人借款予以催收，直至收回3、审核零星采购发票与请购单数量、价格是否一致4、日常凭证、帐本、报表的整理、装订、归档和保管5、兼职档案员6、主管“备用金”帐户7、完成部门领导安排的其他工作指标项目量化目标指标权重办理报销差错率020%完成报帐业务当天50%会计档案完整率100%30%岗位技能要求

2、岗位资格要求报关主管岗位目的岗位职责主管集团公司的报关业务1、负责办理进出口货物批文2、进出口货物报批的数据计算统计、审核和分类3、报关注册、备案、年审4、指导处理日常进出口报关业务5、办理 XX入出境货车批文6、完成部门领导安排的其他工作指标项目量化目标指标权重关键业绩指标岗位技能要求岗位资进出口货物批文完成率100%40%进出口货物报批数据计算统计准确率100%25%报关注册备案年审完成率100%15%出入境货车批文完成率100%15%考核激励工作完成情况100%5%1、具备丰富的报关工作经验和专业知识2、熟悉海关法规和通关程序3、具有良好的组织协调和分析能力1、大专以上学历格要求2、具有

3、报关资格证书3、 5 年以上报关工作经验材料会计岗位目的岗位职责关键业绩指标岗位技能要求岗位资格要求协助高级材料财产会计工作1、协助高级材料财产会计做好本职工作2、完成本职工作中属于自己的分工3、完成部门领导安排的其他工作指标项目量化目标指标权重计算材料成本准确率计核海关税准确率资产完整率完成相关帐务处理1、熟悉生产成本核算流程，了解材料成本构成内容，掌握计算方法2、掌握对库存材料的分析方法、清查盘点方法1、一定的沟通协调能力，与职能部门较好的协调2、掌握相关的关税政策会计专业大专毕业以上财务会计（付款）岗位目的岗位职责负责办理银行付款及相关业务1、核算银行付款业务2、对各项开支、按股份制会计

4、制度规定进行分类和转帐3、对预付款进行跟踪，直至收取发票4、对应收票据进行核算，每天与资金会计核对已收取的银行承兑汇票等票据，掌握动态，保证帐实一致5、归集各项专项费用开支，并报有关部门和领导6、对银行付款进行审核，保管银行印鉴7、创建 R/3 系统“在建工程”明细科目，对其完成没安装的设备，完工工程进行资本化8、完成部门领导安排的其他工作关键业指标项目量化目标指标权重及时准确完成银行付款及相关帐务处理扎帐后 6 天/100%绩指标监管应收票据，保证帐实一致100%各项开支分类正确率95%发票索回单100%费用成本岗位协助高级费用成本会计工作目的岗位1、协助高级费用成本会计进行本职工作2、完成

5、本职工作中的属于自己的分工职责指标项目量化目标指标权重关键业绩指标完成费用摊销等帐务处理扎帐后 7天成本报表输出销售扎帐后10 天各种核算计算的正确率95%成本分析报告每月一份高级税务会计岗位目的岗位职责负责集团公司税务方面的相关工作1、制定集团公司税务策划方案2、充分利用税后优惠政策，增加公司效益3、参与集团公司各税种的汇算清交4、指导子公司、分公司税收工作，协助子公司、分公司解决涉税纠纷5、参与集团公司的税务检查，协调税企关系6、健全集团公司税务会计制度，建立健全集团公司税收档案，汇编适应本集团公司的税务政策7、审核增值税、所得税、营业税、印花税等各种税费，保证核算正确8、计提各种税费，及

6、时申报、缴纳9、完成部门领导安排的其他工作指标项目量化目标指标权重关键业绩指标岗位技能要求税收优惠政策利用率95%完成各种税费计算及帐务处理扎帐后 7天多交少交事故率0税务研究报告份/ 月1、熟悉税务及财务工作2、了解集团公司运作状况岗位资格要求3、良好的沟通协调能力4、良好的分析能力会计或税务专业本科以上信用证结算员岗位目的岗位职责关键业绩指标岗位技能要求岗位资格要求负责办理公司信用证结算业务，管理存款帐户1、负责办理进出口信用证、保函、国内转产等全部外汇结算业务2、负责进出口外汇核销业务3、核对“银行存款”帐户，查明未达帐项，编制银行存款调节表4、主管“银行存款”帐户5、完成部门领导安排的

7、其他工作指标项目量化目标指标权重开立信用证合格率/ 及时率100%/100%20%外汇结算业务准确率/ 及时率100%/100%60%按时取回结算业务单据次月 3号5%银行调节表输出每月一份 / 帐户15%1、熟悉国家外汇管理制度2、熟悉外汇结算程序3、较强的协调沟通能力4、责任心强1、会计专业大专毕业以上2、 1-2 年专业工作经验行政助理岗位目的岗位职责负责财务中心的行政事务1、收发财务中心文件、资料并编号归档；编号下发财务中心文件资料2、传递财务中心内部文件和资料，协调财务中心内部沟通3、记录、整理财务中心会议纪要4、保管财务中心印章，对印章使用情况进行记录5、协助处理财务中心日常工作6

8、、协助处理会计档案7、积极提出合理化建议，不断改进工作方法8、协助财务总监处理文件、资料、档案以及日常工作，接待来访客人9、完成部门领导安排的其他工作指标项目量化目标指标权重关键业绩指标岗位技能要求岗位资格要求收发、传递文件、资料及时，并编号100%40%归档印章保管使用差错率020%部门满意度无投诉40%1、良好的协调能力2、良好的文字水平3、熟悉财务中心及集团公司运作情况大学本科以上预算会计岗位目的岗位职责关键业绩指标岗位技能要求岗位资格要求岗位目的岗位职责从事与预算有关的一系列工作1、参与制定集团预算方案2、编制集团、各事业部、各职能中心的预算，并进行细分3、指导各事业部、各职能中心有关

9、人员编制资金预算4、检查、监督预算的实施5、分析预算执行情况，及时修正，找出差距，并提出改进意见6、完成部门领导安排的其他工作指标项目量化目标指标权重预算编制工作完成率100%60%对预算实施工作的检查实施力度35%考核激励工作100%5%1、熟悉会计规则、预算方法2、熟悉相关的法律法规3、较强的分析能力4、一定的沟通能力5、一定的领悟能力1、会计专业本科以上毕业2、 2 年以上相关经验综合会计主管负责成本分析工作，指导成本核算工作，对下属财务人员的考核，对下属公司的检查监督1、指导成本会计进行成本核算，参与成本分析2、制订境外子公司、境内（配件）公司财务人员考核制度，并指导其会计核算和财务管理关键业绩指标3、检查、监督境外子公司、境内（配件）子公司贯彻执行有关制度和规定4、检查、分析境外子公司、境内（配件）子公司计划与预算执行情况5、检查、分析境外子公司、境内（配件）子公司会计核算质量