工资管理系统需求分析

1、工资管理系统需求分析一、开发背景随着公司业务的扩展，人员的增多，传统的手工作业已经不再适合公司发展 的需要。所以引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理， 这样有诸多好处， 各层管理人员可以对企业众多的员工信息进行动态的管理，例如基本资料的修改,添加，删除，查询等。有利丁减少错误，减轻人事部门的任务，提高效率，节约 人力资源，降低企业成本。二、系统的功能需求包括以下几个方面。(1) 每个员工有用户名和密码，能够方便的按照某种关键字对自己的工资及个 人信息进行查询。(2) 系统管理员有唯一的用户名和密码，完成对员工资料的增、删、改、查以 及对系统的维护。(3) 上级主管部门可以对员工信息的查询

2、，增加，修改，删除，汇总及打印。打印员工的信息，工资发放报表，工资历史报表，奖惩报表。满足上述需求的系统主要包括以下几个模块。(1) 基本数据维护模块。提供了使用者录入，修改并维护基本数据的途径。例如对员工信息的更新与修改。(2) 基本信息模块。主要用丁实现对员工工资的管理。还有每个员工的工资是根据你本月是否违纪，是否犯错和你进公司的时候的确定工资来确定。(3) 数据库管理模块。在系统中，所有员工的信息都要统一管理，工资的发放情况和有多少工资要有详细的记录，所以要用统一的数据库平台进行。(4) 信息查询模块。主要用丁查询工资信息和员工信息。下图所示表示了工 资管理系统的功能需求。工资管理系统1

3、. 基本数据维护模块。包括如图所示的几个方面。(1) 数据备份。将数据进行复制。(2) 数据恢复。对数据进行恢复。(3) 数据导入。将数据导入到数据库中。(4) 数据导出。将数据从数据库中导出。2. 基本业务模块。包括如图所示的几个方面。(1) 添加员工信息。系统管理员可以添加员工信息。(2) 修改更新员工信息。系统管理员可以修改更新员工信息。(3) 添加工资信息。系统管理员可以添加工资信息。(4) 修改更新员工工资信息。系统管理员可以修改更新员工工资信息3. 数据库管理模块。包括如图所示的几个方面。数据库管理模块员nrnr信息资管管理理(1) 员工信息管理。包括员工的用户名，职位，奖惩。(2

4、) 工资管理。包括工龄工资、岗位工资、所得税率4. 信息查询模块。包括如图所示的几个方面。（1）查询员工信息。负责员工信息的查询。（2）查询员工工资信息。负责员工工资信息的查询三、上级主管部门的用例图登陆（身份验证）生成工资i.用例归约。（i）登陆（身份验证）用例名称：上级管理部门登陆说明：上级管理部门通过输入账号和密码进入工资管理系统；输入：上级管理部门账号，密码；加工：将上级管理部门帐号与密码与储存在系统内的信息比较（通过系统管理员认证实现），一致则通过；输出：上级管理界面；基本事件流：1. 上级管理部门输入其账号和密码2. 系统管理员认证上级管理部门账号和密码有效3. 结束.(2) 员工

5、信息管理。可查询，添加，修改，删除员工信息。用例名称：上级管理部门对员工信息的管理说明：上级管理部门可以通过工资管理系统对员工信息进行管理；输入：查询信息；加工：根据输入信息，从数据库中查询员工信息；输出：返回相关员工信息；前提条件：上级管理部门已登陆，有相应权限基本事件流：1. 管理部门进入工资管理系统并键入查询信息.2. 界面将查询信息传送到系统数据库.3. 系统服务器根据查询信息从数据库中查找4. 返回查找的具体员工信息(3) 工资基本设定。设定工龄工资，岗位工资，奖金及违纪扣罚款，所得税用例名称：上级管理部门对工资的设定说明：管理部门进入工资管理系统并对工资进行调整设定；输入：要调整的

6、项目及调整方案；加工：对要调整的项目根据要求重新设定；输出：调整后的工资计算方案；前提条件：上级管理部门已登陆，有相应权限基本事件流：1. 上级管理部门进入工资管理系统 .2. 键入调整信息.3. 系统服务器根据调整信息对工资计算方案进行重新设定4. 返回调整后的工资计算方案5. 返回查找的具体信息(4) 汇总打印。打印员工信息，工资发放报表，工资历史报表，奖惩报表。用例名称：上级管理部门汇总打印说明：管理部门根据需要对员工的信息汇总并打印；输入：需汇总的员工；加工：根据输入信息，从数据库中查询到各个人基本情况及工资信息；输出：基本情况及工资信息；前提条件：上级管理部门已登陆，有相应权限基本事

7、件流：1上级管理部门进入工资管理系统 .2. 键入查询信息并提交3. 系统接受查询信息，系统服务器根据查询信息从数据库中查找4. 返回查找的具体信息，汇总并打印后置条件：根据需要打印出员工信息退出登陆用例名称：上级主管部门退出登陆说明：上级主管部门退出系统界面，结束交互基本事件流：上级主管部门关闭工资管理系统四、员工的用例图退出登陆.用例归约登陆用例名称：员工登陆说明：用户登陆时验证密码正确性（登陆后员工可以通过工资管理系统进行工资查询）；输入：用户名，密码；加工：将用户名与密码与储存在系统内的信息比较（通过用户认证实现），一致则通过；输出：工资管理系统主界面；前提条件：员工已注册并录入系统基

8、本事件流：1. 用户输入用户名和密码2. 系统对用户认证3. 结束后置条件：员工的的状态转换为已登陆（2）查询个人工资用例名称：员工个人工资查询说明：员工可以通过工资管理系统进行个人工资信息的查询；输入：查询信息；加工：根据用户输入信息，从数据库中查询到个人基本情况及工资条；输出：工资条；基本事件流：1. 用户打开工资管理系统.2. 键入查询信息.3. 界面将查询信息传送到系统数据库 .4. 系统服务器根据查询信息从数据库中查找5. 返回查找的具体信息（3）退出登陆用例名称：员工退出登陆说明：员工退出系统界面，结束交互基本事件流：用户关闭工资管理系统五、系统管理员用例图退出登陆1.用例归约登陆

9、用例名称：系统管理员登陆用例 ID: No.4说明：用户登陆时验证密码正确性（登陆后管理员可以通过工资管理系统进行管理操作）；输入：用户名，密码；加工：将用户名与密码与储存在系统内的信息比较（通过用户认证实现），一致则通过；输出：工资管理系统主界面；前提条件：管理员已注册并录入系统基本事件流：1. 用户输入用户名和密码2. 系统对用户认证3. 结束后置条件：管理员的的状态转换为已登陆(2)系统用户管理。增加，删除系统用户，修改当前密码。用例名称：管理员对系统用户的管理说明：管理员可以通过工资管理系统进行系统用户的增删改操作；输入：系统用户数据；加工：根据管理员输入信息，从而更新数据库中系统用户信息情况；输出：修改成功提示并显示更新后的工资管理系统主界面；前提条件：管理员已登陆，有相应权限；基本事件流：1. 系统接受修改请求，弹出修改页面，管理员输入新信息并提交；2. 系统接受新信息，并更新数据库；3. 显示成功修改信息；后置条件：用户信息修改成功。(3) 系统维护。数据备份，数据恢复，数据导入，数据导出。用例名称：管理员对系统的维护说明：管理员可以通过工资管理系统对数据进行相关操作；输入：系统相关数据；加工：根据管理员输入信息，从而更新数据库中系统信息情况；输出：维护成功后的系统主界面；前提条件：管理员已登陆，有相应权限