行政员工工作的年终总结

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！行政员工工作的年终总结 在部门工作中有时会发觉，当某一件事在施行过程中出了问题了，想找责任人时，似乎参加的人都有责任，又似乎参加的每一个人都没有责任，事实上是“集体负责=集体免责的现象。假如没有明确岗位责、权，形成岗位责任制，这种现象就会时有发生，整体管理程度很难进步，增加了员工不作为的风险。下面给大家共享关于行政工作的年终总结，便利大家学习。 行政工作的年终总结1 来到我们_公司的前台工作已经有一段不短的时间了，对于公司内部已经算是比拟理解，因此，在这段时间内对自己的工作也有了一些个人方面的认识和总结，如今请让我将今年的工作总结如下。 一、个人思想和

2、专业素养方面 在一个公司里，前台是别人最先接触的地方，因此提升自己的素养，让别人第一眼就产生好感有助于提升公司在别人心中的形象，让接下来的商谈更有利。因此我在闲暇时间会主动地向各位前辈同事请教，沟通工作阅历，阅读接人待客方面的学问，熟识公司内的规章制度，做到可以娴熟地为来访客户解惑答疑，并用真诚的笑脸和热情的效劳让他们在公司有着暖和和重视的感觉。 二、行政前台工作方面 在这一年里，我始终保持着兢兢业业的心态仔细对待工作，办公方面的设备、电脑文件等等工程都做好了工程台账，公司工作方面的用餐、住宿、出行也都根据公司规定做好了完善，各类账目报销流程也都严格管理，标准进展。 但是其中我也有这一些各种各

3、样的缺乏，需要在将来的工作中进展改正或补充。行政前台的工作本身就比拟偏向于细碎化，对我们也要求一个细心，如何将那些琐碎的事情做好也是一门学问。而在这方面我却没能做好，在为公司的大家效劳上，我缺乏许多意识，例如最根本的卫生问题我也没能处理好。在工作上的一些事情原来是需要我主动去发觉一些问题并将其订正，而我大多数时候却需要别人来向我反响才可以后知后觉的反响过来，而这样子是要不得的。 而这些缺乏里面最关键的一点却在于我对于办公的熟识上，由于自身的学问和技能缺失，导致我在处理文件上无法更好地进步质量，让指导下达的任务不可以按照心愿完善的解决，这的确是我工作做得不够好的表现。 三、关于明年工作的一些方案

4、 首先我会加强自身办公软件的熟识程度，进步工作效率。并且以更加仔细细致的去对待我们公司的大家，将自己放在一个家人的角度为各位同事以及客户考虑，做到在不用别人提示就能做好工作，让大家工作得更加舒心、放心。 在工作中也会多多留意到各位同事前辈的闪光点，以大家为教师为典范去学习，到底有些阅历和处事方法并不是看书就能学来的，更多的应当在工作中观看和学习。 总之，我会在明年将我今年已经做好的事情做得更好，将我在今年缺乏的地方加以改正，让我的力量更上一层楼，更好地为公司效劳。 行政工作的年终总结2 今年2月，我通过人才聘请，在_x公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的_和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司

5、行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不非常对口，且没有任何工作阅历大同学来讲，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始终虚心请教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点，也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工作总结如下： 一、人事管理方面 1、做好人事年度工作方案，制定并落实相关人事管理制度 初到公司，适逢构造重组，_x结合自身环境制定了与公司进展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我可以尽快适应公司的政策支

6、配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为根据，准时为员工饭卡进展充值，为大家做好后勤保障工作。 2、归档人事档案 我知道，准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务进展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我可以做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息复印并分发给_x公司各位指导及办事员备查用法。 3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参与工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的详细政策和执行程序可以说完全不

7、熟识。面对每个月的报表和一年里常见的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏挺直关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司指导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作力量的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和关心。此外，我自己也经常扫瞄政府效劳部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习进步，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并娴熟地完成社会保险、住房公积金和人才这三局部人事任务的常规性工作。这

8、是与每位同事地主动协作和热心关心分不开的。 4、聘请新员工 依据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进展了员工聘请工作。回想起半年前的求职经受，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和需要为动身点，以公开、公正、公正为选拔原那么，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我可以做到对每一位应聘者的简历进展仔细的挑选，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司指导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。 二、行政工作方面 1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜 和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府府打交道的一项工

9、作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作看法和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到的我来讲，在工作之初确实造成了不少困难。好在_x公司指导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力帮助，才让我有时机在一次次熬炼中渐渐成熟，办事效率也越来越高。如今我已经可以单独完成企业变更的全部流程，并能主动协作财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。 2、为公司指导办理出国签证 指导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开头的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为指导办理签证的“参谋，这里凝聚了广阔同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为指导们办理赴新加坡、英国、美

10、国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、预备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;一样的是，完成这项工作需要良好的英语根底和自我更新学问的力量。在为指导们办理签证的过程中，我学习了许多相关的学问，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地进步自己，才能胜任看似简洁的行政事务工作。 3、汇总石油价格，整理能源报道信息，进展月终、年终价格趋势分析。 我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司进展奉献才智和力量的时机，因

11、为行政工作归根究竟是效劳于公司进展的。或许我的想法毫无创意，或许我的方法欠妥，或许我的力量甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，到底这项简洁的工作不会像专业的网站和资讯_x公司做得那样完善和_，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是准时而必需的这就是积累的价值，或许每天只坚持做一点点，肯定会有为此收获的时候。 4、其他行政工作 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简洁的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、帮助指导为盼望工程捐款、选购办公用品及对其领用状况进展

12、备案每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断进步自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力进步业务程度，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;最终，以主人翁的姿势发挥所长，为公司分担更多力所能及的

13、工作。 以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好09年下半年工作方案，最终，感谢各位指导可以供应给我这份工作，使我有时机和大家共同进步、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情关心和悉心照顾。 行政工作的年终总结3 2021年是继往开来的一年。在局指导的正确指导和关怀下，科室指导的细心指导与培育下以及各位同事的大力支持和关心下，我在日常工作中严格要求自己，加强政治学习，业务上力求精益求精，通过自己的不懈努力，较好地完成了职责任务和指导交办的各项工作任务。现将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的状况总结如下： 一、思想政治工作及学习方面 在开展学习和理论科学进展观活动中，仔细学

14、习党的方针政策，坚决抱负信念，主动向党组织靠拢，仔细撰写提交了入党申请书，定期向党支部汇报思想状况，思想上与党中央保持高度全都，坚固树立“四个认同和“三个离不开思想，每当单位组织各种义务劳动、文体消遣等活动时，我都主动参与，听从支配、主动协作、表现活泼，既锻练了体魄、陶冶了情操，又为口岸单调的生活注入了活力;主动参与局里组织开展的“扶贫帮困送暖和和“_捐款、捐助活动。 二、业务工作方面 在指导和全体同志的关心、关心、支持下，脚踏实地、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，以“服从指导、团结同志、仔细学习、扎实工作为准那么，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务： (1)行政秘书工作。全年，共

15、起草各类方案、总结、施行方案、汇报材料、指导讲话等各类材料50余份，完成了年检资料搜集、编目的起草等工作;仔细做好收文传送、公文处理和信息宣扬工作，整理收取正式文件、函件454份，发文57份;组织报送信息简报93期、_信息专报10期，_信息专报3期，当日状况4期及大事记11篇;根据相关通知要求，对于质量和平安年各项统计报表坚持做到每月上报和季报。同时，根据要求对全部上报_信息报表，都经过认真核查，确保上报信息的精确性和准时性，避开迟报、漏报、误报状况的发生。 (2)做好办公室设备管理工作。根据_设备管理要求，对办公室设备和家俱器具进展了清点、检查，并将清点出的设备名目单上报_资产管理员备案，组

16、织对全局的仪器设备、家俱器俱加贴标识，到达了标准管理、有效监控的目的。同时，对新调入的仪器设备做好验收和档案保存工作 (3)努力帮助做好顾客满足度调查、体系审核、绩效考核、精神文明创立、综合治理、平安消费、值班支配、民族团结、党风廉政、普法宣扬及检务等工作。主动协同组织参予消防演习、食品平安法竞赛答题、及公民道德建立月、综合治理宣扬月、民族团结训练月、_国际消费者权益日、6.26国际禁毒日、11.9消防日等各类活动的宣扬，对于各项工作，都当作磨炼自已的一次好时机，严格要求自己，仔细对待、勤学好问，在多跑腿、动手、动脑当中，把握了工作技巧，增加了工作阅历，熬炼进步了自己的力量。 (4)做好机要档

17、案工作，严格根据iso9000质量管理体系相关作业指导书要求，做好机要文件收发、印章保存、文书处理、大事记述等工作。于x月底前完成了文书档案的归档工作，开头的归档名目数据已全部进入_档案管理系统，并且与纸质的归档名目、档号相全都。同时，对全年重点开展的工作档案，如学习理论科学进展观、质量和平安年、_防控、应急管理等，进展仔细的整理，确保工作档案完好齐全。 (5)空白证书工作。加强对空白证单、标记、封识的管理，根据检务处相关作业指导书要求，一丝不苟地做好空白证单、标记、封识物理领用、发放、核销记录登记和ciq中电子调拨、电子领用、电子核销工作;仔细做好用法作废证书的保存登记工作，并和检务人员一起

18、对过去超过保存期限的用法作废证书进展整理登记、销毁;同时帮助做好接待、效劳、卫生、楼墙粉刷、平安保卫、劳保发放等各类工作。 (6)强化形象，进步自身素养。由于科室人员少，工作量大，为做好各项工作，我坚持严格要求自己，常常加班加点，注重以身作那么，以诚待人：一是爱岗敬业讲奉献。办公室的工作地规律就是“无规律，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业。二是锤炼业务讲进步。利用办公室学习资料传阅或录入公文的同时，细心学习别人特长，改掉自己缺乏，并虚心向指导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在文字材料上有所进步。三是，吃苦耐劳讲勤奋。

19、面对办公室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，主动适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 三、工作纪律方面 一年来我对自身严格要求，在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，注重自身的修养，敬重指导、团结同志、虚心慎重、严格自律，主动承受来自各方面的看法，不断改良工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，自觉维护全局的整体形象。 四、廉洁训练学习状况 仔细参与单位组织的深化贯彻学习中纪委七次全会精神、党风廉政建立训练月等反腐倡廉活动，在实际工作中，始终把廉洁从政、艰辛奋斗、尽职尽责、真心诚意为人民谋利益作为自己的行为准

20、那么，严格根据国家质检总局“十不准的规定约束自己，自觉承受群众监视。 五、工作体会及缺乏之处 一年来，通过在工作、学习过程中，深深体会到：我们局是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，对于各项工作都要求精益求精。在这样的气氛中，只有在思想上与集体保持高度全都、严于律己、主动上进，才能融入到这个集体之中。所以，我必需更加深化地学习落实科学进展观，用理论学问武装自己的头脑，指导理论，科学地讨论、思索和解决工作中遇到的问题，使自己可以与集体共同进步。 其次，要仔细学习业务学问，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的国家公务员，首要条件就是成为业务上的骨干。要努力学习、娴熟把握业务学问，始终以主动的工作看法、

21、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成果，只有这样才能使自己成为工作上的能手和内 第三，要扬长避短，不断完善自己。经过一年的熬炼，虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的缺乏之处，渐渐改掉马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取、完善自己。 总之，一年来，我做了肯定的工作，也获得了一些成果，但距指导和同志们的要求还有不少的差距：主要是

22、对政治理论和文字根底的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够，材料上还在根本格式上彷徨，内容上缺少纵深挖掘的延长;思想解放程度、效劳上还不够，工作力量和有阅历的同事比拟还有肯定差距;工作创新意识不强，制造性开展不够;在今后的工作中，我将发扬成果，克制缺乏，以对工作、对事业高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负指导和同志们对我的期望。 行政工作的年终总结4 20_年是公司夯实根底的一年，公司各项工作正沿着“加强质量管理，进步技术程度方面安康进展。我的工作也在伴同公司共同成长，20_年3月在公司指导和部门指导培育下，我担当了综合部行政主管一职，新的岗位需要有更多的创新思维去做

23、好本质工作，现就20_年工作总结归纳如下： 一、思想认识方面 公司综合部的一大功能就是效劳功能，其主要任务是为公司指导、各部门员工做好效劳工作，确保公司各项工作正常开展。所以，20_年工作总的指导思想是“强化效劳功能增加效劳意识进步效劳质量。20_年对工作的思想认识有所进步。我的工作比拟庞杂混乱，甚至有一些琐碎。但其重要性却不容无视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，一个饮水机坏了，整个屋子人没水喝;缺少打印纸可能一份重要文件不能准时出稿;突然断电整个公司人无法工作。这些事情可能简洁，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。 二

24、、办事效率方面 思想上认识明确，行动受骗然有所表现。工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作特别重要，同样是办公设备坏了，大家确定说修，但我的认识是快修，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为进步工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪,部门指导支配的偶发性事情高效解决。确保公司工作不受影响或少受影响。 三、主动性方面 很多工作只有主动主动，才能沉着自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要指导交办，更不要指导催办。指导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决准时解决，不能解决准时汇报。 四、工作实绩方面

25、1、固定资产管理工作 公司的资产管理工作在相关指导的指导下，通过近两年的不断完善制度，已初步做到选购程序标准，领用手续齐全，日常管理到位的场面。今年资产管理主要做了以下方面工作： (1)新置资产首先，加强资产的日常管理工作，强化领用制度，做到谁领用谁签字谁保管，使每一项资产有其责任人，有效杜绝资产流失。其次，严格执行资产的选购制度。目前已初步形成了一般资产由部门申请，部门指导审批，财务副总及总经理审批程序，对手续不齐全的资产申请一律不予办理。第三协作财务部门做好资产的核对汇总工作，对每一项资产报批完毕后准时入帐，在年终做好该年度新置资产的帐目表。 (2)原有资产对公司以前的资产主要做好核对工作

26、，保证每年做一次大范围的普查，把存在的问题准时报告指导;同时做好原有资产的维护工作。 2、后勤保障方面工作 (1)对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的修理与维护。公司成立2年来，各种设备不断增加，局部易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修按流程审批通过后，主动联络厂家或经销商进展修理，确保公司的工作不受影响。 (2)办公易耗品的保障。公司现有近七十台计算机，十几台打印机，各种易耗品打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，主动保障好这些常规易耗品的供给。 (3)日常办公用品的保障。根据公司各项工作的需要，制定办公用品的选购方案，报分管副总和总经理同意后做好选购、保管、领用等管

27、理工作。为各部门做好效劳工作。 (4)做好公司水电暖的报修工作水电暖问题影响公司正常工作，坚持出现问题准时解决，直到问题解决为止。工作思路变被动为主动,主动主动，争取制造一个高质量的效劳体系，保证公司的各项工作正常进展。 3、公司建立方面 (1)公司依据进展需要上半年成立了2个新部门并对办公室做了调整，在时间紧任务重的状况下，依公司指导的支配，新装和改造了局部办公场所，添置很多办公设备，改造了线路、调整了工作电话。使大家工作几乎没有受影响的状况下完成了此项工作。 (2)公司企业文化建立工作。综合部在公司指导的支持下，购置了摄像机。根据指导的要求对公司各种文化消遣活动录制保存，并协作相关部门录制

28、公司产品及集抄系统操作教学片工作，20_年中旬在5。12大地震后，公司主动相应国家“一方有难，八方支援的号召，主动参加了对灾区的救济，组织了一批高科技教学设备赶赴都江堰捐赠，我有幸参加了公司的这次捐赠仪式，并用摄像机记录了这历史性的一刻。 4、考勤管理工作 20_年是公司建立标准管理不断完善的一年,考勤工作是加强自身建立、加强员工日常管理的重要举措。为此公司实行了上下班打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：员工的日常公事外出请假以及异样打卡状况进展登记;员工的加班换休登记工作;对日常打卡状况进展监视;对打卡数据进展采集;汇总请假迟到早退旷工等状况,制考勤月报表。由于这项工作涉及每

29、个人的利益。在做这项工作时,力求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有,从出现问题到逐个解决的渐进过程，通过近3个月的磨合,根本上形成较完好的制度.通过这项工作加强了公司工作纪律。 5、车班管理工作 公司成立以来由于车班人员流淌性比拟大,内部管理和人员管理比拟混乱,各项制度不健全,由此造成车班在工作方面出现许多问题,自从三月担当部门主管后,部门指导将车班管理工作划分到我的职责范围内,在部门指导的支持和车班负责人的帮助下针对车班出现的各种管理破绽进展了分析和建议并制定了许多管理条例,分别对车班的车辆管理制度、报账过程、车辆定员、驾驶员效劳意识等各方面做了具体的规定,通过以上整顿到目前为止车班

30、还未出现过工作上的失误,车班人员的精神相貌和工作主动性也得到很大的进步. 6、其他工作 (1)主动参与公司的各种会议和活动，做好效劳与保障工作。 (2)帮助好部门经理做好公司的一线部门平安考核考察工作。公司规模不断扩大，给平安工作带来很大困难，按照公司指导的要求，每年对一线部门施行安规考试。 (3)仔细完成好指导交办的各项工作。 (4)办公室的外勤工作。 (5)协作一线部门工程物资选购,每项任务均能准时完成,从而不耽搁影响公司对外工程施行. 五、20_年工作收获 20_年我亲历了综合部各项制度和体制的不断完善,员工不断成长的整个过程，并有幸参加了局部管理制度的起草、合同管理软件的设计参加、运行

31、等相关的理论支撑工作等，通过部门经理扎实的管理和部门员工主动的工作看法我信任在新的一年里综合部在夯实20_年的工作成果上将会更加努力的在各方面管理工作中更上一层楼。 六、存在的问题与缺乏 1、敬业精神尚可，但工作主动性缺乏。 过去我在工作中的开拓创新的意识，在如今的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是对一些行政工作只限于宣扬、上传下达有关文件精神和听指导的支配，而在详细工作中如何结合公司实际状况进展开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。 2、与同志之间的互相沟通、沟通不够。 在工作上有时候和其他部门的员工之间互相通气不够，

32、互相不甚理解各自所做工作的详细状况，或者是理解不多。这样一来，就使得员工之间产生了误会，尤其是在涉及到为一线工作的一些事情，由于不清晰各自工作支配状况，所以不好帮助，给一线的办事人员带来一些不便。二是在生活小事上，好认死理，爱钻牛角尖，使个别员工认为自己不好接触，深化理解状况少，效劳一线部门，指导关心不够。 在结合一线部门的工作如何能更好的为他们效劳好的想法不多。二是在日常工作中，对一线部门无关自己工作以外的事过问很少，关怀少，对一线部门在实际工作中出现的困难，没有出办法想方法去关心解决。三是对一线部门的管工关怀不够。没有站在稳定公司大局的角度去深化他们中间进展调查讨论，理解他们的思想情况、生

33、活情况，反映他们的要求，提出自己的建议。 总的来说20_年的工作虽然在不断进步但是也有缺乏,这些问题的存在，阻碍着工作的进展，同时与公司目前良好的进展态势格格不入。都有待坚决克制。同时确定还有自己没有意识到的缺点和问题，因此全部对的、错的、胜利的、失败的都是珍贵的财宝，带着这些财宝，投入自己的激情和热情到新的一年甚至在今后的工作中去。 七、20_年方案及个人进展方案 1、踏实仔细，更好的完本钱职工作。 在新的一年中，将紧紧围绕公司的消费和经营开展后勤保障效劳工作，20_年工作将会更加繁忙，任务大，需要不断努力，克制种种困难，忙而不乱的开展各项工作，不能因个人缘由耽搁公司消费经营。在对物质选购方

34、面我将从供给商的选择与管理到选购方案的下发，选购价格的掌握到交货期和质量的掌握等，都严格管理，有条不紊，一丝不苟。 另外，除一线部门的各类材料选购工作外，还将对公司各部门办公用品设备各种耗材及日常杂品的选购工作，将尽职尽责，不懈努力的完成。 2、千方百计，降低选购本钱。 选购工作是不断的花公司的钱，但怎样节省，怎样以最低的价格买到的产品，是我不断思索的问题和努力的方向。新的一年中我将连续不断的努力为公司节省选购资金，为工程降低本钱。在选购过程中，坚持连续充分调研，货比三家，调查市场行情，搜集有关厂家的资料等，在分析、权衡、综合评价质量、价格、交货时间、售后效劳等因素的根底上与供给协商定最终的价

35、格，最终到达质量高，价格低的目的。 3、努力做好与各部门的沟通协调工作。 在今后的工作中加强各部门的互相接口关系，准时主动地供应信息，沟通状况，以便准时协调工作，进步效劳效率及工作质量，严格执行工作联络单，如遇特别状况下的沟通：如历史遗留问题、争议较大、看法分歧的问题在自己不能解决的状况下要准时呈报部门指导协调解决。 八、部门进展建议 工作3年来自己在行政工作中的一些理论，提出以下行政管理建议： 1、建立、健全管理规章制度 只要认真观看会发觉，胜利的知名企业都是用制度管人，按制度办事是这些胜利企业的共同特点。建立健全科学化、标准化且有很好可操作性的管理制度是企业必不行少的软件设施，也是企业得以

36、正常运转的基石，同样，部门其实就是一个公司小的缩影，因此部门中也需要对制度建立、健全。 2、坚决的执行力 实际中发觉，在建立健全了相关和理规章制度，而且制度比拟细化，也有很好的可操作性，开头施行的时候制度的确起到了相应的作用，但是一段时间后感觉制度就不存在了，没有人遵守，也没有人监视执行了。最终回到了没有建立制度这之前的情况，其实最根本的缘由是没有坚决的执行力，缺少监视、执行的人，没有人情愿去做恶人，执行制度时一再迁就，致使制度最终渐渐弱化、消逝。 比方公司规定办公室区域不允许抽烟、员工上班一律穿着工装佩戴工牌，那就必需指定人员每日作监视检查，发觉违章即作相应经济惩罚并作公布、通报，此项工作不

37、能连续，必需长期持续下去。每一个经争论后打算成文并组织施行的制度都必需有这样坚决的执行力，久而久之，企业会形成一种制度文化，当再有新的制度要施行时，员工会特别自觉的遵守执行，新员工进入公司也会很快融入到企业的制度化管理中，假如没有坚决的执行力，就难做到科学化、标准化和管理。综合部在公司就是制度的建立、执行部门，既然建立就必需执行，那么执行力就是综合部需要考虑的问题。(建议部门针对各项制度拟定执行人员，严格监视制度的施行) 3、明确岗位责、权，形成岗位责任制 在部门工作中有时会发觉，当某一件事在施行过程中出了问题了，想找责任人时，似乎参加的人都有责任，又似乎参加的每一个人都没有责任，事实上是“集

38、体负责=集体免责的现象。假如没有明确岗位责、权，形成岗位责任制，这种现象就会时有发生，整体管理程度很难进步，增加了员工不作为的风险。因此，建议对每一个工作岗位进展工作分析，作岗位描绘，明确岗位责、权，形成岗位责任制。如没有明确责任就无所谓负责，无所谓负责就没有工作绩效目的，也就没有工作压力，没有工作动力，开展工作就更谈不上效率了，工作常会发生重复、遗漏、推诿现象，也使员工简单产生挫折感。 同时，明确岗位责、权，形成岗位责任制，可以为公司定岗、定编，确定科学合理的薪酬制度供应良好的根据，另一方面，从而可以使公司各部门的工作安排、工作连接和工作流程更加顺畅。 4、企业文化建立以“心留人 综合部在去

39、年曾经在企业文化方面做了许多工作，但是真正的企业文化，我们可以通过许多胜利的企业会得到一个结论，企业文化其实就是企业的灵魂，内聚人心，外树形象。企业文化是一个多元素的问题，而在行政人事方面我那么认为是：以人为本。 我期望综合部能为公司建立一个良好的企业文化平台，为公司留住人才，要想留住人才那么必将以留心作为公司的人本追求。留人不是目的，留心才是根本，人在心离，离心离德，只空留一具躯壳，一旦如此表如今工作上不是得过且过就是心不在焉，不是事不关已就是不闻不问，更有甚者损公肥私。人在心在，同心同德，能和公司共守一份心灵的契约，彼此信任，表如今工作上能真正自动自发地努力，能心怀感谢地工作，能无怨无悔地

40、投入。心在人离，心存感念，身在他处也能思念公司，关注公司、支持公司、宣扬公司。公司留人，通过留心来留人，公司以事业来留心，以待遇留心，以感情留心，以诚留心，以心留心。 5、加强公务用车管理和人员培训 部门以身作那么连续严格遵守公司车辆管理规定及用车程序，严禁公车私用现象产生。车班是公司对外的一个窗口，为不影响公司形象必需对车班驾驶员进展礼貌用语和礼仪培训。使每次接待任务都能得到良好的评价，从而树立公司形象。 6、加强公务接待管理 公务接待既易产生铺张，又是较难掌握的公务消费之一。为做好这方面的节省工作，在接待用餐方面，综合部应向相关主要指导提出以身作那么，带头执行，明确指导接待用餐要降低标准。

41、拟定建立公务接待制度，标准接待流程，统一接待标准。在食宿支配上，坚持“突出特色，厉行节省的原那么，突出本地风味和特色，到达了花钱少、效果好的目的。 7、进一步精简会议活动 为实在加强公司建立，进步工作实效，公司召开各类会议、举办各项活动，要做到“少而精、高质量、讲节省的原那么，即削减会议数量、压缩会议活动规模、掌握会议活动经费、加强调查讨论、严格会议活动的报批程序，建议拟定相关制度。 总的来说综合部在今后工作中还有很多琐碎繁杂的工作需要去做，但我认为首先应当建立健全各项制度，只有制度健全了才能让公司稳步进展，部门才能在公司中表达出自身价值和作用。 行政工作的年终总结5 转瞬间_年过去了，回忆这一年，在指导的关怀指导和同事的支持与关心下，我顺当的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收获，也有许多的感悟。在理论中，对自我认识有了很大的进步，更明确了自己前进的方向。为了今后更好的工作，让自身价值得到更充分的表达，总结阅历、完善缺乏，现就本年度的工作