共青团工作的几点建议

1、“激扬团情十五年”主题征文共青团工作的几点建议集团公司“十二五”规划令人鼓舞，催人奋进。面对当 前新形势，共青团要比以往任何时候更应肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身到实现“十二五”规划这个主战场的 重任，因此，各级团组织要立足大局， 放眼长远，深入基层， 认真调研，准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点， 找准团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、 科学性、 指导性、可操作性和前瞻性。（一）坚持“党建带团建”，积极主动争取党政的重视 和支持。强化“政治意识”是干好共青团工作的前提，企业 团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生 产管理服好务，同时要加强交流，积极主动向党

2、政领导请示 汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以苦 战巧干图发展，以民心作为求地位，以实际行动赢支持。（二）以人为本，加强团干部队伍建设。 首先，要以“在 职有为，不辱使命”为要求培养团的中坚力量，真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有 一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为 的党团员吸收选拔到团的岗位上来。其次，要不断加强团干 部的培训工作，培训要突出市场经济工作和业务能力的内 容，使他们由只熟悉政治工作到政治、经济工作都熟悉，尽 快适应新形势的需要，在实践中通晓政治经济规律，学会政 治经济工作一道去做。再次，要建立团干部岗位责任制，实 行

3、目标管理，严格考核奖惩。同时还要积极落实好团干部的 政治生活待遇。（三）加强引导和教育，提高青工思想素质。思想教育 是团的工作法宝。在新形势下，团组织要针对新情况、新问 题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。当前思想教育 的立足点应当是引导青工树立起正确的人生观、价值观，并 且与树立勤于奉献、勤于钻研、勇于开拓的精神联系起来。 要使青工树立创新意识， 发扬认真负责精神；树立竞争意识， 发扬顽强拼搏精神；树立团体意识，发扬团结协作精神；树 立信息意识，不断在实践中更新自己的知识； 树立实践意识， 不断提高自己的能力和素质。（四）转变思想观念，积极有效地开展生产活动。企业团组织面临的最重大、最根

4、本的挑战就是自身的非生产性与 企业追求利润最大化本质属性的冲突。适应企业生产经营的 变化，就是要让企业团组织姓“企”，要把提高青年素质和技能，提高企业的经济效益作为工作目标，强调服务，加强岗位练兵，创造紧密结合生产经营，符合青年特点的活动体 系。其途径可以有这样几种：一是围绕提高青工素质，深入 开展岗位成才活动，完善岗位培训，岗位练兵，技术比武并 制定相匹配的奖励政策，使青工岗位成才进一步规范化。二 是围绕提高效益，认真开展岗位创优活动。广泛开展以提高 工作质量为突破口和主要内容的达标评优活动，强化青工质 量意识，最终实现良好的经济效益。三是围绕“危、难、险、 重、新”任务，积极开展生产突击活

5、动，急生产所急，想生 产所想，充分发挥生力军作用。四是围绕企业管理，深入开 展献计献策活动。通过各种渠道，大力开展以完善企业管理， 促进技术创新为主要内容的“合理化建议”活动，充分发挥 团组织的参与意识。（五）加强调研，注重反馈，及时了解掌握青工思想脉 搏。服务青年，就要先了解青年，掌握青年心态，摸清青年 心理变化规律。为此，要结合企业实际，针对青工不同阶段的思想状况认真调研， 搜集整理青工就企业的新政策、规划、形势、生产经营管理及生活等方面的看法、建议，并认真分 析、归纳，及时反馈，做好青工思想工作，克服不良心态， 帮助他们排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪，增强 信心，达成共识，形成合

6、力。（六）以服务青年为立足点，为青工成长成才创造条件。 无论何时，团组织都应把服务青工的需要和他们成长成才作 为一项重要的工作职能。一方面要及时向党政领导和有关部 门反映青工的合理要求，维护青工的合法权益，真正成为青 工“知心人”，以此来影响、团结、带动青年，逐步使企业 共青团的维权工作从被动向主动的方向发展。另一方面要积首先，极取得企业党政领导的支持，下大力气营造企业青年人才成 长的环境，为青年成长创造条件， 为青年工成才服务。应及时了解和反映青年愿望，根据青年特点开展诸如青年联 谊会、书画工艺作品大奖赛、征文等融教育、科技、文体、 娱乐于一体的活动，充分发挥企业文化活动空间的作用，帮 助青年提高思想道德素质，科学文化素质和身体素质，促进 青年全面发展；其次，要积极给予先进青年和困难青年家庭 生活上的关心和帮助