



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第二课在承担责任中成长承担关爱集体的责任检测试题一、选择题(请选出最符合题意的一项答案,并将正确答案的代号填入题后的括号内,20分)1、“人心齐,泰山移。”具备团队精神是现代人才必备的素质,因为( )A、成功是个人努力的结果 B、个人利益是集体利益的保障C、团结的集体才有凝聚力和战斗力 D 、用人应该看能力,关不关心集体并不重要2、雷锋说:“一滴水只有放进大海里,才能永远不干涸,个人只有和集体融合人在一起时,才能有力量。”这说明 ( )A、集体不能离开个人而存在 B、个体只有紧紧依靠集体,才有无穷的力量C、集体与个体紧密相连 D、集体应充分尊重与保护个体利益3、广州市某中学的一名中学生,因重病
2、住进了医院,但家庭贫寒没钱医治,同学们知道后,都纷纷为他捐款看病。这一行动说明 ()A、社会需要相互关爱,人们需要互帮互助B、为国分忧,勇挑重担、与国共度难关C、个人与集体相互依存 D、个人离不开集体4、集体与个体的关系是( )A、集体与个体是相互排斥的,集体离不开个体而存在B、个体只有紧紧依靠集体,才有无穷力量C、集体与个体是相互依存的D、集体离不开个体,个体只有紧紧依靠集体、才有无穷的力量5、一家科研机构招聘人才时的首项要求是“不关爱集体的人坚决不用”。对此,下列说法中不正确的是( )A、关爱集体是衡量现代人才的标准之一 B、关爱集体,才能为集体贡献力量C、人人关爱集体,集体才有凝聚力和战
3、斗力 D、人才招聘主要看学历,其他无关紧要6、“大河有水小河满,大河无水小河干”。这说明( )A、整体利益必须服从局部利益 B、个人利益与集体利益是相互依存的C、维护集体利益就不能追求个人利益 D、集体利益要服从个人利益7、下列语句中,能正确体现个人和集体关系的是 ( )A、大河有水小河满,大河无水小河干 B、三个和尚没水喝C、众人拾柴火焰高 D、覆巢之下,焉有完卵8、“没有土壤,泰山不能成就其大;没有细流,河海不能成就其深。”这句话告诉我们( )A、个人离不开集体 B、集体是由个体组成的C、集体是个体成长的园地 D、个人的利益非常重要9、 一天早上,小铭多年未见的表哥从车站打来电话,希望能见
4、小铭一面。小铭虽然很想见表哥,但为了不因自己迟到而影响班集体得到“流动红旗”,小铭在电话中向表哥讲明了情况后,仍按时赶到教室。这告诉我们集体是每个人的集体,我们不应该( )A、人人要主动关心、爱护集体B、要自觉维护集体的荣誉和利益C、为集体建设出力,使集体成为我们依恋的家D、要放弃自己的一切利益,维护集体利益10、“我愿是一片晶莹剔透的雪花,在寒冷的夜空中飞舞,停留在你心灵的窗户,为你的梦添上绚丽的色彩;我愿是一滴轻柔的雨滴,为你荒漠的心灵送去甘露,滋润你孜孜的期盼,为你的梦送上甜美的祝愿。”诗的寓意给我们以下启示( )A.中学生要学会负责,在承担责任中健康成长B.中学生要学会负责,承担关爱集
5、体的责任C.中学生学会负责,有助于实现远大的理想D.中学生学会负责,有助于获得幸福的生活和有意义的人生二、非选择题(20分)11、“众人拾柴火焰高” “一个和尚有水喝,三个和尚没水喝”(1) 为什么“众人拾柴火焰高”?(2) 为什么“一个和尚有水喝,三个和尚没水喝”?(3) 请写出类似的谚语和俗语各一个。12、阅读材料,回答问题。学校每个月组织文明班级评选活动。这个月的文明班评选结果下来,九年级某班争当文明班的美好愿望又一次落空。于是班级的几个同学展开了争论:小强说:我只管管好自己的事,班集体的事与我无关。小林说:班集体的事应该是我们每个人的事,取得文明班要靠我们大家努力。(1) 你认为谁的观点正确?为什么?(2) 假如你是班级的一员,你将为班集体争当文明班做点什么?承担关爱集体的责任检测题答案一、 选择题(20分)CBDDD BABDB二、 非选择题(20分) 11、答: (1)因为人们团结一心,成员间有良好的组织和配合,团结的集体才有凝聚力和战斗力。(2)因为众人不团结,缺乏组织与配合。(3)团结就是力量、众人划桨开大船 12、答: (1)小林的说法正确,他的说法体现了集体与个人的关系。集体与个人是相互依存,密切联系的。集体是个人生存的依靠,个人的生活与发展离不开集体;集体是由个人组成的,集体的发展离不开每个成员的努力。(2)我会自觉维护集体的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年北京市家具采购合同范文
- 2025年绿色节能型厨房设备安装与维护服务合同
- 2025年度知名酒店集团客房部经理职位专属聘用合同
- 2025年版权作品授权与网络传播合作协议
- 2025年校园食堂特色营养膳食配送与运营管理协议
- 2025年度高端房产租赁增值综合服务合同
- 2025年智能家电产品批发与零售合作协议模板
- 2025年餐饮企业食品安全管理培训及实操演练服务合同
- 2025年企业员工福利套餐定制与食堂运营合作协议
- 2025年协议离婚手续办理全程跟踪与法律风险防控合同
- 化验室精细化管理
- 洗衣服劳动与技术课件
- 2024年呼伦贝尔农垦集团有限公司招聘笔试真题
- 安防报警信息系统项目投资可行性研究分析报告(2024-2030版)
- 人教版三年级上数学第二单元《含括号的混合运算》课时练习卷(含答案)
- 湖南美术出版社二年级美术上册学期教学计划
- 医疗器械培训计划和记录
- 2025年上海市中考语文试题含解析
- 化工厂产品品质管理制度
- 新生儿外科伤口护理
- 教堂12项管理制度
评论
0/150
提交评论