第三季度个人工作总结范文2

1、202x年第三季度个人工作总结范文 转眼间，第三季度已经过去了，又到了写的时候了，以下为大家收集了20xx年第三季度个人工作总结，供大家参考! 第一篇：20xx年第三季度个人工作总结 20xx年第三季度，市人民公园按照局党组及公园的工作安排，认真抓好各项工作的落实，开展主要工作如下： 一、公园园内绿化养护及根底设施维护工作。第三季度我们园内一是补种草坪280平方米、麦冬93平方米，栽种串红、彩叶草、万寿菊、硫华菊、孔雀草、羽衣甘蓝等花木共计10300盆。二是更换电表箱4个，制作动物园警示牌6个，焊接动物笼舍105米。 三是十一节日期间摆放组团花卉共计3000余盆。四是扎实做好卫生、修剪、病虫害

2、防治、浇水、施肥等日常管理工作。由于工作扎实，我们在城市园林精细化管理考评中，公园名列前茅，许慎文化园7月、9月份荣获第一。 二、开展思想作风大整顿活动。从今年的5月中旬到8月底，公园开展了为期三个月的思想作风大整顿活动。活动中，全体干部职工工作和学习并举，坚持做读书笔记，结合工作实际查摆问题并撰写整改报告共98篇。通过思想作风大整顿活动，公园干部职工努力转变工作作风，不断提高工作效率，牢固树立了全心全意为人民效劳的思想。 三、开展季度业务标兵评选活动。此项活动主要目的是为了树立模范典型，改良工作作风，提升工作效能，扎实推进政风行风建设年活动。为公平有效，我们制定下发了实施方案，并根据各科室民

3、主推选的，结合日常生产检查情况综合研究后，评选出季度业务标兵，我们及时召开表彰会，颁发证书和奖品，引导和鼓励广阔干部职工强化责任意识，营造和谐勤奋，积极向上的良好气氛，进而推动各项工作扎实开展。目前我们已评选出第二、第三季度业务标兵，我们将把这项活动长期开展下去，以此鼓励士气，团结奋进。 四、积极开展家庭养花、宠物饲养义务咨询活动。为满足广阔市民对家庭种花养草和宠物饲养知识的需求，十一期间，我园组织园林花卉专家和野生动物保护专家在园内开展家庭养花和宠物饲养义务咨询活动。活动中，专家同市民交流养花和饲养宠物的经验，介绍花卉宠物的养护饲养技巧，对家庭养花的一些误区及养花需要注意的问题、犬和猫等宠物

4、饲养的健康保健及防病治病的知识进行现场详细的讲解。期间，约有百余名群众前来咨询，活动深受市民欢送。 五、开展建国62周年演讲比赛。为了充分调动干部职工的工作积极性和主动性，我们于国庆前夕举办了建国62周年演讲比赛，比赛围绕立足本职、争先创优、 我与单位共命运、提升工作效能，效劳人民群众三个主题开展。公园11个科室选拔出13名参赛选手，围绕弘扬伟大的爱国主义精神、如何做好本职工作等内容，发表了我为 献青春、我与单位共命运、 是我家等热情洋溢、精彩纷呈的演讲。通过此次比赛，弘扬了爱国主义精神，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。 六、建章立制工作。在近期政风行风建设年第四阶段活动中，我们积极开展制度建

5、设，通过建章立制，标准管理和行为，确保政风行风建设年活动取得实效。我们制定了党务、政务公开制度，明确了首问负责制度，修改完善了考勤管理制度、奖励和责任追究制度、科室岗位职责，新建了停薪留职人员管理方法、车辆使用管理制度。通过建章立制，干部职工增强了效劳意识，提高了工作效率，改良了工作作风，有效推进了各项工作的开展。 七、其它工作。在做好以上重点工作的同时，我们在第三季度还组织开展了党员义务劳动、 庆八一军人座谈会、职工技术比武训练、慈善日捐款等活动，同时抓好了城郊防护林、义务植树基地的养护管理工作。 第二篇：第三季度平安个人工作总结 一、全旗三季度平安生产总体情况 一季度，全旗平安生产总体形势

6、呈现两降一升特点，即事故起数和直接经济损失下降，死亡人数略有上升。 (一)事故总量下降 全旗共发生各类事故12起，同比减少4起，下降25%;死亡4人，同比增加2人，上升100%;直接经济损失88.3万元，同比减少33.6万元。 (二)工矿商贸企业事故呈稳定趋势 工矿商贸企业无事故发生，与上年同期持平。 (三)道路交通事故总量上升 共发生道路交通事故7起，同比事故起数增加5起，上升250%;死亡4人，同比增加2人，上升100%;直接经济损失72.4万元，同比增加67.4万元，上升13.48倍 (四)消防火灾事故呈下降趋势 共发生火灾事故5起，同比火灾起数减少9起，下降64.29%;直接经济损失1

7、5.9万元，同比减少101万元，下降86.38%。 二、一季度各类伤亡事故通报 (一)1月31日17时35分许，额济纳旗达来呼布镇汤新明驾驶蒙k24460重型货车与沈阳市姚文哲驾驶的辽a79427号小型客车正面相撞，造成姚文哲当场死亡。 (二)3月7日17时40分许，杨保胜驾驶蒙b41497号大型普通客车因采取措施不当，撞在靠道路右侧停放的吴利华驾驶的蒙m06251号重型普通货车尾部，造成客车上2名乘车人死亡。 (三) 3月7日下午14时30分，赵灿红驾驶辽cb0672陆虎牌小型越野车与王志强驾驶的蒙l15235号大型客车迎面相撞，造成辽cb6072越野车乘车人于涛当场死亡。 (四)2月20日

8、发生因小孩燃放烟花引燃可燃物导致火灾。 (五)3月16日发生因违章焊割作业引起火灾。 三、各类伤亡事故的主要特点和原因 (一)道路交通：一季度道路交通事故与去年同期相比有所增加。道路交通事故的起数、死亡人数分别占全旗各类事故总数的58.3%和100%。主要原因是车辆驾驶人员对道路交通平安意识淡薄，驾驶员素质偏低，疲劳驾驶等。 (二)消防火灾：一季度消防火灾事故较去年同期得到有效遏制，未造成人员伤亡，直接经济损失有大幅度减少。 四、一季度平安生产主要工作 (一)、复工验收。结合我旗实际制定了20xx年全旗煤矿复工验收标准和20xx年企业复工验收工作方案，成立了复工验收工作领导小组，确定了验收范围

9、、程序和各部门的职能职责，按照谁验收、谁签字、谁负责的原那么，严把关口，积极开展复工验收工作。对于企业存在的突出问题安监局以正式文件下发企业要求限期整改完善。目前，根据企业申请，已有39家企业经验收组验收复工生产(其中煤矿16家、非煤矿山17家、危化6家)。 (二)、根据阿盟平安生产工作专题会议部署，组织工作人员对阿拉善盟生产平安事故隐患排查治理方法和关于进一步开展全盟平安生产隐患排查治理工作的实施意见以及20xx年煤矿平安生产工作方案等讨论稿进行讨论，提出修改意见，上报盟安监局。 (三)、召开全旗工业经济、环境保护、国土资源、平安生产工作会议，严格落实平安生产两个责任制。会上，表彰奖励了20

10、xx年度平安生产成绩突出单位和平安生产先进工作者，并与各苏木镇和相关部门签订了20xx年平安生产责任状。 五、对下一步工作的意见 (一)、以科学开展观和平安开展指导原那么继续做好平安生产年工作，认真贯彻落实自治区、盟委行署及旗委政府关于进一步加强平安生产工作的会议精神，全力抓好平安生产责任制的落实，切实抓好平安生产隐患排查治理工作。 (二)、加大平安生产执法力度，强化平安生产监督管理。进一步增强负有平安生产行政执法职能部门的执法意识，依法加强对生产经营单位平安生产情况的监督检查，依法查处各类平安生产违法行为和各类伤亡事故，加大行政责任追究和行政处分力度。 (三)、矿山企业由于目前正在复工验收阶

11、段，平安生产形势比拟平稳，但是随着各企业相继复工生产，形势依然严峻。煤矿企业要以瓦斯、透水等为主要内容及时开展煤矿平安隐患排查治理工作，建立严格的预警预报机制，深入开展瓦斯治理，加强通风管理。非煤矿山露天企业要自上而下分台阶开采，采用中深孔爆破技术。在危化企业要广泛采用新技术改造提升现有生产装置，新建企业必须履行三同时，涉及危险工艺的化工装置必须装备自动化控制系统。 (四)、各相关部门结合当前春季平安生产的特点，着力解决好道路交通、各类生产和运输等重点行业和环节，同时加强人员密集场所等重点领域的平安生产工作，确保全县平安生产形势持续稳定。 (五)、加强防火平安工作。春季风大物燥，是各类火灾事故

12、的易发期，公安消防部门要进一步强化对宾馆、饭店、商店(场)、网吧等人员密集场所的监管，加强火源、电源平安管理，落实严格的防火平安管理制度，确保消防平安。 (六)、认真贯彻落实盟、旗平安生产工作会议精神，正确认识当前阿左旗的平安生产形势，分析事故发生的原因和规律，认真吸取事故教训，有针对性的提出措施和解决方法，推动全旗平安生产状况的进一步稳定好转。 第三篇：第三季度设计师个人工作总结 回忆第三季度，有太多的感慨，现就本季度度重要工作情况总结如下： 一、工作成绩和亮点： 1、7份初进魅力，圆满完成10、11区交付工作，得到业主好评。 2、十区、十一区交房后，负责日常维修管理工作，秉着以人为本、诚挚

13、效劳的态度，妥善解决每一位业主的问题，后来得到客户网上、书面表扬，并还有热心业主送来锦旗表示感谢(见图1、2)，十区、十一区中心和集团回访业主报修满意度达98%以上。 3、宣传房屋主动保养活动，使十区、十一区房屋主动保养顺利开展，做好每一个环节，让业主放心满意。 4、在十区、十一区日常维修管理工作中，屡次在公司精益流程评比中获得前三名。 5、10、11区在交付后半季度时间里，主动保养和日常保修问题共三千多条，均已全面解决，无重大客户投诉。 6、认真对待客户报修的问题，总结维修过程经验及时完成并编写案例，培养自己的创新意识，不断的提高自我的综合能力。 7、服从组织安排，高效率完成领导指派的任务，

14、积极参加公司组织的各项活动，并参加了部门负责人竞聘。 8、帮助部门同事解决了其他区域业主投诉等问题，使业主满意 二、工作经验和 在魅力保修中心这半季度来，完成了一些工作，取得了一定成绩，一点小小心得，与各位同事共勉： (1)摆正个人位置，下功夫熟悉根本业务，古语说业精于勤荒于嬉，勤学肯钻，才能更好适应工作岗位。 (2)主动融入集体，处理好各方面的关系，一滴水只有溶于海洋，方可浮起万斤巨轮。 (3)在维修工作中要加强与业主和工人间的交流、沟通，解决工人工作上的情绪问题。人心就像一扇门，沟通不能靠蛮力，要找对钥匙。这把钥匙不由你的喜好决定，主要是对方乐于接受，完美的沟通更利于矛盾的解决! (4)维

15、修工作不仅是帮业主从实际解决问题，而且还要维护公司的工程形象和品牌形象，既要以客户为中心，从为业主排忧解难的角度去工作，同时也要找出平衡点，协调公司与业主的关系。讲究方法，以真诚的态度使业主满意。 三、工作中缺乏之处 1、第三季度初来维修组，维修工作及管理经验不够丰富，学无止境，我一直在努力提高自己的业务水平。 2、对施工单位的扣款、付款、工程量结算等程序的办理不是熟悉，希望得到领导和同事们的帮助; 3、对施工单位管理还不够严格，需提高执行力，真正做到自律律人。 4、应充分利用一切维修资源，降低维修本钱，讲原那么也要注意躲避风险。 四、第四季度个人能力提高的方向方案： 针对第三季度工作中存在的

16、缺乏，为了做好第四季度的工作，突出做好以下几个方面： 1、对于工程管理的专业知识还不够扎实，应认真学习相关知识，为后期面对业主的工 作开展打下坚实根底。 2、在维修工作开展中，往往会发现许多问题点，包括工程质量和业主提出的个性化问题两方面，积极面对，妥善解决，增进与业主及维修工人间沟通。 3、有时难免会遭到业主絮叨，我们作为公司客服的代表，应站在适宜的立场来处理协 调，合情合理，以诚待人，真正实现让建筑赞美生命的含义 。 4、加强学习公司规章制度、对施工单位发函和扣款。加大对施工单位、外包单位现场维修协调和管理，提前做好风险控制并保存相关证据，防止数据、证据丧失。 5、管理的本质不在于知而在于

17、行，在执行制度时，必须做到不折不扣。及时、认真的完成领导安排的工作，并对工作的完成情况及时向领导反应。将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。 我虽然季度纪较轻，但保魅力保修中心李经理给了我锻炼的平台，目前离领导的要求还较远，但是我会发挥季度轻人的勤快好学、吃苦耐劳、精力充分等优势，努力做好每一个环节，成为一个优秀的人才，为公司的开展奉献自己的力量。 同时也相信魅力维修组在负责人曹磊的领导下，在每一名员工的努力下，第四季度中必将会以全新的姿态交出一份令人满意的答卷。 个人工作总结精选阅读 一、三季度人力资源本部目标达成情况及分析： 1、tqm指标达成情况与分析：(附后) 2、经营管理指标

18、达成情况与分析：(附后) 3、1-9月份公司人数与人员流动情况统计表： 二、三季度主要工作： (一)招聘方面： 1、三季度干部、办公室人员、技术人员需求47人，实际招聘到位35人，到位率75%。 2、一线操作员新招近300人，以内部员工介绍为主，还派员到湖南、江西、湖北等外地农村招工。 (二)培训方面： 1、三季度共完成公司级培训计172课时，1844人次，其中sbs拉链学院完成104课时、 926人次，新工培训24课时、358人次，9月底基层主管培训16课时，200人次。培训内容有计算机系列知识、生产系统基层主管培训班等。完成sbs拉链学院三门课程(经济法、市场营销、管理心理学)的教学，并完

19、成了模具机械班11门课程的补考。 2、完成约1.5万字的新进人员培训教材的编制，充实与更新了新进人员培训的内容。 (三)人事方面： 1、每月进行出勤、薪资和人员流动三大报表的统计、汇总与分析，针对人员流动率较高的情况对前三季度公司人员离职情况作了专项汇总分析，提出了改善对策。 2、继续在经理级以上人员实行月度自我评议方法，使各级干部关注工作业绩，不断增强以业绩为导向的意识，为今后推行绩效管理工作打下根底。 3、7月份进行了本地区和周边地区同行业与不同行业多家企业的工资水平调查，形成了工资调查报告并已提交公司领导审阅，对今后确定公司的工资水平提供了参考。 4、7月份对公司人员的劳动合同签定情况进

20、行了全面清理与统计，对尚未签定劳动合同人员和合同已到期人员在8月份安排了补签与续签，同时改良劳动合同签订工作，对新进的管理人员、技术人员要求在报到一周内签订完成，普工在转正当月完成签订;9月份根据公司实际和开展需要对劳动合同及附件的部份内容进行了修订，使之更切合实际，新版劳动合同已印刷并使用。 5、9月份对人事管理信息系统存在的问题进行分析，提交了要求由信息本部组织重新开发人事管理信息系统软件(含电脑考勤刷卡系统)的申请，现已经公司领导审批同意立项开发。 6、根据工资由银行代发的要求，在财务本部配合下，9月份共发放员工银行卡近2700张。 7、9月底根据总裁室会议精神，对经理级以上干部人员的出勤状况进行检查，对违规现象进行了处分，使出勤管理方法得到有效的执行，强化了干部的模范带头意识与表率作用。 国庆过完春节也就快了，年初制定的年度方案也