交通运输管理部门思政工作现状及创新策略思考

1、    交通运输管理部门思政工作现状及创新策略思考    周莹摘 要 为使交通运输业积极引领社会发展，本文分析交通运输管理部门思政工作现状，阐述了创新交通运输管理部门思政工作的必要性，并从健全思政工作机制、提高政工队伍的工作水平和整体素质、加强思政工作的针对性等三个方面提出交通运输管理部门思政工作创新策略。关键词 交通运输管理部门 思政工作 创新策略：d261.1 文献标识：a ：1674-1145（2016）03-000-01当前，随着国家经济社会的高速发展，交通运输管理部门的服务功能正发挥着越来越重要的作用1。然而，在经济建设高速发展同时，“唯gdp

2、”观念影响着交通运输管理部门对思政工作的重视程度，也影响着交通运输管理部门有效稳定的发挥服务社会经济的功能。及时稳定党员干部职工的思想，建设更加美好、和谐的社会，是当前交通运输管理部门思政工作的重要任务。一、交通运输管理部门思政工作现状（一）交通运输管理部门领导干部对思政工作认识不足2。在实际工作中，领导干部对于思政工作存在两种认识误区：一部分领导干部认为把经济效益搞好就行，无暇顾及干部职工的思政工作；另一部分领导干部意识到抓好思政工作的重要性，但是认为干部职工都有很强的自觉性，能够随时严格要求自己，不需要专门进行思想政治教育。（二）交通运输管理部门思政工作人员良莠不齐3。“唯gdp”观念导致

3、业务骨干忙于业务工作、热心提高经济效益，而思政工作岗位工作人员素质普遍不高：一部分思政工作人员年龄较大，缺乏创新思维；另一部分高学历的青年思政工作人员，在组织能力、管理经验、政治理论水平等方面又存在不足。（三）交通运输管理部门思政工作缺乏针对性。一方面交通运输管理部门管辖区域较大，工作人员出差多，不能随时在会议室里接受思政工作；另一方面，随着智慧交通的逐渐普及，交通运输管理部门人员接触的新鲜事物较多，他们大多知识开阔，思维活跃。但是，交通运输管理部门思政工作模式千篇一律，并不能针对交通运输管理部门的工作特点，开展工个性化和多元化的思政工作模式。二、交通运输管理部门创新思政工作的必要性（一）创新

4、思政工作有利于提高单位的业务工作水平。在实际工作中，业务工作和思政工作是整体工作的一部分，是相互促进的统一体。甚至，思政工作可以先行，奠定了良好的思想政治基础，才能在正确的方向上促进提升业务工作，防止走错路、干错事的情况发生。（二）创新思政工作有利于稳定职工思想。当前实行的竞聘、考核等制度给交通运输管理部门职工带来了工作紧迫感，也带来了经济和生活压力，这就需要积极开展思政工作，稳定职工思想、提高职工工作能力，从而形成积极健康的工作环境。（三）创新思政工作有利于构建和谐社会关系。和谐是交通运输管理部门发展的重要指标，交通运输管理部门要不断落实思政工作，提高职工思想品德，强化各类事故处理能力，维护

5、有序的单位工作秩序，增强职工工作的幸福感。三、交通运输管理部门思政工作创新策略思考（一）交通运输管理部门要提高对思政工作的认识，健全思政工作机制4。一是领导干部要改变自身的思想观念，将思政工作作为工作的重点，实现思政与业务工作相辅相成。二是领导干部要加强思政工作的情感交流，摒弃“官本位”思想，注重与职工之间的情感交流，注重在工作中换位思考，解决职工的思想困惑。三是要建立健全职责分明的工作机制，将思政工作的任务目标细化，并建立监督和评审体系，通过量化指标评估，确保思政工作去的实效。（二）交通运输管理部门要提高政工队伍的工作水平和整体素质5。首先要在思政工作队伍中不断地吸纳新鲜血液。交通运输管理部

6、门要吸纳一批学历高、素养高、活跃思维的年轻工作者，并加强他们的理论知识和管理水平方面的学习，更好打开思政工作的新局面，促进思政工作的发展。其次要加强对思政队伍的硬件投入。交通运输管理部门要增加对思政工作的必要的经费投入，改善设施，增加思政工作的载体，增强思政工作的渗透性、趣味性和感染性，让职工在健康有益、生动活泼的活动中受到思政工作的教育和启迪。（三）交通运输管理部门要加强思政工作的针对性。一是交通运输管理部门的思政工作要与时代发展相结合，与业务特点相结合，与职工实际相结合，不断创新思政教育模式。二是针对交通运输管理部门点多线长，人员经常出差实际情况，可以利用网络技术创新思政工作模式，构建思政工作网络信息平台。三是要针对职工的不同情况，创新多元化、差别化的思政工作策略，制定有针对性的工作内容，带给职工更多积极健康的精神文化。参考文献：1 李沧川.当前事业单位思政工作中存在问题及对策j.中国市场，2015（43）.2 邓蓉.论事业单位思政工作现状及改进措施j.东方企业文化，2015（14）.3 钱红珍.事业单位思政工作难点及策略