单位部门年终工作总结

1、2019单位部门年终工作总结某些单位需要配合采购员的采购工作，对每月的入库、出库、库存状况进行统计。一起来看看X为大家整理的:20xx单位部门年终工作总结，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请 关注本网站。20xx单位部门年终工作总结（一）20xx年度技术部根据公司的要求和分工，主要做了以下 几方面的工作：一'物资管理及采购 根据公司的工作要求，建立并不断完善了物资采购、审批、管理制度、合同会签制度、合格供应 商管理制度和物资领用消耗制度。使采购人员和各厂材料员的 工作 更加的制度化，科学化。从日常的工作开展来看，这些管理 制度 均得到了较好执行，为规范公司物资及采购管理工作发 挥着重要的作

2、 用。1、依据生产需要，合理编制物资供应计划。在实际的采购工作中，本着认真负责的工作态度，对所需物资多方询价，货比三家，尽 最大的努力使采购物资到达物美价廉，保质保量按时的为各部门解决 了工作所需物资。同时，统计总结各厂在生产中的大宗消耗物资和季 节性物 资，及时跟踪市场行情，提前预测部门所需，多渠道了解供 应 商的公司概况' 经营状况、产品质量、销售价格等信息，对这些物资 的供应商进行甄选，与其中有实力的供应商建立了友好的合作关系， 保障了所需物资的按时供应。2、采购工作上，在各级领导的大力支持下，各部门的技术人员 用心参与，克服种种困难，以经济效益为中心，创 新管理，辛勤工 作，物

3、资管理工作取得了新成绩。XX年1-11月完成采购总量6344477 元。3、严格依照发票审核报销的制度将所采购物资账目及时的告知财务部门，持续部门间流畅的工作互动。4、认真开展设备物资大检查和清仓查库工作，摸清家 底，减少积压，发现问题，及时整改。将所采购的物资信息及时的传达给各厂材料员，工作中遇到问题及时的同材料员沟通解决。认真审阅材料员每月带 给的库存状况，严 格落实物资领用消耗制度，定时对各厂仓库的存储状况进行清查，力争库存的最优化，确保物资的合理使用 二、统计工作：随着公司业务的不断拓展，公司统计的资料也随之增力口。在领导 的指导下，统计工作从陌生到熟悉，统计的模式也更加成熟，工作效

4、率得到了不断的提高。XX年1月至11月，技术部主要做了以下几 方面的统计工作:1、对公司各部门每一天经营状况的统计。每一天按时 的接收各部门发出的工作状况，分模块详细的汇总以每日报 表的形式上交公 司。2、接收、统计和转传市场部传回公司的焦炭，原煤发 运状况。3、每月月初以部门为单位校对，统计各部门（各厂、市场部、采购部、运销部）的工作完成状况，对各厂，站台的存储状况进行统计。4、完善合格供应商名录,对仓库物资进行分类汇总,督各厂物资领用制度的实施状况，审查各厂的库存状况。5、配合采购员的采购工作，对每月的入库、出库、库 存状况进 行统计。6、对临时性的资料进行统计。三、化验室的工作人员能按照

5、岗位职责的要求有效利用工作时间、按时保质完成工作任务各成员能认真学习有关化验的基本知识,成员间能互教互学，勤于实际操作，理论结合实际，能熟练操作所有化验项目，力求做到各 项化验指标准确、可靠。用于指导生产时，一旦化验指标出现偏大 时，首先寻找自身原因，重新制样化验，确保了生产的正常进行。做 原煤化验时，要求两个化验 员同时在场化验，这样即可互相学习，又 能起到督促作用，保证了化验结果的精准快速。个性是做G值和挥发时，温度和时间不得有丝毫的马虎。另外，能够对化验工作中的重要细节进行 检查核对，对化验过程经常总结分析，不断提高了化验工作的水平。四、安全生产职责制是企业最基本的一项安全制度，是企业安

6、 全生产管理制度的核心。牢固地树立起“安全第一、预防为主”的思想，才能增 强职责分明、各尽其责，充分调动各个岗位人员的主观能动性，做到事事有人管，层层有专责真正把安全生产落到人头,管理落到实处。建立健全了 XX一厂、二厂、平轨洗煤 厂安全生产岗位职责制，并做到了汇编 成册、宣传到岗。五、XX年1 11月份完成设备更新改造万元。1、脱泥车间取消捞坑' 提斗机等，增加了跳汰排奸工序，排除 了原工艺设备影响生产带来的困扰、减少了事故率、提高了班产量。 为企业创造良好的社会效益、经济效益。2、精煤出厂皮带更新改造（加宽），杜绝了精煤输送中因皮 带漏料' 跑滑的事故停机时间，保证了生产线

7、的顺畅。3、生产线中所有溜槽、筛下漏斗等非标设备敷设厚20mm的高 分子耐磨板，减少了设备的磨损、缩短了维修时间' 减 轻了维修工人 的劳动强度并节约了钢材。4、XX二厂对生产线中影响生产的有关环节进行自动化改造。譬如：331水泵自动排水，602、603设备自动上水，610设备自动排水，321水泵自动控制罐内的水位，410压滤机改造电接点压滤表。这些改造项目实施的结果十分显著，不 但适应生产的需要，提高生产效率提高产量,还降低能耗,降低设备的故障率,降低工人的劳动强度等。、331水泵是新加上的设备，目的是将精煤压滤机排出的水及时的送至浓缩池。压滤机排 出的水量不稳定，根据压滤入料泵的入

8、料量而变化，所以易造成331 泵抽空，不仅仅浪费电耗，而且增加了水泵的磨损，易故障。由人工控制水泵的启 停来及时排水不太现实。经过这次改造能够实现自动控制排水，操作工人只需观察设备的工作状况，基本不用操作设备。设备分手动和自动，自控发生故障时能够切换至 手动。、602、603 水泵工作目的是将浓缩池内的尾煤运输至 搅拌桶内，以便及时透过尾煤压滤排出尾煤。602、603 水泵设计的是在泵房内向尾煤车间供料，虽经几次改造设备，都不能适应 快速的生产节奏。这次改造使搅拌桶内的液位自动 平衡，既适应生产 的需要，又降低了劳动强度，解放了劳动力，使工人有更多的时间参 与其他设备的生产。设备分手动 和自动

9、，自控发生故障时能够切换至 手动。、610污水泵是泵房内向外排水的设备，是泵房内设 备防止被淹的最后一道防线，平时不启动该设备，但是泵房内的设备一旦漏 水就需要及时启动该设备来排水，否则将淹没其他设备，个性是下班 时间，一旦漏水如不能及时排水后果很严重。在此前的生产过程中已经发生过水淹设备的状况。根据设备的特点采用投入式液位变送器加 智能仪表很好 的解决了此问题。设备分手动和自动，自控发生故障时 能够切换至手动。、压滤机是生产精煤和尾煤的主要设备，工作时间和 频率高, 电接点压力表是调节压滤机压力的关键，也是能否正常生产的关键。 此前电接点压力表的故障率比较高，有时一个月内要更换5 6只， 严

10、重影响了正常生产。透过用压力传感器代替原先的电接点压力表， 再适当的更改控制电路 就能够精确的控制压力，降低设备的故障率, 提高生产效率。、321脱泥水泵是将主生产车间的水送至202脱泥筛上，脱泥的水量直接影响脱泥的质量。此前为了控制水量采 用控制出 料口阀门的方式来到达控制水量的目的。即使这样 也不能很好的控制 来水，以致脱泥筛来水不稳定，水流直接 流向301皮带，严重时造成301皮带打滑设备停机。另外透 过调节阀调节水量时易造成煤浆阀和 相关管路的磨损，平均一个月更换一个煤浆阀，更换新管道后也只能用15天左右，以后经常修补管道，但生产中间管道漏水不可预测， 现场依然跑冒严重，以致于影响相关

11、设备的正常运行，操作工人的劳 动强度很大。这次运用变频器加压力变送器自动控制321罐的液位，液位自动平衡后，泵的出水阀门完全打开，能够有效的降 低阀门的磨损以及对管道的冲刷，提高使用寿命。应用变频控制能够 使设备的能耗降至原先的二分之一，使设备的磨损降至最小，另外变 频控制本身故障率也很低，最大 限度的降低了工人的劳动强度，脱泥 的效果也很好，水流很 稳定。改造后保留工频控制，一旦变频器故障 能够工频运行5、完成xx二厂防风抑尘墙平方米。从使用效果看综 合防风抑尘效果十分明显。挡风抑尘墙的设置使敏感点的环 境得到了有效的保护。同时整齐美观的挡风抑尘墙也为本地 区建立了一道风景线。六、配合当地政

12、府对选煤行业整顿及环境影响评价等工 作，做好 了各项资料准备工作。回顾XX年，技术部的工作虽然取得了必须的成绩，但 离各级领导的要求甚远。在新的一年里，要着重做好以下几方面的工作:1、要进一步做好物资采购工作，就要认真学习、不断仓I新。尤其是对工厂关键设备和配件的配置和关键性指标要 熟知。目前，产品 的品种越来越丰富，分类也越来越细，采 购工作对技术的依靠越来越 大，所以提高基本技术潜力，对 今后的工作具有十分重要的好处。2、和各厂、各部门的沟通还需加强和提高，严格把握 采购物资的准确性和实用性，保证物资供应的科学合理，争 取更低的成本。要 做好合格供应商的管理工作，努力做到采 购物品质优价廉

13、。3、用心探索设备物资管理的新方法，有效利用社会资源，确保生产需要，为企业创造良好经济效益4、统计工作，随着公司业务的不断拓展，统计的资料也随之增加。在领导的指导下，统计工作从陌生到熟悉，统计的模式也更加成熟，工 作效率得到了不断的提高。在今后的工作中，力争朝着更加高效、易用' 科学的方向发展。注意将统计工作同其它相关部门工作相联，更大程度 的发挥统 计资料的可用性。5、煤质检验是集采样、制样、化验等各个环节为一体的系统工作,带给检睑数据的正确与否直接关系到产品的质量。因此，提高化验员的 业务素质尤为重要。6、加强设备管理，进一步完善和落实岗位安全操作职 责制；制定设备维修保养制度确保

14、设备的完好率。为工厂安全优质、高产低耗 努力做出更大的贡献。展望即将到来的XX年，公司将迎来更多的发展机遇。公司各部门的工作计划正紧锣密鼓，技术部作为公司的服务部门，将 以饱满的热情，用心的工作态度，尽最大的努力配 合各部门的工作。相信在各部门的共同努力下，诚必成集团必须会朝着更高，更远的方向发展。20xx单位部门年终工作总结（二）过去的一年里综合部紧紧围绕服务公司强化管理、不断 提升工作的理念突出工作重点努力增强工作主动性和创造 性充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用 充分发挥好综合部工作承上 启下联系左右协调内外、沟通四方的枢纽综合部工作无小事事事处处都代表着公司的形象现将工

15、作汇报如下一、工作回顾一强化自身建设规范行政内务管理促进综合部工作规 范有序运转。综合部首先在制度建设上下功夫认真抓好行政 内务管理提高内务 管理水平。一是修改完善了公司行政管理 制度包括收发文、文件传阅 制、提前计划制度、食堂管理制 度、车辆管理制度电话费、行李费定 额补助制度等逐渐提高内务管理效率。二是树立高度的服务意识并自 觉地落实到各 项工作的细节之中。综合部都能服从大局、服务大局。二切实做好人力资源规划人员招聘、人才培训开发、员工绩效与薪酬管理以及合法的劳动关系管理工作综合部20xx年收到简历103份共组织两次大面试和无 数次小型面试其中录用了 34人实习学生16人。三20xx年综合

16、部主要负责了 x大酒店xx的Ci策划以及组织实施，同时协助XXX生物质项目部进行Ci实施水门 塘目前的Cil 作，基本告一段落对其中未按照中建六局企业形象视觉识别规范手册 实行的Ci形象进行整改完善，并下整改记录力求严格按照中建形象 实施努力到达黄山杯与局Ci金奖的要求。四时时与总公司人力资源部持续联系做好上情下达的沟通桥梁,并且经常登陆工程局平台关注工程局的动态，以及信息发布对各种文 件进行下载宣传。二、工作中的不足之处 部门工作纷繁复杂工作中不够大胆要在不断的学习过 程中改变工作方法不断创新完善。1、加强学习提高自身素质提高工作效率当好领导的参 谋助手。2、加强协调提高服务质量更好地服务于

17、全体同事。3、加强制度建设健全公司各项管理制度使公司工作上台阶' 上档次。4、加强工作人员的培养教育工作建立一个朝气蓬勃富有战斗力的工作群众。5、加强公司机构合理配置从领导工作的实际需要出发合理调整现有机构使每个部门、每个工作人员都能各司其 职、各尽职守、提高整体工作效率。三、今年工作打算1、建立健全各项规章制度1负责公司内部各项行政办公管理制 度的完善和执行。2掌握试行管理制度的执行状况及时反馈意见对出 现问题进行研究论证并修改完善。3对全体员工进行管理制度的宣传 及解释。2、尽职尽责做行政。要严格按照发文标准提高发文质量做到文 件及时收发' 传阅' 送阅明确印鉴管理

18、程序完善使用登记制度禁止无 登记' 无审批用印现象的发生完善各项规 章制度按照各项制度办事做 到收文有规范' 办事有制度有纪律各项工作都有章可循有据可依。3、努力做好新的职能工作。对领导安排的接待工作要提前学习 要不断加强个人修养自觉抬高接待标准利用网络 学习其它企业在接待工作上的先进工作方法努力适应接待工作 的需要树立企业良好形象20xx单位部门年终工作总结（三）一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创 造一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一。一年来，行政部结合工作 实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部 基础管理工作基本实现了规范 化，相

19、关工作到达了优质、高效，为公 司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导 批示的公文做到了及时处理，从不拖拉 做到了办公耗材管控及办公设 备维护, 保养, 日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组 织了室外文化拓展' 羽毛球比赛' 读书征文' 管理学、市场营销学培 训课' 员工 健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有 指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物' 人事管 理' 优化办公环境' 保证办公秩序等方

20、面做到了尽职尽责，为公司树 立了良好形象，起到了窗口作用。二' 加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为 员工服务, 为广场商户服务。一年来，我们围绕中心 工作，在服务工 作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。对公司工作的重点' 难点和热点问 题，力求 思考在前、 服务在前。个性是行政部分管的食堂' 仓库' 采购' 车 辆' 办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划， 落实有措施，完成有记录，做到了用心主动。日常工作及领导交办的 临时性事物基本做到了及 时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配 合

21、其他部门工作 上也坚持做到了用心热情不越位。2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作 有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路' 工作方法等方面不断改善和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转 变行政部服务作风，提高办 事效率，增强服务意识和奉献精 神。三、加强学习，构成良好的学习氛围 行政部人员要具备很强的工 作潜力和持续行政部高效运转，就务必为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃 学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识 先学，不断补充各等方面的知识和深

22、入钻研行政部业务知 识。一年来，我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务资料,切实加强了理论、业务学习的自觉性，构成了良好的学习氛围。四、认真履行职责1 狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工 作。严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等 员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼 仪、办公区域清洁卫 生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。2 .培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应 市场竞 争，我部用心配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目 标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学' 营销学 等近60课时的

23、培训课，并把培训 工作的规划纳入部门整体的工作计 划之中，大力加强对员工 政治理论和专业技能等方面的培训I。3 .人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保 人员编制 完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招' 内部推荐等方法， 协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题 随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，透过制度培训、 企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化' 了解企业的发展 前景' 设计员工的职业发展规划。透过考核，肯定优点，更不保留 的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案 信息的建立完善' 公

24、司员工劳动报酬的监督发放' 公司人员进出的人 事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录' 月工资报 表的上报工 作。五、存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了必须的成绩。尽管我们取得了 必须成绩但仍存在着很多不足之处，主要表此刻以下几个方面：一是 由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得 最好，但由于潜力有限，不能把每件事 情都做到尽善尽美。二是对公 司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实状况不够 全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位

25、，因而存在必须的重制 度建设，轻制度落 实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。六、行政部XX年工作纲要XX年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改善方法；深入调研，掌握实情； 加强管理，改善服务；大胆探索行政部工作新思路' 新方法，促使行 政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！下面根据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发 展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展XX年度的工作

26、：1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理 制度，明确分工,充分调动工作用心性，使公司后勤服务管 理工作再上新台阶2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核带给科学依据；3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置； 4、充分思考员工福利，做好员工激励工作，做好员工 职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业 凝聚力。严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等 员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼 仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和 秩序。2 .培训工作：为了能切

27、实提高员工素质，以更好地适应 市场竞 争，我部用心配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目 标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学' 营销学 等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计 划之中，大力加强对员工 政治理论和专业技能等方面的培训。3 .人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保 人员编制 完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方 法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面 谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解 决思想上的难 题，透过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公 司的文化、了解企业的

28、发展前景、设计员工的职业发展规划。 透过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中 顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员 工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按 时完成员工月考勤记录' 月工资报 表的上报工作。七、存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到 了各部门的大力协助下，行政部取得了必须的成绩。尽管我们取得了 必须成绩但仍存在着很多不足之处，主要表此刻以下几个方面：一是 由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得 最好，但由于潜力有限，不能把每件事 情都做到尽善尽美。二是对公 司各部门有些工作了解得不够深

29、入，对存在的问题掌握真实状况不够 全面，从而对领导决 策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度 落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在必须的重 制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加 大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。 五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工 作中切实加以解决。八、行政部XX年工作纲要XX年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继 续围绕公司中心工作，克服缺点，改善方法；深入调研，掌握实情； 加强管理，改善服务；大胆探索行政部工作新思路' 新方法，促使行 政部工作再上一个新台阶

30、，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！下面根据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和 今后趋势，行政部计划从下几个方面开展XX年度的工作：1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务 学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工， 充分调动工作用心性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。为人才招募与绩效考核2、完成公司各部门各职位的工作分析, 带给科学依据；3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置； 4、充分思考员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业 凝聚力。20xx单位部门年终工作总结（四）这过

31、程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效 益比去年增长了许多。但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没 有自己想要的结果。现就本年度重要工 作状况总结以下：在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人20xx年度基本有 效地完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里本人接触和学习了 不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。但就本人 因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。现就本年度 重要工作状况总结以下：一、样板制作样板制作数量为793台比去年增长了 %,但外观质量问题 仍然没有从根本上解决，没有到达较好的效果，样品夺单的成功 率较低。样板物料的短缺虽然不是样板制作

32、的重要障碍，却是 本年样品没有完成次数占样品单总次数%的主要因素。样品用料和生产定单用料时有不一致，这问题仍然未 杜绝。封样管理还是一个漏洞，没有一个有效的措施去控制 封样的流失是本年度样板事项的重大不足。二、日常生产质量的协调在日常生产车间的质量控制虽然做了超多的工作，但仍出了不少问题，使得本年度客户投诉到达了 21次之多。新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利，但很被动，采购信息来源不够造成没有物价竞争力。三、客户投诉的解决与回复在今年随着出货量的增长和质量要 求的加严后，客户投诉的次数到达21次比20xx年减少2次。其中西施之问题是本年度 最

33、大的质量问题，其他虽大虽小的问题都能有效去解 决与回复了客 人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了 以下几点:沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够 公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间。四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试。在协助新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎 都能按时完成技术部交予的工程。由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。五、跟踪客户的验货 此项工作虽然比起20xx年一次验货透过率高，但对说 服产品之缺陷仍不够技巧和经验不足。六、产品认证工作是本年度本人觉得比较成功的工作。观上20xx年度的工作状况，展望新的一年，本人力争20xx年度做好以下之工作计划：一、样品工作有效及时地完成率要达90%,产品检测与标准一致的准确率达98%.二、1-5月份请技