《领导凭什么重用你》

1、 第一章 知道自己在为谁工作v 你是在为老板工作，但更是为自己工作你是在为老板工作，但更是为自己工作v 对工作充满热情与兴趣对工作充满热情与兴趣v 不要三分钟热度，更不要得过且过不要三分钟热度，更不要得过且过v 老板面前背后一个样老板面前背后一个样v 少些牢骚和抱怨少些牢骚和抱怨v 公私分明，不把坏情绪带到办公室公私分明，不把坏情绪带到办公室v 接受临时的加班接受临时的加班 每天都忙忙碌碌地工作，但是有没有仔细想过，你所谓的辛勤工作到底是为了谁呢？为了每天都忙忙碌碌地工作，但是有没有仔细想过，你所谓的辛勤工作到底是为了谁呢？为了每月给你发工资的老板，还是为了自己糊口？每月给你发工资的老板，还是

2、为了自己糊口？第二章 有情义，有担当 江湖上讲究仗义、义气，那么职场中也要有这种侠客义气吗？答案是肯定的。因为你的经验江湖上讲究仗义、义气，那么职场中也要有这种侠客义气吗？答案是肯定的。因为你的经验得益于你的前老板，你的未来离不开你的新老板，只有有情义，有担当，才能够让别人对你赏得益于你的前老板，你的未来离不开你的新老板，只有有情义，有担当，才能够让别人对你赏识有加，而不是臭名昭著。识有加，而不是臭名昭著。v严守公司机密严守公司机密v处理好财务关系处理好财务关系v做好分内工作，只拿属于自己的做好分内工作，只拿属于自己的v既不既不“事不关己，高高挂起事不关己，高高挂起”，也不越俎代庖，也不越俎代

3、庖v与老板共患难，救人于危难之中与老板共患难，救人于危难之中v切忌无事生非、伺机诋毁同事切忌无事生非、伺机诋毁同事v君子交绝，不出恶声君子交绝，不出恶声v不要有了好处就往前冲，有了危险就往后撤不要有了好处就往前冲，有了危险就往后撤v自己的责任自己担，绝不退缩与诿过自己的责任自己担，绝不退缩与诿过第三章同舟，就要共济v 与老板站在同一条战线上与老板站在同一条战线上v 信任自己所在的团队信任自己所在的团队v 无条件地给予同伴支持无条件地给予同伴支持v 不要觉得自己怀才不遇不要觉得自己怀才不遇v 谦虚谨慎，向资深人士虚心请教谦虚谨慎，向资深人士虚心请教v 别对同事的失利幸灾乐祸别对同事的失利幸灾乐祸

4、v 最后的依靠只能是自己最后的依靠只能是自己v 有大局观，处理好个体和大局的关系有大局观，处理好个体和大局的关系 当面临危险的时候，你的首要任务不是排除异己，而是寻找合作，只有共同努力度过危机，当面临危险的时候，你的首要任务不是排除异己，而是寻找合作，只有共同努力度过危机，才能重现生机。才能重现生机。第四章知道怎样工作更高效v 清楚工作的目标与要求清楚工作的目标与要求v 制定工作进程表制定工作进程表v 懂得按重要程度为工作排序懂得按重要程度为工作排序v 上司的要求和建议要积极听取和响应上司的要求和建议要积极听取和响应v 懂得拒绝别人，不让额外的要求扰乱自己的工作进度懂得拒绝别人，不让额外的要求

5、扰乱自己的工作进度v 不要淹没在不要淹没在QQQQ、MSNMSN、电子邮件与网页中、电子邮件与网页中v 征询他人意见，不自作聪明擅自行事征询他人意见，不自作聪明擅自行事v 在承诺的时间内完成工作，尽量不要拖延在承诺的时间内完成工作，尽量不要拖延 有个词叫做有个词叫做“磨洋工磨洋工”，不过那也许只存在于它产生的那个特定的年代。在如今快速高效，不过那也许只存在于它产生的那个特定的年代。在如今快速高效的社会里，如果你还用磨洋工的思维来做事，那么就注定你会最早被淘汰。的社会里，如果你还用磨洋工的思维来做事，那么就注定你会最早被淘汰。第五章不浮躁，不焦虑v 别总担心得不到，也别总害怕会失去别总担心得不到

6、，也别总害怕会失去v 想当将军，先要当好士兵想当将军，先要当好士兵v 永远保持试用期时的工作状态永远保持试用期时的工作状态v 把好习惯坚持到底把好习惯坚持到底v 凡事不可太要强，水到自然渠成凡事不可太要强，水到自然渠成v 不抛弃，不放弃不抛弃，不放弃v 不知怎么走时，不妨停下来看看全局不知怎么走时，不妨停下来看看全局v 懂得反思，学会扪心自问懂得反思，学会扪心自问v 至少做过一件让上司信任的事情至少做过一件让上司信任的事情 在关键时刻，往往可以考验一个人的心理素质。心理素质越好的人，遇事会越冷静；心理在关键时刻，往往可以考验一个人的心理素质。心理素质越好的人，遇事会越冷静；心理素质差的人，往往

7、就变得手足无措，不知如何是好了。这个时候，你的浮躁和焦虑只会增加素质差的人，往往就变得手足无措，不知如何是好了。这个时候，你的浮躁和焦虑只会增加你的苦难系数，其他于事无补。你的苦难系数，其他于事无补。第六章这些细节绝不能忽视v 遵守制度，服从领导遵守制度，服从领导v 请假有度，行踪要定请假有度，行踪要定v 思路清晰地与上司谈论工作思路清晰地与上司谈论工作v 工作时间收起八卦精神工作时间收起八卦精神v 学会在适当的时候保持沉默学会在适当的时候保持沉默v 把把“电话粥电话粥”拿回家煲拿回家煲v 上班赶早，下班迟走上班赶早，下班迟走v 公私财物要分清公私财物要分清v 着装得体赢得印象分着装得体赢得印

8、象分v 办公室不宜家庭化办公室不宜家庭化 看似微乎其微的小细节，却往往可以决定一个人的成败，或者一个企业的存亡。有些小细节看似微乎其微的小细节，却往往可以决定一个人的成败，或者一个企业的存亡。有些小细节是绝不能忽视的，所以要从细节入手去关注职场的方方面面。是绝不能忽视的，所以要从细节入手去关注职场的方方面面。第七章不为自己的失误找借口v 文过饰非是逃避责任文过饰非是逃避责任v 让老板对你放心让老板对你放心v 员工的职责是解决而非制造问题员工的职责是解决而非制造问题v 勿以勿以“已尽力已尽力”为托词为托词v 失败了，先从自己身上找原因失败了，先从自己身上找原因v 不要争辩得胜，以免失不要争辩得胜

9、，以免失“君君”心心 谁都会犯错误，谁都会一不小心失误，失误不可怕，可怕的是失误了却不承认，为自己的错谁都会犯错误，谁都会一不小心失误，失误不可怕，可怕的是失误了却不承认，为自己的错误找托辞，找掩盖，那么你这次从哪跌倒的，下次肯定会跌在同一个地方，并且会摔得更疼。误找托辞，找掩盖，那么你这次从哪跌倒的，下次肯定会跌在同一个地方，并且会摔得更疼。第八章远离无谓的是是非非v 拉帮结伙是非多拉帮结伙是非多v 与同事友好相处与同事友好相处v 尊重比讨好更让人舒心尊重比讨好更让人舒心v 背后好话可多说背后好话可多说v 不要独占功劳不要独占功劳v 关己谣言不可置之不理关己谣言不可置之不理v 把上司的意图放

10、心上而非嘴上把上司的意图放心上而非嘴上v 不做小道消息的传播者不做小道消息的传播者 有了好处人们都喜欢往上凑，有了热闹大家都喜欢看，但是往往看热闹有时候也会引火烧身。有了好处人们都喜欢往上凑，有了热闹大家都喜欢看，但是往往看热闹有时候也会引火烧身。所以为了能够洁身自好，干脆远离跟自己毫不相关的是是非非。所以为了能够洁身自好，干脆远离跟自己毫不相关的是是非非。第九章时刻准备，在机会降临时牢牢把握v 经常经常“充电充电”，保持能量充沛，保持能量充沛v 固步自封封前程固步自封封前程v 不可遗忘的危机意识不可遗忘的危机意识v 吃力有时候并非不讨好吃力有时候并非不讨好v 重视工作中的小事重视工作中的小事v 主动积极地去做事主动积极地去做事v 适时彰显自己的优势适时彰显自己的优势v 属于自己的功劳要珍视属于自己的功劳要珍视 当机会