下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、美发店元旦促销活动筹划方案1、加 5 元送产品a、适合用于新产品上市时的推广,让消费者用廉价的 价格享受到高质量的产品,让消费者更了解产品,为产品今 后的销售打下根底。b、配合:产品展示架,宣传海报,产品手册,使用手 册。c、培训:针对发廊员工进行产品特性,活动内容,宣 传方式的培训,训练。d、活动内容:a、产品选择:选择特定产品一般为小包装:例如200ml 的洗发水,发雕等 进行推广,要求:为单一产品进行活动, 产品为新产品中的推广核心。b、在发廊单次消费满一定金额:例如 100 元,加 5 元 钱就可以购置原价xx元的产品一瓶。c、活动一定要有时效性,例如 1 周或者 10 天,让消 费者
2、明白这是新产品上市时的特惠活动。2、全新健康洗头,加量不加价 现在发廊即可执行 a、利用肯恩产品现在推出5月8月四个月时间的买 客用装送发廊大桶装的政策开展 “夏日健康洗发 工程推广, 以带动客用小包装 400ml 产品的销售。b 、宣传配合:利用公司赠送的大型宣传海报,在规定 活动时间 5 月 内实行不加价的原那么, 大力进行三温暖洗发、 护发系列产品的推广。在第一期活动结束以后,公司将配合 新的68 月 宣传海报,发廊可根据自己自身情况,调整价 格。c、要求:加盟店要对所有员工进行深入的培训,让员工对产品,对销售政策有深刻的了解。要将公司的宣传海报 张贴在店铺内的醒目位置上,配合工程的推广
3、。在店内提供 一个位置进行产品的集中摆放。3、烫、染、护套装促销a、针对客人进行整体的工程推广, 向客人推出健康烫、 染的概念。b、制作工程效劳卡:烫、护卡,染、护卡,烫、染、护卡。烫、护卡烫发 1 次 +局油护理 3 次 价格为原烫发价格的 100125%染、护卡:染发 1 次 +局油护理 3 次 - 价格为原染发价 格的 100125% 烫、染、护卡:烫、染发 1 次+局油护理 4 次 - 价格为原染发 +烫发价格c、廊利用工程卡的推出,让客人体会到头发健康的重 要,同时能长时间保有客源。4、顾客积分奖励a、给长期忠实顾客的一种优惠。b、客人在发廊没消费 100 元,给一定的积分,当积分
4、到达一定的额度,给予客人相关的优惠或者物质奖励。c、这种方式,现在很多行业,甚至很多发廊已经开始使用。他会给客人一种身份象征,同时平衡老顾客长期消费 的厌烦心理。d、要求:积分卡制作要精美,表达身份、价值。5、忠实顾客联谊a、 在特定的节日如:妇女节、圣诞节、元旦节针对忠 实顾客举办一些联谊活动,增加发廊与顾客的亲密度。b、联谊会可以采用茶话会、酒会的形式,可以设立一 些小游戏,提供一些小奖品,让客人官爵有所收获。c、要求:制作精美的邀请函,让客人有身份感,d、此外,可以给客人 13分介绍卡, 让他介绍的朋友, 亲属来店消费,发廊将给予介绍人一定的奖励。6、美发教育手册a、 针对客人进行消费教
5、育,给客人一些健康美发的知 识,增强发廊在客人认识中的专业性,性,增强对客人进行 工程推广时的说服力。b、 产品手册的内容: 、 头发的整体知识,不要太复杂,让客人有一个简 单的了解,头发健康的概念。 、 健康洗发、护发篇:交给客人日常如何有效的护 理自己的头发 、 烫染篇:教给客人一些根底的烫染知识,烫染后 头发护理的知识。 、 造型篇:教给客人一些根底造型品的使用方法及 技巧,让他们在自己家里也能进行头发造型 diy 。 、 头发日常护理小秘诀 类似于偏方一样的资料 c 、 教育手册制作要求精美,发放一定要有针对性,以表达他的价值7、造型教育、游戏发廊人是否认识到这个问题,当设计师为客人设计了一 个精致的发型,但由于客人自己不会打理而造成客人的沮 丧,甚至导致客人的流失。这是发廊,是设计师的失职,因 为你完全可以通过造型教育,产品使用培训而让客人的美丽 发型保持持久,而且可以带动发廊造型、定型品及相关工具 的销售。a、 设计师在为客人做造型的时候,要主动教给客人如 何使用造型品才能保持美丽的发型,这要养成一种习惯。b、 发廊制作邀请卡,请客人于某个时间光临发廊,进 行整体的造型训练,并举办小的比赛,游戏,让客人自己评 分,优胜者给予一定的奖励。这种方法,可以提高客人的满 意度
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二氧化碳回收处理操作工安全意识竞赛考核试卷含答案
- 激光机装调工岗前岗位考核试卷含答案
- 【2026年度】高三学生开学收心主题班会课件-新学期目标设定与规划
- 书画摄影展览调查问卷
- 隔墙作业安全技术交底
- 危险化学品断路作业安全操作规程
- 2026年工业互联网安全态势感知系统
- 金融市场基础知识考点预测与机考题库及答案
- 建材集散市场门窗批量检修措施
- 儿童佝偻病护理查房
- 2026电动重卡充电站投建运营与产业洞察报告
- 2026年安全生产法知识竞赛试题库及答案
- 小学五年级英语 Unit 2 Id like a hamburger(Part CD)任务型教学与跨文化交际教案
- 2026年四川泸州市江阳区社区工作者招聘考试试卷-含答案解析
- 湖南文艺出版社四年级上音乐全册教案
- 建筑工程管理专业中级职称理论考试题库判断题答案及解析(2026年)
- 2026秋新版苏教版小学科学四年级上册教学设计(附目录)适用于新课标
- 2026年浙江杭州市中考英语试题(附答案)
- 实验室安全考试试题及答案
- GB 18613-2020电动机能效限定值及能效等级
- 荀子:养在深闺人未识(节选)(鲍鹏山)
评论
0/150
提交评论