下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工作总结参考范本2019 后勤服务中心工作总结范文(二篇 )目录:2019 后勤服务中心工作总结范文一2019 后勤科工作总结二- 1 -后勤服务中心工作总结范文后勤服务中心一、基本情况吕梁汾离站区后勤服务中心是 20xx 年公司整合后新组建的一个服务站区所属单位的三级机构,按照公司的要求主要负责汾离站区的生活保障和后勤服务工作。站区现有职工 23 人,其中在册人员 6 人(主任 1 人,副主任 1 人,电工 1 人,物业管理 1 人,保管 1 人,内务 1 人),临时工 17 人(绿化工 1 人,炊事员 3 人,服务员 3 人,保洁工 3 人,锅炉工 2 人,茶炉工 1 人,保安 4 人)。
2、目前站区有信息监控中心、汾离管理处、离军管理处、隧道管理处、离军二期以及汾离后勤中心 6 个单位。站区的主要固定资产有办公大楼,厨房餐厅,锅(茶)炉房,水泵房,洗澡间,配电室,发电机房,车库7 间,库房 1 间,机修房 3间(住临时工),公共厕所(待拆),锅炉1 台,茶炉 1 台,水泵设备 1 套, 200kw斯太尔发电机 1 台,生活用车 3 辆(其中依维柯 1 辆、桑塔纳 1 辆、五菱微型面包车 1 辆)。二、 20xx 年的运行情况及存在问题汾离站区后勤服务中心是在原汾离公司后勤部的基础上组建的三级服务机构,其职能就是代表公司管理站区,为站区所属单位搞好服务,提供后勤保障。主要职责是为职
3、工提供办公、住宿、就餐、洗澡、娱乐、接送以及会议服务等工作,承担着公司的接待和办公楼以及站区大院的保洁、绿化,安保任务。负责供水、供电、供热、发电,确保了站区的正常运行。1、职工就餐情况20xx 年职工就餐开支情况,就餐人数为人,全年共刷卡 24654 人次。其中早晨 7202 人次,中午 10017人次,晚上人 7435 次;签字共 3609 人次,早晨 809 人次,中午 1754 人次,晚上 1045 人次。开支 214358 元。 20xx 年 1-3 月底站区食堂开支正在结算。2、来人接待情况220xx 年共接待 240 多次, 20xx 年 1-12 月开支 247400元(已付款
4、)。 20xx 年 1-3 月来人接待费用开支元没有结算。3、其他开支情况xx 年年到 20xx 年春节期间闹秧歌、社会集资捐款以及招待开支7850 元。其中,安国寺 1000 元;公司开支烟 5000 元,吃饭 1850 元。20xx 年春节期间闹秧歌开支11450 元。安国寺 xx 元;烟 7250元,吃饭 2200 元。20xx 年春节期间闹秧歌开支14500 元。其中,吕梁奇葩残疾人艺术团 1000 元;枣架村委秧歌队10000 元,烟 12 条 1200 元;交口村庙会 500 元;金罗村秧歌对队烟5 条 500 元;圪垛村 500 元,烟 5条 500 元;凤山底村秧歌队烟3 条
5、300 元。20xx 年以来由于各种客观的原因没有处理的开支共33800 元。三、 20xx 年的工作打算按照公司实施精细化管理的要求,我们今年将从规范化入手,加大强管理力度,端正工作态度,逐步改进工作,开展优质服务,提高工作效率。主要做以下几方面的工作。1、想方设法解决集中供热问题,及与吕梁市的供热部门取得联系,积极沟通、协调各方面的关系,争取年内站区的集中供热。需要我们提前清理地沟内工程遗留的建筑垃圾,改装办公楼内地沟暖气管路,对管道进行保暖防锈处理,为站区集中供热提供保证。2、由于办公楼运行 4 年来,一直没有清和粉刷,今年我们结合单位文明建设,3后勤科工作总结后勤保障是医院工作的一个十
6、分重要环节,是一项复杂的系统工程,随着卫生改革的不断深入,社会主义市场经济的建立,后勤工作的改革势在必行,立足本职、改变观念意识,变医院要我服务为我要为医院服务,抓好以人为本的管理,是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识,有效地发挥职工的主观能动性、创造性,树立“以病人为中心”的服务意识,才能全面提高后勤服务水平,促进后勤与医疗同步发展。在 xx 年度里,在院部的领导下,我积极主动的参加院里的政治思想学习,业务学习和院、外的各项活动,并组织本科人员进行多次有计划的政治学习和相关业务学习,提高自身思想认识和服务技能,认真完成院部下达的各项工作任务,热情服务于全院各个部门,在新
7、的形势下,立足本职工作,提高认识、转变观念,牢记后勤围着临床转的原则,积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。本年度为节省开支,物尽所能,依据每人的特长和技能,组织相关人员,自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等,缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价,为我院节约开支今年近两万元钱,在后勤管理工作中,将后勤各部门实行优化组合,减员增效。如:原锅炉房运行有 7 人,开水房 1 人,进行组合运行,设 6 人即可。洗衣房原有两人,实行下收、下送,在保证清洗质量的前提下,发现损坏不及时修补,增加
8、服务项目,病案人 文秘范文 - 互联网最大文秘资源网员兼管物品帐目、票据的管理,锅炉管理人员兼物品发放、供排水系统及机械等维修工作,门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作,小车驾驶员在不影响正常出车的情况下参与后勤维修等工作,在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的维修、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议4诊、宣传、氧气、物品供应、设备安装维修,计量、通讯、车辆管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中,都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院内感染工作。同时协助院部完成我院感染病房改造工程、 ct 室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成,供暖主管道的换管工作,后院平整场地建设,对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建设等工作,协助院部完成县上分给我院的各项劳动任务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理人文修养的跨文化沟通
- 企业员工绩效评价标准与流程
- 护理实习生法律知识
- 大型机械设备安装方案
- 产品定价与促销活动规划工具
- 健康餐饮供给承诺书(7篇)
- 办公设备维护记录与维修标准
- 护理安全事件管理机制
- 人力资源管理流程与招聘需求分析模板
- 企业培训需求分析与培训方案设计手册
- UL2580标准中文版-2020电动汽车电池UL中文版标准
- 第七届珠宝玉石检测制作职业技能竞赛理论考试题库(含答案)
- 计算机系统结构曹强习题答案
- 秦皇岛地质考察报告
- 抖音取消实名认证申请函(个人)-抖音取消实名认证申请函
- 质量控制计划QCP
- 音乐学困生辅导内容 小学转化学困生工作计划
- 2023年北京天文馆招考聘用笔试题库含答案解析
- GB/T 5782-2016六角头螺栓
- GB/T 34940.2-2017静态切换系统(STS)第2部分:电磁兼容性(EMC)要求
- 散打裁判规则与裁判法
评论
0/150
提交评论