培训计划取名

1、培训计划取名篇一：培训项目的名称培训项目的名称一、培训目标（培训的具体目的，要达到什么效 果，形成什么影响等等）二、培训内容（列出将要开展的培训项目内容，具 体到细节）三、培训对象（针对哪些知识层面人员的培训）四、培训形式（具体开展培训的方式，如面授、实 验实践等等）五、培训费用（具体的培训费用，标明是否包含教 材费等其它费用在内之类）六、培训进度和学时安排（详细的培训时间表，计划，学时的 分配）七、培训考核及发证（有无考核、考核形式、计算考核结 果的方式、培训结果的表现形式等等）八、培训要求（对参与培训的学员及指导的教师的 要求，对培训目的、过程等等方面的要求） 九、食宿安排（吃、住的地点及

2、安排，若培训项目 中涉及到食宿，则要详细说明食宿安排的办法、费用情况、标 准等等方面，若不涉及食宿，则无需篇二：关于XX起名行工作规划关于XX起名行工作规划一、XX起名行的简介XX起名行承揽婴儿起名、成人改名、 企业命名、门市命名，风水策划等各项 业 务，价格优惠合理。其中婴儿起名：XX元/ 位，成人改名XX元/位，门店命名XX元/ 位，企业命名XX元/位。地址：网站：电话：二、工作内容及方法XX起名行想要做大做强，前期的宣 传 和后期的服务是必不可少的。由于本行业相对于其他行业比较特 殊， “神秘感”是本行业的特色，人们 的心灵安 慰起着承上启下的作用，下面简单介绍关于 宣传和服务的几点方法

3、：（一）XX起名行的推广方法1、大多数人都相信风水，不管是盖 房、买房还是租房，风水对于每个人来 说很 重要。风水看完之后，名字就是第 二必需 品，一个好的名字也预示着一个人或一个企 业的内涵和形象。每天查找 关于起名和风水 的相关文章，更新微信 信息，充分利用微信 资源，第一篇必须是关于起名和风水的相关 文章，其他的间接插入网络热点、风趣幽默 故事、感人小文章等提高读者的兴趣，增加 阅读量，从而提高公司的知名度。2、在各大网站重新录入宏元的信息， 包括电话和联系人，内容介绍清晰，新颖脱 俗，吸引顾客的眼球，提高点击量，做到日 日更新。3、在XX各大贴吧（人们经常关注）浏览贴吧动态，时时关注人

4、们的心理需求，间接引导和介绍公司的相 关信息，通过贴吧里面的人相互传播，提高 公司的可信度。4、公司除了通过网络之外还可以通 过在已有顾客口碑之间的推广，口碑效 应更 加有效。前期的宣传大致就是以上的四点，我 们工作的重点是后期的服务。（二）服务流程前期通过网上的简单推广，公司的信 息已被大家熟悉，许多有需求的客户 会通过 qq、网上留言、电话等多种渠道 进行咨询， 具体程序如下：1、电话咨询时，留下客户的基本信 息，了解客户的基本需求，帮助客户与 老板 预约，电话回访，根据实际情况提 供服务。2、网上留言每隔三天对XX的官网进 行检查，看客户是否留言，根据留言的相关信息进行预约与回访。3、q

5、q在线咨询把客服qq的信息 留在 各大官网上，目的是进行简单的咨询、介 绍、邀约，并把有意向的客户的详细信息统 记一下（最重要的是电话），之后进行电话 回访，提供服务。4、最后，每周六对一周的客户情况 按 需求进行统计，为下一周的营销做准 备。三、关于转介绍的提成为了提高中间介绍人的积极性，鼓 励 大家劳有所得，现规定给予转介绍人XX的中 介费（按实际收取费用的XX个点提取）。四、客户登记信息表（附表）附表一：XX宝宝起名登记表XX成人改名登记表XX门店命名登记表 申请人：编号：日期:篇三：职业培训工作计划2017职业培训工作计划2017职业培训工作计划2017一、关于再就业培训工作第一，充分

6、发挥培训机构作用，为再 就业培训做贡献。今年，再就业培训 任务相 当繁重，按照”三年千万”再 就业培训计 划要求，不仅要完成350万下岗职工的培 训任务，还要大力促进 下岗职工经过培训后 及时岀中心，实现再就业。第二，推广”购买培训成果”经验， 促进培训就业紧密结合。上海市针对再就业培训中存在的盲目性和随意性，以及培 训资源未能充分利用的情况，建立政府“购 买培训成果”的新机制。这种 做法的主要特 点：一是将劳动力市场信 息、用工需求走势 及对求职人员的基本 要求，及时向职业培训 机构发布，引导培训机构按照劳动力市场需 求组织培训二是建立起就业培训网络，入网 的培训 机构达300多家，初步实现

7、了培训的 社 会化;三是使培训按市场化机制运作，通 过培训项目招、投标方式，使培训机构 公平 竞争。最后，政府根据培训成果和 就业率补 贴培训经费。今年我们要选择部分城市进行 推广试点，4月初在上海召开研讨会，研究 借鉴上海经验和就业培 训信息网络的建立及 具体运作。通过实 地考察和现场观摩学习， 使上海经验能够尽快在有条件的城市中推 广。第三，积极开展创业培训，努力开发 就业岗位。各地要积极行动起来，今 年各省 都要选择若干城市进行试点，取 得经验后再推广。我们正在拟定创业培训扩 大试点工作方案，同时依托苏州等 地开展创 业培训辅导班，从2季度开始 对实施创业培 训的管理、教学人员进行 培训

8、，各地可组织 仓ll业培训试点单位参力口。第四、积极落实培训经费。目前，各 地再就业培训经费主要来源是政府专项拨 款、失业保险金中的转业训练费、就业训练 费等，但有的地区经费仍未落实，有的虽有 来源，但缺口大，经费严 重不足。今年财政 预算科目中再就业补 助费和就业训练费中都 包括了培训费用，各地要根据培训任务提出 用款计划，积极争取落实财政拨款，同时要 制定培训经费补助标准和拨付办法，保证经 费 有效利用。另外，有的企业从职工教育 经费中提取一部分用于再就业培训工 作，这 也是一个渠道，因这部分培训经费不能统筹 使用，可通过企业再就业服 务中心争取。二、关于普遍推行劳动预备制度工作第一，做好

9、组织协调和宣传。第二，要搞好摸底调查。第三，与技校招生结合。佛山市把实 施劳动预备制度与技校招生结合起来，既保 证了技校生源，又提高了培训 的吸引力。各 地要抓住这一时机，把劳动预备制度培训与 技校招生结合起来，积极承担劳动预备制培 训任务。劳动预备制生源进入技工学校学 习，初中毕业 生学习期限为3年、高中毕业 生为1年，进行技术等级培训可缩短培训时 间。各级劳动保障部门要针对劳动预备制培 训对象的特点，支持和帮助学校开设新专 业，积极开设第三产业专业和初级技术培训等， 使参加培训学员根据自身条件选择 合适专业 学习。第四，实行就业准入控制。三、关于职业培训机构改革和调整工作第一，继续做好综合

10、基地、集团化试点 工作，推动技校、就业训练中心改 革。两年 来，试点地区和技工学校、就业训练中心按 照综合基地、集团化办学 模式，取得了显着 成果，促进了培训与 就业的紧密结合，并与 劳动力市场建立 紧密衔接的” 一条龙”运作 机制。今年 重点技校和就业训练中心都要按 此模式动作，在同一地区，劳动部门办的技工学校和就业训练中心可 探索一体运作的联合方式，以真正建立起多 层次的示范性社区职业培训机构，成为兼有 职业需求预测、职业培训、技能鉴定、职业指 导和职业介绍多种功能的综合性职业培训基 地。第二、做好职业培训机构调整工作V为 更好地利用职业培训资源，要对现有 的职业 培训机构进行调整，统筹规

11、划，逐步实现布 局、结构合理。今年重点要 做好技工学校的 调整和社会力量办学清理工作。技校的调整 工作要在省级劳动 保障部门指导下进行，重 点是行业、企 业办的技校要进行重组。重庆 市等地最 近出台了关于技校调整的文件，制 定了调整的工作目标和具体操作办法，对企 业办校提出了指导性意见。各省要及早 考虑 这个问题，统筹规划，尽可能减少 技工教育 资源流失。对企业、行业愿意 办技校的要继 续予以支持；对行业自行 调整、合并的要加 强业务指导；对同一地 区、不同行业的学校 实现集团化办学要 牵头负责；对企业已确定 剥离的学校可以采用有偿或无偿转让方式， 转换办学 者，利用这部分学校探索公有民办 的

12、办 学体制，增强办学活力。对社会力量办 学的清理主要是按原工作部署，继续进 行清 理整顿和换发许可证工作。各地要在今年上 半年完成清理工作。第三，关于技校招生改革问题。根据 国务院机构改革精神和教育改革要 求，部署 学校原则上不再进行跨地区招 生。考虑到技 校原来体制和布局的原因，今年我们仍根据 行业部门需求，下达跨 地区招生计划；原国 务院撤消部门所属 学校跨地区招生工作尽可 能在省际间协调解决;各地招生办要对划转 到地方的原部属学校招生工作尽可能提供方 便，帮助解决困难。考虑到今年普遍推行劳 动预备制度和生源情况，今年技术招生考试 以职业能力测试为主，不再进行统一的文化 科目考试，各省可结

13、合生源状 况，自行确定 录取方式。具体事宜与中国就业培训技术指 导中心培训机构处联 系，中心还要召开招生 会议具体落实。第四，关于高级技工学校发展工作建 立高级技工学校是促进经济发展、提高劳动 者素质和就业能力的重要措施。经过近十年 的努力，我们在高级技能人才培养方面迈出 了可喜的一步，山东、江苏、广东、上海等地创造了成功经验，高 级技校毕业生深受企业和社会欢迎。最近我们又将批准18所学校改建为高级技 校，后备高级技工的培养能力进一步 扩大。 今年有条件的国家重点技校都要开设高级技 工班，培养社会急需的高技 能、复合型人 才，同时还要积极探索技 师的培养途径。总 之，要打通技能人才 培养通道。

14、今后发展职 业教育的责任主 要在地方政府，高职、高技 学校的发展 工作都将由省级政府统筹，请各 地及早 规划，打好基础。四、关于职业培训队伍建设工作今年，在完成上述任务的同时，还要 抓好职业培训机构管理人员培训和师资培训 等项工作，努力建设一支高质量、高水平的 职业培训管理队伍和教师队 伍。一要按照国 家对中等职业学校管理 要求，建立和完善技 工学校校长”持证 上岗”制度，使校长培训 工作规范化、制度化，适应新时期的新任 务。对就业训练中心和社会力量办学机构的 主要负责人也要加强岗位培训，近年来各类 职业培训机构发展很快，但其管理水平、 培训质量都远不能适应需要，各地可结 合实 际情况，参照技

15、工学校校长培训要 求，加强 这项工作，以提高其政策理论 水平和管理能 力，保证各类职业培训机 构同步、健康发 展。二要完成” XX ”时期教师培训规划要 求和教师上岗资格培训要求，继续做好教师 培养培训工作，重点抓好” 一体化”教师的 培养。关于” 一体化”后备教师来源，主要 依托 天津师院培养，除社会招生外，继续做 好单独招生工作。对在职的一体化教师培养 和教师进修提高，主要由各省负责 组织，可 依托高级技工学校或国家级重点技校建立师 资培训基地，承担本地区的教师培训任务。 天津师院要对各师资培训基地给予业务指 导，并承担师资培训基地的教师进修提高任 务。职业培训工作计划2017职业培训学校

16、工作计划一：职业培 训学院工作计划20XX年是学院的起步的关键年，工作 思路是：稳定已有培训项目，进一步 深化合 作，拓展新的业务生长点。全年 工作主要围 绕” 一个建设，两项工程”展开，” 一个建 设”即学院的品牌建设，初步建设成为内设 机构合理、制度健全、教学相长、有一定社 会美誉度的培训学 院。两个工程即面向高校 就业指导教师 的”北斗导师工程”和面向高 校大学生的”雄鹰成长工程”，具体工作安 排如下：一、加强学院内部建设，为学院具 体 业务的顺利开展提供制度保障。1、组织架构：按照布局合理、职能明 确、信息畅通的要求设计组织架构。根据实际情况，拟设有办公室、学生培训 部、教师培训部、教

17、务部、拓展部、网络部 （最终以组织架构方案为准）。2、制度建设：抓好管理体制的建设， 积极推进民主科学决策。建立学院人事、财 务、薪酬、会议、考勤、资产、学习等制 度，形成责任与权利相结合的科学管理体 系，确保各项工作按章办事，规范运行，确 证学院的高效运营。3、队伍建设：走自我培养和外部引入 相结合的道路，初步建立起人才培养 模式。 重点是引入管理人才和专业人才。职业培训 工作计划2017职业培训工作计 划2017o在 管理人才方面，一要引入，二是融入。专业 人才方面，年终达到专 职讲师20人（其中 优秀讲师5人），兼 职讲师30人。4、课程建设：加强研究，借用外脑， 形成自有品牌课程。一是

18、邀请行业专家 联合 开发自有的”青年领袖训练营”课程；二是 学习引入PTT国际专业讲师课 程和职业指导 课程；三是与知名高校和企业家开发创业商 学院课程。5、舆论宣传：加强与各高校和各媒 体 合作，通过工作简报、教育峰会等形 式塑造 学院良好形象，扩大政治影响，初步形成具有一定的社会美誉度的学院品牌。二、启动”北斗导师工程”，构建 覆 盖全省高校就业指导人员的培训体系，切实 提高全省高校就业指导水平。北斗是指明方向的标志，学院培养 的 将是在高校就业创业指导工作中指引学生方 向的人，因此叫”北斗导师工 程”。这是一 个杠杆工程，教育效果的体现、教育变革的 推进、教育水平的提 升、根本不在于学生

19、， 而在于教师。培 养一名好学生只培养了一个 人，培养一名好教师就培养了一群人。”北斗导师工程”面向全省各高校 就 业、创业指导教师开设专业培训课程，熟悉 教学知识要点，掌握课程讲授技能，提升实 战工作能力。教师专业能力的提升包括两个方面，一是专业知识，一是 讲课 技巧。针对江苏省职业生涯教师队伍和创业 教育教师队伍，我们引进开发了用于提升讲 课能力和水平的必修课程PTT国际专业讲师训练课程，同时推出针对职业指导教师的职业生涯规划 实战 能力训练课程和针对创业教育的 教师推出 创业商学院模块化课程。初步形成了专 业必修与方向选修相结合，以能力训练为导 向，等级递进与模 块选修相结合的课程体 系

20、，发放江苏省高校就创业指导人员水平 证书。三、继续推进国家职业指导师认证培 训、大学生职业生涯规划大赛赛前培 训，适 时开展处长研习班和骨干教师研 习班。1、为与往年国家职业指导师认证相 衔 接，根据国家考试时间的安排，今年 仍组织 考前两次培训（5月和11月），面向全省高 校组织报名，集中辅导，集中考试。2、结合大学生职业生涯规划大赛的 举办，针对大赛的规则、评比标准、所 需知 识体系和能力要求、注意事项等，进行赛前 指导教师培训。3、利用假期时间，为符合条件的学 生处（招就处）处长及就业创业骨干教师提供研习和培训，为我省高校就创业 指导教师 队伍储备中坚力量。四、实施”雄鹰成长工程”，唤醒

21、 大 学生的自我职业意识，提高职业素养当代的大学生，不缺少获取知识的途 径，缺少的是自我经营的意识和能力。他们 是一群雏鹰，只是不知道如何才能 搏击长 空。取名”雄鹰成长工程”，就 是希望通过 学院的培训，让大学生们真 正成长、成熟， 实现从观念到行为的蜕变。采取一次免费讲 座、精英集训，领袖培养等形式实现在全省 范围内全方位立体覆盖。1、”百万巡讲计划”:学院计划三 年 内让每个大学生在校读书期间都能有一次机 会面对面聆听学院提供的高品质 的就创业方 面的讲座，接受到学院提供 的直接服务。一 个讲座不足以改变一个 人的命运，也许可以 起到关键性的推动，改变一些想法，激发一 个梦想，推进一点行动。我们跟进的服务将 会紧扣大学 生的实际需求，为大学生的健康发展保驾护航。2、万人精英计划：在百万巡讲的基础 上推岀万人集训计划。采用自愿和就 近原 则，提供针对性强、效果鲜明的两 天一晚集 训课程，为当地的大学生提供测评解析，能 力体系构建和训练方案等直接有效的规划服 务和训练提升方案。3、千人领袖计划：在万人集训的基础 上，针对有一定经济实力，希望借助学院力 量集中训练和提升的大学生，学 院提供千人精英培养，为学生提供21天封