下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、团队精神总结 团队精神总结 拔河比赛尽显团队精神 201*年7月14日,我公司举行了本年度第一届拔河比赛,这次的拔河比赛让员工们的心像那根绳子一样,越拧越紧,所有参加过比赛的人都能感受到那种力量! 比赛中,定子车间队百战百胜,顺利获得本年度拔河比赛第一名,起初大家都认为拥有强壮的队员必定会胜利,定子车间队与其他队相比,没有特别强壮的队员,可是靠着班组的团结一心,靠着强大的凝集力,顺利夺冠! 这就是团队精神,就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。是尊重个人的兴趣和成就,协同合作,不断提升全体成员的向心力、凝集力。虽然团队里成员就像手指一样各有长短,但他们都有自己的特点,只要我们能够有一颗互
2、相包容的心,发挥个人的优点,为相同的目标而共同努力、奉献,就一定能跨越工作中的障碍,取得事业的共同发展。 拔河是体育项目中最集中,最直接体现"上下一心,团结奋斗"精神的一项活动.一条长绳把一群人紧紧的连在一起,一声哨响,人人用力,在这短暂的随时,大家都为着一个共同的目标,进入忘我的境界.拔河奉扬的是一种“团结就是力量“爱拼才会赢的精神。大家在娱乐中也体会到拼搏精神的重要,激励我们在走向将来的道路上,要树立克服困难的信心;在将来的工作岗位上,不畏艰辛而辛勤工作的信念。 一个有实力的企业,需要有一支强大的团队,这个团队的每一个人心往一处想,劲往一处使,才会共同进步发展。一滴水产
3、生不了作用,无数水滴才干汇成河流,带来生机! 扩大阅读:团队精神心得体会 团队精神心得体会 团队精神是一切事业成功的基础,没有团结协作,一切都只能各自为政,一盘散沙。个人的成长与团体就像生意,鱼与水紧密联系。 通过这次活动,使我明白了培养团队精神的重要性,其重要性在于:1、有利于塑造优良的个性人格。2、有利于人的综合素养的提升。在活动中,教练通过组队的方式,将我们分为四个队,我有幸成为团结队的一员。刚开始,我认为只要把大家的热情调动起来就行了,但是经过几个回合的抢答以后,我发觉错了,一个团队不是一个人的团队,而是大家的团队,由于没有经验和团结队友这方面欠缺,我们团队的位次落到后面。但是我们完全
4、没有气馁,而是互相激励,在齐眉棍比比赛中我们大家在组长的指挥下,齐心协力,取得这项比赛的成功,这使我明白了,团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力,而是团结协作,优势互补,利用个性和能力差异,发挥积极协同的效应。 结合活动中自己的感受和教练的指导,我总结出了几点团队精神的含义: 1、团队有着其明确的目标,然而实现这些目标不是一帆风顺的,前途是光明的,道路是曲折的,具有团队精神的 人总是以一种激烈的责任感,充满活力和热情,为了保证完成团队赋予的使命和同事一起努力奋斗,积极进取。 2、和谐的人际关系和优良的心理素养是团队精神的基础,没有优良的人际关系是不可能有人与人之间的真诚合作的,没有优良的心理素养,也是很难做到互相宽容,乐于奉献,积极进取的。 一个团队的领导组织者与其队员所组成的这个团体在正常运转中缺一不可的,一个集体的好坏,直接反映出其领导者组织能力的好坏与队员服从命令履行命令的态度。 团结共进,万众一心,必须使团队的每个成员都能强。 友情提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖北黄石市中医医院专项招聘事业编制人员12人备考题库及答案详解参考
- 内江2025年下半年内江市事业单位招才引智考核招聘62人(成都场)笔试历年参考题库附带答案详解
- 云南2025年云南绿春县事业单位急需紧缺人才招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026广东梅州市梅县区融媒体中心招聘见习人员备考题库及一套完整答案详解
- 2026中国铁道出版社有限公司招聘高校毕业生6人备考题库及参考答案详解一套
- 中央国家卫生健康委能力建设和继续教育中心2025年招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026河北保定工数联合(雄安)大数据科技有限公司招聘3人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026北京顺义航旅纵横校招备考题库带答案详解
- 2026年上海市实验学校教师招聘(第二批次)及答案详解(易错题)
- 2026年徽商职业学院2025-2026学年第二学期校外兼职教师招聘53名备考题库有答案详解
- 人工搬运培训课件
- 建筑施工异常工况安全处置指南
- 2025年榆林神木市信息产业发展集团招聘备考题库(35人)及答案详解(新)
- 2025年公务员时事政治热点试题解析+答案
- 免疫联合治疗的生物样本库建设
- 项目管理沟通矩阵及问题跟进器
- 交通运输企业人力资源管理中存在的问题及对策
- 蒂森电梯安全质量培训
- 设备供货进度计划及保证措施
- 纯化水取样课件
- 2025年四川单招护理试题及答案
评论
0/150
提交评论