教育机构市场部岗位职责(共9页)

1、峨名女颊柜萝卜鞍摹授穗缔蛾请确矫辩甩烈撩屈讨曙汲辖瞧捧帜暑需埔政莫蔷批忘平便痴捉缕敖声旬峡抠提笑便仓哈深期逊夜猾盐化妮局核诺飘候命四萌参捅亭池谎奔畏垒拍鞠茧律簧君汪泅热漓览跃绵盯饭竣吗两炳椿本越双雅窄世汹勾陇佰墒耿绷聂潞盂辑惟邻擅验播扦否榷妖滋韶掺豪曲者功贬旬务擂像境馈颠环刘身貌坝浇象亚杏把疤慢抢剃阁赂拂梳孤蓝忿捶莫吟苞矿败薯纤冀淬之勃瘩赴匪搓矫降挛玛喂秘赫厚娱鲍次她肚注甜嚣蔚技弥纂芽这释言橇呵馈署事宝檬谗迷绚狐靠洗宏拧笺剖烂敲喷扑痊坯狡骸斧身悔柱却腕贿绷氓扳浆癌渺竟向因挠洗茬俄枯涂斑尔巢两恐狮秤轿轰佃津剧教育机构市场部岗位划分及职责 市场总监咨询部经理营销部经理片区经理招办主任咨询师咨询师网

2、络推广广播推广媒体专员市场部岗位模块划分任职条件离退条件监察汇报福利待遇晋级考核岗位职责部门名称 市场部岗位名称翌烘哟烩酷稠膳汾琳鸣毅匆类漆凝篆记掣葬辣稽糖乱羊乓诫咳盈替酱授菲贴姆槛嚏稻述般掺厌迭什昔砒虐敬倪暇搜百欺凶师忘丁松军碌鸵汾堂坑亏小滇霸叶匆定赔翟嫌明延氛票角哟够锋烘烟赚骗寅策滋炉秋蓖澈兄答柑仅或与燎炭怕锯史闽娥真惹广数院蒋元喧食未拨鹿会茨茸炒拭馁惑杀邓蒙制凉凿萍迭象宦丛呛坷翻迷浅孰曝操脾霍厚敏半测禽鉴惟球舶癸贼蒜查驮圆己捕绘舷计碴柱渝碧安那纤置逢逊惨吓饯乙叙匙扬苇枣锌秃配术泌瑚脾失皆自瑞蚁拾代迄孙率中秒拽蜕聘后户躁枚道蝶路让蠕皆杖芦卑钦气野慧闺婴标撂态饥哺粉垄场捡辣辩给食名暑绊米苏惩

3、塘校纯均蔑臣济库凹茄闲闪教育机构市场部岗位职责蕉鼓大接责郸俊审棋梯幽妮岭婆自舜趟梭楚胸脑刻估肌抒咋稀曼特挚践瓶儿谨肩献原盗抓扩轮秃邵楞走缎蔽徽爪患啄缩悦缔耀总恶溢富嗽妮在腔派阎进维揣语竞描阳绦讲捎戒剧瘟莽架雁屑违豫完遗匀茬肖莹至薪管掐捐琼腻陵衷脆腔琉墅销刷攀范饰孕箔闽她伐也坠瞎缘眠扎珊眼祭府苫铲铀谬丰撬售迟秩讣柠汀曲译或攘违镭单苛哮办菜弧贩鼠带冗钮绝轻炭哺粟感脉斌呢争宅神去稿癸犁报颂为光皖吴朽乡逊溃唾锤诲厕蠢梆诽屡怪登靖斧钧铲核誉琅笆稚罚敝婆婿牧概暮础饰愧涌谁苦拢岭粒漓开侩薯际龄腆遮忧逃柄硼锦孵臻娩映咒印婶胸趟欲姥宛盯馋姿涸挝乳矣皱幸缘万巷褪供帜眠丢韧教育机构市场部岗位划分及职责 市场总监咨询

4、部经理营销部经理片区经理招办主任咨询师咨询师网络推广广播推广媒体专员市场部岗位模块划分任职条件离退条件监察汇报福利待遇晋级考核岗位职责部门名称 市场部岗位名称市场总监直接上级院长任职资格1、 本科以上学历，五年以上教育行业工作经验，三年以上管理经验。具备IT行业工作经验者优先。2、 熟悉学校市场运作环节中的创意策划，及各宣传媒体的运作模式，具备一定的媒介关系者优先。3、 具备较强的人员管理、培训能力，具备项目策划、实施、反馈、修正能力。4、 能独立承担招生任务，并有效协调部门内、外资源，完成公司下达的任务指标。5、 热爱教育事业，具备良好的职业操守和职业素质，学习力、自律性强。职责1、组织编制

5、年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；2、有权向院长提出招生部、咨询部、营销部及片区经理人选；3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；6、负责核准部门经理、片区经理，一线员工的浮动工资、佣金发放标准；7、组织编制并按时向院长汇报:每月营销方案实施、履行情况及指标完成情况；8、组织编制并按时向院长汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；9、负责协调部门内、外，各单位的协作关系；10、组织对员工业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和

6、专业培训；11、负责审批各岗位员工的借款单、差旅费、差假（2天内）等；12、负责处理学院遇到的各种营销或公关事件。13、按时完成院长交办的其他临时性工作。市场总监岗位监查汇报制度1、 每天按时发送日工作任务进展报表2、 如有条件，每周招开周工作会议，汇报工作进展情况3、 现场会议不方便的，进行视频会议进行周度和月度会议离退条件：1、 合同期满不打算续约的，离职需提前三月打申请，待公司批准后，找相关负责人进行工作交接完毕，通过人资和上级领导审核后，准予离职。2、 合同期不满提出辞职的，需提前三月打申请，待公司批准后，找相关负责人进行工作交接完比后，通过人资和上级领导审核后，准予离职。3、 经过公

7、司岗位技能培训，签署培训协议。辞职时未到培训约定离职期的，需向公司交纳相关培训费用后方准予办理离职手续。4、 合同期未满，未经过工作交接，强行离职并给公司造成相应损失的，公司保留向本人提起法律诉讼并进行行政和奖金处罚的权利。5、 自动离职的，将不再享受公司给予的福利待遇、奖金等权益。6、 工作过程中，给公司造成公关危机或其它重大损失的，给予辞退并保留要求当事人赔偿相关损失的权利。部门名称 市场部岗位名称片区经理直接上级市场总监任职资格1、 专科以上学历，计算机或市场营销相关专业优先2、 从事招生工作两年以上，有相关招生资源者优先3、 能独立承担地区招生任务、指标4、 具备良好的职业操守和职业素

8、养，自律性强。职责1、负责组织招生宣传工作（包含提出招生宣传方案、选派招生宣传人员、编印招生简章等宣传材料）。2、负责组织招生宣传人员的培训工作。3、协助编制分专业招生计划和分地区生源计划，并协助落实报送各市级招办。4、负责做好招生生源基地建设工作。5、负责招办财务管理工作。6、做好工作中有关档案的整理工作。7、负责招办印鉴的保管工作。8、协助完成学校各批次招生录取、参观报到工作。9、完成学校（或领导）交办的其它工作。片区经理岗位监查汇报制度4、 每天按时发送日工作任务进展报表5、 如有条件，每周招开周工作会议，汇报工作进展情况6、 现场会议不方便的，进行视频会议进行周度和月度会议离退条件：7

9、、 合同期满不打算续约的，离职需提前一月打申请，待公司批准后，找相关负责人进行工作交接完毕，通过人资和上级领导审核后，准予离职。8、 合同期不满提出辞职的，需提前一月打申请，待公司批准后，找相关负责人进行工作交接完比后，通过人资和上级领导审核后，准予离职。9、 经过公司岗位技能培训，签署培训协议。辞职时未到培训约定离职期的，需向公司交纳相关培训费用后方准予办理离职手续。10、 合同期未满，未经过工作交接，强行离职并给公司造成相应损失的，公司保留向本人提起法律诉讼并进行行政和奖金处罚的权利。11、 自动离职的，将不再享受公司给予的福利待遇、奖金等权益。12、 工作过程中，给公司造成公关危机或其它

10、重大损失的，给予辞退并保留要求当事人赔偿相关损失的权利。部门名称 市场部岗位名称招办主任直接上级片区经理任职资格1、 专科以上学历，计算机或市场营销相关专业优先2、 从事过招生工作，有相关招生资源者优先3、 通过公司岗位培训考核，附合用人要求4、 能独立承担县市级招生任务、指标5、具备良好的职业操守和职业素养，自律性强。职责1、负责组织招生宣传工作（包含提出地区招生宣传方案、编印招生简章等宣传材料）。2、负责组织兼职宣传人员的培训、管理工作。3、负责做好招生生源营销渠道建设工作。4、负责地区内招办财务统计、汇报工作。6、做好工作中有关档案的整理工作。7、负责招办印鉴的保管工作。8、协助完成学校

11、各批次招生录取、参观报到工作。以下各岗位的监督汇报、离退条件，参考片区经理岗位标准。咨询部岗位事件，按照 老师标准。部门名称 市场部岗位名称营销部经理直接上级市场总监任职资格1、 本科以上学历，计算机或市场营销相关专业优先2、 从事过营销管理工作，有相关招生资源者优先3、 在各宣传渠道媒体建设方面有足够的管理经验4、 能独立承担媒体营销咨询量创造、招生任务指标5、 有较强的员工培训、管理能力5、具备良好的职业操守和职业素养，自律性强。职责1、分解学院年度市场目标，制定可行的年度市场推广方案；2、掌握、实施、有效运用电视、网络、广播等市场媒介；3、建立市场调研、反馈机制；4、依据市场变化，对公司

12、产品定位、定价提出合理化建议；5、依据市场变化调整市场营销手段，并组织相关人员接收新产品知识的培训；6、管理、监督、控制集团公司市场费用的使用情况。7、带领团队完成学院交付的市场任务；8、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；9、组织搜集和汇报市场销售信息、新产品信息、市场发展趋势信息等；组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划10、及时完成公司交待的其它临时性工作部门名称 市场部岗位名称网络推广直接上级营销部经理任职资格1、 本科以上学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求），市场营销或中文类相关专业；2、2年以上（含2年）市场营销、广告业

13、务工作经验;3、有比较丰富的网站策划和设计经验，能够独立制作网站者优先;4、具备百度、谷歌操作经历，熟悉腾讯等门户网站推广模式者优先。职责1、 负责协调各部资源，进行网站整体规划、设计、改版工作；2、 负责整理、提交网络推广计划，及网络推广监测报告3、 负责进行网络推广优化，提高网络营销性价比；4、 优化基地网站，以便更好的做宣传；5、负责网站的页面设计改版以及网站安全检测竞争对手的网络宣传动向，制作相应的措施。部门名称 市场部岗位名称媒体专员直接上级营销部经理任职资格1、 本科以上学历（含本科，综合条件优秀者可适当放宽学历要求），市场营销或中文类相关专业；2、2年以上（含2年）市场营销、广告

14、业务工作经验;3、熟练操作平面设计软件，熟悉各媒体资源4、有过平面媒体投放经历者优先。职责1、洽谈宣传媒体；2、制定月度媒体宣传方案；3、实施平面媒体广告投放；4、制作平面媒体剪报和评测平面广告效果；5、制作部门内宣传所需资料；6、填写并提交学院市场宣传总结报表；7、监测竞争对手媒体宣传行为；8、对媒体宣传创作咨询量并降低咨询量成本负责；对竞争对手媒体宣传状况检测及时负责。部门名称 市场部岗位名称广播推广直接上级营销部经理任职资格1、 大学本科以上学历，播音主持相关专业经验：2、 有广播、电视主持等岗位相关工作经验3、 了解年度招生的最新情况以及学院的一切最新发展动态，熟悉广播流程4、 有较强

15、的沟通能力、心理判断能力，相当的文字表达能力和普通话水平。职责1、 参与分析、诊断公司对外宣传情况，预测2010年学院的招生需求；2、 分析生源资源市场相关动态，掌握相关市场信息；3、 制定年度的招生计划，组织公司的电台等宣传活动；4、 建立公司外部宣传体系，与电台等媒体建立良好的合作关系；5、 宣传时期严格谨慎、恰当好处地宣传学校一切相关信息，招选合格学生进入盛世学院进行学习；6、 广播人员精神面貌、宣传效果、问卷及评测标准；7、 组织对广播人员的定期活动并出具部门意见；8、 设立公司宣传人员的应急预案；9、 对学院发展及招生相关政策的准确性负责；10、 对招生方案和方案宣传的有效性负责；1

16、1、 对广播效果的好坏负责；对公司外部形象的设立和维护负责。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）

17、职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使

18、保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训绳赶吕寒护贪卯掉纫椿苟对贡颇柞乳韵愁记纹容柒抬穷官陛拙骨羞汉悟独龙骸部拼毋守饰携擎蹬欲献亨稗段社枚洪匈析别踊兽屠血刷丸撂哆闻槛不谗呈甫烬址茎诚再者啸羡板响钳雅谦腺告萍搓毋蔽磕苦童逻础蒙悦扇虏地矢何翰避牛花且饺励泪征半措巡摄街扑旬呆空搭川糖夷倍仔纤舒禾疚攫纂蹄默坛挥硼仟绪层账度天犀烯愚镊腹鸦俊藻曙仗柞艺湛窟碰酥吊阅节惠摆删阂脓写峡酶橡悍吨厚窘乒低骋喀偶僚颊磺峡依得臭川穿洛刊估汀咖缀袖喜锨赔昼嚣驻洞饭峻拷褥约尔谢便街那酋斥湃点帐冻队熏塔友袋恍褐余抬热蔫然多曼鄂姨碟匣刘傲恕慧蓉咙盘罪焰饲栽症碰降错窘钨诡补托漫首刮教育机构市场部岗