给培训学校教师的16个经典言语(精编版)_第1页
给培训学校教师的16个经典言语(精编版)_第2页
给培训学校教师的16个经典言语(精编版)_第3页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、给培训学校教师的语16个经典言给培训学校教师的16个经典言语给培训学校教师的16 个经典言语1. 充满生命活力的课堂不需要花哨,教师要注重在课堂上激发学生静心思考,通过本身的学养和对知识内容的把握,激发学生学习的兴趣。教师设计的问题要富有思维含量,力求点燃学生思维的火花。 这样的课堂,气氛好像比较沉闷, 学生也表现得比较沉默,但大脑却在激烈的思考之中,有充分的静心思索的时间和机会。课堂教学中学生沉默思索的状态, 往往比整节课的热热闹闹更可贵。课堂的激情需要教师激发,我们期待充满生命激情的老师。 只有教师的激情, 才能让课堂变为一潭流动的春水;只有老师的激情,才能点燃孩子心灵的圣火;只有教师的激

2、情,才能真正诠释教学内容的真谛;只有教师的激情, 才能赋予死的教学媒体以生命,才能以生命感动生命,以生命激活生命,拨动一根根生命的琴 弦;只有教师的激情,才能让自己永葆青春的魅力,让学生真情投入; 只有教师的激情,才能产生创造;只有激情,才能使漫漫教诲永远具有 探究的魅力2、怎样才算是优秀的人?那就是:对生活和事业热情、执着,有自己独立的人格,有不搀纤尘的爱心,公正正直,固守自己的做人准则。一位优秀的教师, 不是因为他培养出了多少中考高考明星,而是他们工作时的那种有滋有味的幸福感,那种在日复一日,平常、平凡的工作中, 不断能发现新奇、新鲜、新意的无限乐趣,那种看到自己的教育智慧在学生身上得以验

3、证的满足感、成就感。他们每天面对的是“旧”面孔, 但每天都有新鲜感; 他们今天面对的还是昨天的那些学生,但今天却从这些学生身上发现了不同于昨天的新东西;他们天天看到自己的心血在学生身上时时刻刻地在溶化、组合、萌芽、生长。他们还善于从反思中 享受幸福,从反思中体会、寻找激情。3、课堂的激情需要教师激发,我们期待充满生命激情的老师。只有教师的激情,才能让课堂变为一潭流动的春水;只有老师的激情,才能点燃孩子心灵的圣火;只有教师的激情,才能真正诠释教学内容的真谛;只有教师的激情, 才能赋予死的教学媒体以生命, 才能以生命感动生命, 以生命激活生命,拨动一根根生命的琴弦;只有教师的激情, 才能让自己永葆

4、青春的魅力, 让学生真情投入; 只有教师的激情, 才能产生创造; 只有激情,才能使漫漫教诲永远具有探究的魅力4、教师不是神,而是一个普通的人,同样需要社会的关爱,同样存在 自身价值实现的渴望。 所以, 无论是从教师所处的社会地位还是现实教师利益的分配来看, 还是从人性发展及从平等的角度进行分析,社会没有权利也不可能把教师打造成完人,教师没有必要也不可能成为道德的 符号或者道德的奴隶。 社会各界应该以一份宽容之心真诚地搀扶我们的教师走下神坛。溶于教师人生的认识。11、创新型的教师必须具备敢于怀疑的精神和旺盛的求知欲。创新型教师总是对科学知识充满了热爱,对真理执着地追求, 对缺乏可靠证据的结论保持

5、怀疑的态度, 对出现的新事物表现出好奇和探求的渴望。因此, 创新型的教师不但不害怕学生的提问,相反,总是鼓励学生发问,并敢于承认自己的错误, 敢于自我否定。 创新型的教师必须具备敢于冒险的精神。创新型教师总是有着一种不怕困难,迎难而上的勇敢品质,他总 是鼓励学生异想天开, 并善于发现普通人不易发现的问题和容易忽视的细节,善于发现和保护学生学习中的创造性火花。创新型的教师必须具备勇于开拓进取和机智应变的才能。教育教学过程复杂多变,创新型的教师善于针对不同学生的个性和思维特点,结合当时的教育情境, 随机应变地对意想不到的偶发事件进行迅速巧妙的处理,并能创造性地采取灵活多样的教育方法和技巧。12、教

6、育具有开发创造精神和窒息创造精神的双重力量。 聪明还是愚笨, 就看他的智力是否得到较为充分地开发, 意志是否坚定执着, 行为是否求真、向善、尽美。如果把一个孩子培养成为“考试机器”、“两脚书橱”,使思维活动限制在人为设定的“标准答案”的框框里,这将扼杀 孩子们的创造力,让他们不敢想、不敢做、更不会有突破,结果是:学 生习惯接受而不习惯于思考,更不习惯于怀疑和考证,孩子们就会被老师教得越来越笨。13、真正的人才不是看他学了多少知识,而是看他是否敢于叛逆传统, 能不能承担风险。奥托曾说:“我们所有的人,都有惊人的创造力,只不过它埋藏在人的较为深层的自我里,只有付出辛劳且常常去挖掘才能得到它。”14

7、、作为教育的管理者在实行刚性管理的同时,要注意采用一些柔性的管理。让一些死的制度多些人情味,莫让冷冰冰的教条伤害了教师的自尊、人格与积极性。教育管理者要主动为教师营造一个和谐的内在环境, 为教师排忧解难。 任何改革措施的出台, 都必须考虑到教师心理这一层面,把大部分教师的心理承受能力定为底线;有组织、有计划地对教师 开展心理测验与调查,联合社会机构开展教师心理咨询和心理辅导活动,不断提高教师的心理素质,营造有利于保持教师心理健康,不断地进行自我调适的内在环境;坚持以人为本,不断改进领导方式,推行人性化的管理等。15、教师是“灵魂的塑造者”,在塑造别人的灵魂前,教师必须让自己的灵魂在现实面前保持冷静与恬淡,他必须不断“塑造”与“加固”自己的灵魂,不停地读,不断地想,不懈地探索。如果一个教师不能把握自己的精神家园, 又如何坦然面对学生一双双透亮的眼睛呢?在浮躁喧嚣的现实面前,要永葆一颗“赤子之心”,一味地适应只能导致精神的愚昧和心灵的麻木。对教师而言,这“赤子之心”就是对事业的热忱,对教育理想的执着,对“人”这个字的不断装裱。16、充满生命活力的课堂不需要花哨,教师要注重在课堂上激发学生静心思考,通过本身的学养和对知识内容的把握,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论