二00五年度保卫科工作总结

1、二00五年度保卫科工作总结 二00五年度保卫科工作总结 二00五年度保卫科工作总结 今年以来,我科在公司各级领导的正确领导下,我们始终贯彻预防为主.防消结合的消防工作方针。严格把消防工作纳进重要议题日程。认真贯彻“谁主管.谁负责的消防工作原则，切实贯彻“安全第一.预防为主“的安全工作方针，按照消防法、公安部61号令、安全生产法的要求，认真做好市场的各项安全防范工作，归纳起来我们主要做了以下工作： 一.建立健全各项规章制度,完善各级管理网络 依据安全生产法，消防法，公安部61号令，结合商城的特点，年初商城与各职能部门负责人鉴定了安全工作责任状。经营者在办理进场手续时签订了防火责任书，安全用电规定

2、及免费发放经营者手册。明确安全工作职责，一级抓一级，层层抓落实。为贯彻落实公安部61号令精神，我们制定了一系列规章制度30余项及市场灭火应急疏散预案。为及时发现隐患、排除隐患，要求保安天天保证两次巡场制、夜间值班人员每小时巡查打卡制、每周抽检制、每月检查制，消控中心，变电所值班人员24小时持证上岗制。使安全检查工作常常化，制度化，规范化。我科为保证商城安全防范工作重心真正落实到实处，商城建立了以总经理为组长，分市场经理为各市场安全工作第一责任人，全体职工、保安及经营业员者义务消防队，治保委员为骨干的安全管理网络，按照“分工明确，责任到人，一级对一级负责的原则，做到有布署，有措施，有检查，有总结

3、。今年510月份，从11个分市场经营户中，挑选了近300名思想身体素养较好的人员 相继成立了7支义务消防中队。7支治保委员会分会，为市场的群治工作打下了优良的基础。二.强化宣扬，提升安全意识 我们常常利用广播，横幅，撑牌，大型宣扬牌等多种形式开展安全宣扬活动。对市场经营者广泛开展消防法规和安全知识的宣扬教育，营造深厚的宣扬氛围，今年市场共拉横幅26条。立大型撑牌38块，广播宣扬53次，并在各楼层醒目位置公布日常管理规定，我们常常结合季节的特点，认真吸取常德，常熟同类市场发生重大火灾的惨痛教训，对经营者进行宣扬教育，使大家警钟长鸣，全年共培训经营者652人，使他们初步掌握消防器材的使用。为了提升

4、市场管理人员的业务素养，强化对特别工种的岗位培训，今年4月份对全体保安人员进行了业务知识应知应会书面考试，全体保安均通过考试合格。在今年“119消防日活动期间，协助总公司成功举办了第二届消防运动会，并派出3支参赛队参赛，获得团体总分第一，第二名。11月8日商城与消防支队联合举办了无锡招商城大型灭火疏散演练，消防支队共出动消防车28辆，消防官兵200余人，商城全体领导及员工参加了演练，消防演练取得了圆满成功。11月8日我市场组队参加了市消防支队和无锡市工商局联合举办的无锡市大型商场，市场消防运动会，我商城代表队力挫群雄，在23支参赛队中异军突起，获得团体总分第一名，在同类市场中引起了很大震动，为

5、市场赢得了荣誉，同时也加强了全体员工及经营户的防火灭火技能。11月9-10日连续2天在市场红绿灯处反翻播放201*201*年度全国特大火灾案 例，从而进一步提升了管理人员的安全意识。三.狠抓现场管理，落实各项措施 各项规章制度的建立健全，为各项管理工作奠定了基础。在现场管理中，充分利用各项规章制度来约束经营者的行为规范，真正做到有章可依，违章必纠的原则。在日常工作中狠抓队伍作风，思想，廉政建设，对一些工作不认真，责任心不强的管理人员给予批评，教育，淘汰出管理队伍。今年共淘汰调整保安70余人，夜间联防20余人，车管员10余人，从而进一步净化了管理队伍。上半年请来2名武警班长对全体保安队员进行了为

6、期二周的军事化训练，通过训练加强了保安体质，提升了保安形象。“119大型灭火疏散演练有80名保安人员参加演练，提升了保安人员处置突发事件的能力。在日常管理中我们注重保安人员的岗位培训。特别是今年上半年公司领导提出管理工作前移，重心下移的新的管理思路。我们在做好人员分流工作的同时认真抓好管理人员的队伍建设。四.强化督查力度,狠抓隐患整改 今年顺利完成市政府下达的九大市场整体搬迁任务.在今年9月份小商品,针织品,鞋帽,横街搬迁期间,一度出现保安人员紧缺,各种矛盾较为特别的现象,针对这一现象我科及时调配人员,保证搬迁期间的安全.我科工作人员天天加班加点,有时至深夜1-2点。随着九大市场的顺利搬迁,市

7、场人气日趋上升.商位装修显然增加,给市场的安全工作带来了新的隐患,市场一度出现电气线路私拉乱接.占道经营,违章吸烟.私搭乱建阁楼.封闭式吊顶等,上述状况引起了市有关部门和市 政府的高度重视.同时也引起了公司领导的高度重视,公司总经理沈锡良专门以党委扩展会议的形式召开了安全工作会议,专门研究布置市场安全作.会议当即决定成立无锡招保卫科安全工作综合整治小组,并明确了整治要求和计划.通过整治排查共查出各类安全隐患130余条,对查出的隐患认真落实整改.明确整改的要求做到定人,按时,定措施,从而使一批隐患得到了及时整改.全年共组织安全检查13次,检出各类隐患310余条,整改120条,发整改通知书750份

8、,直接罚款3000余元. 五.强化治安防范,保证市场稳步发展 在三期工程建设期间,由于工程规模大,工期紧,施工单位在抓工程进度时疏于安全管理,一时引来大批拾拉圾人员,实为偷盗人员.针对这一现象,公司领导十分重视,亲自布置力量,强化保安力量,严加看防.为保证市场财产不受损失做了大量工作。在市场收取第二年度商位费期间，为保证收费工作顺利进行，各级领导高度重视,多次召开收费协调会.统一思想,明确目标，并多次召开经营户座谈会,我科积极配合做好收费工作,努力做好经营户的思想稳定工作.虽有各别市场在收费时出现经营户抗费,上访,闹事,经过领导精心细致的工作.使这次收费工作划上了圆满的句号。今年调解室接待受理

9、各类纠纷243起.其中经营户与顾客之间的纠纷148起.占61%.经营户与经营户纠纷14起.占5%.道路交通纠纷7起.占2.5%.其他纠纷74起.占31.5%。全年外围保安在执勤过程中发现未上锁的摩托车,电动车,自行车共计140辆,为经营户及顾客挽回经济损失约21万元.为防止突发事件发生，每 次重大活动都制订具体的应急预案.由于措施到位,有效的控制了各类突发事件的发生。为使各项规章制度真正落实到实处,在组织防火安全检查的同时也注重治安防范工作,认真吸取今年3月份劝业场发生盗窃事件的教训.认真排查安全工作的薄弱环节,通过排查,查出一批安全防范漏洞,并及时得到整改完善,为保证市场夜间安全,进一步完善

10、了夜间值班管理规定,并在市场主要部位设立夜间值班岗亭11只,设立打卡点216个,增加夜间值班联防38名,为保卫科的各项工作起到了保驾护航作用. 在日常工作中,常常主动与公安,消防.工商部门联系,取得了有关部门的支持与配合,今年上半年50多名从事货物运输的安徽籍人员,纠帮结伙,在市场内欺行霸市,寻衅滋事.气焰十分猖獗,针对这一现象，我们收集大量的证据,主动与公安部门联系.在公安部门的大力支持下,一举摧毁了这一恶势力团伙,涉案的24名恶势力人员中10人被判刑.14人被处1015天的治安拘留.今年我们虽然在各方面做了大量的工作,但离上级领导的要求尚有一段距离,我们将在201*年度的工作中,持续巩固成

11、果,扬长避短.进一步完善各项规章制度,健全网络,细化考核,强化领导,落实责任,扎实抓好各项管理工作,保证全年安全无事故. 无锡招商城物业管理部保卫科二00五年十一月二十五日 扩大阅读：保卫科二00五年度工作总结 山西凌志达煤业有限公司护卫队 工作总结 山西凌志达煤业有限公司是一个年产120万吨的矿井，为发展非煤产业，投资兴建了卉懋农业园区，全公司现有职工1660余人，常年驻矿外包工人员150余人，全公司共住人口2300余人，201*年以来，护卫队在公司党委、董事会以及上级部门的关怀指导下，始终保持“打防并举，标本兼治的工作方针，以强化企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，

12、不断提升全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无目标，为我公司各项工作任务的顺利完成打下优良的基础，回忆一年来的工作，我们主要做到了以下几点： 一、抓班子，带队伍，提升整体战斗力 201*年以来，我们保持围绕提升企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进各项工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展批评与自我批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了互相支持，互相理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在党

13、风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“清廉自律无小事，小事不只出大事的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终保持按原则办事、按制度办事、不搞特别、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠清廉来树立班子的威信和形象，加强了班子的凝集力。为提升干警队伍素养我们特别采用了以下措施：一、完善制度，强化管理。在强化对出门证管理、值班管理、巡逻制度内部管理制度的基础上，对全公司5处岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了管理规定，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。二、落实干部职责，强化巡查力度。班子成员明确分工

14、，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。一年来，为维护矿山及职工群众的利益，护卫队积极采用各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃分子80余人次。 二、抓严打，破案件，惩处违法犯罪 我们把严打整治工作摆在特别位置，始终坚持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪坚持高度敏感，保持露头就打。强化案件查处，按照“什么问题特别就集中整治什么问题的原则，重点抓好了特别问题的整治工作，做到了整治一处，巩固一片。一年来，在办案人员的共同努力下，我们办理各类案件100余起，有力的打击了不法分子的

15、嚣张气焰，维护了企业及职工群众的根本利益，保证了矿山稳定。 三、抓调解，重效果，维护矿区根本稳定 稳定事关职工群众安居乐业，事关企业兴盛发展。今年以来，我们按照上级关于“专职为主、专群结合、群防群治、共同管理抓好稳定的工作要求，把排查调处影响全矿治安稳定的各类矛盾纠纷作为压倒一切工作的大事来抓，对排查问题及调解矛盾纠纷的方式方法上进行了积极探究。在排查各类不良因素上，保持紧紧依靠工会，做到深入基层，深入职工群众，执行定期摸底排查，并及时汇总归类向矿领导汇报后归档案室。在应对问题的调解处置态度上，保持不拖、不等、不靠，主动做到跟上、盯上做工作。在调解处置方法上，充分调动各种积极因素，采用多方合作，做到明察秋毫，秉公办事，保持正面引导以理服人与设身处地以情感人相