年度法治政府建设工作总结

1、年度法治政府建设工作总结xx 年，xx 县人力资源和社会保障局以十九大精神，结合“两学一做”教育活动，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，扎实推进依法行政工作，取得了一定的成绩。现将我局法治建设工作总结如下：一、强化组织领导1、我局领导高度重视依法行政工作，在日常工作中局党委始终把坚持依法行政作为带动全局的一项重要工作，由主要领导亲自抓、负总责。根据工作需要，成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室及二级局负责人为成员的领导小组，全面推进、督促检查依法行政工作。2、为进一步提高我县人力资源社会保障工作程序化、制度化、规范化、科学化、法治化水平。制定了xx 县人力资源和社会保障局依法行政

2、实施方案，扎实推进依法行政工作。二、严格依法行政1、深入推进人力资源社会保障系统“七五”法制宣传教育。坚持谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法的原则，推行一岗双责，促进业务工作与法制宣传教育有机结合，建立健全大普法工作格局。一是我局领导班子高度重视干部职工依法行政能力的培养，在思想、政治、业务等方面加强学习，认真学习和贯彻中央、省、市、县有关政策，不断提高干部职工的政治思想素质和依法行政的水平，努力为群众办好事、 办实事。在工作中带头执行党规党纪和国家法律法规，不以权谋私，不滥用职权，不索拿卡要。二是充分利用各类报刊杂志、广播电视、互联网络等媒体以及“12?4 ”全国法制宣传日、就业技能培

3、训会等活动载体，通过现场设立咨询台、设立宣传专栏、制作宣传画册、悬挂标语横幅、开设培训班等多种方式， 开展法律“七进”和各项专项法制宣传教育活动，面向社会宣传人力资源社会保障法律、法规、规章和政策。2、加强公务员依法行政培训。建立和落实人力资源社会保障系统干部学法用法制度， 加强系统干部依法行政培训，逐步实现法律知识考试考核工作常态化。 把依法行政培训作为公务员培训教育的重要内容，结合公务员在职培训， 深入开展公务员学法用法和依法行政培训活动。对120 名新录用公务员开展了为期一周的脱产集中学习培训，进一步提升了公务员依法行政意识，增强公务员依法行政能力。3、建立劳动人事争议调解仲裁机制和群众

4、权益维护机制。严格执行中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合法和国务院劳动保障监察条例 ，建立劳动人事争议调解仲裁机制，依法办理信访案件，依法保障各类社会群体在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的民生权益。完善行政调解、信访处理、农民工工资支付保障等工作机制，有效预防和妥善处理人力资源和社会保障行政争议，拓宽社情民意表达渠道， 维护社会和谐稳定。 一是劳动监察成效明显。近年来共收取建设工程领域286 个项目工程农民工工资保证金4742万元，已退还 169 个项目单位 1990 万元；开展社会保险费扩面征缴监察执法，督促用人单位补缴社会保险费64 万元；受理拖欠农民工工资举报投诉 223

5、 件次，涉及农民工 1876 人次，追讨工资 3412 万元，至今未发生一起因农民工工资引发群访集访事件；二是争议仲裁调处有力。全年共立案受理劳动人事争议仲裁案230 件，其中裁决95 件，调解 135 件，结案率达 100% 。案外调解 278 件，涉及劳动者630 余人， 涉及资金 1200 余万元； 我局仲裁院被省人社厅授予“示范仲裁院”。三、存在的问题及xx 年工作要点虽然我们在依法行政工作中取得了一定成绩，但仍然存在着一些干部职工注重本部门的法律法规学习，而忽视了相关的法律法规学习，因而法律知识面不够广，不够全面。下一步我们将按照要求，结合人力资源社会保障工作实际，全力推进普法依法治

6、理工作。1、深入开展各项专项依法治理工作。坚持将日常检查与定期检查、专项检查与综合检查有机结合起来，继续开展各项执法检查，推进重点领域依法治理工作取得成效。 一是认真贯彻实施社会保险法及其配套法规， 依法开展社会保险基金监督管理，促进社会保险事业健康发展。二是认真贯彻实施劳动合同法及其配套法规，深入开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项执法检查活动，打击拖欠工资、不签订劳动合同、 不缴纳社会保险费等违法行为，查处重大劳动保障违法案件。三是认真贯彻实施公务员法及其配套法规，严格执行公务员招考录用、考核、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休等各项制度，促进公务员依法管理。2、拓展法治宣传教育渠道。充分发挥报刊、媒体、网络等大众传媒的作用，在运用好原有的普法阵地的基础上广泛运用新闻媒体以及印发普法宣传资料等手段， 充分采用网络等新载体， 全面宣传人力资