水库调查报告2篇

1、水库调查报告2篇 一是政策宣传常规化。始终坚持移民的主体地位。在政策实施工作中，无论是人口的核定、扶持方式确实定，规划的编制，年度方案的制订和实施，还是人口动态管理，都始终坚持政府领导，移民的主体的原那么，利用会议、媒体、宣传册、宣传栏等方式进行宣传，使后期扶持政策家喻户晓，人人皆知。 二是移民登记准确化。严格操作程序，经过“移民户申请，入户登记，张榜公示，核实认定和建档立卡”和“三公示，三审核”的工作程序，能够将移民人数核定到人的，尽量核定到人，不能核定到人的，核定到移民村组，移民人数严格控制在省核定该县的16万人之内，其中，核定到人的是93109人，核定到村组的是66891人。 三是扶持方

2、式多样化。在充分尊重移民意愿、听取安置区原住农民意见的前提下，该县采取两种扶持方式：对移民人数核定到人的，全部实行现金直补到移民个人;对无法将移民人口核定到个人的村民小组那么实行工程扶持，让广阔移民群众受益最大化。 四是矛盾调处及时化。为维护库区和安置区社会稳定，该县各乡镇政府明确乡镇党委书记为第一责任人，各有关部门积极配合，耐心细致地做好政策宣传和思想解释工作，取得原住农民和相关群众的理解和支持，对一些超出政策范围的不合理要求，严格坚持按政策办事，及时回复来信来访，最大程度地化解各类矛盾，排除不稳定因素。 五是人口动态管理定期化。该县纳入动态管理的基数为93109人，通过年度核减，目前已核减

3、2528人。消除了群众不平衡心理，将核减的相应资金，用于该县移民地区的经济和社会开展，维护了政策的严肃性，实现了政府政治责任和管理责任的均衡。 六是年度方案编制、实施程序化。工程编制坚持由村组申报，乡镇审查，县移民局审核汇总，报请四家班子审定，再呈报市、省移民办审查、审批;坚持工程实施法人制，工程监督全程化，增强了工程实施的透明度，确保移民资金发挥最正确效益。目前，全县实施政策以来，发放移民直补资金为9696.94万元，实施工程资金为5358.75万元。 七是工程、资金管理标准化。后扶工程由乡镇负责组织实施，由县移民局会同有关部门组织验收，工程管理权限进一步明确;资金跟着工程走，严格按进度实行

4、5：3：2分期拨付，并实行了县级报帐制;工程工程影像资料实行了微机管理，每个工程按照工程分类和资金额度实行文资料建档管理。 由于水库移民搬迁安置情况复杂，在移民后期扶持政策实施过程中遇到了一些困难和问题，特别是政策边缘性问题相对突出，由于一时难已解决，造成了一些误解和不理解，主要表现在： 1.移民人口动态管理难度大。该县143个移民村，1250个移民组，涉及9万多人。移民人口核减工作，政策性强，牵涉面广，工作难大，目前的主要问题：一是移民人口核减工作没有引起乡、村、组的足够重视，出现观望、怕得罪人，互相包庇等现象。二是误登、混登人员仍然存在，该县直补移民既有县内的，也有县外的，在登记的过程中难

5、免出现误登和混登现象。 2.“边缘区”群众要求扶持的呼声越来越高。在后扶政策实施过程中，受影响的“边缘区”群众没有得到实惠和好处，主要面临三个问题，一是移民与安置区原住村民在享受政策上不对等。原住村民水库建设作出了牺牲和奉献，但是没有得到国家的扶持和补偿。二是移民与淹地不淹房村民在享受扶持政策上的不对等。淹地不淹房村民在政策上未引起重视，群众心里不平衡。三是移民与农转非移民在享受扶持政策上的不对等。局部农转非移民仍然居住在农村、生活在农村，现处于“种田无土地、就业无岗位、经商无能力、生活无出路”状态，他们要求恢复移民身份，强烈要求享受同等待遇。 3.县、乡两级移民机构工作力量薄弱。一是县移民局

6、人员编制缺乏。该县目前编制19人，实际在编人员21人，真正有编上班人员不到15人，同时上班人员年龄老化严重。二是乡镇移民办人员配备缺乏。现大多数乡镇移民办由二人组成，一位是乡镇领导兼乡镇移民办主任，另一位是县移民局招聘的移民专干，目前，只有13名专干，却要负责全县23个乡镇(开发区、街道办、茶场、林场)的移民业务工作，工作量越来越来大。三是干部队伍业务素质不高。乡镇分管领导和村组干部流动性大，加上多半是半路出家，缺乏专业知识，对移民工作业务不太熟 悉，很难适应新时期移民工作需要。四是移民专干工资福利无保障。移民专干是移民工作队伍中一支最基层的工作人员，工资福利全靠在二期规划回收资金中解决，现回

7、收资金越来越少，而移民后期扶持政策没有可用资金，两至三年后移民专干工资、福利可能无法解决。 宣传，提升知名度，吸引观光、旅游人员；另一方面要以旅游业搭桥，加快开展配套效劳业，并开发生态农业观光园，开辟效劳领域，帮助移民由农业生产转为旅游效劳。四是实施城镇化战略，造就“居民”式移民。实施农村城镇化战略，积极稳妥地开展小城镇建设，是加快农村城市化，减少移民、致富移民的重要举措。要结合实施江口水库库区移民遗留问题处理（xxxx年）规划及总体规划，积极做好库区无地少地移民的异地重新安置，消除移民进入城镇就业、创业和开展的各种政策壁垒，促进、鼓励和帮助移民向城镇适度转移并在城镇安居创业。 （3）、搞活劳务输出，靠外地就业转移劳动力 在目前产业尚未形成规模，本地转移和安置能力受到限制的背景下，积极开展劳务输出，是解决库区移民就业、增加移民收入特别是现金收入的有效途径。为此：一要组织移民技能培训，提高劳动力的素质，拓展