人事行政实习报告

1、人事行政实习报告 人事行政实习报告 实习报告 从开始进入本钢油漆厂人事行政部到结束，这短短一个月的实习让我学到了很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这些小事情里，看到了自己的不够，同时也得到了锻炼。总的来说，这段实习经历给了我很多不一样的体验，我想这对我以后的职业发展会有很大的影响。 摆正心态和角色，进入工作状态。坚持优良的心态、摆正学习者的位置，是年轻人干好工作的前提条件。作为一名刚刚离开校门、踏上社会的新员工，我随时提醒自己要坚持积极向上、爱岗敬业的优良心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习。 由于刚从学校出来，且缺乏施行经验，我人事行政

2、工作了解不多，熟悉不深。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特别注重强化专业知识的学习，保持“向同事学、向书本学的思路，不断提升业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和改正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统地学习企业人力资源开发与管理，并努力将理论知识应用于日常的工作当中去，全面了解人事行政在企业当中的作用，熟悉工作流程。 同时，我通

3、过仔细阅读企业年鉴、史志，尽快熟悉企业发展历史和概况以及生产经营形势，特别是掌握基层人事行政工作的程序，做到心中有底，从而提升工作的针对性，保证工作效果。通过继续学习和熟悉企业状况，我逐渐完成了角色的转换，逐步进入了工作状态。 工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。人事部的工作是比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做，认真到每一个细节。就像我刚开始在接到工作安排的时候，总是在细节上会有一些小的差错，或者在后续工作上做不到尽善尽美。这样的差错虽然看起来无关紧要，但在实际的工作中还是会造成一些影响。在以后的工作中，我更多的注意了这一点，虽然还是会有些小错误，但是相比开始要好得多。也让我明白

4、了，任何一项工作，不是一遍就能做好的，第一次总不能那么完美，需要有耐心地去核对，甚至有时候这种核对不只是一次。做事负责是一种工作态度，没有哪个公司愿意要一个没有责任心的员工。关于责任，在做照片墙这个小项目的时候我深有感受。这不是一件复杂的事情，从开始一个部门接着一个部门地跑，到最后确定每个部分的照片收集，到最后照片的制定，整体版面的安排等，这中间有很多细节的东西。这些细节需要一点一点地确认，有一点疏忽可能就会对最后的效果产生很大的影响。在这个过程中，主管给了我很多提醒，也教了我很多做事的方法。跟进，一定要学会跟进，特别是自己在负责的东西，一定要在心里有个很清楚的印象，这件事进行到哪一步了，下一

5、步可能会出现什么问题，怎么解决，自己心里要清楚，并且应该让总的项目负责人随时知道事情的进展。还有就是在工作中要有自己的想法。或许是第一次到公司里实习，很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。于是我需要有自己的想法，关于一件事应该自己先想想该怎么做，做出来大概会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应该事先想一想。另外，关于提问也应该是有效率地提问，不要一碰到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。如果一碰到问题就去问，不仅会常常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思索的空间。 实习期间，我严格遵守各项规章制度和工作纪律，严于律己，在完成本职工作和领导交办工作的同时，积

6、极主动的协助同事开展工作。从开始在人事行政部实习，主要负责公司简历筛选、招聘、人员转正、入职等交接工作。在部门领导的指导下，我配合主管按时圆满地完成了新员工的接收、岗前培训组织与实施、人事档案代理、户口迁移等报到手续。 与此同时，在文字材料方面，我主要参加起草了公司相关部门的面试流程方案、笔试试题等并在公司年终总结会议中负责会议流程安排、会议记录等相关工作，自身的文字能力和综合思索能力得到了进一步的锻炼和提升。 由于部门人手相对较为紧缺，我同时协助部门领导负责招聘和面试等工作。 勤于总结，查找不够，广泛参加集体活动，不断提升综合素养。经过一段时间的工作我感觉唯有不断思索与总结，才干适应企业不断

7、发展的需要，关于我们这样的年轻员工更是如此。因此，每完成一项工作之后，我即利用部门例会的时机，深入总结和反省，找出工作中存在的问题和不够，争取每完成一项工作和每过一段时间以后都能有所提升。例如，关于企业的制度建设，我个人认为今后就应着重强调内容的细致和完整，应结合企业实际，可操作性强，制度的制定过程应集思广益，广泛征求各方面看法，同时制度必须合计企业发展方向和趋势，要有一定的前瞻性等。 总结的目的是更好地推动工作，而关键则在于具有敏锐的洞察力，善于发现闪光点。近一年来，公司人事行政工作通过继续的健机制、激活力、打基础，具有革新性的新举措和有推广价值的新方法不断涌现。 我是国际经济与贸易专业的，

8、在书本上学过很多套经典理论，似乎很能说服人，但从未付诸施行过，或许等到真正工作时，才会体会到难度有多大。虽然这次实习的时间不是很长，但我确实从一个学生开始慢慢的转变，思想上也是。非常感谢和我一起工作的同事们，他们给我留下都是友好和真诚的回忆。我们在老师那里或书本上看到过很多出色的知识，似乎很容易，又觉得很难，总不喜爱钻研进去。或许身临其境或亲自上阵才干意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这一个月，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积存各方面的经验，为将来自己走向工作岗位之路做准备。 通过这段时间的亲身体验,感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很

9、大的,理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的,因为现实生活工作最接近实际,且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展,书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是,另一方面,书本上学的东西在一定程度上又是超前的,因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的,尤其是现代人力资源管理制度,在中国的应用或多或少会带有中国本土化特色。所以,如何正视现实,如何适应企业的实情和文化,在实习过程中都是比较重要的。 经过这个实习期的检验,也发现自身还存在一定的不够,例如人事行政方面专业知识还不够充实,实际操作能力还比较差,沟通协调能力需要进一步的提升,应对复杂的现实状况处理能力还很

10、欠缺。当然,在工作期间也犯过错误,如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便,录入人事报表的数据出现过误差。总之,实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程,关键是能找到问题的要点和解决办法,不断在错误中成长。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行这段时间的磨练,使我懂得了企业人事行政管理运作的基本流程,对行政工作也有了一定的了解,锻炼了实际操作能力,对以后的学习和工作都有很大的帮助,很感谢本钢油漆厂给予的这次宝贵的实习机会。虽然,这次短暂的实习结束了,但对我来说这只是一个开始。我会把这段难得的经历作为我人生的重要经历细细体会，指导以后学习的重点和方向,并进一步学好理论知识,保持做

11、到与实际结合,为将来的职业发展奠定坚实的基础。 扩大阅读：人事行政实习报告 关于在某公司的毕业实习报告 1实习目的与意义 毕业实习是我们大学生必经的一个过程，是对我们综合性的检验和锻炼，也是将我们大学所学的理论知识付诸到行动中去，使我们在施行中了解社会、在施行中巩固知识，实习又是对我们专业知识的一种检验，也是发现我们自己的不够之处，让我们学到在课堂上学不到的知识，借此扩展我们的知识面，开阔我们的视野，为我们走向社会打下了坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。也希望通过这次实习，增大我们与社会的接触面，适应从校园思维模式到职场思维模式的转变，适应在这之间角色的转变，并在施行中找到自己职业的一

12、个定位，寻找属于自己的平台，积存这方面的工作经验，在施行中汲取教训，不断的提升自己的专业技能，提升自己，为今后尽快适应、融入到职场中奠定基础。 2实习时间 201*年2月20日-201*年4月30日 3实习的地点 某某公司 4实习内容 4.1企业简介 4.2具体实习内容 回忆实习的整个过程，想想自己学到了什么，却无法用言语表达，有些东西是无形的，是在我们的心里，在以后的工作中才干浮现的。这个过程我感触颇深，而我也慢慢从原来有点烦躁的心情到喜爱上了这个职业，这对我来说应该也算是一笔财富吧。 4.2.1实习人力资源管理相关工作 本人主要在该公司的人力资源部门实习。通过实习，对人力资源部门的各类工作

13、相对比较熟悉。1人员招聘 整理应聘者资料及通知应聘人员面试上海峡人才网、智联招聘查看有谁投了简历，依据公司目前人才需要通知并安排固定的时间让应聘者到公司笔试、面试；并把应聘者资料收好，在面试结束后，把经理填写好的员工应聘评价表并交与上级领导参照。经过领导同意选用的，我就会打 通知其具体时间来上班。参加招聘会 来到这个公司，我去过三次招聘会，分别是海峡人才市场周末招聘会、高新技术创业园专场招聘会、福州大学招聘会，我负责整理简历并依据简历对经理将来得及面试的人先进行一些简单的提问，比如他有做过哪些方面的工作，兼职之类的，以及在学校期间参加什么样的活动等等。海峡人才市场的那场招聘会，是我登录公司海峡

14、人才网会员，在网上选择地理条件比较有优势的展位，发材料并确认展位的。后打 给名片店，让她们帮忙做展架等等，以及做招聘前的准备工作，比如：和领导确定需要招的人员状况、职位等等，并与公司美工讨论展架制定问题，然后向名片店提供最终的展架制定图。选用，建立员工档案 给新进的员工办好入职手续，在新员工刚进入公司时，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳作合同等等，办工作证等等；还要把他们的资料复印一份，备案。 完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。2考勤管理 这个工作一般都是在每月月初的时候，开始整理员工天天打卡、未打卡、请假、加班等状况，然后依据这些状

15、况，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。以及关于薪资状况对各员工必须保密，不能外传。3办理离职手续 给员工办理离职手续，员工离职肯定需要经过交接任务，以保证生产正常进行，并且要解除劳作合同协议。除了，这些还要随时坚持和离职者的联系，因为有些资料、内容在交接的时候并不会那么清楚的转交，所以这也是非常重要的。4.2.2行政方面的工作1简单的复印、打印等 刚开始综合部经理只是让我打印、 、扫描文件以及打一些已经整理好之后的文件，虽然只是简单的事情，但关于第一次接触 机、扫描机的我，显得有些笨手笨脚，内心或

16、多或少有一些受挫，我告诉自己一定不懂就问，有很多事情都是慢慢学习的。 2办公物资申请、发放、管理 办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。每位员工领用物资时都需要进行登记，我们必须定期对物资进行盘点并汇总，以便及时补充马上用完的物资。3办理员工社保 公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。还有公司员工离职，也会到社保中心办理减员。这个过程比较煎熬，需要有很强的耐性，因为办社保、医保的人很多，排队等候的人也多，所以整个流程办下来半天就过去了。4办工商营业执照年

17、检以及组织机构代码证年检 工商营业执照年检是每年必须的，时间是3月1日至6月30日，我负责的是年检的全过程，因为在这之前，我没做过这方面的事，需要怎么做，什么材料一无所知，所以我打 到年检咨询处了解了详情，并在上网填写报告书、委托书，在网上预审。三天网上预审通过之后，还需要到工商局复审，提交相应的材料等，很快年检就结束了。组织机构代码证需要到质量监督局年检，组织机构代码证年检相对比较不麻烦，只需要带应提交的材料就可以了。5整理员工加班申请，并为员工订加班餐 天天公司都会有人加班，我的任务是在天天下班之后，确认加班的人数，并为他们订加班餐。这个过程其实是自己很喜爱的，因为有一种为公司员工服务的感

18、觉，很开心。 6为公司找员工宿舍、加班订餐点及周末休闲娱乐点 这是在刚进公司的时候，公司为提供给实习生以及公司优秀员工而准备的。找员工宿舍的过程是比较纠结的，经理告诉我关于公司对员工宿舍条件的要求、价格区间以及方向。于是，我便带着她给的建议到公司四周的小区找，发现小区下面贴的招租广告基本都已过期或者房子早已经被人租了，所以，我就跑回公司， 在赶集网、58同城网等有招租的网站上搜索公司四周民房，于是开始打 预约房主或中介，很快就找到了，经过这件事，我发现找房子需要注意的地方很多，比如：光线、安全性、朝向等等。房子订下来之后，还有很多的后续问题，比如物业费以及一些相关的费用具体怎么分担，公司哪几个

19、人要入住，撰写员工宿舍管理条例、编制员工入住登记表等。 接着就是为员工晚上加班提供加班餐的餐厅，我知道，这是非常重要，因为每个员工的口味都是不一样的，要找到一家合适的餐厅也是不易的，于是，我在群里征求了公司各员工的一些看法，在天天中午吃饭时间，把每一家的菜吃过一遍，再依据自己的判断先订下来，然后在当天晚上让加班的员工试吃定下来的那家餐厅，好的就直接跟他们商量长期订餐可能的折扣以及发票的事情，还有如何结算的问题。这件事虽然简单，但包含了很多心思在里面，这家餐厅最终得到全体员工的认可，让我自己倍感安慰，也非常开心。 开始找羽毛球馆时，我有点茫然，因为很多羽毛球馆在网上公布的 都是虚拟的，打过去要么

20、没人接，要么就是号码不存在。还有一些羽毛球馆离公司比较远，所以整个过程下来，到第三天羽毛球馆才有一个确定的几个备选地，就在当天，我去看了离公司比较近的一些羽毛球馆，最终确定下来，场地不错，设备也齐全，于是，转账，定场地、时间等等。其实很多时候，这些都让我慢慢地懂得怎样和社会上的人打交道，慢慢懂得很多事情要征求对方看法以及建议的。7撰写合同等 还有很多很多的事情，比如撰写合同、协议、发放假通知、开会通知、写会议记录等等。 4.2.3会计方面的工作 因为公司规模较小的原因，我们部门还有兼财务这一块，比如整理凭证、编制凭证以及做报表等， 工作的过程就是一个不断学习的过程，虽然我努力地坐着自己应该做的

21、事，但还是走了些弯路，取得的点滴进步都或多或少的付出了代价。做事的方式方法及处理日常生活中的一些琐事的技巧是我现在以及将来都要学习的一部分。我会更加认真、慎重，更加努力。 5实习体会或收获 5.1实习体会 本人在该单位实习，收益良多。在工作中一定要多学多问，认真负责，因为这样不仅可以减少犯错误的次数，而且对自己的工作才干慢慢熟练，直到最后的精通；不问，只会让自己停滞不前，学到的东西也寥寥无几。 无论是什么时候，一定要积极主动，多帮你同事，多付出就会有多的收获，因为在帮助他们的同时，你也会从中学到很多东西，而且也会给人好的印象。 一定要搞好人际关系和塑造自己的形象，这是最最重要的，因为工作中，我

22、们是要常常和人打交道的，尤其是像做这种从事人事行政的，与人的关系相处好了，那么在以后的工作中就会受到帮助及欢迎的，办事也就比较顺利了，从而提升办事效率。5.2建议 在实习过程中，我发现目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是我，而公司目前的总人数达到34个人，整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，即包括后勤的管理，还负责公司人员的聘用、离职、发放工资等，而我则全面负责公司人员办理社会保险，结算薪资，管理办公物品、通知应聘人员面试以及初步面试等，也就说都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，工作显得有些繁杂，从而降低

23、了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，很多事情当一开始没有经过人事部，权力分散，职责互相推脱，到后来就很难处理。所以我建议公司应该注意人事部人员的增加，以减轻人事部工作，保证权力的集中，职责的分明。 另外，该公司的内部管理不严谨，常常出现员工的工作内容不明确，引起互相之间推卸责任，部分员工工作轻松，部分员工又工作量太大，不利于公司的长远发展，所以，我认为该公司应该强化内部管理以及对员工的工作分配应该明确，而不能模糊不清。 6小结 毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，这能使我们在施行中了解社会，可以让我们学到了很多，打开

24、我们的视野，增长我们的见识，使我们受益匪浅。经过这次的毕业实习，我发现只有在实习期间尽快调整好自己的心态，适应社会，才干被这个社会所接纳，进而生存发展。刚进入单位的时候我有些担心，怕自己做不好事情，经历了一连串的实际操作之后，不仅调整了心态，正确熟悉单位和个人的地位以及发展方向，也懂得了该怎样和公司的同事交流、沟通。 在实习过程中，我发现我们在不断地更新知识结构，积存工作经验，接受施行工作的磨砺的同时，可以体会到工作过程的甜美和乐趣。我相信在以后的工作中，我会更加珍惜学习、施行机会，在以后的工作中开拓一条属于自己的道路。 实习周记 201*年2月21日至201*年2月25日 节后没多久我就开始

25、了自己的毕业实习，到公司综合部公司较小，人事部和行政部综合在一起报到的第一天，填写员工登记表、指纹验证、和公司里的每一个员工一一熟悉，这个流程过后，综合部经理给了我一些公司相关的材料、制度，让我先熟悉一下公司，并熟悉公司的业务范围等。 接下来几天，我向综合部经理请教了一些在该部门需要注意什么问题以及主要需要做些什么之类的，好让自己在以后的工作中有一个方向及目标。刚开始综合部经理只是让我打印、 、扫描文件以及打一些已经整理好之后的文件，虽然只是简单的事情，但关于第一次接触 机、扫描机的我，显得有些笨手笨脚，内心或多或少有一些受挫，我告诉自己一定不懂就问，有很多事情都是慢慢学习 的。 201*年2

26、月28日至201*年3月4日 接下去，综合部经理给了我一个比较大的任务，就是为公司找员工宿舍，经理告诉我关于公司对员工宿舍条件的要求、价格区间以及方向。于是，我带着她给的建议到公司四周的小区找，发现小区下面贴的招租广告基本都已过期或者房子早已经被人租了，所以，我就跑回公司，在赶集网、58同城网等有招租的网站上搜索公司四周民房，于是开始打 预约房主或中介，开始了看房子的旅程。 找房子的事情并非那么顺利，我发现条件符合公司标准的，价格普遍较高，而价格低点的，条件又无法满足公司的要求，所以我向经理汇报了这个状况，建议公司把价格区间提升。价格调高之后，我又开始搜索四周的房子，打 、看房子，最后，终于在

27、公司四周找到了一套房子。在这个过程中，我发现除了看房子设备条件之外，还需要看这栋房子的楼层、光线、朝向以及四周住的人群等，有很多的学问，也让我懂得目前这一带的房租大致的一个价格，对自己以后租房子也是有很大的帮助的，还有由于找房子要常常出门，所以对公司四周的地理，交通状况也熟悉了起来，我想这些对自己以后的工作应该是很有帮助的。 201*年3月7日至201*年3月11日 房子订下来之后，还有很多的后续问题，比如物业费以及一些相关的费用具体怎么分担，公司哪几个人要入住，撰写员工宿舍管理条例、编制员工入住登记表等，能做的事情开始慢慢地多了起来。 在这周中，我除了编制员工请假单、员工加班申请表等，还接触

28、了一些合同、协议之类的文件。刚开始经理只是发一些文件给我看，让我参照，我就照着合同、协议的模板改了，有很多地方漏洞没去注意，没去完善。我发现自己做事情太不够认真，严谨，经理告诉我这些文件、协议都是非常重要的，不能图方便就这样套一下，还要依据这个合同它本身的性质、内容来修改。这件事。让我受益匪浅，我深深地感谢经理，她没有严格的批评我，只是告诉我说，大学刚出来，记得做事情要认真，比别人多吃点苦，对自己以后的发展是很有帮助的，这些话让我受益匪浅。 201*年3月14日至201*年3月18日 接下去又有一个新的任务来了，就是为员工寻找美味的加班餐点，为员工晚上加班提供加班餐的餐厅，我知道，这是非常重要

29、，因为每个员工的口味都是不一样的，要找到一家合适的餐厅也是不易的，于是，我在群里征求了公司各员工的一些看法，在天天中午吃饭时间，把每一家的菜吃过一遍，再依据自己的判断先订下来，然后在当天晚上让加班的员工试吃定下来的那家餐厅，好的就直接跟他们商量长期订餐可能的折扣以及发票的事情，还有如何结算的问题。这件事虽然简单，但包含了很多心思在里面，这家餐厅最终得到全体员工的认可，让我自己倍感安慰，也非常开心。 201*年3月21日至201*年3月25日 三月份开始，有部分企业开始工商年检了，我们公司也不例外，因为在这之前，我没做过这方面的事，需要怎么做，什么材料一无所知，所以我打 到年检咨询处了解了详情，

30、并在上网填写报告书、委托书，在网上预审。三天网上预审通过之后，还需要到工商局复审，提交相应的材料等，很快年检就结束了。 其实因为公司规模较小的原因，我们部门还有兼财务这一块，比如整理凭证、编制凭证等，所以每一天除了正常的打印、复印、扫描文件、确定加班人数，订加班餐之外，还有很多去银行、地税、国税办事的时候。生活充实，也开始慢慢喜爱现在的工作，为大家服务的心理总是会特别的满足和快乐。 201*年3月28日至201*年4月1日 应去年年会的时候，公司员工的提议，要组织一些活动、运动来活跃气氛，从而使员工之间更加和谐，团结，友爱。公司领导决定订一个羽毛球场地，以便公司员工业余时间的娱乐。所以我又开始搜索福州离公司比较近的羽毛球馆，选择交通便利，有停车场，宽松的羽毛球馆。 刚开始，有点迷茫，因为很多羽毛球馆在网上公布的 都是虚拟的，打过 去要么没人接，要么就是号码不存在。还有一些羽毛球馆离公司比较远，所以整个过程下来，到第三天羽毛球馆才有一个确定的几个备选地，就在当天，我去看了离公司比较近的一些羽毛球馆，最终确定下来，场地不错，设备也齐全，于是，定场地、时间等等。其实很多时候，这些都让我慢慢地懂得怎样和社会上的人打交道，慢慢懂得很多事情要征求对方看法以及建议的。 201*年4月4日至201*年4月8日 很快我就慢慢接触一些人事招聘方面的一些事情，因