产前筛查所需规章制度汇编

1、医务人员岗位治理制度一 、职员上岗必须严格执行“考勤制度”不迟到、不早退、 不旷工，并切实遵守逐级请消假制度。二、医护人员上岗必须取得相应的职业资格或具有卫生专 业学习和培训经历并取得相应的证书。三、任何科室不得使用非卫生技术人员从事医疗活动。从事 收费、后勤、办公等项工作的非卫生技术人员应严格按照站规 定的制度进行活动和工作。四、职员上岗必须严格遵守工作守则、工作制度和工作时 刻，认真负责，精于治理，敬业爱岗，履行职责。五、必须认真做好“交接班制度” 、“查对制度”和各项规章 制度，严防草率、马虎和擅离职守。产前门诊主任职责1、在院长领导下，负责全院和院外产前筛查2、拟定预防保健和打算生育工

2、作打算，经院长批准后组 织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定 期体检，掌握情况，提出爱护职工躯体健康的防护和保健措 施。、组织好本院职工的院外地段的预防保健工作。搞好传染 病治理和疫情报告及各项卫生防疫工作。5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防 止差错事故的发生。6、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员 的晋升、奖惩提出具体意见。7、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。副科 长协助科长负责相应工作。检验科主任职责1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政治理和血库的治理工作。2、制订本科工作打算，组织实

3、施，经常督促检查，按期 总结汇报。3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作 规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、 毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销、经常检查安全 措施，严防差错事故4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开 展质量操纵工作。5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、 奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。6、确定本科人员的轮换值班。7、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使 用国内、外新技术，不断改进各种检验方法8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。超声科主任职责产前检查门诊制度一、在科主任的领导下，

4、负责孕产妇保健工作。二、热情接待就诊及咨询人员，做到态度热情诊查细心。三、建立健全各种门诊登记和孕产妇保健手册，做到准确、 正规、完整、详细、处方书写完整、清洁、用药合理。四、门诊大夫必须对孕产妇进行全面的检查，认真填写孕产 妇保健手册，并做好高危妊娠的筛查制度。五、做好母乳喂养咨询工作。六、孕期检查不认真、不全面，致使孕产妇异常情况未能及 时发觉和矫治而发生意外，则追究门诊医师的责任，视情节给予 严肃处理。七、因医疗条件、设备不完善不能开展的项目必须督促，孕 妇到上级医疗保健单位进行检查及治疗。八、坚守岗位、遵守院内的劳动纪律及各项规章制度，按时 上下班、不串岗、脱岗、漏岗。九、积极参与院里

5、的各项政治活动及业务学习，并认真做好 笔记。十、工作时刻不干私活。 十一、文明行医、举止稳重、平等待患、服务热情、遵纪守 法、廉洁奉公、不以医谋私。十二、保持诊室卫生清洁。产前门诊治理制度1、产前门诊大夫在孕期检查时，要对孕妇进行母乳喂养知识 与技巧的宣传指导，包括：母乳喂养的好处、母婴同室的重要性、 按需哺乳的重要性、如何样保证足够的母乳、母亲喂奶的体位和 婴儿含接姿势等。2、向孕妇发放有关母乳喂养的宣传资料。3、备有乳房和婴儿模型，以便宣教模拟用。8 / 41高危孕产妇筛查制度一、孕妇应在当地村卫生室（所）或乡镇以上医疗保健机构 建卡（册）。二、建卡建册时特不强调要询问既往难产史、生育史、内、 外、妇科病史。三、医疗保健机构在产前检查时必须做心、肝、肾、血液等 内科病史的采集和检查。四、要认真做到规范的产前检查和记录，早期发觉妊娠并发 症和合并症。高危孕产妇逐级报告制度一、村级发觉高危孕产妇及时报告乡（镇）卫生院。二、乡（镇）卫生院负责治理全乡（镇）高危孕产妇，及时 将评分在 10 分以上者报县妇幼保健院。三、对高危孕产妇进行动态治理。四、县级医疗