2020行政管理简历范文

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2020行政管理简历范文企业部门招聘的个人简历一般都是有部门经理来筛选，在阅读个人简历的时候，一般时间比较长，看的也很仔细，对简历的细节部分很在意。因此，在写的时候，要注意个人简历的整体设计，可以先取得印象分。关键要准确。部门经理在阅读个人简历的时候，对简历上的关键词，非常重视，尤其是一些于应聘职位相关的信息。要知道部门经理对职位的理解更深，那么某些细节部分也一定要准确。其次，个人简历要有非常高的可读性主题鲜明，且有侧重点。由于部门应聘所招收的人少，应聘的人也比较少， 因此对方在阅读个人简历的时候相对来说就比较仔

2、细，也不想hr那样是浏览的方式，而是真正的阅读个人简历。作为有可读性的个人简历一定要主题鲜明，分清主次。语言逻辑好，具有可读性的个人简历当然也要语言逻辑性好，这样在阅读的时候，才更加通顺一些。下面是小编和大家分享的2020行政管理简历范文，更多内容请关注(www.xxx.com)。个人信息姓名： xxx国籍： 中国目前所在地： 海珠区民族： 汉族户口所在地： 广州身材： 161cmkg婚姻状况： 已婚年龄： 27应聘职位： 人力资源、行政/后勤工作年限： 5 职称：月薪要求： 2000-3500 希望工作地区： 广州个人工作经历公司名称： 起止年月：2020-04 2020-08广州xx图书销

3、售有限公司公司性质： 民营企业所属行业：担任职务： 人力资源部副经理工作描述：一、制定人力资源管理各项制度1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善二、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工管理三、培训管理1、组织制定公司的培训计划并监督实施;2、培训效果的跟进及总结。四、绩效考核管理制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。五、薪酬福利管理1、负责前线部门的薪资核算;2、为员工办理社会保险及公积金事宜。六、劳动关系管理1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;2、组织劳动合同的签订工作;3、组织各项活动，丰富员

4、工生活。工作业绩：在xx将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。离职原因： 个人发展志愿者经历：教育背景毕业院校： 华南师范大学最高学历： 大专 毕业日期： 2020-07-01所学专业一： 行政管理受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号2020-09 2020-07 华南师范大学 行政管理 助理企业培训师证书语言能力外语：国语水平： 优秀 粤语水平： 精通工作能力及其他专长总结为以下3个方面：1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管