公司安全培训教育管理办法

1、- 1 - 公司安全培训教育管理办法第一章总则第一条为了提高公司员工安全知识水平，提升安全操作技能，规范公司安全培训教育管理，根据国家生产经营单位安全培训规定、 国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定及陕西北元化工集团股份有限公司安全培训教育管理办法，并结合公司实际，特制定本办法。第二条公司安全培训教育执行“分层、分类、分专业、分内容”的培训机制。 各科室高度重视安全培训教育工作，坚持“统一规划、归口管理、 ”的原则，理顺关系，明晰职责，确保培训质量和培训效果。第三条本办法适用于公司所有从业人员及外来人员安全培训教育。第二章机构及职责第四条公司负责人对安全培训教育工作全面负责。第五条安全

2、环保科职责( 一) 制定安全培训教育管理办法，监督检查各科室安全培训教育工作开展情况并考核。( 二) 负责征集各科室安全培训教育意见，定期识别安全教育培训需求， 组织制定各类人员培训计划，如实记录安全培训情况。- 2 - ( 三) 负责主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的取证和复审培训。( 四) 负责建立本科室人员个人安全教育培训档案。( 五) 负责新进人员公司级安全培训。第六条各科室职责( 一) 各科室负责组织本科室全体员工积极参加公司安全教育培训，如实记录安全培训情况，完善安全培训教育档案。( 二) 负责新进员工科室级和班组级安全培训。( 三) 本科室从业人员岗位调整或采用新工艺、

3、新技术、新产品或使用新装置时，对操作人员和管理人员进行专门安全教育和培训。( 四) 负责本科室管理的外来人员安全教育培训，组织开展安全培训考试，检验安全培训效果。第三章安全培训教育管理基本要求第七条各科室须建立全员安全培训教育档案，档案具体包括： 职工三级安全培训教育卡( 见附件 1)个人安全培训教育记录卡 ( 见附件 2)和考试试卷。第八条安全培训工作流程( 一) 每年开展安全培训需求识别，统计培训需求，确定培训内容，制定培训计划，且计划满足“分层、分类、分专业、分内容”的要求。- 3 - ( 二) 组织培训前，需编写安全培训课件，填写安全培训课件审批表 ( 见附件 3) 。( 三) 组织培

4、训时， 须确定培训目的、 时间、地点、培训内容、参会人员和相关要求。( 四) 培训结束后，需对培训效果进行抽考，并从课件质量、讲师资格等方面进行效果评价，提出改进措施( 见附件 4)。( 五) 妥善保管培训记录( 培训通知、培训课件、培训签到表和培训现场图片等) 。( 六) 每半年组织开展1 次安全培训考试，并进行考核。( 七) 安全培训计划发生变化时，需填写安全培训计划变更审批表 ( 见附件 5)，履行变更程序。第九条公司需编制各岗位从业人员岗位标准，明确学历、专业、职称、年龄、工作经验、岗位职责等工作要求，安全管理人员要至少具备相关专业中专以上学历或者高级工以上技能等级，或具备注册安全工程

5、师资格；特种作业人员要具有初中及以上文化程度， 危险化学品特种作业人员要具有高中或相当于高中及以上文化程度；岗位操作人员要具有初中及以上文化程度。第十条公司需建立各专业的安全培训讲师队伍，通过对标学习、外出培训等形式，不断提升安全知识水平和管理能力。第十一条综合管理科需制定年度安全培训费用使用计划，并严格按照计划实施。第四章管理人员安全培训教育管理- 4 - 第十二条公司安全生产管理人员安全培训包括下列内容：( 一) 国家安全生产方针、 政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准，以及获取渠道。( 二) 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。( 三) 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处

6、理方法，事故分析的基本知识，事故、事件的分级及管理要求，事故上报的程序、时限及内容等要求，事故事件调查处理“四不放过”及事故事件档案等管理要求，本行业重特大及典型事故案例分析，本行业近期事故情况，应急救援案例分析。( 四) 公司应急组织机构与职责、应急响应原则与程序、应急物资配备情况，掌握应急预案的编制、演练和管理要求以及公司应急预案及应急处置措施，典型事故应急管理的经验与教训。( 五) 国内外先进的安全生产管理经验。( 六) 各类安全检查表。( 七) 风险管理知识( 风险分析方法：jha、scl 、hazop 、sil等风险分析结果的内容) ，公司的主要风险及分级管控情况。( 八) 安全生产

7、管理人员的安全生产责任和义务。( 九) 政府有关部门对企业安全教育和培训的基本要求。( 十) 公司安全生产责任体系、安全生产管理制度体系和应急预案体系。( 十一 ) 过程安全管理(psm)要素，全面加强化工企业安全生产的基本途径， 掌握电力行业安全生产标准化的主要内容和要求。- 5 - ( 十二 ) 公司危险化学品燃烧、爆炸、中毒条件， 防火、防爆、防中毒主要措施以及闪点、燃点、沸点、凝固点、爆炸极限等，静电、雷电的危害及其预防措施。( 十三 ) 公司危险化学品安全技术说明书(sds)的主要内容。( 十四 ) 公司工艺过程的主要风险及管控措施，关键装置、要害部位的主要风险及管控措施，本企业主要

8、安全设施、特种设备及安全仪表 ( 包括可燃有毒气体泄漏检测报警系统) 的基本管理要求。( 十五 ) 安全仪表完整性管理的有关要求，了解国家安全监管总局危险化学品生产、储存装置个人可接受风险标准和社会可接受风险标准 。( 十六 ) 隐患排查的范围、方法及要求，掌握本企业的隐患排查治理现状。( 十七 ) 危险化学品重大危险源定义、辨识、分级及管理要求，公司重大危险源的现状和管控措施。( 十八 ) 变更管理的内容、程序和要求，承包商安全管理的主要程序及要求。( 十九 ) 生产和开停车安全管理要求，特殊作业的管理要求，以及特殊作业的主要风险、管控措施。( 二十 ) 其他需要培训的内容。第十三条安全生产

9、管理人员须接受有资质的安全培训机构组织的安全培训， 取得安全生产知识和安全管理能力考核合格证- 6 - 书后，方可上岗，安全培训时间不得少于32 小时，每年再培训时间不得少于12 小时。第十四条其他管理人员( 除取得安全生产知识和管理能力合格证的人员 ) 日常再培训须按照公司安全培训工作流程开展培训工作。第十五条其他管理人员安全培训内容包括本单位危险、有害因素、相关业务范围内的安全法律法规、公司安全生产管理制度、其他所需培训内容，每季度培训1 次，每次不少于2 学时。第五章生产岗位操作人员安全培训教育管理第一节新进生产岗位操作人员安全培训教育管理第十六条新进生产现场操作人员须进行三级安全培训教

10、育( 公司级、科室级、班组级) ，方能安排上岗作业。第十七条公司级岗前安全培训须包括下列内容：( 一) 公司安全生产情况及安全生产基本知识。( 二) 公司安全生产规章制度和劳动纪律。( 三) 从业人员安全生产权利和义务。( 四) 事故应急救援、事故应急预案及防范措施。( 五) 有关事故案例。第十八条科室级岗前安全培训须包括下列内容：( 一) 工作环境及危险因素。( 二) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。- 7 - ( 三) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。( 四) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。( 五) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。( 六) 生产

11、现场安全生产状况及规章制度。( 七) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。( 八) 有关事故案例。( 九) 其他需要培训的内容。第十九条班组级岗前安全培训须包括下列内容：( 一) 岗位安全操作规程。( 二) 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。( 三) 有关事故案例。( 四) 其他需要培训的内容。第二十条新进生产岗位操作人员岗前安全培训时间不得少于 24 小时 ( 公司级 8 小时、科室级8 小时、班组级8 小时 ) 。第二十一条新进人员如直接调配公司科室行政人员，须进行安全环保科（公司级）和所在科室级的安全培训教育，培训时间不得少于24 小时。第二十二条新进生产岗位操作人员三级

12、安全培训考核成绩均不得低于80 分，培训考核合格后，由安全环保科发放安全作业证后方可上岗， 安全作业证需登记本人三级安全培训教育情况及公司规定的安全培训教育考试成绩。新进人员安全培训资料交由安全环保科统一保存。- 8 - 第二十三条公司要组织新进生产岗位操作人员签订师徒协议，建立师傅带徒弟激励约束机制，提高新进生产现场操作人员安全操作技能。第二十四条试用期结束后，各科室须根据日常操作考核表和突发事件操作考核表，考核徒弟实践操作能力，考核合格后，方可独立上岗。第二节生产岗位操作人员安全培训教育管理第二十五条生产岗位操作从业人员安全培训教育内容( 一) 国家有关安全生产法律和法规。( 二) 安全生

13、产基础知识、公司安全生产规章制度、安全操作规程。( 三) 事故事件状态下的现场应急处置。( 四) 危险化学品泄漏预防及处置。( 五) 作业场所和工作岗位存在的风险和防范措施。( 六) 公司及同行业典型事故案例。( 七) 事故管理制度、事故报告程序。( 八) 工艺、设备变更项目安全注意事项。( 九) 工艺安全信息 ( 包括开、停车的安全注意事项) 。( 十) 其他需要培训的内容。第二十六条生产岗位劳务派遣人员的安全培训教育统一纳入从业人员管理。- 9 - 第二十七条公司从业人员每年接受再培训时间不得少于8小时，安全环保科监督执行。第三节转岗人员安全培训教育管理第二十八条转岗人员工作单位如有以下变

14、化时，培训学时为: ( 一) 分、子公司之间调动的人员，须执行三级安全培训教育，培训学时分别不少于6 小时，共计不少于18 小时。( 二) 集团公司调分、子公司的人员，转岗培训执行三级安全培训教育，培训学时分别不少于6 小时，共计不少于18 小时。( 三) 职能科室行政人员之间调动，转岗培训需进行科室级安全培训教育 , 学时不少于8 小时。( 四) 职能科室调岗位操作的人员，转岗培训需进行科室级和班组级安全培训教育, 培训学时分别为不少于6 小时，共计不少于 12 小时。( 五) 科室之间调动的岗位人员，转岗培训需进行科室级和班组级安全培训教育, 培训学时分别为不少于6 小时，共计不少于12

15、小时。( 六) 科室各工段之间调动的人员，转岗培训需进行班组级安全培训教育，培训学时不少于8 小时。( 七) 其他转岗的人员，培训学时不少于8 小时。第二十九条转岗人员如工作单位未变化，工作岗位或工作业务发生变化的，培训学时为：- 10 - ( 一) 生产岗位操作人员班组内部岗位调动，安全培训学时不少于 6 小时，由本工段技术员负责组织培训。( 二) 科室人员内部岗位调动，需进行不少于8 小时的安全培训，由科室负责人负责组织培训。( 三) 其他转岗的人员，安全培训学时为不少于4 小时，由相关科室负责人负责组织培训。第三十条技术员及以上人员在公司升职后，需进行安全生产知识和安全管理任职能力考试，

16、考核合格后方可上岗，由相关科室负责人组织实施，安全环保科监督执行。其他情况执行第二十八条、第二十九条。第三十一条转岗人员培训内容需包括人员变更风险辨识所需知识和岗位应知应会等，并经考核合格后方可上岗，培训资料由科室保存。第三十二条生产现场岗位人员离岗后，且在原岗位复工时，离岗 3 个月以上，须重新接受科室级和班组级的安全培训，培训学时分别为8 小时，共计16 小时，并经考核合格后方可上岗。第三十三条科室从业人员离岗，且在原岗位复工时， 离岗 3个月以上，须接受科室级和班组级的安全培训，培训学时分别为8 小时，共计16 小时，并经考核合格后方可上岗。第四节特种 (设备 )作业人员安全培训教育管理

17、第三十四条特种 ( 设备 ) 作业人员须通过省、市级具有资质的培训机构进行专业的安全技术培训，经考试合格，取得相应的- 11 - 特种 ( 设备 ) 作业操作证后方可上岗，并按国家规定按期复审特种( 设备 )作业操作证。第三十五条特种 ( 设备 ) 作业人员安全培训教育内容，根据特种 ( 设备 ) 作业人员安全技术培训大纲及考核标准规定内容开展培训。第三十六条特种（设备）作业人员所在科室组织特种作业人员进行安全培训，每季度不少于1 次，每次不少于2 学时。第五节“四新人员”安全培训教育管理第三十七条“四新人员” 指接触新工艺、 新技术、 新装置、新产品的操作人员和管理人员。第三十八条 “四新人

18、员”须开展专门的安全培训，培训不少于 72 小时，培训内容包括：操作规程，工艺控制，技术原理，装置性能，产品性质，现场风险因素及防范措施，现场处置方案，现场危害因素和其他需要培训的内容。第三十九条“四新人员”考核成绩必须达到80 分以上，方可上岗。第六节外来人员安全培训教育管理第四十条外来人员安全培训教育工作流程：( 一) 外来人员需接受安全告知或者培训教育，并经考核合格后，方可进入生产厂区。- 12 - ( 二) 外来人员的各层级培训教育资料，由各科室负责统一保存。( 三) 具体培训内容、 培训学时及培训形式，见本节其他条款。第四十一条承包商新进人员安全培训及内容( 一) 工作日在 1 天以

19、上， 3 天以下的 ( 包含 3 天) ，培训学时1 小时，由所在区域班组负责；工作日在3 天以上， 15 天以下的( 包含 15 天) ，安全培训时间不少于2 小时，由所在科室负责，并经考核合格后，方可作业。培训内容包括：作业现场安全注意事项，自救互救及逃生知识和其他需要培训的事项，并保留培训记录。( 二) 工作日在 15 天以上 30 天以下的 (包含 30 天) 安全培训时间不少于4 小时，工作日在30 天以上安全培训时间不少于8 小时，均由所在科室负责，并经考核合格后，方可作业。培训内容包括：安全生产相关的管理制度，作业现场安全注意事项，自救互救及逃生知识，事故案例教育和其他需要培训的

20、事项，并保留培训记录。( 三) 承包商再次承包项目时, 已参加安全培训教育的承包商人员需进行不少于1 小时的安全培训， 培训内容包括新项目的安全注意事项和其他需培训事项；新进承包商人员培训教育执行第四十一条 ( 一)( 二) 的要求。第四十二条公司引进或接洽的负责生产线运行的承包商人员需统一执行公司从业人员培训流程。- 13 - 第四十三条其他承包商人员安全培训管理：( 一) 综合管理科负责餐饮、保洁、绿化等的承包商新进人员安全培训学时不少于8 小时，并经考核合格后方可作业，日常培训每半年 1 次，每次不少于2 学时；信息运维、厂前区零星维修施工的承包商，参照执行第四十一条或第四十五条。( 二

21、) 生产技术科负责技术服务等的承包商，进入生产厂区时，人员安全培训参照执行第四十一条或第四十五条。( 三) 设备管理科负责工程咨询的承包商安全培训学时不少于 8 小时，并经考核合格后方可作业，日常培训每半年1 次，每次不少于 2 学时；其他承包商进入生产厂区时，参照执行第四十一条或第四十五条。第四十四条生产岗位的实习人员需接受公司级8 小时，科室级 8 小时，班组级8 小时的安全教育培训；职能科室的实习人员需接受 8 学时的安全培训教育，由安全环保科监督执行。第四十五条检查、参观等非生产现场作业类人员安全培训教育由各业务接洽科室负责，进行入厂安全告知，安全培训内容为：入厂安全告知、安全注意事项

22、，并保留安全培训记录。第六章监督考核第四十六条按照公司安全生产奖惩管理办法对未履职或履职不到位情况进行考核。( 一) 未履职的情况1. 未制定安全培训教育管理制度和安全培训计划。- 14 - 2. 未建立安全培训记录，完善安全培训教育档案。3. 未办理安全生产管理人员、特种作业人员证件。4. 未配合办理安全生产管理人员、特种作业人员取证和复审培训。5. 未按要求对生产岗位操作人员、管理人员、承包商等进行安全培训教育。6. 未按要求对新进、转岗、复工等人员进行安全培训教育。( 二) 履职不到位的情况1. 未按计划组织开展培训或培训学时不满足规定要求。2. 未如实记录安全培训教育情况。3. 未建立

23、各级人员安全培训教育档案或档案记录不全面。4. 生产岗位操作人员、管理人员、承包商人员等进行培训教育学时、内容不满足要求。5. 未进行安全培训教育效果评价的，安全效果评价低于7 分( 包括 7 分) 。6. 未进行安全培训教育效果评价的，安全效果评价低于7 分( 包括 7 分) 。7. 未参加公司组织的安全培训或考试的，考试不合格的，未组织安全培训或补考。8. 未按照公司安全培训工作流程开展工作。9. 对安全培训教育监督管理不到位。第七章附则- 15 - 第四十七条本办法由安全环保科负责解释。第四十八条本办法自 2020 年 5 月 1 日起生效。 2 附件： 1. 职工三级安全培训教育卡2.

24、 职工安全培训教育记录卡3. 安全培训课件审批表4. 安全培训效果评价表5. 安全培训计划变更审批表附件 1 - 16 - 职工编号 : 职工三级安全培训教育卡姓名岗位陕西北元化工集团股份有限公司职工安全教育登记表- 17 - 年月日姓名性别出生年月文化程度入厂时间岗位职 务职称现所在单位、班组三级安全教育情况级别教育时间教 育地点教育内容成绩受 教 育者签字培 训 者签字一 级教育1. 本单位安全生产情况及安全生产基础知识。2. 本单位安全生产规章制度和劳动纪律。3. 从业人员安全生产权利和义务。4. 安全生产事故警示教育案例。5. 事故应急救援预案及防范措施。二 级教育1. 工作环境及危险因素。2. 所从事工种可能遭受的职业危害因素。3.所从事工种安全职责、操作技能及强制性标准。4.自救互救、 急救方法、 疏散和现场紧急情况处理。5. 安全设备设施、个人防护用品使用和维护。6. 科室安全生产情况及规章制度。7. 预防事故和职业危害措施及应注意安全事项。8. 安全生产事故警示教育案例。9其他需要培训的内容。三 级教育1. 岗位安全操作规程。2. 岗