丰乐镇201-年作风建设年活动总结

1、丰乐镇201*年作风建设年活动总结 丰乐镇201*年作风建设年活动总结 丰乐镇作风建设年活动总结 二oo八年，镇党委、政府在区委的正确领导下，以党的十七大及十七届三中全会精神为指导，围绕抓产业富民、兴项目强镇的思路，特别“勤政、为民、务实、革新的主题，按照市、区有关文件精神，着力解决干部队伍作风建设上存在的主要问题，以构建教育、管理、监督、奖惩相配套的干部作风建设长效机制，提升干部的执行力为目标，全力优化经济和社会发展环境，做了一系列工作，现将丰乐镇二oo八年干部作风建设的状况总结如下： 一、健全干部队伍作风建设领导机制 强化干部队伍作风建设，必须切实强化领导。年初我镇成立了由镇党委书记任组长

2、、党委副书记任副组长，分管领导、机关中层干部为成员的作风建设工作领导小组。同时还研究制定了具体的实施方案，通过刷写标语、会议座谈等各种形式，营造了强化干部作风建设的强大声势；每个季度分别开展了一次集中性的干部作风建设状况的调查，找准阶段性的特别问题，确定重点，有的放矢地进行督查整改；并要求各村按照统一布暑，把干部作风建设列入重要议事日程，建立健全强化干部作风建设的领导责任机制。 二、完善干部队伍作风建设的管理机制1、强化思想作风和学风建设 在机关干部中保持开展读书学习活动，强化学习宣扬教育工作。规范了学习制度，镇机关干部每周一次集中学习，每月一次结合工作 谈学习心得体会，每季度一次集中培训和交

3、流学习发言，着力培养学习型干部，建设学习型机关，在全镇上下形成了深厚的学习氛围。共撰写调研信息30篇心得体会和调研文章40余篇。 2、勤政务实，促进工作作风建设 通过强化工作作风建设，在全镇形成一心一意谋发展、扑下身子干实事、克服困难创一流的工作风尚。 一是健全为民服务机制。结合“五个一活动深入开展了“干部下基层、解民情、听民意活动，一年来，镇村干部进村入户解民意、察民情，切实做到为民排忧解难，帮助群众走共同宽裕道路。全年通过项目资金扶持，结合群众自筹的形式，共建设日光温室276座487亩；建成高标准养殖小区5个，7519.9平方米，涉及农户30户；建成丰乐小学双面教学楼一幢1642平方米，有

4、效改善了村级小学教学、办公条件结合送文化下乡，在全镇建立“农家书屋3个，新建村级篮球场5个；组织群众赴山东寿光、永登县等地参观10余次，培训农民3000多人，有组织输转劳作力2800多人；发放临时救济金6万多元，解决了105户，400多人的生活困难；修建村委会1个，配套党员远程教育设施3套；组织机关干部、村干部和群众为5.12地震灾区捐款2.6万余元，其中特别党费、特别团费8654元；切实开展惠民行动，及时、足额发放直补资金328万元。深入基层，排查调处各类矛盾纠纷23起，及时化解了村民间的矛盾，维护了社会稳定。保持天天记民情日记，并对重要民情及时进行处理上报，保持完善信访工作机制，确定信访接

5、待日并执行公开， 全力为民服务。 二是要健全政务公开机制。为了保证政令畅通、政务公开，健全和完善了党务、政务、村务公开制度，特别是抓好涉及群众切身利益的惠民政策、政府工作等重要事项的公开公示，用公开来保证公平，用公平来促进公正；健全和完善了站所职能职责、人员岗位职责和工作人员活动公示制度，同时通过凉州区新乡村政府网及时公开、公示涉及群众切身利益的重大事项及各站所服务流程。 三是要健全管理评优机制。开展“优质服务单位评选活动，制订和完善了各站所的服务标准，形成规范的服务规则，引导广大干部带着感情对待群众，热情周到地服务，文明热情地执法。同时，对工作方法简单粗暴、在群众中造成恶劣影响的，予以曝光，

6、严肃处理。进一步细化机关的上下班考勤制度、值班制度等日常管理制度，完善运行程序，强化目标管理，着力塑造纪律严明、行为规范、运转协调的机关新形象。 3、切实转变生活作风，促进廉政建设 通过教育和引导，使广大干部严格执行清廉自律的各项规定，自觉保持廉政承诺制度，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢侈之风；大力弘扬艰难奋斗的作风，认真执行公务接待有关规定，规范公务接待行为，不用公款大吃大喝，缩减公务接待支出；严格落实党风廉政建设各项规定，严格八小时之外生活作风，自觉规范干部日常行为，逐步养成了健康向上的生活情趣和高尚的精神追求，使广大干部具有充沛的精力全身心的投入到各项工作中去。 三、实施干部队伍作风建设

7、的考核、奖惩机制 为保证干部作风建设能长期深入地开展下去，我镇建立了考核、奖励制度，完善了干部年度考核办法，进一步健全了机关干部管理制度，对签到考勤、值班、会议出席、请销假、生活接待、工作作风、办事服务等作了明确具体的规定，同时将干部作风建设考核结果与干部评优评先、晋职等结合起来，严格奖惩，切实提升了干部的服务效能。 通过一年的努力，在全镇形成了解放思想、实事求是的风尚，形成了勤学奋进、开拓革新的风尚，形成了真抓实干、勇争一流的风尚，形成了亲民爱民、清廉从政的风尚，使全镇干部全力以赴地抓发展的思想熟悉更加统一，真心诚意地亲民惠民的行动措施更加落实，一心一意干实事的氛围更加深厚，石羊河流域重点治

8、理工作得到有效推动。 中共丰乐镇委员会二oo八年十二月五日 扩大阅读：丰乐镇201*年上半年纪检监察工作总结 丰乐镇201*年上半年纪检监察工作总结 半年来，我镇纪检监察工作在区纪委和镇党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕我镇中心工作，扎实履行纪检监察工作职责，保持惩防并举、注重防预的原则，全面落实党风廉政建设责任制和肃贪倡廉工作，为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证。 一、积极发挥助手作用，狠抓党风廉政建设责任制的落实我镇始终高度重视党风廉政建设和反腐败工作，全面落实党风廉政建设责任制，从源头上

9、加大预防和治理腐败力度，优化了行风政风，营造了全镇科学发展、加快发展的优良环境。年初，镇党委专题研究纪检监察工作，深入学习领会各级纪检监察会议精神，结合我镇实际，研究制定纪检监察工作任务和工作措施，并将党风廉政建设和反腐败工作纳进丰乐镇党委、政府工作要点，与镇中心工作同布暑、同落实、同检查、同考核。为贯彻中央、省、市纪检工作会议精神，切实履行镇党委、政府主要领导在党风廉政建设工作中所承当的第一责任人职责和其他分管领导的直接领导责任，搞好全镇的党风廉政建设和行风建设，克服重业务轻廉政、轻行风的思想，镇党委把纪检监察工作摆上全镇工作的重要位置，明确镇党委书记为第一责任人，持续执行两手抓两手硬的“一

10、岗双责责任制，形成了党委一把手亲自抓、负总责，纪委书记具体抓，党政班子成员共同抓的工作格局。为严格落实责任，镇党委把党政成员党风廉政建设责任目标进行分解，以文件的形式印发到各村各单位。镇党委书记与各村各单位主要负责人签定了党风廉政建设目标责任书，构筑了责任制管责任人，责任人管一班人，上下结合，全员参加，一级抓一级，层层抓落实的工作体系。 二、以强化思想教育、强化党员干部自律意识为主，从源头上预防腐败 强化思想教育，强化党员干部自律意识。保持以强化党员干部职工党风党纪教育，提升镇、村两级党员干部清廉自律自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。今年以来，我镇把廉政教育纳进党委

11、宣扬教育工作的总体布暑，完善教育制度，革新方式方法，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣扬共同配合的党风廉政宣扬教育工作格局，加强了廉政教育的针对性和有效性。 一强化廉政学习，注重教育实效。一是利用会议常常学。利用每周一晚纪委委员学习例会和的机关干部学习会，常常学习党的方针、政策和上级纪委有关党风廉政建设会议精神，周一例会上指定安排每个班子成员轮换上党课，对镇机关的党员干部进行党风党纪教育。二是办班培训集中学。201*年4月8日9日，我镇举办了为期2天的党风廉政建设培训会，参加对象有镇机关全体干部职工、各村村两委、镇直单位负责人、等。镇党委书记杨杨生展、镇长刘浩、镇纪委朱坤林等领导先后在会上就党

12、风廉政建设作了重要讲话，会上传达了中共凉州区纪委十一届五次会议精神，组织学习区委书记李世英同志的重要讲话精神，逐项逐条地组织学习廉政准则全文。会后，镇村两级干部依据培训会所学的理论知识，结合我镇实际，认真撰写廉政教育心得体会，镇党政领导还签署了清廉自律承诺书。通过举办本次培训会，给全镇100余名镇村两级干部送上了一顿丰盛的“廉政大餐，正确引导全镇党员干部自觉做到“办事要公，作风要实，为政要廉。三是开展活动深入学。结合区委、区政府提出的“作风建设年活动，我镇开展了创建“人民满意基层站所活动，其中党风廉政建设是“人民满意基层站所中的一项重要内容，要求广大党员干部深入学习党纪党规，争做勤政廉政的楷模

13、。 二开展警示教育，加强廉政意识。结合我镇极各别镇村干部违纪违法的身边案例，认真开展警示教育，针对这些典型案件进行深入剖析，组织开展了“以案说纪，以案论法警示教育活动，使广大党员干部特别是领导干部真正触及了思想，加强了清廉自律和拒腐防变的自觉性。 三深入广泛宣扬，营造廉政氛围。充分利用广播、电视、墙报等宣扬媒体，把廉政教育作为近期宣扬报道重点，相对集中版面、时段，大力宣扬党员干部清廉自律先进典型和曝光一批典型的违法违纪案件等，形成强势宣扬格局。努力营造清廉从政的社会氛围。 三、以“作风建设年为契机，进一步强化机关作风建设一是强化组织学习，提升干部职工对行风评议活动的熟悉。通过开展正反面典型教育

14、，强化宗旨观念，加强了党员干部为人民服务的自觉性；二是认真抓好镇机关规章制度的落实，完善各类评先评优活动，使机关各项规章管理制度更加规范有序，努力实现以制度管人、管事的目标。三是聘请社会各界贤达人士为行风评议监督员，定期虚心听取看法和建议；四是严格收费标准，切实减轻农民负担。尤其对群众看病贵等问题进行了专项治理和监督；五是进一步强化干部队伍作风建设，努力构建“团结、务实、高效、清廉的服务型机关。四、深入抓好领导干部清廉自律工作 强化领导干部清廉自律工作，进一步加大从源头上预防腐败的力度。一是以学习廉政准则活动为契机，把领导干部清廉自律工作列入重要日程常抓不解，进一步健全完善了各项规章制度；二是

15、严格要求领导干部八小时以外，不仅要遵纪遵守法律，用社会主义道德规范自己的行为，而且同样也要向八小时之内起先锋模范带头作用，维护党和政府的形象。三是走访党政领导家庭。通过以开展“家庭助廉活动为载体，弘扬先进典型。拓宽教育领域，深入开展“家庭助廉活动，切实把好权力关、金钱关、亲情关，加强领导干部及其配偶的清廉意识。四是注意抓节日的廉政工作，严禁利用节假日请客送礼铺张浪费。元旦、春节期间，要求全体党员干部之间不得搞互相走访拜年活动；不准接受可能对执行公务有影响的宴请，不准用公款参加高消费娱乐活动；严禁借婚事丧事大操大办，收受礼金。五、认真做好群众来信来访工作 加大信访调查力度，努力解决信访问题。在信

16、访调查中重点抓好群众反映的热点难点问题的查处，特别是信访中反映的老问题做到认真对待、妥善处理，防止重信重访成为信访老户的诱因，增加解决问题的难度。及时解决了群众反映的问题，化解了矛盾纠纷。 六、存在问题 一是学习廉政准则积极性不高。各别党员干部对贯彻廉政准则熟悉上还存在差距，学习贯彻落实不够。二是纪检监察宣扬教育实效性不够强，群众的监督作用未能很好地发挥。三是作风不够扎实。少数党员干部群众观念不强，有存在形式主义和官僚主义思想。四是纪检监察工作与新形势的要求还不相适应，没有形之有效的管理机制。 针对以上存在问题，力争在今后的工作中认真加以克服和改善。 七、下半年工作打算 一是切实强化对党风廉政

17、建设工作的组织领导。主要做好：一是及时调整党风廉政建设领导小组，建立健全机构，明确目标，分解责任；二是进一步完善和制定党风廉政建设各项工作管理制度，保持用制度管人、用制度管事；三是及时制定出台一套符合我镇实际的党风廉政建设监督机制；四是积极引入绩效考核考评工作机制，促使全镇党员领导干部成为清廉自律的表率。二是持续严格落实领导干部清廉自律各项规定。主要做好：一是保持落实好廉政谈话制度。二是及时设立党员干部党风廉政建设监督岗，聘请社会各界贤达人士为监督员，定期听取监督工作汇报；三是保持民主集中制，进一步建立和完善重大问题、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度，认真执行领导干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度；四是建立领导干部廉政档案。 三是高度重视信访和案件查处工作，认真做好信访调查，力争做到件件有落实。 四是加大党风廉政建设宣扬教育力度。保持开展警示教育活动。充分利用反面典型开展警示教育，利用身边正面典型对广大党员干