《现代办公软件操作职业技能》课程考试说明

1、现代办公软件操作职业技能课程考试说明1、课程简介：本课程是学院各专业学生 必修 的一门现代办公软件操作职业基本技能的实践 课程。通过该课程的训练测试，使学生熟练掌握Windows 平台下的 Word Excel、PowerPoint 等办公软件的综合应用能力，实现“ 以考促训、以训促能 ”的目标， 并且使学生能够 熟练的利用现代办公软件 解决实际工作任务的能力 。2、考试对象：学院各专业全体学生。3、考试时间：大学在校期间任一学期。4、考试目标：1打字速度：英文打字 140 个字母/ 分钟，中文打字 60 个汉字/ 分钟为合格。2熟悉 Word 的基本操作，掌握 Word 对文档内容的编辑、排

2、版、表格制作、 图文混排和公文制作等操作。3熟悉 Excel 的基本操作， 掌握 Excel 工作表的创建、工作表的格式化、 工作 簿的编辑、数据的图表化、数据管理与分析等操作。4熟悉 PowerPoint 的基本操作，掌握 PowerPoint 演示文稿的制作、高级编 辑、修饰和设计的美观大方等。5、 考试要求：1学生参照 参考素材（见附件） 自行搜集一个相近或相似的有关现代办公 软件（ Word、 Excel 、 PowerPoint ）的实际工作任务所需的真实素材，然后根据实 际工作情况构思并设计三个作品（Word 文档、Excel 电子表格、PowerPoint 幻灯 片）。（注：设计

3、的作品必须涵盖“ 考试目标”的 4 点要求，并且三个作品内容是 相关联的）。2通过长期对现代办公软件的训练后，自己决定设计三个作品时，需要拍摄视 频，必须将本人设计作品过程的动作、 头像及电脑屏幕显示内容同步录制在画面中 （注：此要求的目的是防止学生舞弊）。3设计三个作品的操作全过程视频限时 25 分钟。（注：目的是促使学生强化 办公软件技能的平时训练，以便达到非常熟练的程度。）作品合格的评价标准：是否符合实际工作任务要求（见 参考素材中的 评分标 准）。6、考试提交： 提交的作品内容包括：设计作品过程的视频、作品的电子文档、作品的纸 质文档。提交作品至学院教课中心炎培 1402 杨老师处（注

4、：统一提交）。教课中心2015 年 9 月 30 日附件: 参考素材现代办公软件综合应用任务：若你是云南中华科技有限公司人事部秘书，现要求你利用如下文字素材在Word软件中制作公文，并存盘。用Excel软件创建表格内容，并用图表分析工资调整情况，并存盘。同时， 使用如下素材在PowerPoint软件中创意制作演示文稿用于职工大会汇报讲解，并存盘。以上 三个文件分别存入自己学号+姓名的文件夹中，文件名用学号+姓名命名，并拍摄设计制作过程视频。素材：云南中华科技有限公司 2013 年度工资调整方案为充分调动员工的工作积极性，增强员工对企业的忠诚度，保障员工队伍的稳定性，依据劳动法、劳动 合同法的有

5、关条款，并结合公司实际经营情况，现对公司全体员工的薪资结构进行调整如下：一、调整类别公司现阶段薪酬体系共分为三种：1、 年薪制。公司高管及财务部、工程部、开发部相关负责人均为年薪制。2、 岗位工资制。综合办公室、财务部的行政主管、前台、司机、会计等岗位均为岗位工资制；此外，值班室 门卫、食堂厨师也是实行固定岗位工资制。3、 提成工资制。与销售业绩相挂钩的销售部全体为提成工资制。本次工资调整方案针对的是岗位工资制全体员工，年薪制和提成制的员工不在此次调整范围。二、调整依据本次调资主要参照昆明当地政府公布的有关工资数据：1、 昆明市 2012 年企业在岗职工平均工资增长基准线15%;2、 2013

6、 年度昆明市区月缴费基数由1750 元上调至 1900 元，增幅 150 元；3、 2013 年度昆明市区最低工资由 930 元上调至 1100 元，增幅 170 元。三、调整内容1、 参照上年度平均工资增长基准线及本年度月缴费基数增幅和最低工资增幅情况，并结合昆明当地房产企业工资水准和公司经营效益实际情况，确定本年度人均工资涨幅为10%。2、 考虑到岗位工资制员工主要为2012 年上岗，而 2012 年公司并没有按照有关工资增长基准线幅度标准进行调资，决定本次实际人均工资涨幅为15%；3、 为保障员工队伍的稳定性，借鉴其它单位的经验，决定设立工龄工资，标准为30 元/年，每满一年工龄月 工资

7、增加 30 元。四、调整明细按照平均工资涨幅 15%的调资比例，确定每位员工调整后工资情况如下：姓名部门岗位上岗时间调整前工资（元）增涨幅度增加额（元）调整后工资（元）关羽综合办公室行政主管2012.6250015%3752875张飞综合办公室司机2011.7180015%2702070赵云综合办公室前台2012.6170015%2551955魏延财务部出纳2010.7200015%3002300黄忠财务部会计2011.8220015%3302530按照员工上岗时间，确定现阶段每位员工的工龄工资如下:姓名部门岗位上岗时间工龄工龄工资标准工龄工资关羽综合办公室行政主管2012.61 年30 元/年30 元张飞综合办公室司机2011.72 年30 元/年60 元赵云综合办公室前台2012.61 年30 元/年30 元魏延财务部出纳2010.73 年30 元/年90 元黄忠财务部会计2011.82 年30 元/年60 元本工资调整方案报经云南中华科技有限公司人事部批准后自2013 年 4 月 1 日起执行。评分标准:序号Word评分点名称分数1文字完全正确。92字体、字号、段落等符合公文要求。73版式符合公文模板。104字体颜色符合公文要求。7序号Excel评分点名称分数1表格创建正确。72字号设置得体。73字体设置美观。74有图表分析。7