如何抓好安全管理工作

1、如何抓好安全管理工作摘 要： 安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、 巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时 刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长 鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。关键词： 安全生产 管理 保证措施安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳 定。近年来，从报纸、电视等媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生 产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生 的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、 思想上的误区。我厂是重工业企业，点多、面广，高空作

2、业、交叉作业、 煤气作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说， 其意义更加重要。结合工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全 生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑 是实现安全生产 “有序可控 ”良好局面的有效办法。1 提高认识，强化安全管理1 1 安全生产管理的根本目的安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是对企业设计的 最根本要求；是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系，这也 是安全生产管理的重要内容。1 2 长期安全生产对企业的影响长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发 展。但不能不注意到在长期安全生产

3、过程中，人们可能萌生轻视、忽视、 藐视安全生产的思想的现象。因此，应正确认识掌握安全生产的规律，意 识到事故条件随时可能形成，因此应长期保持高度警惕，这一点至关重要。13 对工人和干部进行安全教育的目的不同对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技 能，做到按规程操作，不违章。对企业干部（班组长以上）教育的目的是 获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制 度的能力；在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力；在各项工作中 对影响安全因素的预见能力；在规章制度无明确规定的情况下做出有利于 安全生产的决策的能力。14 安全管理的普遍原则安全管理应全方位、全天

4、候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向 到底。企业干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；企业职工 必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范 执行安全管理，这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策 等，除少数情况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生 产是各方面长期努力的结果，发生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊 病的总暴露。1 5 如何提高安全管理水平可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、 规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基 础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规

5、章制 度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规 律受到的惩罚；是对各项工作进行的最公正检查；是强迫人们接受的最真 实的科学实践。2 认识规律，掌握安全生产主动权 决定安全与否的基本因素主要有以下 6 项：a. 操作人员按规程操作；正确方法的使用；及时发现、处理异常或危 险状态；及时巡视检查；正确使用防护用品，熟悉避险方法；准确、及时、 全面地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐瞒真相；服从 指挥，忠于职守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为作斗争。b. 设备是重要的物质基础，设备都有寿命，任何设备的故障都有其规 律性。c. 物料：生产过程中使用的原料，材

6、料、备品备件、工具等。d. 环境（时间和空间）：空间是指作业的环境，作业的时间要考虑夜 班、节假日、人的喜庆、悲伤、失意、生物钟等因素，要百倍警惕事故多 发时刻。e. 科学与技术：任何先进技术都有特殊的安全问题，选择生产技术的 首要条件是安全可靠，安全技术研究就是针对生产过程中发生的事故开展 研究；针对生产过程中出现的危险现象开展研究；针对生产过程中潜在的 危险现象开展研究；结合新技术发展提出的新问题开展研究。f .管理：安全生产管理是企业管理的重要组成部分，管理就是决策， 管理不善是企业失败的主要原因，一个企业的成败 “七分在管理，三分在技 术”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是

7、多重失误造成的。3 管理者如何抓好安全生产3. 1 抓干部的安全教育，树立正确的安全观干部处于决策地位，是 执行决策的决定因素，是同事故作斗争的核心。干部要把研究本单位（部 门）安全生产基本特征作为一项非常重要的工作来抓。3. 2 树立科学的安全生产战略思想事故是可以避免和预防的。事故 与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想。3. 3 安全生产管理三原则a. 方针：安全第一、预防为主”，安全是企业兴亡的基石，是企业的 生命线、效益的前提，是增强企业凝聚力、吸引人才和劳动力的磁石。b. 技术：用高科技、新技术解决安全生产中存在的问题，做到即使发 生误操作也保证不发生事故、即使设备

8、有缺陷也要保证不发生事故。c. 结果：保证安全生产的必备条件（人员、设备及管理），时刻在最 佳状态。3. 4 安全生产工作方法安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要 运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素质、设备 和管理等基本因素进行有效控制，使之达到 “可控和在控 ”。3. 4. 1 解决认识问题，突出安全工作的基础地位正确处理好安全与 效益，安全与进度，安全与其他工作的关系，突出安全生产的基础地位，如果失去安全生产基础的支持，企业效益就无从谈起。342 认真落实各级人员安全生产责任制， 特别是安全第一责任人。 安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证明，安全

9、生 产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好 安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的 责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。通过与 各级各类人员、各单位层层落实签订安全生产责任书的形式，逐级落 实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。34 3 完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥作用。这 是安全管理体系中的 2 个子系统，企业的安全生产是由安全保证体系和安 全监察体系共同努力完成的，不论哪个体系在系统运作过程中出现问题， 都会影响安全生产的正常运转。因此要不断完善安全保证体系和安全监察 体系。344 积极开展安全性评

10、价和风险评估工作。安全性评价和风险评 估是安全管理现代化的一项重要内容，即对一个单位安全基础的现状和水 平进行正确的评价，并对各方面危险因素的多少及严重程度进行评估，以 明确反事故斗争的重点和需要采取的措施，实现超前控制，减少和消灭事 故。34 5 积极推行设备状态检修，提高设备可靠性。状态检修实行设 备点检定修制，设备点检定修制就是以设备点检为核心的设备维修管理体 制，是实现设备可靠性、维护性、经济性，并使上述三方面达到最佳化管 理的体制。点检定修制从过去传统的以 “修 ”为主的管理思路转变到以 “管 为主的思路上来，变过去设备坏了再修或周期到了就修为设备的预知检修， 通过对设备的状态检修管

11、理，有效防止设备过维修和欠维修，从而保证设 备的正常运行，提高设备利用率。3 46 加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。提高人员素 质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业整体发展的需要。要重点把握 好培训对象、内容、形式、效果等 4 个环节，切实提高培训内容的针对性、 培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、 业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使企业管理人 员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使 广大职工把安全作为工作、生活中的 第一需求”实现安全工作 要我安全 T我要安全T我懂安全T我会安全”的转变。4结论增强干部的

12、责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。 为落实 谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不 务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核 评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、 程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。 对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增 强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从要我抓安全到我要抓安全”的转变。安全生产是企业的头等大事，而企业的管理者围绕安全生产”的主题应 做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患；这些工作

13、如 何进行才是最合理、最可靠的、值得管理者们不断深入地研究和探讨。原料车间：李龙黔 物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识应、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌

14、握现场保护及处理知识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识

15、及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识H、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任

16、制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同