公司部门岗位设置定编及职位说明书大全

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2、政事务部打字员岗位说明书（xz06xz06）.7 7行政事务部办事员岗位说明书（行政事务部办事员岗位说明书（xz07xz07）.8 8行政事务部司机岗位说明书（行政事务部司机岗位说明书（xz08xz08）.9 9行政事务部水电工岗位说明书（行政事务部水电工岗位说明书（xz09xz09）.1010行政事务部勤杂工行政事务部勤杂工( (编外编外) )岗位说明书（岗位说明书（xz10xz10）.1111人力资源部岗位设置及定编表人力资源部岗位设置及定编表 .1212人力资源部经理岗位说明书（人力资源部经理岗位说明书（rl01rl01）.1313人力资源部主管岗位说明书（人力资源部主管岗位说明书（rl

3、02rl02）.1414人力资源部管理员岗位说明书（人力资源部管理员岗位说明书（rl03rl03）.1515人力资源部党群办事员岗位说明书（人力资源部党群办事员岗位说明书（rl04rl04）.1616 稽查部岗位设置及定编表稽查部岗位设置及定编表 .1717稽查部经理岗位说明书（稽查部经理岗位说明书（jc01jc01）.1818稽查部信息主管岗位稽查部信息主管岗位说说明书（明书（jc02jc02）.1919稽查部信息管理员岗位说明书（稽查部信息管理员岗位说明书（jc03jc03）.2020稽查部稽查员稽查部稽查员岗岗位说明书（位说明书（jc04jc04）.2121稽查部办事员岗位说明书（稽查部

4、办事员岗位说明书（jc05jc05）.2222计划财务部岗位设置及定编表计划财务部岗位设置及定编表 .2323计划财务部经理岗位说明书（计划财务部经理岗位说明书（cw01cw01）.2424计划财务部会计主管计划财务部会计主管岗岗位说明书（位说明书（cw02cw02）.2525计划财务部会计岗位说明书（计划财务部会计岗位说明书（cw03cw03）.2626计划财务部出纳岗位说明书（计划财务部出纳岗位说明书（cw04cw04）.2727生产技术部部门岗位设置及定编表生产技术部部门岗位设置及定编表 .2828生产技术部经理岗位说明书（生产技术部经理岗位说明书（sj01sj01）.2929生产技术部

5、化验主生产技术部化验主管管岗位说明书（岗位说明书（sj02sj02）.3030生产技术部调度主管岗位说明书（生产技术部调度主管岗位说明书（sj03sj03）.3131生产技术部工艺设备管理员岗位说明书（生产技术部工艺设备管理员岗位说明书（sj04sj04）.3232生产技术部统计员岗位说明书（生产技术部统计员岗位说明书（sj05sj05）.3333生产技术部安全员岗位说明书（生产技术部安全员岗位说明书（sj06sj06）.3535生产技术部化验员岗位说明书（生产技术部化验员岗位说明书（sj07sj07）.3434生产技术部调度员岗位说明书（生产技术部调度员岗位说明书（sj08sj08）.363

6、6 工程管理部岗位设置及定编表工程管理部岗位设置及定编表 .3737工程管理部经理岗位说明书（工程管理部经理岗位说明书（gc01gc01）.3838工程管理部工程管理员岗位说明书（工程管理部工程管理员岗位说明书（gc02gc02）.3939工程管理部结算员岗位说明书（工程管理部结算员岗位说明书（gc03gc03）.4040工程管理部资料员岗位说明书（工程管理部资料员岗位说明书（gc04gc04）.4141管网管理部岗位设置及定编表管网管理部岗位设置及定编表 .4242管网管理部经理岗位说明书（管网管理部经理岗位说明书（gw01gw01）.4343管网管理部副经理岗位说明书（管网管理部副经理岗位

7、说明书（gw02gw02）.4444管网管理部管网检漏班长岗位说明书（管网管理部管网检漏班长岗位说明书（gw03gw03）.4545管网管理部管网检漏员岗位说明书（管网管理部管网检漏员岗位说明书（gw04gw04）.4646管网管理部阀栓管理员岗位说明书（管网管理部阀栓管理员岗位说明书（gw05gw05）.4747管网管理部抢修管理员岗位说明书（管网管理部抢修管理员岗位说明书（gw06gw06）.4848管网管理部资料员岗位说明书（管网管理部资料员岗位说明书（gw06gw06）.4949客户服务中心岗位设置及定编表客户服务中心岗位设置及定编表 .5050客户服务中心经理岗位说明书（客户服务中心

8、经理岗位说明书（kf01kf01）.5151客户服务中心副经理岗客户服务中心副经理岗位位说明书（说明书（kf02kf02）.5252客户服务中心统计员岗位说明书（客户服务中心统计员岗位说明书（kf03kf03）.5353客户服务中心收费员岗位说明书（客户服务中心收费员岗位说明书（kf04kf04）.5454客户服务中心抄表员岗位说明书（客户服务中心抄表员岗位说明书（kf05kf05）.5555客户服务中心业务接待员岗位说明书（客户服务中心业务接待员岗位说明书（kf06kf06）.5656 客户服务中心客服热线值班员（编外）岗位说明书（客户服务中心客服热线值班员（编外）岗位说明书（kf07kf0

9、7）.5757表务中心岗位设置及定编表表务中心岗位设置及定编表 .5858表务中心主任岗位说明书（表务中心主任岗位说明书（bw01bw01）.5959表务中心表务管理员岗位说明书（表务中心表务管理员岗位说明书（bw02bw02）.6060安装工程公司岗位设置及定编表安装工程公司岗位设置及定编表 .6161安装工程公司经理岗位说明书（安装工程公司经理岗位说明书（az01az01）.6262安装工程公司副经安装工程公司副经理理岗位说明书（岗位说明书（az02az02）.6363安装工程公司设计主管岗位说明书（安装工程公司设计主管岗位说明书（az03az03）.6464安装工程公司工程施工队长岗位说

10、明书（安装工程公司工程施工队长岗位说明书（az04az04）.6565安装工程公司工程技术员岗位说明书（安装工程公司工程技术员岗位说明书（az05az05）.6666安装工程公司工程预算员岗位说明书（安装工程公司工程预算员岗位说明书（az06az06）.6767安装工程公司工程施工员岗位说明书（安装工程公司工程施工员岗位说明书（az07az07）.6868安装工程公司资料员岗位说明书（安装工程公司资料员岗位说明书（az08az08）.6969物资供应部岗位设置及定编表物资供应部岗位设置及定编表 .7070物资供应部经理岗位说明书（物资供应部经理岗位说明书（wz01wz01）.7171物资供应部

11、物资供应主物资供应部物资供应主管管岗位说明书（岗位说明书（wz02wz02）.7272物资供应部记账员岗位说明书（物资供应部记账员岗位说明书（wz03wz03）.7373物资供应部采购业务员岗位说明书（物资供应部采购业务员岗位说明书（wz04wz04）.7474物资供应部仓管员岗位说明书（物资供应部仓管员岗位说明书（wz05wz05）.7575石化区水厂部门岗位设置及定编表石化区水厂部门岗位设置及定编表 .7676 石化区水厂厂长岗位说明书（石化区水厂厂长岗位说明书（ss01ss01）.7777石化区水厂副厂石化区水厂副厂长长岗位说明书（岗位说明书（ss02ss02）.7878石化区水厂运行班

12、长岗位说明书（石化区水厂运行班长岗位说明书（ss03ss03）.7979石化区水厂维修班长岗位说明书（石化区水厂维修班长岗位说明书（ss04ss04）.8080石化区水厂中控操作员岗位说明书（石化区水厂中控操作员岗位说明书（ss05ss05）.8181石化区水厂机电操作员岗位说明书（石化区水厂机电操作员岗位说明书（ss06ss06）.8282石化区水厂制水操作员岗位说明书（石化区水厂制水操作员岗位说明书（ss07ss07）.8383石化区水厂设备维修员岗位说明书（石化区水厂设备维修员岗位说明书（ss08ss08）.8484石化区水厂办事员岗位说明书（石化区水厂办事员岗位说明书（ss09ss09

13、）.8585石化区水厂绿化保洁员岗位说明书（石化区水厂绿化保洁员岗位说明书（ss10ss10）.8686石化区水厂保安员（编外）岗位说明书（石化区水厂保安员（编外）岗位说明书（ss11ss11）.8787中心区水厂岗位设置及定编表中心区水厂岗位设置及定编表 .8888中心区水厂厂长岗位说明书（中心区水厂厂长岗位说明书（zs01zs01）.8989中心区水厂副厂长岗位说明书（中心区水厂副厂长岗位说明书（zs02zs02）.9090中心区水厂运行班班长岗位说明书（中心区水厂运行班班长岗位说明书（zs03zs03）.9191中心区水厂维修班班长岗位说明书（中心区水厂维修班班长岗位说明书（zs04zs

14、04）.9292中心区水厂机电设备操作工岗位说明书（中心区水厂机电设备操作工岗位说明书（ss05ss05）.9393中心区水厂净水工岗位说明书（中心区水厂净水工岗位说明书（ss06ss06）.9494中心区水厂维修员岗位说明书（中心区水厂维修员岗位说明书（ss07ss07）.9595中心区水厂办事员岗位说明书（中心区水厂办事员岗位说明书（ss08ss08）.9696中心区水厂绿化保洁员岗位说明书（中心区水厂绿化保洁员岗位说明书（ss09ss09）.9797 中心区水厂保安员（编外）岗位说明书（中心区水厂保安员（编外）岗位说明书（ss10ss10）.9898行政事行政事务务部岗位设置及定编表部岗

15、位设置及定编表岗位类别岗位类别编号编号岗位名称岗位名称岗位数量岗位数量( (个个) )xz01xz01经经 理理 1 1xz02xz02副经理副经理1 1管理岗位管理岗位xz03xz03文秘文秘2 2xz04xz04法律事务管理法律事务管理员员1 1专技岗位专技岗位xz05xz05档案管理员档案管理员1 1xz06xz06打字员打字员1 1xz07xz07办事员办事员1 1xz08xz08司司 机机4 4xz09xz09水电工水电工1 1xz10xz10勤杂工勤杂工（编外）（编外）1 1工勤岗位工勤岗位人数合计人数合计14142行政事务部经理岗位说明书（行政事务部经理岗位说明书（xz01xz0

16、1）岗位名称岗位名称经经 理理工作部工作部门门行政事务部行政事务部岗位类别岗位类别管理岗位管理岗位上级职上级职位位分管副总经理分管副总经理岗位岗位职责职责1 1、负责公司日常行政事务管理。协助领导综合协调、督、负责公司日常行政事务管理。协助领导综合协调、督促各部门工作，并建立与完善行政管理规章制度。促各部门工作，并建立与完善行政管理规章制度。2 2、负责公司日常文秘工作和法律事务工作管理把关。、负责公司日常文秘工作和法律事务工作管理把关。3 3、监督公司车辆管理。监督公司车辆管理。4 4、负责公司办公设备使用管理。、负责公司办公设备使用管理。5 5、负责公司重要事项的检查、监督和执行工作。、负

17、责公司重要事项的检查、监督和执行工作。6 6、完成公司领导交办的其它工作。、完成公司领导交办的其它工作。3工作工作标准标准1 1、严格执行公司规章制度，开展部门员工思想教育。、严格执行公司规章制度，开展部门员工思想教育。2 2、组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，、组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，并及时汇总后向公司领导汇报。并及时汇总后向公司领导汇报。3 3、负责做好公司各部门监督及协调工作。、负责做好公司各部门监督及协调工作。4 4、负责审核公司行政文件及公司计划和总结。、负责审核公司行政文件及公司计划和总结。5 5、负责处理公司法律事务工作。、负责处理公司法律事

18、务工作。6 6、合理调配公司办公设备、合理调配公司办公设备( (电脑电脑) )的使用。的使用。7 7、参与公司形象策划、做好宣传工作。、参与公司形象策划、做好宣传工作。8 8、认真组织本部人员日常政治和业务学习，不断提高本、认真组织本部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素质。部人员的政治素养和业务素质。9 9、不定期监督、检查公司车辆及办公用品的使用情况。、不定期监督、检查公司车辆及办公用品的使用情况。1010、负责与外界沟通及处理相关事务。、负责与外界沟通及处理相关事务。1111、负负责责监监督督、检检查查公公司司的的安安全全、消消防防、保保卫卫、绿绿化化工工作作及及工

19、工作作环环境境。1212、负责来客来访的接待工作。、负责来客来访的接待工作。4任职任职条件条件1 1、4545 岁以下，大专以上文化程度；岁以下，大专以上文化程度；2 2、2 2 年以上正职部门工作经验，熟悉公司各部门工作和年以上正职部门工作经验，熟悉公司各部门工作和业务流程，具良好的组织管理、综合协调和外界沟通能力；业务流程，具良好的组织管理、综合协调和外界沟通能力；具有较强的口头和文字表达能力。具有较强的口头和文字表达能力。 3 3、执行力强，为人正直、廉洁奉公、作风正派，具有敬、执行力强，为人正直、廉洁奉公、作风正派，具有敬业和团队协作精神。业和团队协作精神。4 4、特殊情况可适当放宽年

20、龄条件。、特殊情况可适当放宽年龄条件。 行政事务部副经理岗位说明书（行政事务部副经理岗位说明书（xz02xz02）岗位名称岗位名称副经理副经理工作部工作部门门行政事务部行政事务部岗位类别岗位类别管理岗位管理岗位上级职上级职位位部门经理部门经理岗位岗位职责职责1 1、协助部门经理管理本部门行政事务工作。、协助部门经理管理本部门行政事务工作。2 2、负责公司日常文秘工作和法律事务工作管理。、负责公司日常文秘工作和法律事务工作管理。3 3、负负责责公公司司车车辆辆管管理理及及公公司司相相关关证证照照的的年年审审、变变更更登登记记等等手手续续的的办办理理。4 4、负责后勤管理。、负责后勤管理。5 5、

21、完成公司领导交办的其它工作。、完成公司领导交办的其它工作。5工作工作标准标准1 1、负责公司车辆使用的调度，办理车辆证件的申领、更、负责公司车辆使用的调度，办理车辆证件的申领、更换、年审、保管，购买车辆保险及处理车辆保险事宜，办理换、年审、保管，购买车辆保险及处理车辆保险事宜，办理车辆年检、报废手续。车辆年检、报废手续。2 2、负责办理公司营业执照、法人代码证书等公司照证年、负责办理公司营业执照、法人代码证书等公司照证年检、变更等相关工作，并负责证照的保管工作。检、变更等相关工作，并负责证照的保管工作。3 3、负责组织起草公司行政文件及公司计划和总结。、负责组织起草公司行政文件及公司计划和总结

22、。4 4、负责处理公司法律事务工作。、负责处理公司法律事务工作。5 5、监督办公设备、用品的采购。组织供方评价、初审采、监督办公设备、用品的采购。组织供方评价、初审采购计划监督及进货的检验监督工作。购计划监督及进货的检验监督工作。6 6、负责公司食堂管理工作，定期监督、检查食堂卫生管、负责公司食堂管理工作，定期监督、检查食堂卫生管理工作，确保员工就餐安全。理工作，确保员工就餐安全。7 7、每月定期对公司绿化工作进行监督、检查。、每月定期对公司绿化工作进行监督、检查。8 8、负责维护公司办公场所和宿舍区的秩序、环境及设备，、负责维护公司办公场所和宿舍区的秩序、环境及设备，做好水、电、电话使用的管

23、理工作。做好水、电、电话使用的管理工作。6任职任职条件条件1 1、4040 岁以下，岁以下，大专以上文化程度。大专以上文化程度。2 2、2 2 年以上相关工作经验，熟悉公司相关部门工作和业年以上相关工作经验，熟悉公司相关部门工作和业务流程，具备协调和处理日常事务能力；具有一定的口头和务流程，具备协调和处理日常事务能力；具有一定的口头和文字表达能力。文字表达能力。 3 3、执行力强，为人正直、廉洁奉公、作风正派，、执行力强，为人正直、廉洁奉公、作风正派，具有敬具有敬业和团队协作精神业和团队协作精神。行政事务部文秘岗位说明书（行政事务部文秘岗位说明书（xz03xz03）岗位名称岗位名称文秘文秘工作

24、部工作部门门行政事务部行政事务部岗位类别岗位类别专技岗位专技岗位上级职上级职位位部门副经理部门副经理岗位岗位职责职责1 1、负责起草公司的行政文件及拟定公司计划和总结。、负责起草公司的行政文件及拟定公司计划和总结。2 2、负责公司电子邮件及区管委会协同办公系统的管理。、负责公司电子邮件及区管委会协同办公系统的管理。3 3、负负责综合统计工作，及时填报各类统计数据。责综合统计工作，及时填报各类统计数据。4 4、负责公司有关会议电子文档制作，参加公司有关会议，、负责公司有关会议电子文档制作，参加公司有关会议，记录会议内容。记录会议内容。5 5、协助人力资源、协助人力资源部做好公司宣传工作。部做好公

25、司宣传工作。6 6、负责协助相关部门办理对外事务工作。、负责协助相关部门办理对外事务工作。7 7、负责公司公章管理的管理。、负责公司公章管理的管理。8 8、完成公司领导交办的其它工作。、完成公司领导交办的其它工作。7工作工作标准标准1 1、负责起草公司行政文件、负责起草公司行政文件( (请示、报告、会议纪要、通请示、报告、会议纪要、通知、信函等知、信函等) )及及负责收集整理公司各部门的月度、季度、年度负责收集整理公司各部门的月度、季度、年度计划和总结，拟定计划和总结，拟定公司月度、季度、年度计划和总结，并跟公司月度、季度、年度计划和总结，并跟进行文呈批意见，及时作出修改、校对及印发工作。进行

26、文呈批意见，及时作出修改、校对及印发工作。2 2、负责公司电子邮件及区管委会协同办公系统公文的接、负责公司电子邮件及区管委会协同办公系统公文的接收，按公司文件处理程序及时呈报公司领导及转达相关部门收，按公司文件处理程序及时呈报公司领导及转达相关部门处理，督促反馈意见并回复。处理，督促反馈意见并回复。3 3、按按公公司司印印章章管管理理规规定定，负负责责公公司司行行政政印印章章的的盖盖印印、保保管管工工作作，加加盖盖印印章章前前必必须须要要求求经经办办人人填填写写公公章章使使用用登登记记表表 ，并并经经印印 章章审审批批人人签签署署同同意意后后方方可可加加盖盖印印章章。4 4、负责集团、中水及区

27、统计局各类报表的统计，并按时、负责集团、中水及区统计局各类报表的统计，并按时按质完成统计及报送工作。负责统计资料的保密工作。按质完成统计及报送工作。负责统计资料的保密工作。5 5、负责参加公司有关会议，提前、负责参加公司有关会议，提前 1010 分钟到达会场并做分钟到达会场并做好会议签到及记录工作。好会议签到及记录工作。6 6、协助人力资源部不定期、协助人力资源部不定期撰写有关公司信息、新闻等稿撰写有关公司信息、新闻等稿件，向社会媒体和集团内部投稿，宣传公司的工作、技术成件，向社会媒体和集团内部投稿，宣传公司的工作、技术成果，提高公司形象。果，提高公司形象。7 7、负责协助相关部门办理对外的联

28、系、沟通，按公司要负责协助相关部门办理对外的联系、沟通，按公司要8求给予回复、承办等相关工作。求给予回复、承办等相关工作。8 8、负责本部门电话接听，做好用户投诉及会议通知的记、负责本部门电话接听，做好用户投诉及会议通知的记录，及时将投诉意见及会议内容转达相关部门办理。录，及时将投诉意见及会议内容转达相关部门办理。任职任职条件条件1 1、大专以上文化程度。、大专以上文化程度。2 2、熟悉办公软件操作，具有较强的公文写作和办文能力，、熟悉办公软件操作，具有较强的公文写作和办文能力，了解公司各部门工作和业务流程，具备处理日常事务能力。了解公司各部门工作和业务流程，具备处理日常事务能力。 3 3、为

29、人正直、服从安排，具有敬业和团队合作精神。、为人正直、服从安排，具有敬业和团队合作精神。行政事务部法律事务管理员行政事务部法律事务管理员岗岗位说明书（位说明书（xz04xz04）岗位名称岗位名称法律事务管理员法律事务管理员工作部工作部门门行政事务部行政事务部岗位类别岗位类别专技岗位专技岗位上级职上级职位位部门副经理部门副经理9岗位岗位职责职责1 1、负责公司内外的法律事务工作。负责公司内外的法律事务工作。2 2、负责公司诉讼材料的整理归档。、负责公司诉讼材料的整理归档。3 3、负责合同的管理工作。、负责合同的管理工作。4 4、完成领导交办的其它工作。、完成领导交办的其它工作。工作工作标准标准1

30、 1、协助公司领导正确贯彻执行国家法律协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规法规。2 2、依法对公司重大经营决策提出法律意见，保证公司、依法对公司重大经营决策提出法律意见，保证公司经经营营活动的合法性，依法维护公司的合法权益。活动的合法性，依法维护公司的合法权益。3 3、负责做好公司、负责做好公司商务商务谈判谈判、知识产权、工商管理、知识产权、工商管理、招标招标投标投标、诉讼、仲裁等方面的法律事务工作。、诉讼、仲裁等方面的法律事务工作。4 4、参与起草、审核公司及部门的重要、参与起草、审核公司及部门的重要规章制度规章制度、合同。、合同。5 5、按照公司、按照公司合同合同管理办法管理办法的规定，全

31、面做好的规定，全面做好合同合同管管理工作。理工作。6 6、及时跟踪公司所有的法律诉讼及提出应对措施，并草、及时跟踪公司所有的法律诉讼及提出应对措施，并草拟法律文书。拟法律文书。7 7、积极开展与本公司生产、积极开展与本公司生产经营经营管理有关的法律咨询。管理有关的法律咨询。8 8、配合公司安全办对员工进行普法宣传、教育、配合公司安全办对员工进行普法宣传、教育、培训培训工工作。作。9 9、对公司所有的诉讼案件进行归类整理，做到一案一卷。、对公司所有的诉讼案件进行归类整理，做到一案一卷。101010、办理公司和部门领导交办的其他法律事务。、办理公司和部门领导交办的其他法律事务。任职任职条件条件1

32、1、3535 岁以下，本科以上法律专业学历。岁以下，本科以上法律专业学历。2 2、具有专业法律知识，了解公司各部门工作和业务流程，、具有专业法律知识，了解公司各部门工作和业务流程，具备处理日常事务能力。具备处理日常事务能力。3 3、为人正直、廉洁奉公、作风正派；具有良好的职业道、为人正直、廉洁奉公、作风正派；具有良好的职业道德精神。德精神。4 4、服从安排，具有敬业和团队合作精神。、服从安排，具有敬业和团队合作精神。行政事务部档案管理员岗位说明书（行政事务部档案管理员岗位说明书（xz05xz05）岗位名称岗位名称档案员档案员工作部工作部门门行政事务部行政事务部岗位类别岗位类别工勤岗位工勤岗位上

33、级职上级职位位部门副经理部门副经理11岗位岗位职责职责1 1、负责公司档案材料的管理。、负责公司档案材料的管理。2 2、配合公司内部档案材料的使用。、配合公司内部档案材料的使用。3 3、完成领导交办的其它工作。、完成领导交办的其它工作。工作工作标准标准1 1、负责公司档案材料的收集、分类、排架、编目、造册、负责公司档案材料的收集、分类、排架、编目、造册、电脑化管理等归档。电脑化管理等归档。2 2、负责督促各部、室、水厂按时移交档案，进行统一管、负责督促各部、室、水厂按时移交档案，进行统一管理。理。3 3、对档案建立、登记和借阅制度，防止档案丢失。、对档案建立、登记和借阅制度，防止档案丢失。4

34、4、做好档案的保密、保管工作。、做好档案的保密、保管工作。5 5、做好档案室的防火、防潮、防霉、防蛀工作，确保档、做好档案室的防火、防潮、防霉、防蛀工作，确保档案安全。案安全。6 6、根据公司及各部门的需要，提供档案借阅。、根据公司及各部门的需要，提供档案借阅。任职任职条件条件1 1、高中或中专以上学历。、高中或中专以上学历。2 2、有档案管理上岗证，具有专业档案管理知识及电脑操、有档案管理上岗证，具有专业档案管理知识及电脑操作能力。作能力。3 3、具有良好的职业道德精神，有较强的安全意识。、具有良好的职业道德精神，有较强的安全意识。124 4、为人正直、服从安排，具有敬业和团队合作精神。为人

35、正直、服从安排，具有敬业和团队合作精神。 行政事务部打行政事务部打字字员岗位说明书（员岗位说明书（xz06xz06）岗位名称岗位名称打字员打字员工作部工作部门门行政事务部行政事务部岗位类别岗位类别工勤岗位工勤岗位上级职上级职位位部门副经理部门副经理岗位岗位职责职责1 1、负责公司各类文件的管理。、负责公司各类文件的管理。2 2、负责公司文件的编辑、排版、打印、速印及复印工作。、负责公司文件的编辑、排版、打印、速印及复印工作。3 3、负责打字室电脑、复印机、扫描机、传真机的管理工、负责打字室电脑、复印机、扫描机、传真机的管理工作。作。4 4、严格管理打字室秩序，保密公司信息机密。、严格管理打字室

36、秩序，保密公司信息机密。5 5、负责打印、复印件的管理工作。、负责打印、复印件的管理工作。6 6、负责打印室纸张、碳粉等管理，保持室内整洁。、负责打印室纸张、碳粉等管理，保持室内整洁。7 7、完成公司领导交办的其它工作。、完成公司领导交办的其它工作。8工作工作标准标准1 1、及时做好各类文件的收发、登记、传递、催办、签收。、及时做好各类文件的收发、登记、传递、催办、签收。及时收集、整理、保管领导传阅审批的文件，并按领导审批及时收集、整理、保管领导传阅审批的文件，并按领导审批意见转达相关部门处理。定期将归档的文件移交档案室存档。意见转达相关部门处理。定期将归档的文件移交档案室存档。2 2、根据公

37、司和部门的需要，提供文件查阅。、根据公司和部门的需要，提供文件查阅。3 3、根根据据公公司司和和部部门门要要求求，完完成成文文字字资资料料的的输输入入、修修改改、 校校对对及及装装订订工工作作。降降低低差差错错率率，保保证证打打印印质质量量，提提高高业业务务水水平平，打打印印做做到到“准准、快快、好好”。4 4、钻研文秘业务，熟练公司文件格式及标点符号的使用、钻研文秘业务，熟练公司文件格式及标点符号的使用方法，懂得一般病句的修改常识。方法，懂得一般病句的修改常识。5 5、负责电脑、复印机、扫描机等设备的保养与维护。每、负责电脑、复印机、扫描机等设备的保养与维护。每月要清洁一次；若电脑、复印机等

38、设备发生故障，应积极排月要清洁一次；若电脑、复印机等设备发生故障，应积极排除，自己排除不了时，负责与设备售后服务商联络和接洽工除，自己排除不了时，负责与设备售后服务商联络和接洽工作。作。6 6、负责严格保密打印、复印文件的内容。、负责严格保密打印、复印文件的内容。7 7、负责打印室纸张、碳粉等用量的登记、统计、保管工、负责打印室纸张、碳粉等用量的登记、统计、保管工作。从节能角度出发，应重复使用草稿纸张。作。从节能角度出发，应重复使用草稿纸张。8 8、每月负责对打字室电脑的电子文件档案进行备份一次。、每月负责对打字室电脑的电子文件档案进行备份一次。9任职任职条件条件1 1、3535 岁以下，高中

39、或中专以上学历。岁以下，高中或中专以上学历。2 2、具备一定的写作能力，熟悉电脑办公软件操作，具有、具备一定的写作能力，熟悉电脑办公软件操作，具有快速打字、制图表能力。快速打字、制图表能力。3 3、具有复印机、传真机等操作能力。、具有复印机、传真机等操作能力。4 4、为人正直、服从安排，具有敬业和团队合作精神。为人正直、服从安排，具有敬业和团队合作精神。行政事务部办事员岗行政事务部办事员岗位位说明书（说明书（xz07xz07）岗位名称岗位名称办事员办事员工作部门工作部门行政事务部行政事务部岗位类别岗位类别工勤岗位工勤岗位上级职位上级职位部门副经理部门副经理岗位岗位职责职责1 1、负责公司领导办

40、公室各类文件的管理及公司报纸、负责公司领导办公室各类文件的管理及公司报纸、信件的分发。信件的分发。2 2、负责公司及本部门的会务工作。、负责公司及本部门的会务工作。3 3、负责公司领导办公室和行政事务部对外接待、环境、负责公司领导办公室和行政事务部对外接待、环境卫生打扫及室内花卉保养工作。卫生打扫及室内花卉保养工作。4 4、负责本部门对外事务的办理工作。、负责本部门对外事务的办理工作。5 5、完成公司领导交办的其它工作。、完成公司领导交办的其它工作。工作工作标准标准1 1、负责公司领导办公室各类文件的收发、登记、传递、负责公司领导办公室各类文件的收发、登记、传递、催办工作及公司报纸、信件收发工

41、作。催办工作及公司报纸、信件收发工作。2 2、负负责责总总经经理理办办公公会会义义及及本本部部门门的的会会议议通通知知、会会场场布布置置、会会中中服服务务。3 3、负责公司领导办公室和本部门外来客人的接待工作，、负责公司领导办公室和本部门外来客人的接待工作，并于每天早晚负责室内并于每天早晚负责室内( (含宿舍含宿舍) )环境卫生打扫及花卉保养工环境卫生打扫及花卉保养工作作( (含外来客人的用餐服务含外来客人的用餐服务) )。11行政事务部司机岗位行政事务部司机岗位说说明书（明书（xz0xz08 8）4 4、负责公司和本部门对外事务的办理。、负责公司和本部门对外事务的办理。5 5、负责公司固定办

42、公用品、负责公司固定办公用品( (电脑、空调电脑、空调) )的登记。的登记。任职任职条件条件1 1、3535 岁以下，高中或中专学历以上。岁以下，高中或中专学历以上。2 2、执行能力强，熟悉电脑操作，具备一定组织、协调、执行能力强，熟悉电脑操作，具备一定组织、协调能力。能力。3 3、相貌端正，为人正直、作风正派，具良好口头表达、相貌端正，为人正直、作风正派，具良好口头表达能力和办会能力。能力和办会能力。4 4、服从安排，具有敬业和团队合作精神。服从安排，具有敬业和团队合作精神。12岗位名称岗位名称司司 机机工作部工作部门门行政事务部行政事务部岗位类别岗位类别工勤岗位工勤岗位上级职上级职位位部门

43、副经理部门副经理岗位岗位职责职责1 1、遵守交通规则及公司车辆管理规定，确保安全行车。、遵守交通规则及公司车辆管理规定，确保安全行车。2 2、负责车辆的维护及保管。、负责车辆的维护及保管。3 3、服从车辆外出调配，确保及时出车。、服从车辆外出调配，确保及时出车。4 4、负责车辆清洁工作。、负责车辆清洁工作。5 5、完成领导交办的其它工作。、完成领导交办的其它工作。工作工作标准标准1 1、做好车辆出车前、运行中、收车后的检查工作。、做好车辆出车前、运行中、收车后的检查工作。2 2、做好车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至、做好车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开

44、车辆进行检查，确保车辆正常行驶。少用半天时间对自己所开车辆进行检查，确保车辆正常行驶。3 3、做好详细的行车记录，以备日后检查。、做好详细的行车记录，以备日后检查。4 4、每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清、每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁洁( (包括车内、车外和引擎的清洁包括车内、车外和引擎的清洁) )。5 5、离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。、离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。6 6、文明开车，不准危险驾车、文明开车，不准危险驾车( (包括超速、紧跟、开斗气车包括超速、紧跟、开斗气车等等) )。7 7、上班时间内未被派出车的，应随时在司机室等候出车

45、。、上班时间内未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱串其它办公室。不准随便乱串其它办公室。 8 8、对管理人员的工作指令，应无条件服从，不准借故拖、对管理人员的工作指令，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指延或拒不出车。认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指13令。令。任职任职条件条件1 1、5555 岁以下，身体状况良好。岁以下，身体状况良好。2 2、2 2 年以上机动车驾驶技能，熟练驾驶公司车辆。年以上机动车驾驶技能，熟练驾驶公司车辆。3 3、责任心强，具良好的交通安全意识和职业道德精神。、责任心强，具良好的交通安全意识和职业道德精神。

46、4 4、为人正直、服从安排，具有敬业和团队合作精神。为人正直、服从安排，具有敬业和团队合作精神。行政事务部水电工岗位说明书（行政事务部水电工岗位说明书（xz09xz09）岗位名称岗位名称水电工水电工工作部工作部门门行政事务部行政事务部岗位类别岗位类别工勤岗位工勤岗位上级职上级职位位部门副经理部门副经理14岗位岗位职责职责1 1、负责公司及下属各部门水、电的管理。、负责公司及下属各部门水、电的管理。2 2、检查公司及下属各部门水、电使用的情况。、检查公司及下属各部门水、电使用的情况。3 3、负责公司电话费的缴交。、负责公司电话费的缴交。4 4、负责公司办公设备、用品的采购和发放。、负责公司办公设

47、备、用品的采购和发放。5 5、完成公司领导交办的工作。、完成公司领导交办的工作。工作工作标准标准1 1、为公司及下属各部门服务，确保水电安全使用。、为公司及下属各部门服务，确保水电安全使用。2 2、负负责责公公司司及及下下属属各各部部门门用用水水、用用电电的的安安装装、维维修修、维维 护护等等相相关关工工作作。3 3、每月、每月 2828 日前编制公司办公设备、用品的采购计划及日前编制公司办公设备、用品的采购计划及合格供方名单，并交由审核人审批。对审批后的办公设备、合格供方名单，并交由审核人审批。对审批后的办公设备、用品进行采购，并做好办公设备、用品的验收、保管、发放用品进行采购，并做好办公设

48、备、用品的验收、保管、发放工作。工作。4 4、定期检查水电线路，发现漏水、漏电现象及时检修，、定期检查水电线路，发现漏水、漏电现象及时检修，确保水电畅通无阻。对暂时不用的水电设备要做好保养工作。确保水电畅通无阻。对暂时不用的水电设备要做好保养工作。5 5、对季节性的公用电器，如电扇、节日彩灯等要及时安、对季节性的公用电器，如电扇、节日彩灯等要及时安装、拆除、养护、保管。装、拆除、养护、保管。6 6、及时抄录水、电使用数据，对有异常的现象应调查原、及时抄录水、电使用数据，对有异常的现象应调查原15因，并向领导汇报。因，并向领导汇报。任职任职条件条件1 1、男性，持电工证。、男性，持电工证。2 2

49、、具备电工操作知识及处理日常水电设备能力。、具备电工操作知识及处理日常水电设备能力。3 3、具较强的安全意识。、具较强的安全意识。4 4、为人正直、服从安排，具有敬业和团队合作精神。为人正直、服从安排，具有敬业和团队合作精神。行政事务部勤杂工行政事务部勤杂工( (编外编外) )岗位说岗位说明明书（书（xz10xz10）岗位名称岗位名称勤杂工勤杂工工作部工作部门门行政事务部行政事务部岗位类别岗位类别工勤岗位工勤岗位上级职上级职位位部门副经理部门副经理16岗位岗位职责职责1 1、负责公司办公大楼走廊、卫生间及办公大楼外路道的、负责公司办公大楼走廊、卫生间及办公大楼外路道的清洁工作。清洁工作。2 2

50、、负责公司办公大楼花卉的管理。、负责公司办公大楼花卉的管理。3 3、负责会议室的清洁工作。、负责会议室的清洁工作。4 4、负责公司大门外约、负责公司大门外约 10001000 米路段的保养工作。米路段的保养工作。5 5、完成公司领导交办的其它工作。、完成公司领导交办的其它工作。工作工作标准标准1 1、每天早上上班时间前完成公司办公大楼走廊、卫生间、每天早上上班时间前完成公司办公大楼走廊、卫生间及办公大楼外路道的清洁工作，随时保持清洁、无垃圾、无及办公大楼外路道的清洁工作，随时保持清洁、无垃圾、无杂物、无积水、无异味。杂物、无积水、无异味。2 2、楼梯扶手、门窗及消防器材等要做到无浮尘、无污垢、

51、楼梯扶手、门窗及消防器材等要做到无浮尘、无污垢、无粘附物。天花板无蛛网，墙面无灰尘。无粘附物。天花板无蛛网，墙面无灰尘。3 3、每天要清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁、无异味、每天要清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁、无异味、无痰渍、无污渍。无痰渍、无污渍。4 4、每天早上对公司办公大楼花卉进行浇水，并定期施加、每天早上对公司办公大楼花卉进行浇水，并定期施加肥料，确保花卉的正常生长。肥料，确保花卉的正常生长。5 5、对每次会议结束的会场进行清洁工作。、对每次会议结束的会场进行清洁工作。6 6、对出现坑洼状况的公司大门外约、对出现坑洼状况的公司大门外约 10001000 米路段实施填米路段实施填17补

52、工作。补工作。7 7、爱护清洁工具及用品，节约用品，清洁工具要摆放整、爱护清洁工具及用品，节约用品，清洁工具要摆放整齐。齐。8 8、发现公用设施损坏和异常情况要及时报告。、发现公用设施损坏和异常情况要及时报告。任职任职条件条件1 1、身体健康，精力充沛，有良好卫生习惯。、身体健康，精力充沛，有良好卫生习惯。2 2、工作勤快，效率高，有一定的协调能力，能有序地开、工作勤快，效率高，有一定的协调能力，能有序地开展工作。展工作。3 3、具备熟练的清洁工作技能，对生活、卫生常识有一定、具备熟练的清洁工作技能，对生活、卫生常识有一定了解。了解。人力资源部岗位设置及定编表人力资源部岗位设置及定编表18岗位

53、类别岗位类别编号编号岗位名称岗位名称岗位数量岗位数量( (个个) )rl01rl01经理经理1 1rl02rl02人力资源主管人力资源主管1 1管理岗位管理岗位专技岗位专技岗位rl03rl03人力资源管理员人力资源管理员2 2rl04rl04党群办事员党群办事员1 1工勤岗位工勤岗位人数合计人数合计5 519人力资源部经理岗位说明书（人力资源部经理岗位说明书（rl01rl01）岗位名称岗位名称人力资源经理人力资源经理工作部工作部门门人力资源部人力资源部岗位类别岗位类别管理岗位管理岗位上级职上级职位位分管副总经理分管副总经理岗位岗位职责职责1 1、根据公司发展规划与需求，负责公司人力资源管理与、

54、根据公司发展规划与需求，负责公司人力资源管理与供给，完善公司科学合理的用人制度，建立健全公司人力资供给，完善公司科学合理的用人制度，建立健全公司人力资源管理体系。源管理体系。2 2、负责建立健全公司的宣传管理制度，推进公司企业文、负责建立健全公司的宣传管理制度，推进公司企业文化的建设。化的建设。3 3、全面负责本部门工作职责的落实。、全面负责本部门工作职责的落实。4 4、完成领导交办的其它工作。、完成领导交办的其它工作。21工作工作标准标准1 1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。完成本部职责范围内各项

55、工作任务。2 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作、贯彻落实本部岗位责任制和工作标标准准，加加强强 部门间的协部门间的协调配合工作。调配合工作。3 3、负责贯彻落实国家及地方政府有关劳动法律、法规，、负责贯彻落实国家及地方政府有关劳动法律、法规，负责组织公司人事关系、劳动纪律、薪酬、绩效考核等有关负责组织公司人事关系、劳动纪律、薪酬、绩效考核等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。4 4、负负责责公公司司年年度度人人力力资资源源规规划划及及年年度度招招聘聘计计划划与与年年度度培培 训训计计划划的的拟拟定定。5 5、负责组织公司员工的招聘

56、、录用、合同签订、建档、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考察、推荐等劳动人事系辞退、考勤、差假、调动、考核、考察、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。列化基础管理工作。6 6、负责组织公司各部门定岗定编及岗位职责编制。、负责组织公司各部门定岗定编及岗位职责编制。7 7、负责抓好公司劳动、负责抓好公司劳动纪纪律律管管理理工工作作。严严 格考勤制格考勤制度度，定定 期期检查劳动纪律。检查劳动纪律。8 8、负责核定各岗位的薪酬标准。认真做好薪酬统计基础、负责核定各岗位的薪酬标准。认真做好薪酬统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。工作，负责对

57、日常工资、加班工资的报批和审核工作。9 9、负责组织公司劳动保护用品定额拟、负责组织公司劳动保护用品定额拟定定、修修改改、补补充充、报报22批批、实实 施工作。施工作。1010、负责组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业、负责组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。技术培训教育组织工作。1111、配合做劳动安全教、配合做劳动安全教育育，参参 与员工伤事故调查处理，提与员工伤事故调查处理，提出处理意见。出处理意见。1212、负责集团统一、负责集团统一企企业业品品牌牌形形 象在公司的规范象在公司的规范应应用用，推推 进企进企业文化建设。业文化建设。1313、负责公司宣传管理

58、工作。、负责公司宣传管理工作。1414、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。价。1515、负责公司的党群工作。、负责公司的党群工作。1616、按时完成公司领导交办的其它工作。、按时完成公司领导交办的其它工作。任职任职条件条件1 1、4545 岁以下，人力资源管理、企业管理、工商管理等管岁以下，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理学专业毕业，大专以上文化程度。理学专业毕业，大专以上文化程度。2 2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各项方、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各项方针、政策；熟悉现代人力资源管理的理论及实践。针

59、、政策；熟悉现代人力资源管理的理论及实践。3 3、执行力强，为人正直、廉洁奉公、作风正派；具有良、执行力强，为人正直、廉洁奉公、作风正派；具有良好的组织管理能力和人际关系沟通和协调能力；具有良好口好的组织管理能力和人际关系沟通和协调能力；具有良好口23头和文字表达能力。头和文字表达能力。4 4、具有较强的敬业和团队协作精神、具有较强的敬业和团队协作精神。人力资源部主管岗位说明书（人力资源部主管岗位说明书（rl02rl02）岗位名称岗位名称人力资源主管人力资源主管工作部工作部门门人力资源部人力资源部岗位类别岗位类别管理岗位管理岗位上级职上级职位位人力资源经理人力资源经理岗位岗位职责职责1 1、协

60、助部门经理做好人力资源部日常管理工作。、协助部门经理做好人力资源部日常管理工作。2 2、负责集团统一品牌标识在公司应用的具体工作。、负责集团统一品牌标识在公司应用的具体工作。3 3、负责公司日常宣传工作的落实。、负责公司日常宣传工作的落实。24工作工作标准标准1 1、协助人力资源部经理进行部门内部管理，做好部门内、协助人力资源部经理进行部门内部管理，做好部门内部日常事务的管理。部日常事务的管理。2 2、负责负责部门日常的例会材料编写、办公用品申报、安全部门日常的例会材料编写、办公用品申报、安全检查、文件落实事项以及经济分析报表等工作。检查、文件落实事项以及经济分析报表等工作。负责本部门负责本部