个按劳分配为主体多种分配方式并存实用教案

1、第一框第一框按劳分配为主体按劳分配为主体(zht)，多种分配方式，多种分配方式并存并存1.1.按劳分配的基本按劳分配的基本(jbn)(jbn)内容和要求内容和要求 P58 P58第二段第二段一、按劳分配一、按劳分配(n lo fn pi)为主体为主体按劳分配是社会主义公有制经济中按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分个人消费品分配配基本原则基本原则第1页/共29页第一页，共30页。在公有制经济中在公有制经济中以向社会提供的劳动以向社会提供的劳动(lodng)为尺度为尺度个人消费品个人消费品多劳多得，少劳少得多劳多得，少劳少得在公有制在公有制经济经济中，在中，在对对社社会总产会总产品作了各品

2、作了各项项必要的扣除之后，必要的扣除之后，以以劳动劳动者向社者向社会会提供的提供的劳动劳动( (包括包括劳动数劳动数量和量和质质量量(zhling)(zhling)为为尺度分配尺度分配个个人消人消费费品，多品，多劳劳多得，少多得，少劳劳少少得。得。 第2页/共29页第二页，共30页。知识(zh shi)检验之一在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬也会有差别。在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬也会有差别。这是因为：这是因为：A.A.贯彻按劳分配是企业一部分人先富起来贯彻按劳分配是企业一部分人先富起来B.B.按劳分配的实现程度与企业经济效益

3、是联系在一起的按劳分配的实现程度与企业经济效益是联系在一起的C.C.按劳分配与其它分配方式组合按劳分配与其它分配方式组合(zh)(zh)在一起使职工收入差距扩大在一起使职工收入差距扩大D.D.按劳分配的实现程度取决于企业的所有制形式按劳分配的实现程度取决于企业的所有制形式第3页/共29页第三页，共30页。生产资料生产资料(shngchnzlio)公有公有制制生产力发生产力发展展(fzhn)水平水平劳动的性劳动的性质质(xngzh)和特点和特点按按劳劳分分配配前提条件前提条件2.2.为什么坚持按劳分配为什么坚持按劳分配P P5959由我国现实的经济条件决定的（1）必然性P59第二段第二段（2）意

4、义第4页/共29页第四页，共30页。充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动者的劳动动者努力学习科学技术，提高劳动者的劳动技能，促进社会生产力的发展。技能，促进社会生产力的发展。是对剥削制度的根本否定，消灭剥削和消除是对剥削制度的根本否定，消灭剥削和消除(xioch)两极分化的重要条件，体现劳动者两极分化的重要条件，体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。共同劳动、平等分配的社会地位。P59第二段第二段（2）意义(yy)第5页/共29页第五页，共30页。A.A.从整个社会收入分配结构看从整个社会收入分配结构看虽然在全社会范围内存

5、在多种分配方式，但由于公有制在虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有制在我国国民经济中占主体地位我国国民经济中占主体地位(dwi)(dwi)，在公有制经济中就业，在公有制经济中就业的劳动的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位(dwi)(dwi)。B.B.从公有制企业中劳动者收入结构从公有制企业中劳动者收入结构(jigu)(jigu)看看虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，在虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分

6、仍然占较大比重。比重。3.按劳分配居主体按劳分配居主体(zht)地位地位C. C.从从按劳分配对其他收入方式的影响按劳分配对其他收入方式的影响看看公有制企业劳动者按劳分配的收入量公有制企业劳动者按劳分配的收入量, ,是其他所有制经济是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准。活动中劳动者收入水平的参照标准。第6页/共29页第六页，共30页。它是唯一的的分分配方配方式吗式吗？第7页/共29页第七页，共30页。1.按个体(gt)劳动者的劳动成果分配P59分配范围：分配范围：分配对象分配对象(duxing)：个体劳动的特点：个体劳动的特点：个体收入构成：个体收入构成：个体劳动者的劳动成果个体经济

7、个体经济个人占有生产资料，以个人占有生产资料，以自己的劳动为基础自己的劳动为基础劳动成果扣除成本和税劳动成果扣除成本和税款的余额款的余额2.按生产要素分配P60第8页/共29页第八页，共30页。按劳分配按劳分配按劳动成果分配按劳动成果分配所有制基础所有制基础分配的主体分配的主体收入情况收入情况地位地位按劳分配按劳分配(fnpi)与按个体劳动与按个体劳动者的劳动成果分配者的劳动成果分配(fnpi)的区别：的区别：公有制经济公有制经济(jngj)个体经济个体经济(gtjngj)公有制的劳动者公有制的劳动者个体劳动者个体劳动者多劳多得，少劳少多劳多得，少劳少得，并同经济效益得，并同经济效益联系在一起

8、联系在一起按个体劳动者经按个体劳动者经营状况进行分配营状况进行分配重要组成部分重要组成部分主主 体体第9页/共29页第九页，共30页。（1）参与收益分配的生产）参与收益分配的生产(shngchn)要素主要有：要素主要有：2.按生产要素(yo s)分配外企员工的工资；买股票、债券收入；出租房屋的收入；职业经理人的工资；科技(kj)入股获得的收入。劳动资本土地管理技术第10页/共29页第十页，共30页。按土地按土地(td)(td)要素分配要素分配土地土地(td)(td)、房屋、房屋的租金和转让金的租金和转让金按资本要素分配按资本要素分配私营或外资私营或外资(wiz)企业主企业主生产经营取得的税后利

9、润，居民存款储蓄所得生产经营取得的税后利润，居民存款储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入利息或购买债券或股票所得收入按劳动要素按劳动要素(yo s)(yo s)分配：私营企业和外资企业中职分配：私营企业和外资企业中职工的工资、奖金、津贴工的工资、奖金、津贴按按技术、信息技术、信息要素分配：科技工作者或信息工作者提供要素分配：科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入新技术或新信息所得收入按按管理管理要素分配：企业的管理人员通过管理工作获得的要素分配：企业的管理人员通过管理工作获得的工资收入工资收入第11页/共29页第十一页，共30页。按劳动按劳动(lodng)要素分配要素分配 我是外企员

10、工(yungng)，每月工资2500元第12页/共29页第十二页，共30页。我在马路边开了个小店，收入还不错哩！按个体劳动者的劳动成果分配按个体劳动者的劳动成果分配(fnpi)(fnpi)的收的收入入第13页/共29页第十三页，共30页。 我是水利局职员(zhyun)，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱。 工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产(shngchn)要素（资本）分配。第14页/共29页第十四页，共30页。 我是国企工程师，我是国企工程师，除了工资我还利用双休除了工资我还利用双休日为一家私营企业日为一家私营企业(s(s ynyn q q y) y)当技术顾当技术顾问问,

11、 ,也有一份丰厚的报也有一份丰厚的报酬。酬。 工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素素(yo s)(yo s)（技术、信息）要素（技术、信息）要素(yo s)(yo s)分配分配第15页/共29页第十五页，共30页。我是外资企业(wi z q y)的总经理按管理按管理(gunl)要要素分配素分配第16页/共29页第十六页，共30页。我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生产要素按生产要素(yo s)（土地要（土地要素素(yo s)）分配）分配第17页/共29页第十七页，共30页。（2）健全按生产要素(yo s)分配的意义：是对市场经济条件下各种生

12、产要素(yo s)所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。P60第18页/共29页第十八页，共30页。按劳分配按劳分配按生产要素分配按生产要素分配所有制基础所有制基础劳动者的地劳动者的地位和关系位和关系地位地位联系联系按劳分配与按生产按劳分配与按生产(shngchn)要素分配的异同：要素分配的异同：公有制经济公有制经济(jngj)私营企业私营企业(s yn q y)、外资企业、外资企业劳动者是生产资劳动者是生产资料的主人，人与料的主人

13、，人与人之间是平等互人之间是平等互助合作的关系助合作的关系劳动者不占有生产劳动者不占有生产资料，处于被雇佣资料，处于被雇佣地位，受一定程度地位，受一定程度的剥削的剥削重要组成部分重要组成部分主体主体坚持两种分配方式是相结合是由社会主义坚持两种分配方式是相结合是由社会主义初级阶段的国情和客观经济条件决定的；初级阶段的国情和客观经济条件决定的；是发展社会主义市场经济的客观要求。是发展社会主义市场经济的客观要求。第19页/共29页第十九页，共30页。生生产产力力生生产产关关系系(shngchngunx)劳动者劳动者劳动工具劳动工具(lo dn n j)劳动对象劳动对象(lodng duxing)所有

14、权所有权相互关系相互关系产品分配产品分配决定决定反作用反作用按劳分配为主体，多种分配方式并存的客观必然性第20页/共29页第二十页，共30页。生产生产力角力角度度(jiod)生产力水平生产力水平(shupng)低，只能实行低，只能实行按劳分配；按劳分配；生产力发展不平衡、多层次，生产力发展不平衡、多层次，决定决定(judng)了多种分配方式存在；了多种分配方式存在；适应生产力，促进生产力。适应生产力，促进生产力。生产生产关系关系角度角度公有制为主体，决定按劳分配为主体。公有制为主体，决定按劳分配为主体。多种所有制并存，决定了多种分配多种所有制并存，决定了多种分配方式并存。方式并存。维护公平，提

15、高效率。维护公平，提高效率。第21页/共29页第二十一页，共30页。1.1.按劳分配按劳分配(n (n lo lo fn fn pi)pi)为为主体主体基本内容基本内容(nirng)和要求和要求2.2.多种分配多种分配(fnpi)(fnpi)方式并存方式并存个体劳动者的劳动成果分配个体劳动者的劳动成果分配按生产要素分配按生产要素分配确立按生产要素分配的意义确立按生产要素分配的意义3.3.坚持按劳分配为主体，多种分配方坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性式并存的分配制度的客观必然性按劳按劳分配分配为主为主体，体，多种多种分配分配方式方式并存并存小结小结必然性必然性意义意义对

16、“主体”的理解为什么为什么第22页/共29页第二十二页，共30页。 1 1下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体形式的有下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体形式的有( )( ) 张某在私营企业中获得的工资收入张某在私营企业中获得的工资收入 王某在农村王某在农村(nngcn)(nngcn)集体经济承包经营中获得的收入集体经济承包经营中获得的收入 李某在国有企业中获得的福利性分配收入孙某在国家机关工作获得的工资收入李某在国有企业中获得的福利性分配收入孙某在国家机关工作获得的工资收入 A A B B C C D D D D第23页/共29页第二十三页，共30页。 2

17、 2为了最广泛、最充分地调动一切积极因素，一切合法的劳动收入和合法的非劳为了最广泛、最充分地调动一切积极因素，一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收入包括（动收入，都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收入包括（ ） 企业企业(qy)(qy)职工所获得的奖金收入职工所获得的奖金收入 个体工商户的收入个体工商户的收入 企业企业(qy)(qy)经营者的风险收入经营者的风险收入 银行存款、购买债券、投资股票获得的收入银行存款、购买债券、投资股票获得的收入 A A B B C C D D D D第24页/共29页第二十四页，共30页。3.我国现阶段的分配方式主要

18、包括（我国现阶段的分配方式主要包括（ ）按劳分配按劳分配 按个体按个体(gt)劳动者劳动成果分配劳动者劳动成果分配 按生产要素分配按生产要素分配 按需分配按需分配A. B. C. D.A4.有一家庭丈夫在国有企业月工资收元，妻子有一家庭丈夫在国有企业月工资收元，妻子在外资企业月工资收入元，炒股月收入在外资企业月工资收入元，炒股月收入元左右，儿子开一家服装店月收入元，其中元左右，儿子开一家服装店月收入元，其中属于属于(shy)按生产要素分配的有（）按生产要素分配的有（）.元元.元元.元元.元元第25页/共29页第二十五页，共30页。 现在很多医院推行现在很多医院推行“病人选择医生病人选择医生”的

19、措的措施施,取得了很好的效益。北京的一些医院在此基础取得了很好的效益。北京的一些医院在此基础上又实行了上又实行了“手术点名手术点名(din mng)费费”，即病人，即病人自己选择主刀医生，交纳自己选择主刀医生，交纳300 600元点名元点名(din mng)费，医生提成费，医生提成40%50%. 据此回答据此回答5-6题题5.被点名(din mng)的医生从手术点名(din mng)费中提取的收入属于 A. 按技术要素分配按技术要素分配(fnpi) B. 按资本要素分配按资本要素分配(fnpi) C. 按劳动力要素分配按劳动力要素分配(fnpi) D. 按信息要素分配按信息要素分配(fnpi)答案：A第2