4、劳务准入考察报告范文.doc

1、4、劳务准入考察报告范文中铁十局集团有限公司劳务队伍考察报告考察单位：济南民华建住劳务有限公司20_ 年月日关于 济南民华建筑劳务有限公司 的考察报告根据公司工作程序和（项目所属工程）相关工程的招投标工作的需要，针对本项目成立专门考察小组， （考察时间，地点，考察组成员 2人以上真实姓名）。以下为考察情况：一、公司概况 济南民华建筑劳务有限公司位于济南市高新技术开发区，是构筑劳务一级企业，并具有技能培训能力。组建至今公司各管理及技术人员已有多年建筑专业历程。二、资配置（人员及机械）安全员，施工员，质检员 三、财务状况四、业绩状况考察结果：（根据实际情况）综上所述，济南民华建筑劳务有限公司提供准

2、入资料与我们实地考察相符，具备我项目部生产施工能力。请领导予以审查。记录人：组长（签字）：组员（签字）：_ 项目经理部（公章）20_ 年月日附件一、考察人员现场考察清晰彩色照片（办公楼整体照片、内部办公环境照片、与分包企业座谈照片、考察组成员现场核实资料照片）（注意：照片中未体现考察组成员的视为未考察，不予准入）附件二、项目部(项目部人员在劳务企业时)资格审查清晰彩色照片佩服作者能写成这么一篇范文。博学多才啊。济南景川建筑劳务有限公司考察报告7月21日，在胡经理的带领下，与招商局项目张工一同前往济南对景川劳务有限公司进行了两个工地现场、办公区域的实地考察。大体情况如下：内业：景川劳务公司成立于

3、20_年年底，注册资金1000万，目前资质、税收证明等文件都齐全，但未看见安全施工许可证。各分包工种合同还算齐全，但具体到工人个人工资这块结算凭证几乎没有,所以工人工资表制度的落实在任何形式的劳务分包下都是有必要的。另外从景川劳务公司与湖南八建的清包劳务合同中的分项工程单价与我们以往项目分项工程的分包单价对比普遍都偏高（以综合单价增加10作为劳务管理费）。 现场： 工程亮点：1、砼构件成形较好，接茬部位粘贴胶带确保不漏浆处理到位，阴阳角方正、线条垂直度很不错，特别是部分过梁、窗台压顶等二次结构，感观效果较好；此外二次结构施工前水电的管道预埋的也很到位。2、工程进度比较理想，进入标准层后一个月保

4、证6层的进度（每层约600平方米、22个木工、两天完成支模、配三套模板）且质量不错。3、安全文明上也比较到位、清理及时，工人都规范佩戴安全帽上班，楼层防护做的较好，醒目、牢固、。4、主体施工过程中所有墙体与砼构件交接处都预埋好了钢板，后期墙体拉结筋从钢板处焊接方式与砼构件相连，效果好。5、楼梯踏步的滴水采用的贴砖做法也确实更好的对整个踏步底板装饰起到了很好的保护作用，且贴砖避免了踏步滴水在普遍做法的腻子打底、乳胶漆涂刷过程中造成的滴水线条不直。6、物料提升机管理到位，司机专人专项，每一层都采用内开门，司机负责制。不足之处：1、材料的堆放不符合规范、堆放位置不够合理，加工好的成品构件保护不够。2

5、、技术水平控制还有欠缺，特别是钢筋工程，出现一些明显的技术问题。3、支模架的搭设不够规范，与外架相连，梁底、板底立杆自由端高度超过50cm。4、卫生间贴砖质量较一般，门窗洞口尺寸控制的较差，发泡的宽度最高达到10cm左右。考察的内业与现场情况大致如上，景川劳务公司成立属早期，目前工程管理整体还确实比较到位，主要原因很大一部分在于管理者主要都是公司领导至亲甚至本身也是股东，所以管理的强硬度与责任感都毋庸置疑；二是该公司的各劳务工种都是“老乡式”聚集，知根知底，劳务工人资金压力也有较大缓解；三是该公司制度健全，定标准发放生活费，赏罚分明，责任清晰。当然如果与景川劳务公司合作，我们必须提前考虑以下几点：1、如果是采用劳务清包的话，景川的技术人员配备模式还是可以满足工程的正常运转，但我们自己新招的新员工如何培养是一个问题。2、清包劳务中各分项单价的普遍较高，成本这块会较高。其单价与青软相比有较明显的差距。3、模板的配备套数（12天以内的拆模时间是否可行），当然如果是较大工程则该问题可以不必考虑，若是再有一个青软项