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文档简介

1、内部管理制度系列（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第4页/共4页编号:FS-QG-64334团队管理制度Team man ageme nt system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为了维护项目秩序，保证各项活动按次序开展，保障各成员人身等各项安全，根据实际，制定本规。（一）、团队职务设置和职责要求职务名称人数职责队长1组织全队工作，应对突发事件支教组长1负责全队支教活动的安排策划，组织在下乡期间在校开展的各项活动，对老师的上课情况提出意见支农组长1负责与村民间的沟通和各项

2、支农活动的组织策划安全员2负责队员和学生的人身、财产安全书记员1负责会议的组织和记录宣传员2负责整个活动过程中校内外宣传活动的组织，协调配合媒体做好宣传工作财务员2负责全队的财务管理和账目汇报，由出纳和会 计组成，做到账目零失误后勤员1负责团队生活等后勤事宜（二）、安全制度：1、安全问题放在第一位，各项活动实行安全一票否决制2、 未经安全员和队长的共同许可，队员不得私自离开组 织单独活动，外出须两人以上结伴，结束后须到安全员处报到，且女生外出须有男生陪同。（三）、会议制度：活动期间每天进行工作总结。（四）、活动制度1、本规明文规定的，依本规行动；本规没有明确规定的， 不得擅自行事，队长为中心。队长临时做出的任何合理的规定，各成员必须无条件遵守。2、秉承当代大学生风范，各成员有义务维护学校、协会、 团队形象。在活动期间，积极发扬团队精神以及本次比赛的公益理念，任何人不得做出与此二者理念相悖的行为。3、出营期间，必须尊重当地风俗，不得做出任何背离当 地民风民俗的行为或说出任何背离当地民风民俗的语言。在 与当地居民交流时，必须做到语言恰当，态度温和。4、在调研过程中，各成员必须严格依据分工展开工作， 认真负责，按时完成任务。任务繁重者，可适当获取他人帮 助。上述未尽事宜将在例

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