社团宣传部纳新计划

1、社团宣传部纳新计划 社团宣扬部纳新计划 纳新计划 纳新工作分为几个环节，初试、复试以及试用期。最终留下的部员人数为16人左右。其中男生约5个，女生11个左右。初试要求： 参加初试前自备一张书法或绘画作品作品不做特别要求，能体现个人专长即可。 现场面试：步骤：面试自我介绍现场问答对面试者有大致的评价，做好标记。 初试合格人选大约30人左右，手机短信通知，并告知复试时间地点，让他们做好复试的准备。复试要求： 让纳新人员进行现场打海报。海报主题如“图书漂流活动、“兼职招聘会等。本环节留下18人。 试用期：时间为一个月。对其进行pop字体等能力的训练。在此期间布置每周要完成一张海报的任务。并观察其在自

2、强社工作中的表现。如出现常常旷会等状况，令其退出。新成员需具备的条件： 1.有责任感及工作热情，能吃苦耐劳，思想积极向上，严谨务实，勇于革新。每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于革新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣扬工作。2.有团队精神，积极配合宣扬部各项工作3.能合理处理好学习与工作的关系。 4.具有一定的交际能力，处事冷静，态度端正。 5.具有一定的专业能力，如文采出众者，懂得绘画、制定、书法、或photoshop等制定软件者优先合计。 6.具有经验，曾担任过有关职位者优先合计。 宣扬部秦金桥 扩大

3、阅读：社联宣扬部纳新计划 社联宣扬部纳新计划 一、主题：纳新 二、对象：13级新生 三、纳新计划：干事1620人之间四、干事竞聘要求： 1.有责任感及工作热情，能吃苦耐劳，思想积极向上，严谨务实，勇于革新。2.有团队精神，积极配合宣扬部各项工作。3.能合理处理好学习与工作的关系。 4.具有一定的交际能力，处事冷静，态度端正。 5.具有一定的专业能力，如文采出众者，懂得绘画、制定、书法、或photoshop等制定软件者优先合计。 6.具有经验，曾担任过有关职位者优先合计。 五纳新安排： 宣扬及报名：9月6,7号下宿舍宣扬提供报名表。9月8,9号设点在学校食堂 门口收取报名表。 第一轮要求：暂按时

4、间：9月10日，地点圆t 面试官：正副部长等上届各部长 现场面试步骤：面试自我介绍现场问答对面试者有大致的评价，做好标记。初试合格人选大约30人左右，手机短信通知，并告知复试时间地点，让他们做好第二轮面试的准备。 第二轮要求：暂按时间：9月12日,地点圆t 面试官：正副部长等上届各部长 参加第二轮面试前自备一张书法或绘画作品，然后再在现场展示自己的特长。作品不做特别要求，能体现个人专长即可。 第三轮面试：暂按时间：9月14日,地点圆t 面试官：正副部长等上届各部长 让纳新人员进行现场打海报。海报主题如“巡礼月等。本环节留下16人。试用期：时间为一个月。对其进行pop字体等能力的训练。在此期间布置每周要完成一张海报的任务。并观察其在自强社工作中的表现。如出现常常旷会等状况，令其退出。 以上各个时间按社联主席团安排 宣扬部林梅娟 友情提示：本文中关于社团