《电算化会计》形成性考核无纸化考试系统任务工资业务处理操作标准答案_第1页
《电算化会计》形成性考核无纸化考试系统任务工资业务处理操作标准答案_第2页
《电算化会计》形成性考核无纸化考试系统任务工资业务处理操作标准答案_第3页
《电算化会计》形成性考核无纸化考试系统任务工资业务处理操作标准答案_第4页
《电算化会计》形成性考核无纸化考试系统任务工资业务处理操作标准答案_第5页
免费预览已结束，剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、电算化会计形成性考核无纸 化考试系统任务工资业务处理 操作答案作者:日期:2电大专科电算化会计形成性考核操作指导09任务工资业务处理【考核要求】以账套主管“ 11王方”的身份完成工资管理的操作。用户名“ 11”；密码“ T;账套“ 555”；会计年度“ 2011 ”；日期“ 2011 -01-31【考核内容】1.设置工资项目顶目名称类型长度小数位数増减项交通补助数字82増项答案：选择“打开工资应用程序” 输入用户各“ 11 ”输入密码“ 1 ”修改操作日期“ 2011-01-31 ”单击“确定”1.设置工资项目：单击选择左侧的“工资管理”单击上部导航栏的“工资项目”单击“增加”按钮输入项目名称

2、“交通补助”双击类别区域后下拉菜单选择类别“数字”设置长度8 （默认不需设置）双击后单击两次向上调节按钮设置小数位数“ 2”双击后选择增减项“增项”2.设置工资项目计算公式工资项耳定义公式女通补助if ft人扇类别销售人1000.500 ）答案：选择对话框上部“公式设置”标签“工资项目”栏下选择“增加”选择工资项目“交通补助”在“交通补助公式定义”处输入“ iff（人员类别=”销售人员” ，1000,500） ”（所有符号均为英文半角）单击“公式确认”单击“确认”3.录入人员档案k员琳人曲绘3部门若称；人员类别银行名称中方A扇是否计税辛晨研发中右开览人岗工简般20110101009B是答案：单

3、击上部导航栏右端的“人员档案”单击“丨丨”按钮增加人员输入人员编号“ 402”输入人员姓名“辛晨”选择部门名称“研发中心”选择人员类别“开发人员”选择银行名称“工商银行”输入银行账号“ 20110101009”勾选“属性”中的“中方人员”和“计税”（默认不用设置）单击“确认”单击“取消”以关闭人员档案增加对话框单击“同”按钮退出人员档案设置窗口4. 录入工资数据并进行工资计算、汇总姓名基本工资岗位工资昶晨60006000答案：单击中部的“工资变动”录入辛晨的岗位工资6000并回车 单击“11土，”退出按钮，系统提示需要计算和汇总时单击“是”5. 工资分摊设置计提类型名称：应付工资部门应忖工费（

4、100% J惜方贷方硏发中心开发人员53012211答案：单击“工资分摊”单击“工资分摊设置”单击“增加”输入计提类型名称“应付工资”单击“下一步”双击“部门名称”栏，选择部门名称“研发中心”选择“确定”选择人员类别“开发人员”输入借方科目“ 5301 ”输入贷方科目“ 2211”单击“完成” 单击“返回”6. 生成工资分摊凭证 部门选择“研发中心”；要求明细到工资项目；合并科目相同、辅助项相同的分录答案：在“工资公摊”对话框中，勾选计提费用类型“应付工资”单击选择核算部门冯研发中心” V选“明细到工资项目”单击“确定”勾选“合并科目相同辅助科目相同的科目” 单击“制单”按钮 双击凭证类别“收字”的“收”处，双击选择“转账凭证”

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论