新闻宣传考核及要求

1、，SNDHR新闻宣传考核及要求考核内容及评分标准:考核内容考核内容 细则考核要求加分标准扣分标准通讯稿件稿件质量语句通顺、无错别字， 稿件内容完整，结构严丁堇。增加新闻性素材，抓新闻事 件的亮点、特色来写，深度 挖掘新闻点，提局媒体发布 率。发表在报纸上 的新闻稿将酌 情给予0.5-1分 的加分。（加分 上限2分）o稿件错别字、语 病多；内容小完 整，将酌情给与 0.5-1分的扣分。 （扣分上限2分）稿件数量详见表一：各部门宣传工作稿件数量要求事业发展部将不进行月末提 醒，部门通讯员每月要自查 宣传稿件数量是否达标。超过规定稿件 数量标准，且稿 件质量较局，每 多一篇加0.5分 （加分上限1

2、分）。达不到规定稿 件数量标准，每 少一篇扣1分。时效性各部门对部门新闻活动进行 报道时，要在活动结束后第 二个工作日下班前提交通讯 稿和照片（活动当犬算一个 工作日），要保证活动两天内 即出报道。无加分新闻稿件延迟提交每次将扣0.5 分。重要新闻事件遗漏各部门重要活动如果没有上 报新闻稿件，出现遗漏新闻， 将进行宣传扣分。无加分每遗漏报道一 个新闻事件，将 扣1分。宣传工作配合程度配合新闻宣传采访工作新闻媒体 采访能 做到积极 配合配合活动较多， 配合程度较好， 酌情加0.5-1分不配合采访安 排，扣0.5分数据提 供、信息 提供及时、准确、积极提供宣传 所需数据、资料以及各方面 所需信息。

3、及时、准确、积 极提供宣传工 作配合，酌情给 与0.5-1分加 分。不及时、不积极 提供宣传所需 信息，或提供信 息不准确，将酌 情给与0.5-1分 的扣分。SNDHR中心 大事记时效性各部门每月2日前将部门大 事记提交到事业发展部，如 果2日是休息日，顺延休息 日后第一个工作日提交事业 发展部。无加分迟交一个工作 日，将扣0.5分； 迟交一个工作 日以上，将扣1 分。格式子体为木体、五亏，文子与 图片相结合。具体参照OA 部门文档“中心1月大事记” 格式。无加分格式不标准将 扣0.5分。内容完整部门大事记内容完整，无遗 漏。无加分大事记内容出 现遗漏，将给与 0.5分扣分。注：以上各考核项目

4、加分总额上限为5分，扣分总额上限为 5分。部门名称规定稿件数量基本分值标准行政人事部3/季度，1/月5财务部1/季度5网络部3/季度，1/月5派遣部6/季度，2/月5高级人才部1/季度5一站式服务部6/季度，2/月5新浒公司6/季度，2/月5科技城分中心3/季度，1/月5表一：各部门宣传工作稿件数量要求/SNDHR苏新人力K盘宣传工作详细要求标准说明一、首先，各部门通讯稿件数量要保证。每月有宣传稿件数量要求，每季度有相关考核，各部门要保证其稿件数量，事 业发展部将不进行月末催稿，各部门通讯员每月要自查宣传稿件数量是否达标，宣 传稿件数量不达标的部门将进行扣分。二、在保证数量的基础上，稿件的质量

5、也要提高。提高新闻性，增加新闻性素材，抓新闻事件的亮点、特色来写，深度挖掘新闻点， 提高媒体发布率。宣传稿件的质量也作为考核的标准，发布在报纸上的新闻将酌情给与 加分。三、2010年，中心宣传工作的重点将放在各部门稿件的时效性上。之所以称之为新闻，要保证稿件的新鲜性，才会及时体现新闻稿件的价值。具体要 求如下：其一，每次中心重要活动结束后，保证在两小时内撰写好新闻稿件并搭配好新闻图 片发给各大媒体（包括省级媒体：扬子晚报、现代快报，市级媒体苏州日报、 城市商报、姑苏晚报等），周末活动较多，如果是上午活动，新闻稿件撰写好后在下午两点前全部发给各大媒体，保证其时效性和发布率；其二，各部门通讯员对本部门新闻事件进行宣传时，要在活动结束后第二个工作日 下班前提交通讯稿和活动现场照片， 也就是要保证活动两天内即出报道， 并配上相关照 片发送到事业发展部。其三，部门大事记提交从4月开始将纳入部门宣传考核中。各部门以规定格式每月2日前将部门大事记提交到事业发展部， 将不进行催促，如果不按时提交的部门将进行 宣传扣分。四、各部门重要新闻事件如果没有及时上报新闻稿件，出现遗漏新闻，将进行宣传扣 分。五、重要新闻活动，要拍摄新闻图片，各部们通讯员可