工作计划 电子厂计划员的工作计划

1、电子厂，计划员的工作计划如何做合格的计划员岗位名称:生产计划员直接上级:生产主管本职工作：协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行一、生产计划员任职资格1、具有较强的组织协调能力；2、中专以上文凭，具有一定的计算机水平；二、岗位职责1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度的跟踪直至达成；2、做好定单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况的跟踪落实；3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求；4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作；5、协调工厂内各

2、部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行；6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理；7、依定单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作；8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作；（一）生产计划员工作职责之主要职责1、安排各生产线生产计划；2、管理各生产线生产工作；3、编制生产日报表；（二）生产计划员每日工作内容1、检查所属喝生产线早训，了解前一天各生产线生产情况；2、出席生产部生产主管早会，安排当日工作；3、收集、审核分析各生产线生产日报表，编制总生产日报表，报总经理办公室；4、检查各生产线生产状况，解决报表反映问题，调配生产任务；5、协调所属单位于其他部分之间工作；6、

3、上各生产线检查工作；7、日生产例会，安排明天生产任务；8、总结生产会议；9、出席生产部主管晚作业碰头会；10、工作日志填写；11、完成领导交办的工作任务；（三）生产计划员每周工作内容1、收集分析下属周记，及时协商解决周记中所反应的问题；2、总结上周工作，安排下周工作计划；（四）生产计划员每月工作内容1、评估各生产线生产能力，做出相应调整；2、协助财务部做好月底车间盘存工作；3、总结本月工作，安排下月生产计划工作；（五）生产计划员每年工作内容1、做年终生产计划工作总结；2、做明年生产计划工作规划；三、核准审核编制工、负责每月提出对呆滞物料的处理建议；2、完成上级临时交办的事项；3、及时向生产主管

4、及厂长汇报生产计划的真实情况和有关数据;4、定期向生产主管述职；四、生产计划员主要权利1、下属的岗位日常管理权；2、本部门人员任免建议权；3、有权对生产计划的修正与变更；4、有权对生产状况物料使用进行稽核；5、有权组织部门参加生产计划执行会议及产销协调会议；6、根据生产进度及料况有权决定临时调单；7、有权要求责任部门处理说明；五、总结1、确认（订单，物料，低耗，人员，产能）2、安排（生产先后顺序，出荷纳期等）3、掌控（现场有无按照计划在实施，严重者立即汇报处理）4、汇报（每次出荷完成之后的总结报告，哪些未完成，是何种原因造成等）5、结案（已经完成掉的单子从计划中清掉，同时对多余的材料等进行与仓

5、库或者生管的对话）六、先阶段工作1、每日更新产品状态表（生产计划排程表），对于没有按照进度走的产品，及时跟进，找出原因，推进不了或者没有办法作调整的的及时反馈；2、每日（周一到周五）下午16：00安排进行生产交接会，说明前一日任务的完成情况，与次日的生产并对当日的生产作出总结，未完成项指定人员完成；3、每周五之前完成下周的出荷清单表，并且每个出口日完之后，对没有完成的项目分析未出荷原因，及时对下个出口日的产品作修正；4、每周更新工时表中的新加产品（没有各个工序工时的产品），及时补全各个工序的加工时间，并保存备用；5、每月月底整理资料，协助完成盘存事宜；注意：对于所有安排过的任务（包括责任人以及

6、要求完成日），都必须作好笔记，备忘。电子厂，计划员的工作计划（二）生产计划员工作总结时光飞逝，岁月如梭，不知不觉我来宏美电子公司工作已经有一个月零二十天的时间了。作为宏美公司的新员工，我从事的主要是接触器生产计划员的工作，工作的这段时间，我觉得生产计划员是一个重要的职位，它在协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行等方面起了关键的作用。现将近期我的工作总结如下：首先，作为计划员，我认为我的工作职责主要有：1）根据市场部的合同评审，按生产线的产能及零件在库状况，及时回复合适的产品出货日期。这也是生产计划制定的依据，一般在合同评审下达的四个小时之内回复交期。2）负责公司生产计划的编排、制定、跟

7、进与实施安排，直至产品出货。生产任务单一式17份（采购三份，物控一份，制造二部六份，模板实验室一份，绕线车间两份，库房三份，留低一份）对于同一客户，同种型号的产品使用相同的批号。对于新单和大单，以及缺件订单作为重点的跟踪对象。3）依据生产计划的完成情况、采购零件的供应情况，合理调整生产计划达成出货要求；若出现零件的品质异常，或生产线产能有限，应适时地调整计划，确保生产线不停产。4）协调公司内各部门（包括市场部，制造二部，技术部，品管部等）,解决生产障碍，保证生产的顺利进行。5）依订单生产的要求，跟踪需料需求、备料情况、跟踪缺件的落实工作。每天适时跟踪订单的缺件情况，对缺件的零件及时上报采购员进

8、行跟催。6）每周一次工作计划的的制定，以及针对每日的产品入库情况进行日报上报，和每个月底的月报及投入产出表的上报工作。7）is09000、5s的执行。虽然以前没有从事过计划员的工作，但这一个多月的时间，我对计划员的工作已有所了解和适应，但工作中仍然有不足的地方。比如，接触器的型号多种多样，其生产所需的零件总类也比较多，我仍然还需在这方面花一些时间来了解各型号接触器所对应的零件。同时，对工作中存在问题，我也有一些想法和建议。工作的这段时间来，生产的异常主要表现在两个方面。第一，由于接触器有两条生产线，每条生产线的产品各不相同，仓库的配料人员可按照生产任务的先后顺序进行配料，这样可以避免出现后面的

9、订单先生产，而前面的订单因缺件无法进行的现象。第二，零件的品质异常问题常常直接影响生产。在今后的工作中，我要虚心向其它部门的前辈们学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习工作上的理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高，为公司的发展贡献出自己的力量。电子厂，计划员的工作计划（三）生产计划员的工作职责和流程岗位名称：生管员直接上级：生产部主管直接下级：计划文员本职工作：协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行。一、岗位职责1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成；2、做好订单的评审、生产前的打样安排

10、、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实。3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求；4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作；5、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行；6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理；7、依订单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作；8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作。二、核准审核编制1、负责每月提出对呆滞物料的处理建议；2、完成上级临时交办的事项；3、及时向生产部主任及厂长汇报生产计划的真实情况和有关数据。4、定期向生产部主任述职。三

11、、主要权力1、有权对生产计划的修正与变更;2、有权对生产状况物料使用进行稽核；3、有权组织部门参加生产计划执行会议及产销协调会议；4、根据生产进度及料况有权决定临时调单；5、如停产；6、有权要求责任部门处理说明。电子厂，计划员的工作计划（四）1.根据主生产计划制定物料需求计划，并对物料计划的执行情况进化监督和控制2.对缺料进行有效跟踪，确保生产计划按时完成3,负责超计划用料的初审，并向上级提供相关分析报告4.负责物料实际耗用情况的统计与分析，查找原因并制定解决办法5,监控库存水平，保证一定的存货周转率6.负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制7.负责各种物料安排，统计分析资料及文件的存档管理

12、8,完成领导安排的其他工作工厂物控主要职责是什么？其实主要目的就是为了降低成本，提高生产效率.工厂物控部门的主要职责有1、物料的分析计算及物料计划的制定2、物料的请购3、存量的控制4、物料进度的控制5、呆废料的预防、控制及处理6、物料盘点的监管等物控员的职责是：1.物料的分析与计算2.物料的请购4,存量控制5.有关部门之间事务的沟通协调一、日常物料的计划与跟进1、每天核实仓库常用物料，对于低于安全库存的需作出申购2、接到外贸订单，核实现有材料不能满足订单需提前备货的3、产品订单的申购（计算产品规格，核实仓库库存）4、与采购跟进有关材料的到货情况二、备料生产部生产指令的的制定及跟进跟进备料生产部

13、的生产进度及现场半成品库存情况三、材料分析类1、所有包装材料申购单的审核工作2、物料月用量统计3、月计划物料（主料）预测、分析、请购1、按各部门提交的物资计划，及生产、消耗、库存情况编制采购计划，保证生产需要。2、根据各部门提交的设备维修、改造需求计划，编制物资维修计划。满足技改要求。3、根据安全生产需要编制劳保用品等消耗发放计划。确保职业健康安全。4、根据物资需求计划，办理资金申请、审批手续。5、掌握生产用煤、油、氧乙快等主要物资的消耗情况。6、经常与采购员、保管员、各部门领导沟通，做好计划编制的准备工作，保证物资供应。7、计划员要经常与保管员核对，保持库存物资量，减少积压，提高物资利用率。

14、8、按时完成领导交办的其它工作。电子厂，计划员的工作计划（五）岗位名称：生产计划员直接上级：生产部经理工作概述：计划调配各装配生产线的工作一、生产计划员工作职责之主要职责1、安排各生产线生产计划；2、管理各生产线生产工作；3、编制生产日报表。二、生产计划员每日工作内容1、检查所属各生产线早训，了解前一天各生产线生产情况；2、出席生产部生产主管早会，安排当日工作；3、收集、审核分析各生产线生产日报表，编制总生产日报表，报总经理办公室4、检查各生产线生产状况，解决报表反应问题，调配、生产任务；5、协调所属单位与其它部门之间工作；6、上各生产线检查工作；7、日生产例会，安排明天生产任务；8、总结生产

15、会议；9、出席生产部主管晚作业碰头会；10、工作日志填写；11、完成领导交办的工作任务。三、生产计划员每周工作内容1、收集分析下属单位周记，及时协商解决周记中所反应的问题;2、总结上周工作，安排下周工作计划。四、生产计划员每月工作内容1、评估各生产线生产能力，做出相应调整；2、协助财务部做好月底车间盘存工作；3、总结本月工作，安排下月生产计划工作。五、生产计划员每年工作内容1、做年终生产计划工作总结；2、做明年生产计划工作。六、生产计划员主要权力1、下属单位的日常管理权；2、本部门人员任免建议权。七、生产计划员任职资格1、具有较强的组织协调能力；2、中专以上文凭，具有一定的计算机水平；3、忠于

16、职守，诚信待人。岗位名称：生产计划员直接上级：生产主管直接下级：计划文员本职工作：协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行。一、岗位职责工、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成；2、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实。3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求；4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作；5、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行；6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理；7、依订单生

17、产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧内容信访工作计划*年信访工作计划*年信访工作将严格按照市委、市政府的安排，认真贯彻落实上级关于信访工作重要会议精神，进一步强化服务意识，全局意识，责任意识，增强信访工作的信心和决心，做好以下工作：1、努力克服*年存在的问题和困难。2、进一步健全完善各种工作制度。3、加大国家信访政策、法律、法规的宣传力度。4、加大重访人员的教育引导力度，强化矛盾纠纷的排查化解工作。5、及时解决群众反映的合理诉求，防止新的信访问题产生。6、集中精力解决好影响社会稳定的热点，难点问题。总之，今后将更加努力地做好上级信访部门交办的各项工作任务，力争把工作做得更好。风穴信访办*年10

18、月11篇二：信访稳定工作计划信访稳定工作计划为进一步贯彻落实信访工作条例，推进教育改革及发展，结合我校实际，特制定本工作计划。一、指导思想继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的精神，紧紧围绕“两个率先”，以提高教育教学质量促稳定，以稳定为教育形象攀升保驾护航，努力构建教育稳定格局，创造良好的信访稳定工作运行机制。二、工作目标采取有效措施，拿出切实可行的方法，努力实现我校*年无信访案件发生，无一人到县及以上单位上访或参与集访、群访，以优异的稳定工作局面，促进我校各项工作的正常开展。三、工作思路和上级党委、政府保持高度一致，积极认真落实好信访稳定工作的各项目标任务，理清自己

19、的工作思路：一是要认真抓好宣传教育工作，实现依法治访和有序上访；二是明确职责，细化责任，加大集体上访或越级上访的追究力度；三是建立好信访稳定工作领导班子和网络的建设，做到任务分解，层层抓落实，人人有作为，人人有压力；四是加大对信访稳定信息的搜集力度，尤其是要针对民师等群访、集访、越级上访的信息，要做到早发现、早报告、早处理；五是突出对信访重点人的防控，感化和控访力度，确保无集访和越级上访。四、具体措施1、建立信访稳定工作领导小组：组长：副组长：成员：2、建立健全信访稳定工作网络，配齐兼职信访员。3、坚持信访法律法规宣传教育。采取定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作条例和内容，组织教师认真

20、讨论，并采取挂横幅、贴宣传标语等形式来营造一个依法治访和有序上访的良好氛围，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。4、坚持信访信息搜集回报制度。有信息及时报送信息，坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态。5、学校要开展教师建议征集工作，加强对教师建议征集工作的宣传,对教师提出的好建议，我们要公开采纳，给予宣传奖励。6、加大对重点人头的教育、感化和防控力度，确保没有集访或一人串访，必须确保按信访条例操作，做到“四个确保（1）确保不发生越级上访；（2）确保不发生到上级上访；（3）确保不发生群体上访;（4）确保不发生恶性群体

21、案件。篇三：*年信访工作计划*年信访工作计划根据目前的信访形式和任务，按照上级有关工作重点和目标要求，以控制和减少群众性越级上访为重点，加大防控和解决问题的力度,以规范信访工作秩序，畅通信访信息渠道为目的,加快信访信息化系统建设,提高信访工作制度化、规范化水平，强化工作、落实基础。充分发挥信访工作的基础性作用，为推进本社区发展做出新的贡献。一、加强组织领导，提高思想认识。信访工作计划.成立信访工作领导小组，建立健全信访组织网络，提高信访工作重要性，增强做好信访工作的责任感和使命感，进一步强化信访工作责任制。坚持和完善一把手亲自抓，负总责的责任制度，定期研究、部署、指导、检查，努力在破解难题、建

22、立信访工作长效机制上下功夫。定期召开工作会议，研究分析处理信访突出问题，及时解决来信来访所反映的问题。二、落实基础，提高工作能力。坚持矛盾纠纷排查预警机制，定期排查本辖区矛盾隐患，对发现有越级上访的苗头和线索，做到早发现、早处理、早稳控、早办结，最大限度地控制和减少各类集体访、越级访、重复访的发生；加强初信初访的处置力度，强化责任意识，落实来信来访首问首办责任制，坚持“谁接待、谁处理”的原则，认真处理群众初信初访所反映的问题；加紧解决信访老户的问题，以信访相关条例和有关法规、政策为依据，认真梳理信访老户的问题，切实解决群众合理诉求；突出解决重大疑难问题，对一些影响大、带有普遍性的疑难信访问题，

23、通过领导包案、集中会办等形式，加快问题的解决。三、加强自身建设，提高工作素质。学习宣传信访相关条例，努力维护信访工作秩序，通过综合利用、政策引导、法制教育、思想交流、心理疏导、协商对话等办法，教育和引导信访人正确行使权力，履行应尽义务，依法有序提出诉求，努力营造友好和谐的信访环境；牢固树立“群众利益无小事”的宗旨意识,不断提高为群众服务的本领，加强业务学习，不断提高业务能力作为重要而紧迫的任务来抓，努力提高业务素质和工作素质，在实践中提高。增强宗旨观念，树立群众观点，努力加强自身建设，心系群众，最大限度地保障群众的合法利益；建立完善的工作机制，严格规范管理，对工作做得好的要给予表彰和奖励，对工

24、作造成负面影响要实行责任追究制，同时加强重要信访事项等基础资料的立卷归档、管理和查阅工作，逐步做到重要的信访事项“一人一档。实行规范化管理。红阳村*年2月篇四：信访工作计划*年学校信访工作计划为了深入持久地开展信访工作，按照县委、县政府信访办、县教育局的统一部署，结合我校的工作实际，现将我校*年信访工作安排如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实州、县人民政府信访工作精神及教育局的统一部署，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局，进一步畅通信访渠道，强化信访工作责任,提高队伍素质，不断提高信访工作水平，为全面建设小康社会营造良好的社会环境。二、目标任务及工作

25、措施（一）建立信访工作领导小组：组长：李刚副组长：王慧、周大鹏、杨俊英、杨鹏成员：汪建祥、王亨泰、姚保定、杨桂花、刘西英、赵婷、周加、各年级组长领导小组下设办公室，由汪建祥兼任办公室主任负责日常办公。（二）提高认识，加强领导。进一步健全信访工作目标管理责任制，把信访工作的各项任务列入本单位的重要议事日程。实行“一把手负责制”，坚持统一领导、各负其责，谁主管谁负责的原则，进一步明确领导班子和成员信访工作的职责和具体要求，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。（三）加强对信访条例的学习、宣传和贯彻落实。一方面，要认真抓好全体干部职工特别是领导干部对新修订的信访条例及相关政策法规的学习。通过学习，

26、了解信访案件受理、直接转送、办理、复查和复核等制度及相应的期限，明确法律现任。另一方面，要强化宣传。一是加强对上访群众的宣传，增强他们的法制意识，促使群众依法有序信访；二是加强信访工作人员的法制意识，提高依法处理人民群众信访事项的能力；三是要加强劳动保障法律法规的宣传，提高全社会的劳动保障意识。（四）抓好信访案件的查办工作力度，提高案件的办结率。对集中排查出的信访突出问题及涉访群体性事件实行领导包案制度，因案制宜，逐案研究存在问题的症结，在“事要解决”上下功夫，为群众多做好事、多办实事，把好事办好，把实事办实。对于群众信访反映和上级转办的信访案件，要按照条例规定的时限及时给予解决。对法律政策规

27、定不能解决的，要明确告诉群众不能办理，劝其息诉罢访,不乱开口子。（五）做好集中处理信访突出问题及涉访群体性事件第二阶段工作。根据本校教师的特点，结合本学校的实际，抓好重点领域的治理整顿工作，营造良好的法制环境，重点解决好群众关注的热点、难点问题,让劳动者的合法权益得到充分保障。尽量把群众的信访问题解决在基层。继续把处理群众集体上访作为重中之重的工作来抓，加强对群众集体上访的排查预测和超前防范工作，妥善处理好群众集体上访和突发性事件，努力把群众集体上访化解在基层，解决在萌芽状态。（六）建立健全考核和责任追究制度，对教职工越级上访造成后果的,除通报批评外，年终考核确定不称职，职效工资按学校考核办法

28、执行。*年3月10日篇五：*年度信访工作计划*年度信访工作计划一、指导思想深入贯彻落实党的十八大精神，以及州、市信访工作会议及一系列文件精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，按照信访工作责任书的总体要求，扎实做好信访工作，切实做到“事要解决，案结事了”,逐步建立起“以民生为主题，规范逐级走访为途径，以城市建设为基础、以创新为特色的管理科学、规范运作、突出重点、履职全面，能够切实保障民生，构建和谐的制度化、规范化、科学化的住建信访工作新格局。”信访工作计划.二、具体目标来信来访总量要实现逐年下降，越级访呀控制在10%以内，赴乌进京非正常上访要保持零控制；初信初访办结率要达到99%以上；市以上交

29、转信、访事项的按期办结率要达到100%；年内新发生的重信重访率要控制在10%以内。长期坚持党政领导公开接访、带案下访、领导包案、联系群众等制度，进一步加强信息和宣传工作，信访信息12条以上。三、主要措施（一）全面畅通群众信访渠道一是认真落实领导接访制度。保证局党委书记、局长长每周至少安排一天时间接待群众上访，党委班子成员每个工作日轮流接待群众上访；下属部门领导干部要随时接待群众信访工作计划.上访。二是继续拓展接访平台。在抓好办信、接访、电话受理信访事项等传统工作方式的基础上，关注新媒体上的有关住建问题。使群众诉求能够得到便捷快速解决，尽量减少群众走访。（二）继续完善信访基础工作建设一是加大矛盾

30、纠纷调处力度。按照州、市关于“每月集中排查调处一次矛盾纠纷”的要求，结合实际，采取有力措施，开展纵向到底、横向到边，不留死角的矛盾纠纷大排查、大化解工作，切实做到矛盾纠纷底数清、情况明。千方百计把问题化解在萌芽状态，解决在基层。二是认真做好初信初访工作。高度重视初信初访办理工作，实行信访事项首接首办制，做到“事事有着落，件件有回音”，力争在群众第一次来信来访时将问题妥善解决好。（三）全力推动信访问题的就地解决一是落实“事要解决:坚持落实“四个到位”原则：即合理诉求解决到位，要求过高疏导到位，有实际困难帮扶到位，违法闹访者上报处理到位。通过领导包案、救助帮扶、法治震慑等方式，多渠道多层面化解问题

31、，维护群众合法权益，做到息事罢访。二是全力化解积案。按照州、市要求，严格按照“五个一”，即一个案子、一名领导、个班子、一套办法、一包到底的要求，逐案签定包案责任书，落实领导包案责任，推动积案化解。三是用好救助资金。按照上级会议及有关文件精神，对一些法律政策虽然没有规定但合乎情理的特殊信访个案，特别是一些特殊困难群众，要给予帮扶和救济，推动案结事了。（四）加强督导严格追责实行“一把手”负总责，分管领导具体抓、其他领导“一岗双责。一级抓一级，一级对一级负责，努力减少和纠正各种推诿扯皮和不负责任的现象。同时，对州、市交办的案件及久拖不决的疑难复杂信访问题实行领导包案制，跟踪办案进度，对重点交办案件的

32、责任落实情况通报局分管领导督办，对未按时办结报送的由局纪检办实行通报并按照相关文件严格追责。（五）强化创新提升素质加强对住建系统信访干部的业务培训，鼓励干部自学，以自学为主、集中学习为辅，加强信访业务知识交流，增强信访干部的政治敏感性和处理信访问题的能力，提升信访干部的整体素质。博乐市住房和城乡建设局*年1月8日篇六：*年镇信访工作计划葫市镇*年信访工作计划遵照市*年信访工作要点，镇信访工作将始终围绕镇党委、政府的工作重点，从关注民生、维护稳定、促进和谐三个方面开展工作，结合镇实际情况，现将*年信访工作安排如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻领会党的十八大会

33、议精神，牢牢把握信访工作的重要性，认真贯彻执行国务院信访条例，紧紧围绕镇中心工作，充分发挥信访工作在反映社情民意、解决民生问题、化解社情矛盾、维护社区稳定方面的作用，进一步畅通信访渠道，强化工作责任，提高队伍素质，不断提高信访工作水平，为全面建设小康社会，维护改革发展稳定大局，营造良好的社会环境。二、工作目标1、全年力争实现进京“零上访二2、全年不发生因信访问题引发影响社区稳定的重大群体性事件和重大恶性事件。3、全年到市集访、个访同比下降20%。三、工作方法（一）提高认识，加强领导。进一步健全信访工作目标管理责任制，把信访工作的各项任务列入本单位的重要议事日程。坚持统一领导、加强属地管理、明确

34、各执其责，强化谁主管、谁负责的原则，形成“上下联动，左右互应，横向到边，纵向到底”的大信访格局，进一步落实一级抓一级，一级对一级负责的工作要求。（二）加强学习，加大宣传。一方面，要认真抓好全体干部职工特别是领导干部对信访条例及相关政策法规的学习。另一方面，要强化宣传。一是加强对上访群众的宣传，增强他们的法制意识，促使群众依法有序信访;二是着力提高信访工作人员依法依规的办事能力;三是加强征收拆迁补偿政策的宣传，加强群众对征收拆迁补偿政策的理解。（三）加大力度，提高办案率。对集中排查出的信访突出问题，因案制宜，逐案研究存在问题的症结，在“事要解决”上下功夫，为群众多做好事、多办实事。对群众信访反映

35、和上级转办的信访案件，严格按照信访条例规定的时限及时结案。对法律政策规定不能解决的，要明确告诉群众，做好思想工作，力争使信访案件办结率达到100%。（四）加强督查，着力解决群众“三最”问题。重点解决好群众关注的热点、难点问题，让人民群众的合法权益得到充分保障。尽量把群众的信访问题解决在基层。继续把处理人民群众集体访问题作为重中之重的工作来抓，加强对群众上访问题的排查预测和超前防范工作，妥善处理好群众集体访和突发性事件，努力把群众诉求问题化解在基层，解决在萌芽状态。四、工作措施1、坚持推进“三登记一排查一接访”的工作模式。始信访工作计划.终坚持“稳定压倒一切”的方针，认真做好居民群众的来信、来电、来访工作，并对他们反映的情况及时做好登记并予以解释和答复。2、落实“事要解决”。坚持落实“四个到位”原则