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文档简介

1、代课教师合同书甲方（用人学校）：乙方（应聘教师）：根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘用临时代课教师，以下简称乙方。为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。第一条合同期限（一）试用期：（二）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。第二条工作岗位（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力, 聘乙方的工作岗位为。（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。第三条乙方的权利和义务（一）乙方的权利1按时获得劳动报酬；2对学校教育教学、 管理工作和教育行政

2、部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；3自费参加进修或者其他方式的培训；4依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；5从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；6依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。（二）乙方的义务1遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2严格遵守国家计划生育政策；3贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；4对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；5关心、爱护

3、全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；6制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；7不断提高思想政治觉悟和业务水平；第四条工作报酬、福利甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为 1000 元/ 月（人民币大写： 壹仟圆整 ）。不得随意拖欠工资。第五条合同的解除和违约责任乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：1有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的；2违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；3故意不履行岗位职责， 不完成分配的任务， 给学校工作造成损失的；4体罚学生，经教育不改的；5品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。本

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