西安航空学院易班工作站考核办法

1、'.西安航空学院易班工作站考核办法为使易班工作站更规范、更高效的运行，加强对学院易班工作站的考核与监督， 提高学院易班的整体工作质量，西安航空学院易班学生工作站特制定学院易班工作站考核标准及站长奖惩制度，该制度作为易班学生工作站对站长及工作站考核标准，自2017年 9月 1日起实施。一、考核办法1、有完整的工作站建设制度才能参与考核。工作站建设：完善的工作站规章制度、 人员录用制度、值班制度；完整的组织架构、部门职能分工明确；有固定的活动板块；有工作站LOGO及宣传口号；2、每月定期对学院易班工作站进行考核，次月学校易班工作站公布各学院易班考核结果并奖励，并在年度易班工作站评优作为考核

2、成绩。3、考核依据由学院易班工作站自行提交，未按时提交考核依据的考核为 0分。4、考核基础分0 分，满分 100 分。实行累计得分。二、考核内容（一）、材料提交（10 分）（二）、站长出席情况（10 分）;.'.（三）、活动组织开展（30 分）（四）、总站当月任务（20 分）（五）、日常工作（30 分）三、西安航空学院易班工作站考核细则考核周期：上月23 日下月 22 日（一）、材料提交（ 10 分）每月 22 号上交本月 简报，本月简报内容包括微访谈、 特色活动的介绍及活动预告、例会帖的链接、线上活动帖等。若当月有 其他材料需提交，按时完成则获得满分， 逾期扣 5 分，未完成则该项为

3、 0 分；若当月无其他材料需提交，提交简报则该项以满分处理。（二）、站长出席情况（ 10 分）若本月只有站长大会，出席即得 10 分，若有其他活动出席的，站长大会 5 分，其他活动 5 分。全体站长例会（站长必须参加，副站长可以参加）无故迟到一次扣 2 分，缺席该项不得分，请假通过扣 1 分。（三）、活动组织开展（30 分）1、微访谈（ 15 分）（ 1）学院每月举办一次微访谈，即得基础分 5 分（ 2）前期宣传：宣传帖 2 分，后期总结帖 2 分;.'.（3）微访谈为线上线下的，按参与人数、活动氛围等可得13 分（4）活动影响：在学校知名度高的可得13 分2、活动（ 15 分）（ 1

4、）易班活动帖发布（ 5 分）A. 每个活动须在举办日期 一周前将宣传帖发布在易班平台。B. 发布过宣传帖的活动，若有多个阶段的赛程（如初赛、复赛、决赛等），需要将各阶段赛程信息在该阶段 结束后三天内 ，发布比赛报道贴。C. 多阶段的活动须在活动结束后， 一周内，发布该活动的整合帖（包含各活动阶段信息）。D活动帖发布质量a. 所有活动帖必须图文结合：文字表达流畅，内容具体图片清晰度高，角度适宜全篇排版合适（包括无错别字，图文交错并美观等）帖子内容（包括文字、图片等）均需切合主题b. 宣传帖的图片可采用海报等电子版c. 每篇报道帖需含有 7 张及以上图片（ 2） . 活动组织开展 （10 分）每月

5、需开展至少一次活动，且根据当月总站活动要求开展；活动顺利开展后，获得基础分 6 分；评选为当月精品活动，该项获得满分；;.'.*必须有活动总结帖。* 活动帖（宣传帖、总结帖等均可）被推送至上海市易班首页，请在当月上交反馈表时， 一并上交首页帖截图 。经确定，当月考核中，该分类（线上线下）考核一次 加 2 分。（不超过上限）（四）、总站当月任务（ 20 分）若当月除有常规任务外， 有总站其他任务，按时完成则获得满分，逾期扣 5 分，未完成则该项为 0 分；若当月无总站其他任务，该项以满分处理。（五）、日常工作（30 分）1每周活动预告（ 6 分）收集学院本周活动（活动名称、活动时间、活动

6、地点），每个学院在学院干部例会开完后将本周学院活动预告发帖到“西航 xx 易班工作站 ”，并将链接回复到西航易班首页活动板块的活动汇总帖下面，如果有的学院的干部例会时间周期不是一周一次， 可以酌情考虑， 每周五晚上 8 点为活动预告的截止时间。 逾期扣 3 分，未完成则该项为0 分2、例会帖（ 6 分）每周学院工作站例会过后 24 小时内发布例会帖到“ 西航易班学生工作站 ”班级，帖子须文字图片结合，发帖的数量按各学院的例会;.'.次数定。3、易周精彩（ 6 分）各学院结合自己学院的特色创办一个易周精彩的栏目， 每周日晚 8 点发到【 校院活动】 板块，该栏目要长期做，里面有相应的板块

7、，每个板块有相应的东西。逾期扣 3 分，未完成则该项为 0 分4、易班主题帖（ 6 分）每周一中午校易班通知给学院主题帖的链接 （以学院联系群的公告通知），每个学院每周五晚上 8 点前发布相关帖子， 每个学院 15 篇（体育和政治学院 10 篇），发布的帖子有质量要求 （具体的按帖子内要求）。并把链接回复到主题帖下面， 按时完成则获得满分，逾期扣 3 分，未完成则该项为 0 分。5、学院易班工作站易班班级建设（6 分）每月根据学院易班工作站易班班级EGPA增值给分， EGPA增值第一名得 6 分，第二、三名得5 分，第四、五名得 4 分、第六、七名得3 分、第八、九名得2 分，第十名得 1 分，其余不得分。（时间周期：上月 23 日下月 22 日）得分： M1=。（累加）五、奖惩制度（一）奖励制度1连续三个月考核排名都是前三名的将获得xxxx 奖励；;.'.2每月考核前三名将获得xxxx 奖励；3每月分站优秀工作者（每学院限1 名）可获得 xxxx 奖励；4优秀分站站长和优秀工作者优先考虑接任下任校易班站长和部门部长；（二）惩罚制度1每月考核排在后2 位的，校易班学生工作站将给与口头警告；2连续两个月排