2019年11月教学工作总结范文(二篇)

1、参考范本2019 年 11 月教学工作总结范文 (二篇 )目录：2019 年 11 月教学工作总结范文一2019 年 11 月教师绩效工资发放工作总结二- 1 -2018 年 11 月教学工作总结范文本学年度我担任初三年级 2 个平行班的化学教学任务，在学校领导的关心下，在相关班主任老师和同班其他科任教师的支持配合下，在全体同学的努力下，本学年的化学教学工作已圆满结束，现将工作情况总结如下：一、学年初，制订切实可行的和目标我校是一所普通初中，学生分别来自农村和城市。针对优等生大量外流、生源素质普遍低下的这种情况，我们确定了“以考促学”的教学思路。利用堂堂清、周考和月考对学生进行考察，加强学生对

2、基本知识的学习，以期大多数学生的化学学习成绩有所提高。二、教学中，采取适当奖励的方法提高学生的学习兴趣和积极性“兴趣是最好的老师”，适当的精神奖励能在一定程度上提高学生的学习兴趣和积极性。本学年来，笔者对在周考、月考中成绩进步较大的学生和期中考成绩优秀的学生分别给予不同档次的物质奖励，从目前已知的结果来看，收到一定的效果。三、训练中，对题型和知识点的把握上要有针对性平时的化学教学过程，对习题的训练一定要有针对性，要与正式考试相接轨。习题的选取要精，解题的步骤不能随意，规范二个字记在心里，挂在嘴边。对知识点的把握上要恰到好处，既不能青蜓点水，也不能节外生枝。这样良好的训练习惯有助于学生学习成绩的

3、稳步提高。四、一点困惑本学年，我任教的两个班，出现令人困惑的两个问题，其中一个班的好几个中等程度女生，化学成绩无法提高，另一个班的好几个男生自始至终不学化学，其严重程度是笔我教学多年中首次遇到的，在此，恳请智者帮助，给予解惑。22018 年 11 月教师绩效工资发放工作总结XX年绩效工资发放工作已经结束，为了更好的做好XX年上半年绩效工资发放工作，现对XX年教师绩效工资发放如下：经验和成绩：1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣传、解释工作。2、充分发挥教师绩效工资发放领导小组的作用，让他们全程参与方案的制订、讨论、修改、定案过程。3、坚持阳光作业，广泛争取全体教师的意见和建议，确保每一位

4、教师的参与权、知情权和监督权。4、发挥绩效工资发放领导小组的团队合作能力，充分发扬民主，让各办公室负责人做好各办公室成员对方案的意见和建议争取、反馈、解释等工作，力争使全体教师能够接受并认可发放方案 ( 全体教师签名同意 ) 。5、学校对教师 XX年每学期工作情况，都严格按照制订的教师考核积分方案对教师进行了认真考核，并且结果及时公布，人人皆知，没有异议 ( 签名同意 ) ，这是 XX年绩效工资能够顺利发放的坚实基础。发放工作顺利，教师情绪没有明显波动，没有人找学校领导反映问题。总之，坚持民主是前提，坚持公开、公正、公平，实行阳光作业是保障，做好过程性管理，落实学校各项制度和考核是基础，绩效工资发放领导小组成员，坚持正确的舆论导向，积极弘扬单位正气，谋事、成事是做好教师绩效工资发放的关键。存在的问题：1、班子成员的发放标准偏低。2、考勤所占比重偏小。3、老中青教师兼顾方面需要进一步完善。建议：1、对班子