体育部招新策划书

1、体育部招新策划书 体育部招新策划书 电子信息与电气工程系体育部招新策划书 一.招新的意义:为了欢迎201*级新生的到来,进一步强化学生会体育部队 伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才干的平台. 二.招新原则：公开竞争、择优录取。 三.招新目的：开展1213学年体育部工作，配合学生会调配，打开电子系与 其他系交流的平台，通过新生杯.运动会.体育节等活动促进同学互动与感情。 四.活动时间:按照系里的统一时间五.活动地点:按照系里安排 六.活动内容:招收新一届学生会体育部成员七.活动对象:201*级电子系新生八.招新人数:10个，8男两女。 九.活动流程：宣扬面试试

2、用一个月选用十.活动细则: 1.前期宣扬：在学生会招新宣扬大会上为体育部做好宣扬工作，同时配合宣 传部在展板方面提供信息。 2.招新流程：按往年及实际状况，拟为两轮面试。 1.第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员1.面试部长熟悉面试成员的个人信息资料。2.自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息3.在面试会场考察其入部动机、态度以及应变能力。2.第二轮：1.自我介绍 2.各部长提问。问题另附 3.小测验：一杯装过白酒的一次性杯子，将其中倒入少量白水。让面试者将“白酒喝下去，考察其性情。 3.招新要求： 1：有高度的责任心与集体荣誉感2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心 3:有

3、端正的工作态度、对体育有深厚的兴趣和特长者可当篮球裁判优先。 4：具有一定的革新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系。5：招收委员注意各球队和各班级的均衡。 十一.招新后安排：召集预录取人员开展第一次体育部例会。并组织新生参 加近期学生会安排的工作，依据实际状况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。 电子信息与电气工程系学生会体育部 问题 1.对体育部有什么看法？ 2.如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做？ 3.部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？4.能不能当体育项目的裁判？5.比赛时发生了争吵怎么办

4、？ 6.如果部门内有人不做事，你会怎么做? 7.如果某部长喜爱你，但是希望你退出体育部，你会怎么做？8.如果你不喜爱的人也进了体育部，你会怎么做？ 9.当其他部门需要帮助时，部长发短信你让你去，你的态度是怎样？ 10.如果由于某些原因，有份工作让你一个人去做，你是推迟还是乐意去做，是敷衍了事还是认真对待。 11.在自己私人感情出现问题时会不会把情绪带到工作中来？12.到下学期当热情有所减退的时候，会不会消极对待分配的工作？ 扩大阅读：体育部招新策划书 体育部招新策划书 一、招新目的及意义：引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情 澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步强化学生会体育部队伍建

5、设，为学院体育事业更好的发展、提升全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才干的舞台。同时秉承两委会“服务传承和谐发展的宗旨团结各兄弟部门，为两委会的整体发展做出应有的贡献，为两委会培养合格的接班人； 二、招新时间、地点、人数：由学院两委会统一安排；三、招新对象：学院201*级全体新生；四、招新流程：宣扬-面试-试用1个月-正式选用 前期宣扬用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。 面试考察他们是否符合“招新要求，具体问题有：1.进大学已有1个月了

6、，请总结一下你对大学的熟悉以及对大学的印象考察其总结能力和对新事物的熟悉能力。2.如果进入学生会，当你和部长的看法不一致是你怎么处理考验其基本的大局观和处事能力？ 3.在两委会，有时应工作需要会让你去做些非本部门擅长的工作，你如何看待此类事件做好自己擅长的事是理所应当，把自己不擅长的事做好才是能力？ 4.关于一项工作，一般状况下你愿意个人完成还是团队合作完成视实情而定，重团队精神？ 5.如果部门内部出现你不喜爱的人，你如何处理? 6.谈谈自己心目中的大学生活，是否规划过如何过好自己的大学生活，是否有明确的目标考察是否有目标和责任心？7.如果你进入了两委会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处

7、理好二者？ 8.体育部是一个很辛劳的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节？ 9.有时由于某些原因，可能会叫你一个人去做某些事，你会推迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会认真完成，为什么？ 10.当两委会表彰先进时，如果本部门的先进不是你而是某位你认为不如你的，你会怎样看待？ 试用期在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。 正式选用后带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。五、招新要求： 1.有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感2.勤奋踏实、能吃苦有耐心3.有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有深厚兴趣以及不变的工作热情 4.具有一定的革新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作