商场优秀员工事迹材料

1、商场优秀员工事迹材料 商场优秀员工事迹材料 商场优秀员工事迹材料 我叫××，是××集团××区域家居总汇的一名一般电工。被荣幸的评为了201*年度××集团优秀员工，这一荣誉首先归公于各级领导，归公于我四周的同事们，我只不过做了一点应该做的工作，尽了一点应尽的责任。 在××这所大学校里，经过多年的培训和锤炼，使我充分理解翟美卿董事长所倡导的“忠诚敬业、开拓进取、学习革新的企业精神及一系列先进企业文化的深入涵义，在××这样的流通企业里，作为一名电工，他虽然不能像经营管理者那样直接为

2、集团创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，他如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽然很一般，却发挥着不可缺少的作用。因此，我暗自下定决心，干一行爱一行，立足本岗，尽职尽责，争做一名合格的员工。商场电工最主要的职责就是对线路、照明、电器设备，进行检查、维护，保证优良的经营环境。我所在的是个大型商场，有上百家商户，电力常年超负荷运行，为了做好管理工作，我主动深入展位，挨家挨户了解状况，并把各厂商的用电容量和商场内空调、蒸饭箱等电器设备逐一登记造册，建立起有关的档案，凡事做到心中有数。 每到夏季，商场就因供电不够，影响空调的正常运行，并时常出现停电现象。所有电器设备长时间超负荷运行。加之商场通风设

3、施不好，又闷又热，导购员在岗位待不住，顾客不愿多停留，及大影响了商场的正常经营。为了解决这一困难，我首先认真分析了整体用电状况，制定了逢时用电计划，合理地限制照明用电，保证了空调的正常运行。在满负荷的状况下，为了保证商场正常用电，我不按时地到商场外供电变压器监测电流、为总开关通风降温。炎热的夏天，地表温度达60多度，我头顶烈日，脚踏热地，一站就是个把小时，一个夏季过来，往返商场与变压器及各商户之间的路程达200多公里，脸和后背晒得脱了皮，脚焖得长出了脚气。我个人付出了一点辛劳，却换来商场舒适的经营环境，当看到出租率继续上升，客流量不断增多的时候，我内心也感到了一丝爽意，因为我尽了应尽的责任。

4、一名合格的员工，除了有较强的事业心、责任感外，还必须具备优良的主人翁精神，时时到处想为企业的利益去想，做为企业的利益去做。几年来，我始终像家庭过日子一样，本着勤俭持家的精神，做好各项工作。 商场有30台空调机，一到夏季满负荷工作，常常出现保护停机，还时常出现故障，修理费用较高，通过向专业人员请教和观察，了解到主要原因是室外机散热不好的原因。对此，我主动定期清洗室外机散热片，坚持每台机组的清洁和优良散热性，由于精心的养护，三年来所有空调没出现一次保护停机和故障，节约修理费用9000余元。 商场配电设施在地下室，存在多处隐患，且修理极不方便。我在春节商场放假期间，利用平常收集的电线、接线端子、螺丝

5、、涨管等原材料对配电设备进行改造，使其趋于装配合理、修理方便，还节约了1300余元的开支。 平常工作中，我将商户丢掉的废线头、线管、有故障的镇流器和开关等物料保存下来，修缮后已备他用。如一拖二镇流器有的损坏一拖，另一拖却完好正常，我收集起来对其进行修理，不能修好的处理后当作一拖用。几年来，商场内各灯箱所换的镇流器没有购买一支新的，为商场节约了4500余元。 为解决涮拖布水池不便利的问题，我本着少花钱、多办事的原则，和另一位电工当起管工和泥瓦工来，亲自制定方案，利用剩余水泥、砖、砂土等原料改建文秘114版权所有水池，比施工队改造，节省开支500多元。 商场工作人员少，工作繁杂，为了给领导减轻负担

6、，自己在巡视商场中，见到一些问题，不管是份内还是份外，都能积极主动的协调解决。有一次商场卫生间大便池严重堵塞，污水外溢，影响了购物环境，见状我马上进行疏通，当打开主干管检查孔排查时，粪水一涌而出，喷了一身，在没有合适工具的状况下，我不顾身上的污渍，强忍着刺鼻的臭气，用手进行疏通，一下、两下、三下将堵塞的粪便、油渍、杂物掏出。我身上沾满了粪便，毁掉了一身衣服，换来确实是商场公共场所的整洁和优良的购物环境。 几年来，我在集团先进文化的熏陶下，在区域常常组织的“塑造诚信型组织、“没有任何借口等一系列理论知识学习中，觉得我的思想充实了，我爱我的岗位，更爱这支合格的团队，能献身于××

7、这样优秀的企业中，我感到无比的自豪。我在平凡的岗位上做了些应做的工作，所取的得成绩，已成为过去，在新的一年里，我决心百尺竿头，更进一步，立足本职，以诚信为准则，锐意进取，为集团得发展宏图做出应有的贡献。 扩大阅读：商场“优秀员工申报材料 商场优秀员工申报材料 *，*商场电工主管。他以自己的精神、责任、奉献、追求将本职工作点缀得灿烂多彩！他面对取得的成绩没有盲目乐观，因为他知道这离自己的标准还有很大距离。因此他强化自身学习的同时还不断激励员工多思索、勤探究，激励员工提出合理化建议，依据发生的问题及时的调整工作思路，使管理水平和服务质量不断得以提升，赢得了公司领导的欣赏和员工的好评。 一、营造学习

8、氛围、练就业务素养，全面提升技术水平。 他常常跟班组人员说：光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向施行学，象他人学习，走知识与施行相结合的道路。电气设备的自动化程度高，技术精密度高的要求，原有技术水平适应不了新技术的要求。他带领班组保持学中干、干中学，碰到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余他阅读了大量的有关与本岗位相关的理论知识。他先后自学了电脑操作、微电子技术、cad制图等多种专业知识，决不让自己在技术上落伍。到了班上就将自己学到的东西传授给班组人员，搞好传、帮、带。 在他的带领下，通过对设备原理知识的学习和平常修理工作中的经验总结，大家的

9、技能技术也有了突飞猛进的发展。班组成员均能掌握常有设备的检修技术。通过对值班人员的调配，以强助弱，搭班合作，互学互助结“对子在工作中以长补短，营造一个互学互助的优良氛围，全面提升人员的技术水平。并且涌现出了像张三、李四等技术骨干。他要求班组常常进行讨论，将自己的工作经验、巡检窍门讲出来供大家学习参照。 二、细心加专心、巧干加实干，把好的经验转化为符合实际的工作举措。默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是*的一贯作风。但他不是固步自封、墨守成规。他始终在安全的前提下，勇于革新，敢于探究。俗话说：失之毫厘，缪之千里。电器设备的管理就是这样，在技术上一线之差就可能造成无法估量的损失。所以在日常的工作过程

10、中，他结合公司现有的硬件设施，不断总结革新，对不合理的线路进行整改，提升了安全性能。为提升工作效率，他用自己所学到的电子技术专长对部分用电器改造安装了电子控制仪，有效减轻了员工的劳作强度。为进一步推行节能降耗，他积极向甲方建议推行关于led灯和节能筒灯的可行性改造方案，现已被甲方列为下一步重要工作议程，受到了领导的欣赏。他在管理中从落实各项规章制度抓起，用制度规范岗位员工的言行。为了更好地完善交接班制度，在原有基础上进行严格。交接班做到面对面，天天由班长、交班人与接班人一起交接各种运行参数和设备运行状况，把设备运行状况当面交接清楚，以便接班人员和班长能够及时掌握状况，重点问题，重点监护。有效避

11、免了事故隐患，保证安全运行。 他始终保持“检查及时，保养到位，修理合格，记录准确管理方针，取得了很好的效果。设备的保养是设备管理的重点，做到日常保养与专项保养相结合，不拖不欠，设备承包到个人，执行专人管理和目标考核；在修理上，一方面不等不靠，加大修理力度，另一方面，不断进行技术培训和经验交流，提升修理水平。正是有了这样过硬的技术，电工设备班组发扬团队合作精神，克服人员紧张等困难和条件，保证了设备100%的完好率。 三、率先垂范，互助互帮、形成一种带动和鼓舞力量。 他常说：“物业工作没有很强的责任心是不行的。他的工作激情透射出他的事业心和人格魅力。作为主管，在工作中他以身作则，敢于喊出“向我看齐的口号，在班组形成了一种庞大的带动和鼓舞力量，用团队的力量解决问题，使班组所有人达到雷厉风行，招之即来、来之能战、战之必胜的状态。他很和善，但和善的目光中却时常透露出坚强与勇敢；他并不张扬，却用自己扎实的工作作风在默默奉献；他也没有豪言壮语，却在用自己的实际行动施行着“爱司如家的诺言。从他的背后我们看到的是锲而不舍、敢争一流的精神之光。原先员工对他的“苛刻常常冷嘲热讽，但他这种工作严瑾细致、吃苦耐劳的人格力量，深深地影响着员工，使整个班组紧紧地拧在一起，成为一个齐心协力、文明互助的团队。在他言传身教的带动下，大家的工作热情不断得到激发，班组浮现出很强的凝集力和战斗