付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-232编号:_热门代理合同样式甲方:_乙方:_日期:_热门代理合同样式用户指南:该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任,定义违约行为,实现在法律范围内保护守约方,并且对违约行为进行追究责任,使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。代理机构:_市人才市场管理办公室(简称甲方)委托单位: (简称乙方)为建立与社会主_市场经济相配套的人事管理体制,实现人事管理服务的社会化,建立人事管理与使用分离的用人新机制,使人事工作更好地为经济建设服务。根据_市人事代理暂行办法
2、的规定,经甲、乙双方协商一致,订立本人事代理合同如下:一、甲方可为乙方提供下列人事代理项目:1、人事政策咨询;2、人事规划设计;3、人才招聘引进;4、毕业生人事代理;5、人事档案保管;6、流动人员人事关系接转;7、协办专业技术职务任职资格初定、评审;8、协助申报参加全国各类专业技术职务任职资格的报名考试;9、档案工资调整;10、代办失业、养老保险及住房公积金;11、代办集体户口落户;12、党员组织关系接转;13、聘用合同鉴证;14、代办出国(出境)政审;15、协调流动争议。二、乙方认定,甲方为乙方提供本合同第一条中所列第等项的人事代理服务。三、代理期限:本人事代理合同属无固定期限。若需终止人事
3、代理合同,乙方需提前一个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可终止人事代理合同。四、甲方有以下责任:1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据,承担乙方要求人事代理项目的具体义务;2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。五、乙方有以下责任:1、提供委托书面申请、工商行政管理部门批准(有效期内)的营业执照副本及复印件或事业单位法人登记证、代理人员名册和人事档案等材料;2、有专(兼)职人员与甲方联系人事代理业务;3、营业执照变更或停、歇业等应及时通知甲方并办理有关手续;4、按时缴纳人事代理费。费用结算时间为每年_月份。六、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。七、双方认为需要约定的其他事项:1、2、3、八、合同中如有未尽事宜,须经双方协商,签订补充条款,双方履行签约手续。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方负责人签字盖章后生效。甲方:(盖章) 乙方:(盖章)负责人: 负责人;单位地址: 单位地址:XX编码: XX
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 火灾基础技术12
- 白介素-33在施万细胞过敏反应中的作用机制结题报告
- 家庭纳米医疗机器人消毒与充电指南
- 药物学中专试题及答案
- 20.4 生物的变异(教学课件)生物新教材苏科版八年级下册
- 2025年省级行业企业职业技能竞赛(电气值班员)经典试题及答案
- 粮库围墙周界安防系统运维巡检管理规程
- 一级建造师考试(机电工程管理与实务)题库含答案(2025年深圳)
- 一级建造师考试复习机电工程管理与实务(历届真题)(湖南省怀化市2025年)
- 2026年文物保护工程勘察设计全真模拟
- 2025-2030中国天然气管道建设行业现状及未来发展展望报告
- 天然气贸易流程规范
- 宗教事务条例课件
- 医院门诊量统计分析报告
- 生产掉落品管理办法
- DB11∕T 637-2024 房屋结构综合安全性鉴定标准
- 温州市2024-2025学年高一下学期期末英语测试卷
- 四川绵阳科技城新区招聘社区工作者笔试真题2024
- 滁州地铁笔试试题及答案
- JJF 1183-2025 温度变送器校准规范
- 小红书种草营销师(初级)认证考试题库(附答案)
评论
0/150
提交评论