cisco销售文化与流程PPT课件

1、Cisco 销售文化与流程销售文化与流程 北京第1页/共27页主要内容 销售流程概述 从客户经理(AM)的角度看销售流程 大区经理的周度承诺 大区经理的月度预测跟踪总结 从大区经理(RM)的角度看销售流程 周度承诺演练 月度预测跟踪总结演练 总结第2页/共27页为什么需要销售流程管理 保证销售产出的效益与销售活动的付出直接成正比例 向管理层提供尽可能早的预警 向销售队伍提供系统的管理业务的方法。第3页/共27页Cisco 销售指标（要求） 预测的准确性 最小波动（或保持销售额呈线性） 销售速度 以承诺替代预测 调高目标第4页/共27页Cisco销售文化 达到或者超过所有的关健指标 在执行过程中

2、严明纪律 永远不需要惊异（或:归避动荡） 行动前做好所有准备 以解决方案为导向第5页/共27页使销售流程运转的必要条件 对销售各阶段（或状态）的统一的定义或描述 严明的管理纪律 管理层定期对流程进行回顾总结或督查 崭新的销售文化第6页/共27页销售文化的重要性公司文化个人销售表现(业绩)ABCDA类 . 最好的职员B 类. 需要关注C类 . 需要提高D 类. 需要走人注：B类职员比C类职员对公司更重要而且更值得公司投资，从长期看，C类职员对公司不利。如果公司中的D类人员很多，这个公司一定有问题。第7页/共27页销售流程包括两个活动 周度承诺 月度预测跟踪总结第8页/共27页定义销售流程导入期活

3、动销售收尾0%25%90%100%50% 60% 70% 80%导入期管理流程 . 产出 . 资格认定 . 分类 . 跟踪销售过程. 建立通路. 透明度. 销售活动. 专注长期目标 收尾流程.收尾 下订单可能性第9页/共27页 销售流程销售流程指标值的定义（适用于预测跟踪及其月度总结）：与客户会面(25%)专家研讨会或演示会邀请客户去公司美国总部参观等等 确认对方决策流程及其决策人 确认市场活动经费有足够的理由和事件表明客户方的购买意向 (50%)签约日可以预见完成 Demo测试完成最终销售方案 (60%)方案被专家评审委员会通过或被客户认可 (70%)内部管理层做出决定客户作出选择完成商务谈

4、判(90%)第10页/共27页在每一个阶段的期望是什么导入期销售收尾0%25%90%100%50% 60% 70% 80%导入产出行动质量通路通路占目标的比例 预测准确性最小波动性可能性第11页/共27页对每个销售阶段的衡量值的定义导入销售收尾0%25%90%100%50% 60% 70% 80%10%200% 110%可能性第12页/共27页对每一阶段的增长值的期望导入期销售收尾0%25%90%100%50% 60% 70% 80%15% 增长 Q-Q15% 增长 Q-Q 15% 增长 Q-Q可能性第13页/共27页每个阶段的汇报（内容）导入通路活动承诺0%25%90%100%50% 60%

5、 70% 80%导入报告：月度总结报告： 预测跟踪报告上交承诺t潜在客户潜在客户比例导入可能行分析 周度承诺报告 预测跟踪 月度项目名单 线性和准确性 未实现订单 实行跟踪与计划 可能性第14页/共27页 周度承诺流程导入通路承诺0%25%90%100%50% 60% 70% 80%导入报告月度总结报告： 预测跟踪报告上交承诺t潜在客户潜在客户比例导入可能行分析周度承诺报告 预测跟踪 月度项目名单 线性和准确性 未实现订单 实行跟踪与计划 可能性第15页/共27页周度承诺流程 每周日上交周度承诺报告和与月度项目跟踪报告 每周一早九点（电话会议）汇总周度承诺报告 关健问题对比 上周实际对比承诺

6、(应保持在95-110%) 本周承诺与UPSIDE*（保持95%-100%呈线性） 本月预测与UPSIDE *（达到调高后的目标值） 本季预测与UPSIDE *（达到调高后的目标） （承诺清单本身可以用来评价承诺的质量） （注： UPSIDE *是指有希望拿到的订单，但UPSIDE不计入承诺中，如果希望很 大，就应计入COMMIT，否则会影响销售承诺的准确性。） 总结未实现订单（比如未付款）的比例 （占全部订单的比例应少于5%) 总结重要项目的进展 其它市场活动第16页/共27页承诺报表内容 承诺的可靠性程度 (从 90%开始) 所有配置已最终确定 与最终用户签署合同 CISCO 的SI 与第

7、二级SI签署合同 特殊折扣批准 合作伙伴已准备好下订单 客户经理的承诺和预测必须以月度计划为基础第17页/共27页关键指标 预测的准确性 达到调高后的目标 事前有准备的行动 没有惊异（避免动荡） 有序的订单管理-管理订单收尾流程第18页/共27页月度预测跟踪总结流程 每月上交对12个月份的预测 (100% 上交，没有例外) 电话会议汇总上交来的预测 关键问题： 12个月的指标之和达到调高后的目标 通路（或潜在客户）的质量(与上月相比) 通路（或潜在客户）和承诺的增长（与上月相比） 月份比月份增长为10%应为好（或正常） 月份比月份增长至少应为5% 通路（或潜在客户） /目标的比值应大于：150

8、% (在客户经理与大区经理之间)制订每月行动计划第19页/共27页关键指标 上报制度必须严格遵守，没有例外 达到调高后的目标 通路（潜在客户）增长率 通路（潜在客户）质量 平均承诺与通路（潜在客户）的增长率 每月行动计划第20页/共27页概述结论 意味着重建一个新的销售文化 付诸行动需要付出承诺 快速推进和行动第21页/共27页从客户经理（从客户经理（AM）的角度看的角度看Cisco销售流程销售流程 Zhu Wei Account ManagerSouth China/LE&G Operations第22页/共27页从公司整体角度对销售的期望值 预测的准确性和线性增长（最小波动性） 管理健康业务 承诺得到兑现 客户满意 第23页/共27页从公司整体角度对销售的期望值 预测的准确性与线性（最小波动）, 因为 ： - 便于进行业务管理 - 保证公司的稳定增长 - 保证生产活动有备而战第24页