201-年度质检工作个人总结

1、201*年度质检工作个人总结 201*年度质检工作个人总结 201*年度质检工作个人总结 不知不觉中 201*年已经悄然逝去，回忆这一年中的工作有成绩 也有不够，但总的来说，在各科室的协同配合下，很好的完成了公司领导布置的各项工作任务，在全年的工作中对生产过程的每个工序都做到严格细致的抽检，尽量保证不留隐患、不留死角。使各种质量事故比往年有了显然减少。为了明年工作进一步提升工作能力，现将201*年具体工作总结如下：一、具体工作： 1.及时完成公司生产所需原材料的检验入库工作。同时对不合格的原材料标记好记号后退回不准入厂。 2.及时完成飞彩销售公司来货质量检验以及是否违规使用氯酸钾的检验工作。

2、3.每日进入生产现场对各专职质检员、各生产班组进行质检方面的监督与指导。 4.配合上级质量检验部门对公司产品质量的检验、评审工作。5.及时对产品销售后，出现的质量问题进行质量原因分析及认定，并监督出现质量问题班组进行质量改善。 6.结合生产科制定各工序新的生产模具及工具。7.结合安全科及时完成危险废弃物的销毁处理工作。8.依据生产需要及时完成各种生产品种的成本核算工作。9.依据生产状况及上级安排及时对质检员及新工人进行质量技术培训。 10.每周参加6s小组组织的现场安全检查，对发现的质量问题及时进行改正。 11.及时完成领导交付的其他工作。 虽然在201*年的工作取得一定的成绩，但也存在着一些

3、不够，具体表现在一下几个方面： 1.在质量检验过程中部分检验手段还不够科学，存有一定的漏洞。 2.检验经验还不是很丰富，而且工作革新意识还不是很强，对新制度的把握不是很及时。 3.面对突发问题反应速度不够迅速。 4.对危险废弃物的销毁处理缺乏主动性，一直等安全部门提出后才行动。 5.因自身能力问题，对质检员以及职工培训手段单一，培训效果没有达到预想效果。 6.在亮珠生产过程中的质量检验方面有些不够。 不管怎么说，201*年都已经过去，取得成绩不够为喜，不够我也不会气馁，不管成绩和不够都只代表过去，代表以往的经验。展望201*年，我会持续严把产品质量关，进一步强化原材料的进厂检验及产品过程的检验

4、，结合生产部门研究新方法、新工艺、新技巧。努力提升合格率、降低返工率、返修率。给公司节约人力，财力资源。为公司的发展尽自己最大的努力。 质检科李功振201*年1月2日 附201*年的工作建议 1.我们常说产品质量是生产出来的，不是检验出来的，只有生产工人对自己质量结果真正负起责任来，才干从根本上保证产品质量。而且质量检验本身并不能创造产品的附加价值，也不能直接增加产品利润，而尽量减少检查人员可以降低成本，但是生产中不进行质量检验完全的进行粗放式管理也是万万不行的。所以我建议公司减少公司的专职质检员只保留1名。执行各班组主抓自检、互检，专职质检员最后质量认定。 2.持续强化生产过程中的“三检工作

5、制度要求，并依据检验过程出现的问题及时进行奖惩，对发现的问题及时按“三不放过原则进行整改提升。质量问题出现的原因不清不放过、谁的责任不清不放过、以后生产中的预防措施不到位不放过 3.自己通过努力学习提升能力的同时，强化对职工、班组长以及质检员的培训教育。制定相应的培训计划，对新工艺、新技术的应用及新工人上岗前都进行系统、专业培训教育，并将培训状况记录到培训教育台账进行备案，对培训的状况及时进行重点监督指导。 4.强化对生产过程中出现的不合格产品的控制，以往我们在生产的质量管理中，往往是发现问题，指出后，就算完成任务了，没有后续的追踪监督整改状况，往往造成相同的质量问题出现，而且长此以往工人就会

6、认为公司对质量问题不是很注重，只注重了产量。使得员工的质量意识越来越单薄。在201*年的质量管理中首先从不合格产品的控制方面着手，制定相应的制度，并组织有效实施。具体的执行程序如下：各班组应对生产过程产生的各种质量问题进行记录并要分类统计、汇总，每日把发现的问题，班组负责人确认签字后上报质检科和生产科，质检科对上报和自己部分发现质量问题及时进行汇总，按质量问题出现的频率和严重状况进行重点追踪指导。各班组上报内容应主要包括以下内容： 4.1出现质量问题的品种、原因及各工序的分布状况是人为原因和是原材料原因都要写状况 4.2对不合格产品及责任人的处理状况 4.3出现重大质量问题时，要有具体的分析和

7、处理状况说明。4.4提出提升产品质量的建议当建议经施行过后，确认有效时，由质检科上报总经理批准后，对提出者进行一定的奖励，而且及时进行 另外当销售后的产品出现质量问题后，销售科应需马上将有关状况反馈给质检科，而质检科除了做出必要的质量认定、分析外，还应将具体状况通报给生产科和生产班组，而生产班组则应把出现的问题、造成的经济损失及市场影响状况及时在班组内进行通报通报状况写入班会提纲内被查，从而让工人意识到往往因为自己的一个小小的疏忽就会给公司造成多大的影响，从而提升工人的质量意识。 如果生产班组每日没有质量问题的上报，而且质检科又在检查中发现了，对出现质量问题的班组要马上进行惩处。而要是生产班组

8、及时上报了，可以不进行惩处。 5.因为我们公司现在执行的抽样检验制度，所以在生产过程中的检验中，不可避免的会出现一些质量检验误差，出现一些质量问题不能被完全的检验出来，虽然不能完全避免，当时可以尽量减少。我们可以采用这样的办法，由质检科对每次检查发现的质量问题以及班组上报的问题进行分类、统计后，按要求记录到产品质量管理台账，每月按时有生产科、质检科、各班组长、职工代表及相关领导对本月出现的问题进行会诊、分析、判定责任，通过大家的献计献策，防止质量的问题的重演，为调动大家的积极性，刚开始执行阶段可以对提出改善方法的人进行一定的奖励。 以上就是我对201*年质检工作的一些看法，不一定正确，因为能力

9、问题也肯定有不够，望领导给予指正指导。 质检科李功振201*年1月2日 扩大阅读：201*年公司质检员年终总结 201*年公司质检员年终总结 过去的201*年，我在公司领导的关怀下，业务水平有了进一步提升，工作能力方面有了长足的进步。特别对出现的质量问题的处理，有了显然的进步，有一定的判断分析能力。以下我对一年来的工作状况进行总结： 首先，工作时必须做到四个字：认真细心。因为我们所做的保质保量，关系到全公司生产工作的正常运转。如果所做的质量在某个地方出了差错，公司利益会受到影响，那么必将造成不小的危害。生产车间也会因为质量问题而停止生产；这样到了发货日期不能按时发货，必将引起客户埋怨，降低公司

10、信誉，给公司造成不可估量的损失。所以我天天工作时都尽量坚持清醒地头脑，保证每一份计划都能准确无误，把工作效率提升到最高点。 其次，工作时必须要有坚定不移、不厌其烦的精神。有人说：看看差不多就行了，其实不然，要想成为一个合格的质检员，必须要有耐心、保持的态度。但要常常到各个岗位查看这些产品是否合格。倘假设已经出现质量问题，而其他操作人员没有发现或及时处理的状况下，就一定要催促他们认真负责，并与其坚持优良的沟通，以保证生产计划能顺利进行。所以质检是非常重要的。 最后，工作时必须要与各部门这间处理好人际关系。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是庞大的。工作过程中，同事之间磕磕碰碰有时也在所不免

11、，但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题，并找出问题关键所在，解除误会，化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境。只有心情好，才干在工作中发挥自己最大的潜能。一个团队，最重要的就是同心协力，只有做到这一点，公司的发展才干越来越好。 回忆过去，虽然有了一些可喜的成绩，但同时也发现自身存在的问题。在工作中，有的时候开拓、革新意识不够，事业的发展需要不断地革新，但自己却总是求稳怕乱，在有些问题的处理上瞻前顾后，不够果断。另外在生产过程中出现突发状况时，有时却未能及时向领导汇报。针对自身存在的这些问题，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不够，进一步强化理论学习和工作施行，不断地提升自己的工作能力和管理水平。生活每一天都在持续，公