如何编写社工服务社的社工岗位说明书_第1页
如何编写社工服务社的社工岗位说明书_第2页
如何编写社工服务社的社工岗位说明书_第3页
如何编写社工服务社的社工岗位说明书_第4页
如何编写社工服务社的社工岗位说明书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、岗位说明书岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、 员工应该做些什么、应该怎么 做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体 情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填 写;内容要越具体越好,避免形式化、书面化。另外,在实际工作当中,随着公 司规模的不断扩大,岗位说明书在制定之后,还要在一定的时间内,有必要给予 一定程度的修正和补充,以便与公司的实际发展状况保持同步。 而且,岗位工作 说明书的基本格式,也要因不同的情况而异。岗位说明书的内容1、岗位基本资料:包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属 部门、工资等级、工资标准、所辖

2、人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、 岗位分析人等等。2、职位目的:对职位概述。3、职责和权限:分主要职责权限、相关职责权限和临时性工作。4、工作关系:分内部关系和外部关系,包括联系部门、人员。5、任职资格:包括教育水平、工作经验、技能和水平、个性和品质等。6考核指标,权重,薪资等级,职位发展方向。7、工作环境。职位说明书编制要点1、对职位的描述,不是任职者的现在工作2、不局限于现状,着眼于组织设定岗位需要3、针对对岗位而不是人4、归纳而非罗列 注:下面以社工服务社的社区社工岗位说明书为例社区社工岗位说明书(范例)岗位名称社区社会工作者岗位编号所在部门社区服务中心岗位定员直接上级社工机构工

3、资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职:负责社区工作职责与工作任务:职责表述:以社区发展和社会进步为宗旨,以培养和发扬社区居民互助精神为追求,调动和利用社区资源,积极参与社区建设和社区管理,提高社区福利水平,促进社区发展的过程。负责对特殊群体的关怀、帮助和支持,有利于解决社会冋题工作负责承担了社会保障义务,促进了社会保障制度的健全与完善任务负责通过社区层面活动的开展,提高了居民的精神文化素质,有利于净化社会风气,维护社会公平、公正,促进和谐社会建设。所需记录文档:相关档案、卡片、计划、总结等任职资格:教育水平大专及以上或取得社工证书专业社会工作经验知识通需掌握相关政策,掌握个案、小

4、组、社区等基本工作方法技能技巧培训经历社工相关模式、介入、沟通、倾听、会谈以及组织、管理、口才等相关技巧社会工作师关键业绩指标工作条件及其它使用工具设备相关设备、电话、计算器、档案柜、场地工作环境工作时间特征独立办公室工作时间无规律,经常加班备注:物业安保培训方案为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要

5、求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论

6、培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2)消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识K、职业道德、法律

7、常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格

8、履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论