大连理工大学《组织行为学》20秋在线作业1答案_第1页
大连理工大学《组织行为学》20秋在线作业1答案_第2页
大连理工大学《组织行为学》20秋在线作业1答案_第3页
大连理工大学《组织行为学》20秋在线作业1答案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、大连理工大学组织行为学20秋在线作业1答案从微观的角度来看，()是组织行为学最重要的基础。A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学()为个人、群体及组织的某些活动提供一种解释根源。A.气质B.性格C.态度D.价值观在组织的构成要素中，唯一具有主观能动性的是()。A.共同目标B.人C.结构D.管理()是指一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。A.能力B.智力C.知觉D.潜能()的发展为行为科学的萌芽奠定了基础。A.近代管理理论B.人群关系学说C.科学管理理论D.现代管理理论克瑞茨默将个性划分为哪些类型?()A.健康型B.矮胖型C.瘦长型D.强壮型E.健美型基于“自我实现人”的假设，相应的管

2、理方式包括()。A.管理内容的改变B.管理重点的改变C.管理人员职能的改变D.奖励方式的改变E.管理制度的改变影响员工满意度的主要因素包括()。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作条件D.支持性的同事E.支持性的领导性格的情绪特征包括()。A.力度特征B.强度特征C.稳定特征D.持久性特征E.主导心境特征盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括下列哪些内容?()A.词汇联想测验B.物体用途测验C.隐蔽图形测验D.寓言解释测验E.组成问题测验与“社会人”假设对应的理论是X理论。()A.错误B.正确劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。()A.错误B.正确意志型者在活动中总是有明确的

3、活动目标，行为主动、意志坚强。()A.错误B.正确态度是个体的一种心理状态。()A.错误B.正确个性是不可以改变的。()A.错误B.正确气质类型无好坏之分。()A.错误B.正确“复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。()A.错误B.正确人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。()A.错误B.正确组织是以目的为导向的社会实体。()A.错误B.正确心理学被应用于管理，为行为科学的产生提供了重要条件。()A.错误B.正确 参考答案：A参考答案：D参考答案：B参考答案：D参考答案：A参考答案：BCE参考答案：BCDE参考答案：ABCD参考答案：BCDE参考答案：ABCDE参考答案：A参考答案：A

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论