201-年安全生产教育培训计划

1、201*年安全生产教育培训计划 201*年安全生产教育培训计划 201*年安全生产教育培训计划 为了规范安全生产工作，提升我部员工的安全素养，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定201*年安全生产培训计划。一、基本思路 1.强化“安全第一，预防为主，综合治理的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提升作业人员对安全生产的重要性的熟悉，在提升思想意识的基础上，才干正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，强化自身的保护意识，不违章操作，不违反劳作纪律，做到“三不伤害：不伤害自己、不伤害他人

2、、不被他人伤害。从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥； 2.将安全教育贯穿于生产的全工程中，强化全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育； 3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体状况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 3.1会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 3.2张挂形式。主要有：安全宣扬横幅、标语、标志、

3、图片、安全宣扬栏等。3.3现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未通过三级安全教育就直接上岗的现象。关于新进人员，严格要求进行三级安全教育。二、制定原则 1.可行性原则。制定安全教育培训计划，应依据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的状况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。只有这样才干保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。 2.重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五

4、新新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。 3.系统性原则。制定安全教育培训计划要依据项目部的实际状况，对全体员工进行全面的、有条理的、有连续性的培训。同时，教育的内容要有系统性，要对广大员工进行系统的安全理论、安全知识、安全操作技能教育。 4.针对性原则。就是安全教育培训计划要体现出将培训与企业的日常管理和生产过程有机地结合，与系统性原则的侧重点不同，重点是对生产过程中暴露出来的问题对员工进行有针对性的培训。四、制定要求 1.具体的培训方案在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时

5、通知培训涉及的相关人员做好准备； 2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结； 3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间的原因； 4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。五.安全教育的实施 1.施工现场的安全教育三级安全教育、常常性安全教育、职业健康教育由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。 2.外施队工人的安全教育培训依据公司、安全生产法律、法规进行。3.项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。 4.未通过安全教育或考试不

6、合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。六.教育培训实施措施 1.充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。 2.建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未通过培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公 司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，强化员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落

7、实各项培训工作。 3.各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要依据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施状况进行监控。七、主要的培训内容计划 1.安全培训的重点内容 1.1安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。1.2安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。1.3安全生产监管及行政执法。 1.4安全生产事故调查处理的基本程序。 1.5在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。 1.6个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。1.7安全设施和个人劳作防护用品的使用和维护；职业病防治等。1.8突发

8、公共安全事件的应急救援。1.9安全生产行政责任追究案例。2.安全教育培训学时要求 2.1施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。2.2职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。 3.安全教育培训内容3.1现场管理人员 3.1.1依据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳作卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。 3

9、.1.2安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.1.3培训地点：项目办公室。 3.1.4.安全教育培训时间：工程开工前。 3.1.5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提升安全管理水平，搞好安全生产。 3.2从事特种作业人员 特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。 3.2.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 3.2.

10、2.安全教育培训方法：内部强化培训。3.2.3.安全教育培训时间：施工现场施工前。3.2.4.培训地点：项目部 3.2.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提升安全操作技能，搞好安全生产。3.3进场作业人员 为保证工程施工安全、保证进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。 3.3.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 3.3.2.安全教育培训方法：内部强化培训。 3.3.3.安全教育培训时间：培训时间依据在建工程进度进

11、行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。 3.3.4.培训地点：项目部 3.3.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提升安全操作技能，搞好安全生产。 4.安全生产培训教育计划 安全生产培训教育计划详见201*年安全生产培训计划安排表 201*年安全生产培训计划安排表 序号1培训对象项目部管理人员培训内容安全生产法律、法规作业场所及工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施等安全生产新知识、新技术1.党和国家的安全生产方针、政策2.安全生产法规、标准和法治观念3.本项目施工过程及安全生产制度、安全纪律4.本项目安全生产形式及本单位历史上发生的重大事故及应吸取的教训5.

12、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告6.本项目施工特点及施工安全基本知识7.本项目全生产制度、规定及安全注意事项8.各工种安全技术操作规程9.高处作业、机械设备、电气安全基础知识10.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急状况安全处置和安全疏散知识11.防护用品发放标准及使用基本知识12.各班组作业特点及安全操作规程13.各班组安全活动制度及纪律14.爱护和正确使用安全防护装置设施及个人劳作防护用品15.各岗位易发生事故的不安全因素及防范对策16.各岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求地点项目部时间4小时培训时间112月每月举行一次2进场作业人员公司教育项目部4小时112月针

13、对桥梁、隧道、路基等施工队作业人员各举行一次培训 扩大阅读：201*年安全生产宣扬教育培训计划 201*年度安全生产宣扬教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好文明施工的安全教育培训工作，才干保证安全管理工作和安全措施落实到实处。为使本项目201*年度的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划： 一、强化安全生产宣扬力度，提升职工的自我防范意识 积极开展既有线站房施工安全宣扬教育，是做好安全管理工作的基础。我项目部将积极组织开展“临近既有线施工安全知识教育培训、“安全生产月

14、等活动，利用安全标语、宣扬画、安全录像等在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主的思想。同时各施工单位要以活动为契机，组织各项班前活动，进行学习交流，不断提升安全施工管理水平。 二、强化职工安全教育培训，不断提升职工的职业操作技能和专业技术水平 一强化“安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想态度，提升他们对安全生产的重要性的熟悉。在提升思想意识的基础上，才干正确理解并积极自觉贯彻执行相关的安全生产规章制度，强化自身的保护意识，不违章操作，不违反劳作纪律，做到“三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对项目部各级管理人员包括领导

15、、各部门、工程、技术人员等也应强化安全思想意识教育，保证他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 二将安全教育贯穿于生产的全过程中，强化全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程的安全教育。因为施工生产与安全是不可分割的统一体，哪里有施工生产，哪里就需要进行安全教育。 三开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对项目部的具体状况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 1会议形式。主要有：利用甲方组织的既有线施工岗前培训，听取既有线安全知

16、识讲座、学习广铁集团安全管理实施细则及其有关的安全管理法律法规。 2张挂形式。主要有：安全宣扬横幅、标语、标志、图片等。 3音像制品。主要有：安全教育视频、安全讲座录象等。4现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。 四严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未通过三级安全教育就直接上岗的现象。关于公司新员工，应严格要求进行三 级安全教育公司、项目部、班组，学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进行施工作业，考核状况要记录在案，三级安全教育时间不少于72学时。三、主要的培训内容计划： 时间全过程2月培训主题三级安全教育既有线施工安全法规知识培训消防安全知识及技能培训、夏季安全知识培训安全生产月和应急救援案例分析；安全生产规章制度和劳作纪律；特种作业人员安全教育方式上课专家讲座讲座、宣扬等宣扬上课上课教育目的强化新员工的安全素养强化管理人员安全意识使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故强化员工安全意识和处理紧急状况的能力保证安全生产对象新进员工管理、防护员驻站联系人员全体员工3月3月3月3月全体员工全体员工强化特种