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文档简介
1、浙江有限公司2018年度安全技术措施计划为贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,通过建立安全生 产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险 源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律 法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改 进,不断加强企业安全生产标准化、规范化、法制化建设。一、主要安全生产目标1 .杜绝和控制重大的伤亡、交通、火灾、锅炉压力容器、设备等事故。2 .因工重伤事故、职业病频率控制在0.2%。以下,轻伤事故频率控制在1.2%。以下,火灾、交通、设备资产等直接经济损失不得超过1万元(含)。3 .作业环境有
2、害物质控制在国家规定允许的浓度和强度标准范围内。4 .危险场所、特种设备按期年检率100%达标。不超期使用特种危险设备。5 .企业主要负责人、安全管理人员、三级安全教育、特种作业培训、中 层以上干部、班组长、复训率、持有效证件上岗率达到100吼随时做好变 岗和复工人员的安全教育。二、认真贯彻执行规章制度1.严格贯彻安全生产规章制度和安全操作规程的要求。实施危险(防火)作业、临时用电线路、临时占用道路的审批制度。.2 认真执行事故报告制度。不拖报、瞒报和弄虚作假,严格执行事故处理,3.的“四不放过”原则。4 .每季度对环境因素和危险源进行一次辩识,并汇总上报。对每月发现 的环境因素和危险源进行整
3、改,一时不能纠正的要有替代措施;对公司出 具的不符合项在限期内纠正。5 .责任区内环保、安全领导职责到位、网络人员齐全,值班台账中的教 育、检查、整改、事故分析、奖惩考核记录完整、齐全、有效。6 .严格遵守操作规程,杜绝“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动 纪律)。普通设备、场所达到“机械制造企业安全质量标准化”要求。7.外包工人员在本公司范围内作业必须按规定签订安全协议。.8开展环境、职业健康安全管理体系内审工作,做好三方对体系的监督审9 .核工作。三、实现目标的主要措施,并实施风险抵押金制.1对二级安全生产责任人签订安全生产目标责 任书度。各工厂、部门实行安全目标管理,要求在本单位内分解
4、目标责 任,做到管理有目标、责任有落实。由于部门人员的调整、变动,及时做 好安全网络成员,安全责任人的落实工作。配合现场管理,完善以安全生产责任制为核心的2.严格执行安全生 产法各项规章制度,完善安全检查制度,安全教育培训制度,外包工安 全管理制度等。“以人为本”抓安全教育,包括:三级安全教育、中层干部安全培训教育, 3.班组长安全培训教育及职工全员安全教育,消除麻痹思想,提高安全意识。加强安全检查、消除安全隐患;各类检查一定要求实效,不搞形式主义, 重.4点查要害部位和管理死角。对查出的问题,先服务、指导、协调,使其能 及时得以.整改。若有条件整改而不整改的,要给予考核。5 .加强考核:对“
5、三违”人员,在进行说服教育的同时,要严格按章考 核。考核侧重打击违章性质严重、违章者态度恶劣、蛮横或部门H主管理 不力者。对工伤事故,严格按“四不放过”原则处理,及时进行工伤的认 定、评残、赔偿。对交通、车辆、设备等事故的考核,还要分清责任,对 责任人追偿经济损失。6 .积极开展形式多样、内容丰富的各类竞赛活动。要继续开展“创安全 无事故达标单位”活动、“安全生产月”活动、“安康杯”竞赛活动等等。7 .认真组织储气罐、行车、厂内机动车辆等特种设备的年检。各特种设 备都要按期进行检验,并做好隐患整改,确保特种设备的正常运行。8 .进行重大危险源及事故预案演习。重大危险源所在的单位,应至少安 排一
6、次演习,让职工能熟练掌握处理突发事故的能力。四、年度安全计划经费如下:1 .安全技术费用:机电安全、防火、防爆、交通运输安全、检验检测等 安全技术措施投入的费用。2 .工业卫生费用:工业通风、防尘、防毒、噪声、辐射防护等技术措施 投入的费用。3 .辅助设施费用:劳动保健、个人卫生设施等方面的投入。4 .宣传教育费用:安全生产宣传、培训、教育方面的投入。5 .个人劳防费用:各种职业安全卫生个人防护用品投入。6 .职业病费用:用于诊治、护理职业病人方面的投入。7 .财产保险:企业各种生产设备、设施、工业、机械等方面的投保费用。8 .人身保险费用:企业工伤保险、人身意外伤害保险等方面的费用。9 .交通保险费用:企业在交通车辆方面投
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