下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、×镇武装部2016年征兵工作总结×镇武装部2016年征兵工作总结04县征兵工作领导小组: 我镇16年征兵工作在县征兵工作领导小组和镇委、政府的正确领导下,按照“政治可靠,军事过硬,作风优良”的指示精神,狠抓征兵质量,征兵工作取得了圆满成功。 现将征兵工作情况汇报如下: 一、以强化领导为先导,形成齐抓共管的工作格局 征兵工作关系到国家生存和发展的保障问题,关系到我军能否解决好“打得赢”“不变质”两大历史性课题问题,也关系到党和政府以及人民军队的形象问题。为此,在今年的征兵工作过程中,镇委、镇政府高度重视,一是健全机构。成立了以分管副书记为组长、武装部牵头,党政办、民政、公安、
2、教育、卫生、宣传等部门负责人为成员的征兵领导小组,全面负责征兵工作。各村根据征兵的要求,也成立了相应的征兵领导机构。二是部门配合。在镇征兵领导小组的统一领导下,各部门之间既有分工,又有配合,紧扣征兵工作的各个环节,各司其职,各负其责,形成了齐抓共管的工作格局。三是层层签定责任状,各部门负责人、各村征兵领导小组组长均与镇征兵领导小组签定了责任状,明确目标,落实了责任。 二、以宣传为突破口,掀起了全镇爱军、拥军、参军的热潮 随着就业压力的增加,农村外出务工的青年越来越多,如何保证达到“征集少数,教育多数”之目的,如何在适龄青年中开展国防教育,如何保证高质量的完成征兵任务,是今年我们征兵工作中面对的
3、严峻挑战。在今年的征兵工作过程中,一是采取写标语、办板报、印发宣传单多种形式进行宣传。今年全镇共书写宣传标语852条,办黑板报2期,印发宣传单0份,在全镇营造了良好的征兵工作氛围,确保了家喻户晓。二是上门宣传,服务到家。针对全镇务工青年较多的特点,今年我镇共组织15名民兵连长携带征兵宣传资料,逐个到适龄青年家中上门宣传,积极动员适龄青年回乡参加应征。据统计,经过民兵连长的深入细致的工作,全镇共有22名外出务工的青年回乡参加了报名应征。三是把宣传与国防教育密切联系在一起,通过组织适龄青年学习国防教育法规,参加民兵政治教育考试等形式,使广大适龄青年受到了较深的国防知识教育。 三、以兵员质量为重点,
4、确保高标准完成征兵任务 征兵工作的核心是确保兵员质量,把优秀的青年送到部队中去。在今年的征兵过程中,我们时刻紧绷“兵员质量”这根弦,坚持原则,严格长程序,切实把好“四关”。一是把好政治素质关,特别是对那些人户分离、长期外出的应征青年,我们按照标准严格筛选,保证每一名新兵政治情况清楚,不留一丝疑点。二是把好文化素质关。现代化的军队对士兵文化素质要求越来越高,而同时假文凭、假证件肆意泛滥,层出不穷。在征兵过程中,我们深入学校,通过班主任,任课教师等多途径了解应征青年的在校情况,同时尽可能的征集高中及以上学历的青年入伍。三是把好身体素质关。初检过程中,镇卫生院抽调了12名业务水平高,有实践经验的医务
5、人员组成体检队伍,实行封闭式体检,严把初检关,使我镇送县站体检的合格率达到了39。同时认真做病史调查工作,严防把患有传染病、精神病、慢性病的青年送入部队。四是把好年龄关。凡不符合年龄条件的青年,不论什么人,一律不开绿灯放行。 四、以加强监督为保障,坚决杜绝征兵过程中的不正之风 一是抓教育。征兵开始之前,镇委就专门召集征兵工作领导小组成员开展纪律教育,学习了党中央、国务院、中央军委关于加强党风廉政建设的若干规定,学习了廉洁征兵的若干规定和“征接兵纪律十不准”,强化了法纪观念,增强了抵制不正之风的自觉性。二是抓监督。加强社会监督,向社会公布征兵的有关政策及规定,公开定兵名单。加强部门监督,自觉的将征兵工作置于同级纪检部门的监督之下,随时同纪检部门保持联系。 总之,今年的征兵工作进展是好的,成绩是显著的,但与上级的要求相比,还有一定的差距,主要表现为一是适龄青年外出增多,征兵工作压力增大,二是征接兵关系越来越难协调。在今后的工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年保定理工学院单招职业适应性测试题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026年内蒙古美术职业学院单招职业倾向性测试题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026年南京交通职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解(各地真题)
- 2026年包头职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案详解(培优b卷)
- 2026年内蒙古交通职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解(培优)
- 2026年北京科技大学天津学院单招综合素质考试题库附答案详解(b卷)
- 2026年内蒙古商贸职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解(a卷)
- 2026年兰州航空职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(模拟题)
- 2026年南京工业职业技术大学单招职业倾向性考试题库带答案详解(基础题)
- 2026年内蒙古兴安盟单招职业倾向性测试题库附答案详解(预热题)
- 2026年金融科技支付创新报告及全球市场应用分析报告
- 卵巢交界性肿瘤的病理特征与长期随访策略
- 2025年普通高中学业水平选择性考试地理河北卷
- 2025至2030心理咨询行业市场发展分析与发展前景及有效策略与实施路径评估报告
- 中国临床肿瘤学会(csco)小细胞肺癌诊疗指南2025
- 监理百日攻坚阶段工作总结分享
- 大一英语期末考试题及答案
- 有机小米米创新创业项目商业计划书
- 钢结构施工方案模板及范例
- 2025至2030中国闪烁体行业调研及市场前景预测评估报告
- 2025至2030中国声学超材料行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
评论
0/150
提交评论