201-年疾控中心医师定期考核工作总结

1、201*年疾控中心医师定期考核工作总结 201*年疾控中心医师定期考核工作总结 201*年疾控中心医师定期考核 工作总结 为强化医师执业管理，规范医师执业行为，提升医师素养，保证医疗质量和医疗安全，依据卫生部医师定期考核实施办法、市卫生局关于开展201*-201*年度医师定期考核工作的通知呼卫字201*81号有关文件精神，于201*年7月201*年1月对我单位的执业医师进行了全面考核，经过我单位医师定期考核委员会成员的共同努力，整个考核工作有条不紊地圆满完成了，现将医师定期考核工作总结如下： 一、强化领导，健全组织。今年是内蒙古自治区实施医师定期考核的第一年，也是关键的一年，为保证我单位医师定

2、期考核工作公平、公正、公开、有序的启动，我单位成立医师定期考核委员会，负责组织、领导、检查、监督工作，制定考核工作规章制度、操作程序、工作方法，在旗卫生局的统一领导下，切实抓好医师定期考核工作。 二、认真落实，严格考核 医师定期考核内容由业务水平、工作成绩和职业道德三部分组成，考核机构从每个步骤、每个环节抓起，在考核内容、考核方式、考核程序及上报的各项表格等方面都逐一进行分析研究，以最便捷、最有用的程序，提升工作效率，保证在短时间内高质量、高成效的完成医师定期考核工作任务。 一基本状况 参加本周期考核的执业医师共计25人，涉及了临床、中医、公共卫生三个专业的医师，其中一般程序4人,简易程序21

3、人。 二工作成绩与职业道德考核 201*年7月至10月期间，组织完成了注册医师的工作成绩与职业道德的考核，收集整理了注册接受考核的医师汇总名单和各医师执业证、注册证、职称证等相关证件复印件交由我单位医师定期考核委员会进行审核。考核机构工作人员认真审核每个医师的职称证、执业医师证以及注册医师证等信息资料，依据个人执业医师证的执业类别进行分类报名，以疾控中心门诊部为单位建立了完整、系统的医师定期考核档案。 三业务水平测试工作 理论考试：我单位应考医师4人，实际参加人数4人。在阿荣旗卫生局的监督指导下，在我疾控考点进行了笔试工作。 三、考核结果 1、工作成绩与职业道德考核结果 25名医师经本机构考核

4、委员会评审，职业道德与业务水平两项全部合格，而且对每名被考医师医师定期考核表进行了如实、完整的记录。 2、业务水平测试结果 参加理论考试的医师4人，实际参加人数4人。试卷已于考试当天交于阿荣旗卫生局工作人员。 四、存在问题： 部分医师对电脑操作还不熟练，影响了我单位整体医师定期考核工作进度，下一步我单位将会抽出时间对这方面薄弱的医师进行统一培训。 阿荣旗疾病预防控制中心二0一二年三月十日 扩大阅读：201*年医师定期考核工作总结 201*年xx医院医师定期考核工作总结 我院受xx市卫生局委托，依据卫生部医师定期考核管理办法卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知，我院精心组织，认真

5、实施，于201*年4月启动医师定期考核工作，现已完成我院承当的全市内各医疗卫生单位的医师定期考核工作，现将工作汇报如下：一、提升熟悉，强化领导 医师定期考核工作是强化医师管理，提升医师素养，促进医师不断更新知识、技能，提升专业技术能力和水平，保证医疗质量和安全的重要手段之一，为了切实做好此项工作，我院依据卫生部医师定期考核管理办法卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理通知，拟定xx医院医师定期考核实施方案，成立医师定期考核委员会领导小组及考核委员会专家库，由xx担任领导小组组长，xx担任副组长，医教科为考核办事机构，负责制定医师定期考核工作制度及考核细则。各部门严格分工密切联系，明确职责，

6、夯实责任。 二、强化宣扬，落实工作 我院与于4月14日召开了全院医生会议，由xx院长主持会议，会议学习了医师定期考核管理办法卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理通知xx医师定期考核实施方案及xx医师定期考核资料汇编信息录入要求， 按照文件精神要求医师及时完成网上登录信息填报工作，完成了我院医师定期考核启动任务。关于本院医师定期考核人员，组织医师对其进行学习，并催促完成网上信息填报，对上报人员我院组织专人对其工作成绩、职业道德及申报程序进行审核，上报人数人，其中申报简易程序人数人，一般程序人数人，参加业务水平测试人数人其中申报简易程序两人应申请一般程序，网上无法修改。 我院组织专人对我院承

7、当的全市医疗机构上报信息进行审核，于7月1日完成登网信息录入及审核工作，全市参加考核卫生机构家，医疗机构家，上报人数人其中人重复报名，实际上报人数人，参加一般程序考核人数人其中xx因已经调离本市工作未参加测试。xx为退休人员，现未从事临床工作多年，登录了信息网站，但未申请考核程序，实际参加业务水平测试人数人。 于7月4日我院组织专家认真讨论，严密出题，并抽调专家组成考核监考小组，制定监考制度。于7月28日采用综合笔试的方式进行考核，监考小组认真履行监考职责，严肃考场纪律，保证考试的客观、科学、公正、公平。应考人数人，实考人数人，合格人数人。关于考试不合格人员，我院限期学习一月，于201*年8月28日组织补考，补考全部合格。 三、考核工作中存在的缺点 医师定期考核制度是一项长期的工作，本年度考核由于初次开展网络信息管理系统，少数乡镇医院对此项工作重视不够，未在规按时间内登录信息、审核信息，导致信息录入工作滞留，影响考核进度。 业务考核中仍存在一些问题，因时间仓促，少数乡镇人员准备不够，导致考试成绩参差不齐。在以后的工作中，我们将针对实际存在的问题，认真研究分析，切实强化解决，努力做好医师定期考核工作，促使全市的医疗服务水平逐年稳步提升，为全市人民群众提供安全的服务。