下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、施工组织设计毕业答辩常见问题:1、什么是施工组织设计?(你如何理解施工组织设计)施工组织设计是用以组织工程施工的指导性文件。是根据工程建设任务的要求,研究施工条件、制定施工方案用以指导施工的技术经济文件。在工程设计阶段和工程施工阶段分别由设计、施工单位负责编制。2、为什么进行工程施工中要编制施工组织设计?(你认为做施工组织设计有什么必要性?)施工组织设计是对施工活动实行科学管理的重要手段,它具有战略部署和战术安排的双重作用。它体现了实现基本建设计划和设计的要求,提供了各阶段的施工准备工作内容,协调施工过程中各施工单位、各施工工种、各项资源之间的相互关系。3、单代号和双代号网络图有什么区别?双代
2、号:以箭线及两端点的编号表示工作的网络图称为双代号网络图。既用两个节点一根箭线代表一项工作,工作名称写在箭线上,工作持续时间写在箭线下,在箭线前后的衔接处画上节点编上号码。单代号:以节点及编号表示工作,以箭线表示工作之间的逻辑关系的网络图称为单代号网络图。即每一个节点表示一项工作,节点所表示的工作名称,持续时间和工作代号等表注在节点内。4、怎么理解流水步距?在组织流水施工时,相邻两个专业工作队在保证施工顺序,满足连续施工和最大限度搭接,以及保证工程质量要求的前提下,相继投入施工的最小时间间隔。5、什么是施工组织设计中流水节拍?流水节拍:指某个施工过程(或作业班组)在某个施工段上的持续时间。确切
3、的说,流水节拍是指在组织流水施工时,某个专业工作队在一个施工段上的施工时间。6、简单说明施工组织设计中的流水节拍通常的确定方式。通常有两种确定方法,一种是根据工期要求,另一种是根据现有能投入的资源(劳动力、机械台班数和材料数)来确定。7、施工组织设计中为什么施工段数要大于或等于施工过程数?施工段数直接决定了施工队伍数,如果施工队伍数高于过程数则会发生窝工的情况。8、什么是单位工程施工程序其主要要解决的问题是什么?是指在单位工程中各分部工程或施工阶段的施工先后顺序及其制约关系,主要解决时间搭接问题。9、建筑施工程序一般包括哪几个阶段?一般包括五个阶段:确定施工任务、施工规划、施工准备、组织施工、
4、竣工验收10、如何保证正确划分施工段?(结合你的这个施工组织设计谈谈如何正确划分施工段)由于施工段内的施工任务由专业工作队依次完成,因而在两个施工段之间容易形成一个施工缝。同时,由于施工段数量的多少,将直接影响流水施工的效果。一般应遵循下列原则:同一专业工作队在各个施工段上的劳动量应大致相等,相差幅度不宜超过10%-15%每个施工段内要有足够的工作面,以保证相应数量的工人,主导施工机械的生产效率,满足合理劳动组织的要求。施工段的界限应尽可能与结构界限相吻合,或设在对建筑结构整体性影响小的部位,以保证建筑结构的整体性。施工段的数目要满足组织流水施工的要求,施工段数目过多,会降低施工速度,延长工期
5、,施工段过少,不利于充分利用工作面,可能造成窝工。对于多层建筑物,构筑物或要分层施工的工程,应既分施工段,又分施工层,各专业工作队依次完成第一施工层中各施工段的任务后,再转入第二施工层的施工段上作业,依次类推,以确保相应专业队在施工段与施工层之间,组织连续,均衡,有节奏地流水施工。11、简单说明无节奏流水施工的主要特点每个施工过程在各个施工段上的流水节拍不尽相同;流水步距在多数情况下,流水节拍彼此不相等,而且流水步距与流水节拍存在某种函数关系;各专业工作队都能连续施工。个别施工段可能有空闲;专业工作队数等于施工过程数。12、施工组织设计按编制对象的不同分为哪三类?施工组织总设计单位工程施工组织
6、设计分部分项工程施工组织设计13、单位工程施工组织设计的编制依据建设单位的意图和要求;工程的施工图纸及标准图;施工组织总设计对本单位工程的工期、质量和成本控制要求;资源配置情况;建筑环境、场地条件及地质、气象资料,如工程地质勘察报告、地形图和测量控制等; 有关的标准、规范和法律;有关技术新成果和类似建设工程项目的资料和经验。14、简单说明单位工程的施工应遵循的原则。先地下,后地上;先主体,后围护;先结构,后装修;先土建,后设备15、对施工方案的技术经济评价包括:定性分析与定量分析,两者有什么区别?定性分析:根据个人经验,对若干个施工方案进行优缺点比较,选择出比较合理的施工方案。定性分析比较简单,但主观随意性较大。定量分析:通过计算几个相同的主要技术经济指标,进行综合分析比较,选择出各项指标较好的施工方案。定量分析比
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 铁路消防安全责任制度
- 影院票务岗位责任制度
- 煤矿零活工岗位责任制度
- 煤矿火工品岗位责任制度
- 景区入口安全责任制度
- 城建口重点工程责任制度
- 医药价格监管责任制度
- 污染源普查普查责任制度
- 社区环境保护责任制度
- 监测站岗位目标责任制度
- 2025-2026学年地质版(新教材)小学体育与健康二年级全一册第二学期教学计划及进度表
- 2026年部编版新教材道德与法治小学三年级下册教学计划(含进度表)
- 学校洗衣机卫生消毒制度
- 2025年河南信阳事业单位联考《公共基础知识》试题附答案
- 2026年重庆公务员考试《申论》试题题库(答案+解析)
- 2026年书记员考试题库100道含答案(考试直接用)
- 2025至2030中国变频器行业调研及市场前景预测评估报告
- 动物疫病防治员题库(含参考答案)
- 《机械制图》电子教材
- 第二章吸附分离功能高分子
- 八宅八星详解及化煞方法
评论
0/150
提交评论